事業会社 社会保険労務士 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事での業務経験 3 年以上 【尚可】 ・労務（社会保険関係、給与、福利厚生、規則管理）業務、経験がある方 ・人財採用（新卒・キャリア）・人財育成・人事制度企画・運用、労働組合対応いずれかの経験がある方 ・メンバーマネジメントの経験がある方 ・データ分析能力がある方（クロス集計・相関分析・重回帰分析など） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 ・円滑なコミュニケーションを取ることができる方 【職種名】 人事（労務・採用） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 全

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務アウトソーシング（給与計算3年以上） ・会計アウトソーシング ・人事（給与計算、社会保険手続き） ※ 英文メールや英文読解に抵抗がない方、歓迎。 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務アウトソーシング「社会保険労務士」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・マネージャー 【業務内容】 給与・賞与計算をメインに外資系企業への人事・労務に関する総合的な業務をご担当いただきます。 ・給与・賞与計算 ・社会保険・労働保険の諸?続き ・就業規則の作成・?直し ・?事・労務相

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれかのご経験をお持ちの方 ・労務のご経験（給与計算・社会保険手続きなど） ・人事のご経験（採用など） 【職種名】 人事総務（将来の責任者候補）◆WLB整う柔軟な環境／日本企業の海外進出サポート 【仕事内容】 世界各国に進出を目指す企業や海外展開をしている企業に対し、商標権・ドメインネームを中心とした様々なサービスをワンストップで提供している同社にて、人事業務を中心に総務など幅広い業務を担当いただきます。 ■業務内容 (1)人事 ・給与データの取りまとめ、社会保険等の各種手続き（90名程度） ※給与計算は社労士にアウトソースしています。 ・人員募集・採用（新卒中途そ

仕事内容【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 事業や現場から出てくるニーズを適切に人事戦略に落とし込みます。 労務担当の観点から必要なデータを抽出・分析し、人事課題を特定する業務を担っていただきます。 業務詳細： ◆勤怠管理 ◆給与計算 ◆社会保険・労働保険の手続き ◆入退社の手続き ◆メンタルヘルス ◆健康診断等の安全衛生管理 ◆その他労務手続き全般 【使用会計ソフト】 smartHR、勘定奉行 【仕事の魅力】 ◆労務管理全般の業務に携わることで、専門性を高めることができます。 ◆社労士の資格を持つコーポレートマネージャーのもとでインプットしながらスキルを磨くことができ

仕事内容【事業プロデューサー｜コンサル水準の年収×スタートアップ事業創出×リモートワーク可】 仕事内容 「コンサル」だけでは物足りないあなたへ。年収を下げずに、自らの手で事業を動かす次のキャリア。 ・ この仕事について dotD（ドットディー）は、大手企業・官公庁・スタートアップと連携し、事業戦略からプロダクトの立ち上げ・グロースまで自ら手を動かして創出する事業創造ファームです。 私たちが求めているのは、戦略/ITコンサル・事業会社で「そろそろ、自分で事業を動かしたい」と感じている人。 単なる戦略立案ではなく、「事業をつくる現場」に深く入りこみ、自分の意思と裁量で推進したい。 そんな想いに応える環

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における安全衛生管理または人事労務領域での実務経験 ・管理部門・間接部門での実務経験 ※上記以外でも検討可 [歓迎] ・IT/Web ベンチャー又は超大手企業での労務実務経験 ・衛生管理者資格や産業カウンセラー等の資格保持 ・コンサルティング会社及びBPO関連事業会社でのプロジェクト経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・プロセスに沿った業務の運用に終始することなく、変化を捉え、成果を意識し、プロセスの構築・改善を進めることができる方 ・3,0

仕事内容【ポイント】 英語を使う仕事 未経験歓迎 在宅週3日OK！英語が活かせる★ワインの輸入商社×人事・労務★ ＼青山の商社で事務職・正社員募集／自由で落ち着いた雰囲気の外資系企業ワインの社販割引制度あり!年収360万～504万！昇給ももちろん有り！通勤至便!東京メトロ銀座線の外苑前駅徒歩3分のおしゃれなオフィス英文書類の読み書きあり！経験を活かしてキャリアアップ☆彡 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:15～17:15 実働時間：7時間 休憩時間：1時間 残業時間：5～15時間/月 月～金 週5日 土日祝休み

