大阪府のスーパー店長の求人・仕事・採用

仕事内容大阪府大阪市のスーパーマーケット・株式会社大近にて、店舗スタッフ（店長候補）を募集しています。 【具体的には…】 ・レジや接客対応、仕入れ・在庫管理など店舗内での業務全般 ・日付チェック、品出し＆清掃 ・商品補充・管理 ・精肉・鮮魚部門での加工や商品化 中堅層の店長候補として活躍したい方を歓迎します。社宅・社員寮や退職金制度、子ども1人につき月1万8,000円の家族手当など、長く働ける待遇が整っており、契約社員として入社後、正社員登用をめざせます。入社後はスキルに合わせて業務をお任せするので、徐々に仕事の幅を広げながら着実にステップアップできます。経験豊富な先輩スタッフがしっかりサポートす

仕事内容【職種】サービス＞店舗管理・店舗運営 【業種】流通・小売＞小売 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■当社の3つの魅力 ①【明確な評価とキャリアパス】店長になれば年収700万円以上！ 「一般社員→主任（チーフ）→副店長代理→副店長→店長」という明確なステップアップ制度をご用意。 1つの部門で専門性を磨いた後、他部門を1つ経験することで副店長代理へとキャリアアップできるなど、 評価基準が明確です。店長昇格後は年収700万円以上も可能。 さらに副店長から、バイヤーや店舗開発、人事といった本部へのキャリアチェンジの道も開かれています。 ②【圧

仕事内容泉南市信達市場／接客経験を活かす【店長候補】未経験OKの【店舗スタッフ】農産物直売所で働こう♪ ・店舗全体の運営管理（売上・人員・衛生・安全） （店長との連携による店舗全体の運営支援） ・地元生産者との連携・商品選定・仕入れ交渉 ・スタッフの採用・育成・シフト管理 ・販売促進企画の立案・実行 ・担当部門（青果・加工品など）の運営管理 地元生産者と直接連携し、地域の魅力ある農水産物を消費者に 届ける役割を担います。 生産者とのコミュニケーションを通じて商品の魅力を深く理解し、 信頼関係を築きながら、地域経済の活性化に貢献できる、 それが「産直市場よってって」ならではでのやりがいです。 泉南

仕事内容ＳＯＣＳマネジメントシステムズ株式会社 HACCPの資格も取れる食品衛生コンサルティングマネージャー 【求人要約】 ＜日本の食＞を裏方で支える社会貢献性の高い仕事 食品メーカーなどでも評価される専門資格が取れる エリアマネージャーや部門長などへのステップアップ可 【仕事内容】 食品工場の衛生を管理する運営マネージャー(総合職・管理職候補)／法人顧客対応または現場マネジメント 【具体的な仕事内容】 新横浜にある本社または大阪オフィスを 拠点に、全国の拠点をマネジメントする 管理職候補の募集です。 当社は食品工場の衛生管理専門会社として、 洗浄だけではなく衛生管理全体を支援する サー

仕事内容【職種】サービス＞店舗管理・店舗運営 【業種】流通・小売＞小売 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■当社について 当社は「阪神エリアの食のライフライン」を担う、地域密着型スーパーマーケットです。1946年に神戸で創業し、現在は兵庫県（35店舗）と大阪府（10店舗）に「スーパーマルハチ」を展開。「安心して買い物ができるお店」をコンセプトに、生鮮食料品から日用雑貨までを提供し、地域の皆様の豊かな食生活を支えています。2025年の売上高は1,118億円を突破。従業員数5600名と安定した経営基盤のもと、お客様、そして「パートナー」と呼ぶ従業員

仕事内容大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～400,000円 ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額(基本給)：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルによって役職雇用となる場合には年俸制となる可能性もあります。 ■昇給：年1回(

仕事内容【大阪市内エリアを網羅／稼ぎやすい仕組みを存分に整えました】タクシードライバーとして、お客様を目的地まで安全にお送りします。 ＜当社の『最新で最高』な仕組みたち＞ 【★稼げる仕組み】 売上還元率は業界TOPクラスの約50％強。 売上70万円であれば、37~38万円が平均月給！ コツコツ頑張れば月給60万円なども実現可能です。 最新の主要な電子マネー決済はほぼ導入済で、 お客様目線のサービス設計が売上に直結しています。 【★損しない仕組み】 ・車両使用料 ・無線使用料 ・クレジット手数料 ・タクシーチケット手数料 ・制服代金 など、 業界にありがちな「ドライバーの手数料負担」は一切ナシ。 理

