大阪府のスーパー店長の求人・仕事・採用

仕事内容干物定食のホールキッチン／タブレット注文／未経験可／オープニング 株式会社越後屋 和食,定食屋 《 新着✧レア求人 》 業界のなかでも高収入を目指せる給与体系！ 頑張りにあった収入が当たり前の環境を◎ ＼ 在職中でも無理なく進められる選考 ／ ◍未経験でもいきなり 月給30～31万円スタート！ ◍副店長になったら月給33～38万円 ◍経験に応じて無理のないステップで昇格！ 年収500万円プレーヤーもかなり現実的◎ ◍年2回インセンティブ賞与あり ◍月8～9日休み／連休OK ◍30代・40代の転職者も多数在籍◎ 異業種からの転職者も多数活躍中！ 仕事内容 《 安定して

仕事内容弊社は1964年の設立以来、 「お客様満足度地域一番に挑戦。」を理念に掲げ、60年以上にわたり地域密着型のスーパーマーケットとして、地域のお客様の“食”を支えてきました。 現在は大阪・兵庫に11店舗を展開。 コノミヤグループ加盟により経営基盤もさらに安定し、既存店のリフレッシュオープンに加え、新規オープンも予定しています。 今回募集するのは、店舗運営の中心を担う店長候補です。 売上管理やスタッフマネジメントだけでなく、地域のお客様に愛されるお店づくりを推進していただきます。 また、平均残業時間は月2.5時間。 現在は「残業0化」も推進しており、働きやすい店舗運営体制づくりを進めています。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【 以下経験をお持ちの方は「即戦力」として優遇 】 飲食業界での店長・マネジメント経験（業態不問） └ 居酒屋、カフェ、ファストフード、レストランなど 小売・サービス業での店長・店舗管理経験 └ コンビニ、アパレル、スーパーなどの店長経験 PL（損益）管理の基礎知識がある方 【 こんな方はぜひ！今すぐご応募ください 】 「サービス残業」「休日出勤」が当たり前の環境に疲れた方 大手企業のコンプライアンス遵守の環境で、安心して働きたい方 家族が増え、収入と休日のバランスを本気で見直したい方 【 選考のポイント ＝ あなたのライフプランを重視 】

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 応募資格 ＝ 学歴不問・ブランクOK！人物重視！ 必須条件 ＝ 普通自動車免許（AT限定、原付でも可） 以下の経験をお持ちの方は大歓迎！（ジャンル不問） └ 飲食店での接客・調理、店長、シフト管理、売上管理の経験 └ コンビニ、アパレル、スーパーなど小売・サービス業での店長経験 └ サービス残業だらけの「今までの環境を変えたい！」という強い意欲 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【体がもう限界】その働き方で定年まで持ちますか？年休117日／大手へ避難 【仕事

仕事内容干物定食の店舗スタッフ／月給33万円で月8～9日休み／オープニング 株式会社越後屋 和食,定食屋 《 新着✧レア求人 》 業界のなかでも高収入を目指せる給与体系！ 頑張りにあった収入が当たり前の環境を◎ 飲食バイト経験が長ければ月給優遇！ 店長昇格後は、MAX月給80万円☆ 副店長は、店長職より休めて、 一般職よりも高収入という働き方！ でもしっかり店舗運営の ノウハウを学べるので経験を積みたい方に◎ 接客少なめでクレームの心配が少ないのもPoint 仕事内容 ••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• 今、焼魚が新しい！ ••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• 最近、ご

仕事内容【職種】サービス＞店長 【業種】流通・小売＞小売 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ この求人の3つのポイント 【1】NB商品を置かない、圧倒的なこだわりと裁量 どこにでも売っているナショナルブランド（NB）商品は扱わず、一流の目利きで揃えたこだわりの食材のみを展開。 価格競争に巻き込まれず、「価値」で勝負する独自の店舗づくりを経営者の視点で推進できます。 【2】前職給与保証 ＆ 店長手当10万円で即評価 これまでの店長経験を最大限評価し、「前職の給与」を確約してお迎えします。 入社後から「店長手当（月10万円）」が支給され、あなた

仕事内容大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～400,000円 ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額(基本給)：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルによって役職雇用となる場合には年俸制となる可能性もあります。 ■昇給：年1回(

仕事内容泉佐野市【産直市場の店長候補、店舗スタッフ】正社員／研修充実／年間休日111日／安定企業で厚待遇☆ ・店舗全体の運営管理（売上・人員・衛生・安全） （店長との連携による店舗全体の運営支援） ・地元生産者との連携・商品選定・仕入れ交渉 ・スタッフの採用・育成・シフト管理 ・販売促進企画の立案・実行 ・担当部門（青果・加工品など）の運営管理 地元生産者と直接連携し、地域の魅力ある農水産物を消費者に 届ける役割を担います。 生産者とのコミュニケーションを通じて商品の魅力を深く理解し、 信頼関係を築きながら、地域経済の活性化に貢献できる、 それが「産直市場よってって」ならではでのやりがいです。