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社もしくは社労士事務所での人事・労務業務経験3年以上 ・労働法や労務手続き処理などの知識があり、人事労務業務フローの改善提案経験がある方 [歓迎] 【歓迎要件】 ・人事業務一連に精通している方 ・タスクマネジメント・プロジェクトマネジメントに長けており、推進力を強みとする方 ・社労士資格をお持ちの方 ・上場企業での人事・労務業務経験 ・グループ会社の管理業務経験 【職種名】 [虎ノ門]労務スペシャリスト 【仕事内容】 プライム市場上場のインターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社。 経営管理部の企画労務チームに所属し、主に労務管理

仕事内容【募集背景】 事業拡大をしており、より強い労務体制を敷くため募集をしております。 【業務内容】 ホールディングスの給与計算および社会保険手続き全般の専門領域をご担当いただきます。 ◆給与、社保対応、就業関連 ・当社グループおよび子会社における毎月の給与、社保対応 ・年末調整対応 ・年次業務(定時改定、年度更新、住民税改定、法定調書等) ◆福利厚生 下記に関わる事務処理および発送業務 ・確定拠出年金(入社・退職・更新) ・持株会(口座開設、配当金の処理、税務署への提出や給与連携等) ◆勤怠、規定関連 ゆくゆくはグループ内で使用している勤怠システムの運用方法についても把握していただき、正しい勤怠

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・組織・人事コンサルタント ・会計アウトソーシング ・人事・労務アウトソーシング ・人事（給与計算実務） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務アウトソーシング（チェッカー）「社会保険労務士」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 若手スタッフの成果物のレビューやサポートをメインの業務としてご担当いただきます。 ・給与計算・労働社会保険に関する各種成果物のレビュー ・就業規則等作成 ・就業規則等レビュー ・年末調整計算補助 ・教育研修 ＜詳細＞ ・クライアント業種は金融業界、

仕事内容<仕事内容> 労務スタッフ募集｜駅徒歩5分&フレックス｜完全週休2日制 ＼労務スタッフとして人事・労務に関わる実務を担当いただきます／ まずは業務マニュアルと先輩の適切なアドバイスに沿って、下記の業務をお任せします。 【主な業務内容】 ■社会保険・労働保険の手続き ■給与計算業務 ■行政窓口への各種届出 ■就業規則の作成補助、助成金申請 ■上記に関連する顧客対応（電話・メール・チャットがメイン） ◎社労士有資格者や先輩社員、社内勉強会などによるフォロー体制があります。 【対応するお客様は？】 建設業・IT業界をはじめ、最近ではボルダリング施設やサウナ施設の運営企業など、幅広い業界のクライ

仕事内容役割 電通グループ内、株式会社電通クリエイティブピクチャーズのコーポレート部門にて給与計算ならびに福利厚生関連業務をご担当いただきます。 仕事内容 (雇入れ直後) ・給与・賞与計算業務全般 ・社会保険手続きや年末調整、労働保険料申告対応など労務業務全般 ・上記業務に慣れてきましたら、福利厚生業務などを担当いただくこともございます。 ※具体的には※ ◆給与労務 ・給与賞与計算業務（アウトソーシング先と連携） ・給与反映事項取りまとめ、給与計算データチェック、専用システムへ人件費計上 ・賞与支給額算出（年2回）、賞与反映事項取りまとめ、専用システムへ人件費計上 ・出向者・被出向者人件費対応（請求書

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社での労務業務経験(3年以上) [歓迎] 【歓迎条件】 ・第二種衛生管理者資格保有 ・その他バックオフィス（経理・総務・庶務）業務経験 ・グローバルグループ企業における労務管理経験 ・社労士事務所でのコンサルティング経験 ・海外拠点の給与作成や労務関連における実務の経験（経験者優遇） ・補助金の申請業務（人件費関連）（ご経験あれば尚可） ・ビジネスレベルの英語力 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・ミッション「次世代により良い世界を」に共感し、チームワークを重視し、企業カルチャーを一緒に創り上げていきたい方 ・正確で丁寧な仕事を確実に実行い

