居宅介護支援事業所 - 神奈川県川崎市川崎区 の求人・仕事・採用

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ケアマネジャー/居宅介護支援事業所

医療対応住宅ケアホスピス大師

  • 川崎市川崎区 四谷上町 / 東門前駅 車6分

  • 月給39万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 男性活躍中
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • フルタイム
  • 早朝勤務
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 駅チカ
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 教育充実

仕事内容年間休日120日以上♪訪問看護アットリハ・医療対応住宅ケアホスピスが運営している居宅介護支援事業所です 【職種】 居宅介護支援事業所 ケアマネジャー 【業界】:介護 【歓迎する方】 主婦(ママ)・主夫活躍中、正社員経験なしOK、ブランク有OK、女性活躍中、新卒・第二新卒歓迎、男性活躍中 【仕事内容】 \管理職候補の方募集!/ ご利用者様が、より安心して充実した日常生活を営むことが出来るよう、ご利用者様に寄り添った支援をして頂きます。 具体的には、管理者として ・地域の行政・包括や他事業所との連携、営業 ・利用者の管理 ・スタッフの教育・管理 ・売上の管理など 事業所全体の管理を行っ

居宅介護支援事業所でのケアマネージャー

かわさき福祉ケアマネジメントセンター※3密防止ための分散事務所として使用。新規に指定準備中

  • 川崎市川崎区 南町 / 川崎駅 徒歩8分

  • 月給28万円〜34万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 平日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 一般社団法人
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • アットホーム
  • 教育充実

仕事内容【☆ ☆ 魅 力 ポ イ ン ト ☆ ☆】 ①研修制度が充実 ケアマネ法定研修の講師が教育を担当します。基本から正しい経験と知識を身に付けることができます。すぐに相談できるから未経験でも安心です! ②残業ほぼなし ITサービスを導入しており、 iPadで簡単に操作可能で事務処理の負担が軽減! プライベートと両立でき、無理なく長く働ける環境です。 ③年間休日125日! 完全週休2日制、祭日休日、夏季休暇( 3日間)、年末年始休暇 (12月30日~1月3日)ございます! ④地域密着のアットホームな環境(異動なし) ⑤退職金積立制度あり(中小企業退職金共済に加入) ⑥独立事業所だから

かんたん応募

居宅介護支援事業所の管理者候補/正社員/居宅介護支援事業所の管理者候補/神奈川県川崎市川崎区/未経験の方も応募OK!!育成プログラムを通じて管理者へ期間中は上長のフォローもあるので安心です!!/Los181259/22232614/月給302000円

非公開

  • 川崎市川崎区

  • 月給30.2万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 夜勤
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所の管理者候補業務をお願い致します。 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。 利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理職との交流など仕

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