事業会社 社会保険労務士 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ＨＲｂａｓｅ 【大阪】カスタマーサクセスマネージャー◆フルフレックス／労務×AI領域のリーディングカンパニー 【仕事内容】 【大阪】カスタマーサクセスマネージャー◆フルフレックス／労務×AI領域のリーディングカンパニー 【具体的な仕事内容】 【ほぼ100％正社員登用・フルリモート可・労務の専門知識不要！】 業界を先駆けてAI開発に着手しており、生成AIを利用した社労士向けツールの開発を進めています。 2025年2月には企業向けにも「HRbase」をリリースし、更なる成長を目指しています。 ■業務内容： ◇・データをもとにした傾向分析 ・開発、レベニューチームへのフィードバック

勤務時間10:00~15:00/10:00~16:00/09:00~14:00/09:00~15:00/09:30~15:30 週勤務日数：3日~5日

仕事内容<仕事内容> 労務職 【業務内容】 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点の状況】 ・拠点の人員数：100～700名 ・担当者数：3～8名（庶務業務担当者を合わせて） 【会社、仕事の特徴、魅力】 ・会社として業務効率化、働き方改革に取り組んでおり、新しい発想で自

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 新規開拓営業の実務経験（2年以上） [歓迎] 【歓迎条件】 ・ SaaS業界におけるセールス経験 ・ ヒアリングから課題を特定し、解決提案を行った経験 【職種名】 フィールドセールス（社労士事務所向けＳａａＳ『ＫｉｔｅＲａ Ｐｒｏ』） 【仕事内容】 ■概要 社労士向け規程業務効率化サービス『KiteRa Pro』を展開する当社。 SaaSならではのスピード感とスケーラビリティに加え、業界内での認知度と信頼性も高まっています。 本ポジションでは、今後のさらなる事業拡大に向け、フィールドセールスの中核メンバーとしてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容

仕事内容役割 電通グループ内、株式会社電通クリエイティブピクチャーズのコーポレート部門にて給与計算ならびに福利厚生関連業務をご担当いただきます。 仕事内容 (雇入れ直後) ・給与・賞与計算業務全般 ・社会保険手続きや年末調整、労働保険料申告対応など労務業務全般 ・上記業務に慣れてきましたら、福利厚生業務などを担当いただくこともございます。 ※具体的には※ ◆給与労務 ・給与賞与計算業務（アウトソーシング先と連携） ・給与反映事項取りまとめ、給与計算データチェック、専用システムへ人件費計上 ・賞与支給額算出（年2回）、賞与反映事項取りまとめ、専用システムへ人件費計上 ・出向者・被出向者人件費対応（請求書

仕事内容【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 事業や現場から出てくるニーズを適切に人事戦略に落とし込みます。 労務担当の観点から必要なデータを抽出・分析し、人事課題を特定する業務を担っていただきます。 業務詳細： ◆勤怠管理 ◆給与計算 ◆社会保険・労働保険の手続き ◆入退社の手続き ◆メンタルヘルス ◆健康診断等の安全衛生管理 ◆その他労務手続き全般 【使用会計ソフト】 smartHR、勘定奉行 【仕事の魅力】 ◆労務管理全般の業務に携わることで、専門性を高めることができます。 ◆社労士の資格を持つコーポレートマネージャーのもとでインプットしながらスキルを磨くことができ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務の実務経験 【職種名】 労務【業務フローの整備や効率化をお任せ／経営管理SaaSでトップクラスシェア】 【仕事内容】 労務担当として以下の業務を担っていただきます。 ・入退社手続き、雇用契約書の管理 ・給与計算（社労士との連携） ・各種社会保険・労働保険の手続き対応（社労士との連携） ・労務関係の問い合わせ対応 ・就業規則・社内制度の整備・改定サポート ・安全衛生やハラスメント防止等に関する対応 ・労務業務全般の標準化、効率化 また、以前はアルバイトの方がお一人で労務業務を担われていたため、今後のさらなる企業成長を見据え、実務だけではなくフローの標準化や効率化等