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 新規開拓営業の実務経験（2年以上） [歓迎] 【歓迎条件】 ・ SaaS業界におけるセールス経験 ・ ヒアリングから課題を特定し、解決提案を行った経験 【職種名】 フィールドセールス（社労士事務所向けＳａａＳ『ＫｉｔｅＲａ Ｐｒｏ』） 【仕事内容】 ■概要 社労士向け規程業務効率化サービス『KiteRa Pro』を展開する当社。 SaaSならではのスピード感とスケーラビリティに加え、業界内での認知度と信頼性も高まっています。 本ポジションでは、今後のさらなる事業拡大に向け、フィールドセールスの中核メンバーとしてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記全て必須】 ◆給与計算業務の経験が3年以上ある方 ◆将来的に海外子会社の労務管理をお任せするため出張可能な方 [歓迎] ◆子会社（海外子会社）も含めたグループ運営対応経験がある方 ◆英会話ができる方 ◆メーカー労務の経験がある方 【フィットする人物像】 ◆IPOに向けて前向きに取り組むことができる方 ◆周りの人と協力し合いながらIPOに向けて取り組める方 【職種名】 【労務リーダー候補/IPO準備中/年間休日130日】日本発・世界の産業に貢献する光学製品メーカー 【仕事内容】 AIなどを用いた産業機械の自動化や医療の発展におけるレンズの精度が向上する中、 高い専門

勤務時間10:00～19:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容株式会社ＫｉｔｅＲａ 【青山】フィールドセールス◆社労士向け規程業務効率化サービス◆業界未経験歓迎◆フレックス可◆成長環境 【仕事内容】 【青山】フィールドセールス◆社労士向け規程業務効率化サービス◆業界未経験歓迎◆フレックス可◆成長環境 【具体的な仕事内容】 【導入企業3,000社超・社内規程SaaS『KiteRa』を提供／大手企業のガバナンス強化に社内規程からアプローチ裁量大】 ■概要： 社労士向け規程業務効率化サービス『KiteRa Pro』を展開する当社。 SaaSならではのスピード感とスケーラビリティに加え、業界内での認知度と信頼性も高まっています。本ポジションでは、今後のさ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・会計アウトソーシング ・人事（給与計算、社会保険手続き） ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務アウトソーシング「社会保険労務士」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・マネージャー ・スタッフ 【業務内容】 人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務をご担当いただきます。 ・月次給与計算 ・賞与計算 ・退職金計算 ・年末調整計算 ・合計表作成 ・源泉所得税に関するアドバイス ・社会保険、労働保険の諸手続代行 ・就業

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での給与計算実務経験 【職種名】 労務担当【フレックス／年休125日／PR業界トップクラス】 【仕事内容】 ご入社後は給与計算実務からお任せします。 ・給与、賞与計算実務 ・勤怠管理（Time-Pro VG） ・社会保険、労働保険管理 ・人事考課運営事務担当 ・就業規則、各種規程の改正、三六協定に関する業務 ・社会保険労務士との連携 ・給与計算のベンダーコントロール ・労働基準監督署の監査対応 ・労務メンバーのフォロー ・本社含むグループ12社分の労務業務と他子会社との連携業務 自社だけでなく、グループ会社の給与計算も担当いただく予定です。 業務は完全縦割りで

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務の実務経験 【職種名】 労務【業務フローの整備や効率化をお任せ／経営管理SaaSでトップクラスシェア】 【仕事内容】 労務担当として以下の業務を担っていただきます。 ・入退社手続き、雇用契約書の管理 ・給与計算（社労士との連携） ・各種社会保険・労働保険の手続き対応（社労士との連携） ・労務関係の問い合わせ対応 ・就業規則・社内制度の整備・改定サポート ・安全衛生やハラスメント防止等に関する対応 ・労務業務全般の標準化、効率化 また、以前はアルバイトの方がお一人で労務業務を担われていたため、今後のさらなる企業成長を見据え、実務だけではなくフローの標準化や効率化等