仕事内容干物定食の店舗スタッフ／月給33万円で月8～9日休み 株式会社越後屋 和食,定食屋 《 新着✧レア求人 》 大阪の新規出店に向けて増員募集 業界のなかでも高収入を目指せる給与体系！ 頑張りにあった収入が当たり前の環境を◎ 飲食バイト経験が長ければ月給優遇！ 店長昇格後は、MAX月給80万円☆ 副店長は、店長職より休めて、 一般職よりも高収入という働き方！ でもしっかり店舗運営の ノウハウを学べるので経験を積みたい方に◎ 接客少なめでクレームの心配が少ないのもPoint 仕事内容 ••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• 今、焼魚が新しい！ ••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈

仕事内容大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～400,000円 ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額(基本給)：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルによって役職雇用となる場合には年俸制となる可能性もあります。 ■昇給：年1回(

仕事内容 眼鏡市場で働く3つのポイント ★Point 1★ 未経験からプロへ。一生モノの専門性を。 充実の教育体制で、あなたの成長を全力でサポートします。 ・集合研修：商品知識から接客の基礎まで学べます。 ・メンター制度：店舗では先輩がマンツーマンで6ヶ月間丁寧に指導します。 ・eラーニング：500以上の動画で、いつでもスキルアップできます。 ★Point 2★ チームで支え合う、安心の職場環境。 社員一人ひとりが安心して働ける環境を大切にしています。 ・個人ノルマなし：数字に追われず、お客様第一の接客に集中できます。 ・チームで目標達成：店舗全体で協力し合う風土が根付いています。 ★Poi

仕事内容大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～400,000円 ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額(基本給)：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルによって役職雇用となる場合には年俸制となる可能性もあります。 ■昇給：年1回(

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 【大阪市内エリアを網羅／稼ぎやすい仕組みを存分に整えました】タクシードライバーとして、お客様を目的地まで安全にお送りします。 ＜コスモキャブ大阪の『最新で最高』な仕組みたち＞ 【稼げる仕組み】 売上還元率は業界TOPクラスの約50％強。 売上70万円であれば、37~38万円が平均月給！ コツコツ頑張れば月給60万円なども実現可能です。 最新の主要な電子マネー決済はほぼ導入済で、 お客様目線のサービス設計が売上に直結しています。 【損しない仕組み】 ・車両使用料 ・無線使用料 ・クレジット手数料 ・タクシーチケット手数料 ・制服代金 など、 業界にありがちな「ド

仕事内容【応募資格】 [必須] ・正社員として店舗責任者のマネジメント経験が1年以上ある方（業界不問） ※アミューズメント施設、スーパー、ホテル、携帯ショップ、アパレルなど、異業種での店長・マネジメント経験をお持ちの方が多数活躍しています。「飲食業界は初めて」という方も、これまでのピープルマネジメント経験を存分に活かしていただける環境です。 ※会社や周囲の期待充足を前提に、自分自身の成長に貪欲に組織へ貢献し、周囲からの信頼を獲得できる人間性を重視します。 [歓迎] ・人の成長に携わることをモチベーションにできる方 ・論理的に数字を用いて店舗の課題を説明し、解決に導くことが得意な方（または、これから得

勤務時間シフト制 11:00～19:00の間でシフト制 ＊働き方は働く方それぞれに合わせて設定していただけるので、面接の際にぜひご相談ください。 ＊日曜・祝日勤務できる方優遇 ＊1日4h～勤務OK ＊月～日曜の間で固定シフト制 ＊時間・曜日の相談OK

仕事内容りくろーおじさんの店陸カフェ でのお仕事！ 可愛い制服貸与！未経験・初バイトを応援！駅チカ／交通費規定支給〇予定が立てやすい固定シフト制 一緒に幸せな時間をお届けしませんか？ 大人気焼きたてチーズケーキを一番商品とする「りくろーおじさんの店」のカフェにて、店舗スタッフを募集します。 ﾟ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ＊ ＼ お仕事内容 ／ 〇お客様ご案内 〇オーダー取り・配膳 〇お会計 〇予約対応 〇店内清掃 など まずは笑顔で挨拶ができればOK！ マニュアル完備なので安心してスタート出来ます〇 ﾟ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ＊ ＼ 陸カフェterrace について ／ あの大人気りくろーおじさんのカフェ