仕事内容 プロスポーツチームの右腕として、 戦略立案から実行まで一貫して支援！ FanCircle株式会社は、「スポーツ＆エンターテイメントで社会の課題を解決する。」をミッションに掲げ、スポーツチームやイベント運営の支援、ファンデータプラットフォームの開発、スポンサーセールスやSNS運用など、幅広い事業を展開しています。 本ポジションでは、Jリーグ・ラグビー・バスケットボールなどのプロスポーツチームを中心としたクライアントに対し、マーケティングや運営支援のプロジェクトを担当していただきます。チームが抱える課題に向き合い、戦略立案から実行まで一貫して推進していただくポジションです。 【主な業務内

仕事内容《年休125日＆賞与年3回》“トラピックス”の次なるヒットを仕掛ける！現地取材から広告制作まで幅広く携われます！ ＼女性スタッフも多数活躍しています！／ 産休・育休制度あり♪ 国内外ツアーの企画を支えるアシスタントのお仕事です！ ◇ 具体的には？ ◇ ︎ 主力ブランド「トラピックス」など募集型企画旅行の企画立案・広告制作 ︎ 現地下見・仕入先との交渉、現地情報の収集 ︎ 予約状況に応じた商品差し替えや顧客対応（添乗業務含む場合あり） ☆ 身に付く経験 & スキル ☆ ︎ ツアー造成・広告ディレクションの実践力 ︎ 仕入れ・価格交渉スキル ︎ 観光マーケティング視点

仕事内容《年間休日125日×上質ツアー》日給18,500円〜！1グループ最大22名、ゆとりある行程で“お客様の感動旅”をリードする添乗員へ 海外・国内ツアーに同行し、安心で快適な旅をサポートするお仕事です！ ◇ 具体的には？ ◇ ︎ 最大22名様までの少人数ツアーの添乗・旅行進行管理 ︎ 添乗中のブログ作成 ︎ 旅行説明会の運営補助 ☆ 身に付く経験 & スキル ☆ ︎ 上質ツアーを演出するホスピタリティ＆進行マネジメント ︎ 英語など語学力を活かした国際コミュニケーション ︎ 旅程管理・危機対応力・メディア発信ノウハウ ＼ この求人の注目ポイント ／ ︎ 1グループ最大

仕事内容《年間休日125日！賞与年3回！》クルーズ旅行に関わる業務全般を担うのでやりがいは格別！ ＼女性スタッフも多数活躍しています！／ 産休・育休制度あり♪ クルーズ旅行に関わる企画（ツアープランナー）・広告制作のお仕事です！ ◇ 具体的には？ ◇ ︎ 募集型企画旅行の企画・広告制作 ︎ クルーズ旅行の商品企画・プロモーション ︎ 広告・Webコンテンツの制作サポート ︎ お客様対応・添乗業務（場合により） ☆ 身に付く経験 & スキル ☆ ︎ 旅行業界の専門知識 ︎ 企画・マーケティングスキル ︎ Webコンテンツ制作の知識 ︎ クルーズ旅行のトレンド・商品知識

仕事内容【応募資格】 [必須] ■1000名以上の組織規模での労務経験 ■労務の実務経験 5年以上 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事企画・労務リーダー【リーガルAI/グロース上場】（年収556万円～807万円） 【仕事内容】 【～専門家の知見をもっと身近に～を軸にした自社メディア運営×電子契約SaaSサービス＜クラウドサイン＞の2軸で急成長企業】 人事制度の企画・改善から労務管理の効率化まで、多岐にわたる業務を担当… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】 人事企画・労務領域のリーダーとして、新たな人事制度の策定や改善案の提案

仕事内容【応募資格】 [必須] コンサルファームやSI系コンサル、事業会社の事業企画・経営企画リーダーとして以下のようなご経験をされてきた方 ・事業戦略立案、事業計画策定、営業現場等のオペレーション設計、事業KPI設計、KPIモニタリングとPDCA推進、CRMやSFAの導入、SFを使ったアクション管理、経営部門への報告、新事業企画推進等 [歓迎] ・コンサルやSIerにおけるBPO等のオペレーション構築から運営までを設計、運営したご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 39歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・ビジネスモデル変革やビジネスイン

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・給与計算、人事諸手続きの実務経験をお持ちの方 【職種名】 人事労務担当【IPO準備中／業界未経験歓迎／フルフレックス／生活を支える安定企業】 【仕事内容】 【同社について】 1997年の創業以来、おそうじ本舗を始めとしたライフサポート事業、介護、子育て、フードサービスと徐々に事業を増やし、現在は「生活総合支援企業」としてあらゆる家族と暮らしを人の手を介しサポートするというミッションの下、各種事業運営を行っています。 少子高齢化・共働き世帯の増加といった社会課題に対する事業が中心となっているため、顧客ニーズの拡大とともに創業以来13年連続成長を続けています

仕事内容株式会社ＨＲｂａｓｅ 【大阪】カスタマーサクセス◆労務×AI領域のリーディングカンパニー/フルフレックス／フルリモートも可 【仕事内容】 【大阪】カスタマーサクセス◆労務×AI領域のリーディングカンパニー/フルフレックス／フルリモートも可 【具体的な仕事内容】 【労務×AI領域のリーディングカンパニー・ほぼ100％正社員登用】 当社は労務相談プラットフォーム「HRbase」「HRbase PRO」は、人事労務担当者や社会保険労務士の労務相談・調査業務をAIで効率化するためのBtoB SaaSです。そんな当社にてカスタマーサクセスとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： 「HRbaseの

仕事内容【募集背景】 「くふう」で暮らしにひらめきを。 グループ全体の成長を支える人事労務のプロフェッショナルを募集します。 私たちくふうカンパニーホールディングスでは、「グループ事業会社における事業活動の推進および支援」という役割を担っています。 グループ全体の成長が加速する中で、従業員が安心して挑戦し、最大のパフォーマンスを発揮できる環境づくりは、私たちの最重要課題の一つです。 この度、人事総務部において、労務領域の体制強化と将来のリーダー育成を見据え、労務グループのマネージャー候補を募集する運びとなりました。 くふうカンパニーホールディングスとして盤石な労務体制を築いていくため、新しいメンバ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 管理会計・財務会計などの数値管理の経験2～3年程度 ※経営企画業務未経験でも問題ございません。 ※管理会計などの数値管理の経験を活かして、経営企画にキャリアアップしたい方はぜひご応募ください。 【尚可】 ・事業会社における事業／営業／経営企画の経験 ・チームリーダーとしてメンバーを指導した経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社カルチャーへの強い共感（5DNA／フィロソフィー） ・協調性（周囲との協働、年齢問わず関われる方は歓迎） ・管理会計、数値管理の経験を活かして経営企画にキャリアアップ

仕事内容【募集背景】 現在グリーグループでは、「ゲーム領域」「メタバース領域」「DX領域」を3本柱として事業展開、売上を拡大しています。 ゲーム事業はもちろん、メタバース事業/DX事業も拡大を進めており、事業の成長・多角化が進む中で、共にこのダイナミズムと変化を楽しみながら、新しい知見を取り入れつつより効果的・効率的な人事業務プロセスを一緒に構築・遂行していただける仲間を募集しています。 セントラル人事に求められる役割も多角化をしており、ペイロールの観点から各種プロジェクトに参画してくれる方にJoin頂きたいと考えています。 【業務内容】 グリーグループのセントラル人事ペイロール部門として、グ

仕事内容当社は、アジアを中心とした総合PR会社です。PR・広告事業やHR事業を展開し、リアル・デジタル案件が拡大しています。商品やサービスの情報をメディアで紹介するだけでなく、Webマーケティングや動画コンテンツ、タレントキャスティングを活用した戦略PRをワンストップで提供しています。 12拠点を持ち、海外展開にも力を入れ、成長を続けています。 【仕事内容】 あなたには、グループ会社を含む労務業務をお任せします。 【具体的には…】 ■給与・賞与計算実務 ■勤怠管理（Time-Pro VG） ■社会保険・労働保険管理 ■人事考課運営事務担当 ■就業規則・各種規程の改正・三六協定に関する業務 ■社会