仕事内容【なんば】高級スーパー《八百一》で接客・運営／レジ無！年375万↑正社員未経験可 ＊レジ業務なし♪高級スーパー《八百一》で次期店長・副店長候補募集 ＊正社員経験不問！賞与年2回＋インセンあり！年収375万以上も可能♪ ＊キャリアUPも目指せる◎産休・育休実績あり！女性管理職多数活躍中 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 ・品出し、陳列 ・鮮度確認、検品 ・接客、商品提案 ・ギフト対応 ・店舗シフト作成 ・商品発注 ・店舗収益管理 …など 高級スーパー《八百一（やおいち）》で 接客・店舗運営業務をお任せします。 レジ業務はありませんので、 お客様に商品の魅力や食べ方

仕事内容干物定食の店舗スタッフ／月給33万円で月8～9日休み／オープニング 株式会社越後屋 和食,定食屋 《 新着✧レア求人 》 業界のなかでも高収入を目指せる給与体系！ 頑張りにあった収入が当たり前の環境を◎ 飲食バイト経験が長ければ月給優遇！ 店長昇格後は、MAX月給80万円☆ 副店長は、店長職より休めて、 一般職よりも高収入という働き方！ でもしっかり店舗運営の ノウハウを学べるので経験を積みたい方に◎ 接客少なめでクレームの心配が少ないのもPoint 仕事内容 ••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• 今、焼魚が新しい！ ••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• 最近、ご

勤務時間10時から29時の中でシフト制 土日はお昼勤務のみ可能 ・ランチタイムのみ勤務OK ・ダブルワーク・副業OK ・フルタイム歓迎 ・時短社員制度あり ・長期勤務歓迎 ・週1日からOK ・シフト制 ・自由シフト制(毎回、時間・曜日を選べる)

仕事内容仕事内容 調理や接客業務をお願いします。 鶏料理専門店ならではの鶏肉の知識から骨から炊く本格ラーメンの作り方まで、さまざまな料理がら学べます！ ★基礎が学べる研修！ 当社では、まず社会人としてのマナーを身につけることを 大切にしています。 それぞれの研修で会社・お店のこと、基礎的なスキルを学べます！ ・入社時研修：会社の想いや基礎的なノウハウなど。 ・先輩社員による現場研修：1日の流れ、接客や調理の基礎など。 また小さなお店ならではの経営の数字の勉強も学べます。経営者の側で経営について一緒にステップアップしていきましょう！ ★多彩なキャリアを歩める！ 将来は、スーパー店長、マネージャー／エリ

仕事内容東海地区を中心に、6店舗を展開している「喜多の湯」。あなたには、施設運営を一貫してお任せします。アイデアを活かしながら、スピード感を持ってキャリアアップができる環境です。 ＼試用期間中は温浴の基本業務からスタート／ まずはフロント、リネン、ランドリー、各セクションの従業員の方とコミュニケーションを取りながら業務の基礎を学びましょう。試用期間後は店長候補としての店長業務を習得します。 ＼主な仕事内容／ ・簡易な温浴施設の設備管理 ・従業員の勤怠管理と教育 ・お客様対応 ・施設全体の売上とその分析ならびにコスト管理 ・月間イベントの企画と実行 先輩社員もサポートするので、未経験でも安心して勤

仕事内容大阪府大阪市のスーパーマーケット・株式会社大近にて、店舗スタッフ（店長候補）を募集しています。 【具体的には…】 ・レジや接客対応、仕入れ・在庫管理など店舗内での業務全般 ・日付チェック、品出し＆清掃 ・商品補充・管理 ・精肉・鮮魚部門での加工や商品化 中堅層の店長候補として活躍したい方を歓迎します。社宅・社員寮や退職金制度、子ども1人につき月1万8,000円の家族手当など、長く働ける待遇が整っており、契約社員として入社後、正社員登用をめざせます。入社後はスキルに合わせて業務をお任せするので、徐々に仕事の幅を広げながら着実にステップアップできます。経験豊富な先輩スタッフがしっかりサポートす

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 応募資格 ＝ 学歴不問・ブランクOK！人物重視！ 必須条件 ＝ 普通自動車免許（AT限定、原付でも可） 以下の経験をお持ちの方は大歓迎！（ジャンル不問） └ 飲食店での接客・調理、店長、シフト管理、売上管理の経験 └ コンビニ、アパレル、スーパーなど小売・サービス業での店長経験 └ サービス残業だらけの「今までの環境を変えたい！」という強い意欲 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【体がもう限界】その働き方で定年まで持ちますか？年休117日／大手へ避難 【仕事