仕事内容弊社は1964年の設立以来、 「お客様満足度地域一番に挑戦。」を理念に掲げ、60年以上にわたり地域密着型のスーパーマーケットとして、地域のお客様の“食”を支えてきました。 現在は大阪・兵庫に11店舗を展開。 コノミヤグループ加盟により経営基盤もさらに安定し、既存店のリフレッシュオープンに加え、新規オープンも予定しています。 今回募集するのは、店舗運営の中心を担う店長候補です。 売上管理やスタッフマネジメントだけでなく、地域のお客様に愛されるお店づくりを推進していただきます。 また、平均残業時間は月2.5時間。 現在は「残業0化」も推進しており、働きやすい店舗運営体制づくりを進めています。

仕事内容大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～400,000円 ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額(基本給)：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルによって役職雇用となる場合には年俸制となる可能性もあります。 ■昇給：年1回(

仕事内容干物定食の店舗スタッフ／月給33万円で月8～9日休み 株式会社越後屋 和食,定食屋 《 新着✧レア求人 》 業界のなかでも高収入を目指せる給与体系！ 頑張りにあった収入が当たり前の環境を◎ 飲食バイト経験が長ければ月給優遇！ 店長昇格後は、MAX月給80万円☆ 副店長は、店長職より休めて、 一般職よりも高収入という働き方！ でもしっかり店舗運営の ノウハウを学べるので経験を積みたい方に◎ 接客少なめでクレームの心配が少ないのもPoint 仕事内容 ••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• 今、焼魚が新しい！ ••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• 最近、ご家庭で焼魚を食

仕事内容泉南市信達市場／接客経験を活かす【店長候補】未経験OKの【店舗スタッフ】農産物直売所で働こう♪ ・店舗全体の運営管理（売上・人員・衛生・安全） （店長との連携による店舗全体の運営支援） ・地元生産者との連携・商品選定・仕入れ交渉 ・スタッフの採用・育成・シフト管理 ・販売促進企画の立案・実行 ・担当部門（青果・加工品など）の運営管理 地元生産者と直接連携し、地域の魅力ある農水産物を消費者に 届ける役割を担います。 生産者とのコミュニケーションを通じて商品の魅力を深く理解し、 信頼関係を築きながら、地域経済の活性化に貢献できる、 それが「産直市場よってって」ならではでのやりがいです。 泉南

仕事内容大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～400,000円 ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額(基本給)：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルによって役職雇用となる場合には年俸制となる可能性もあります。 ■昇給：年1回(

仕事内容大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～400,000円 ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額(基本給)：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルによって役職雇用となる場合には年俸制となる可能性もあります。 ■昇給：年1回(

仕事内容弊社は1964年の設立以来、 「お客様満足度地域一番に挑戦。」を理念に掲げ、60年以上にわたり地域密着型のスーパーマーケットとして、地域のお客様の“食”を支えてきました。 現在は大阪・兵庫に11店舗を展開。 コノミヤグループ加盟により経営基盤もさらに安定し、既存店のリフレッシュオープンに加え、新規オープンも予定しています。 今回募集するのは、店舗運営の中心を担う店長候補です。 売上管理やスタッフマネジメントだけでなく、地域のお客様に愛されるお店づくりを推進していただきます。 また、平均残業時間は月2.5時間。 現在は「残業0化」も推進しており、働きやすい店舗運営体制づくりを進めています。

仕事内容大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～400,000円 ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額(基本給)：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルによって役職雇用となる場合には年俸制となる可能性もあります。 ■昇給：年1回(

仕事内容株式会社いかりスーパーマーケット 【兵庫】店長候補※創業60年の安定企業/残業少な目・ワークライフバランスキャリアパス多数◆ 【仕事内容】 【兵庫】店長候補※創業60年の安定企業/残業少な目・ワークライフバランスキャリアパス多数◆ 【具体的な仕事内容】 創業60年の安定企業！残業少なめ！ 安心の労働環境×働きやすさを実現。 「世界一の食のオンリーワン製造＆小売業」を目指しております。 「いかりスーパーマーケット」を中心に、神戸、芦屋、西宮を中心に30店舗を展開。 店舗拡大に伴い管理体制を強化するべく、増員募集する事となりました。 ■職務内容： 「いかりスーパーマーケット」「中国料理レ

仕事内容大阪府内で53店舗の『ローソン』を展開する当社にて、店舗運営やマネジメント業務をお任せします。年5店舗のペースで出店を続けており、上位ポストも豊富です。 ＼仕事のポイント！／ ★経験者なら最短2ヶ月、未経験でも最短3ヶ月で店長へ！ ★SV、経営幹部、独立など、豊富なポストから道を選べる！ ★人に教えるのが得意な方は教育担当のキャリアも選べる！ ▼現場の裁量で、「売れるお店」を自分でプロデュース ―――――――――――――――――――――――――― 発注や陳列レイアウトなどを現場の裁量で決定します。コンビニの商売は1週間サイクル。まずは行動して試行錯誤することが評価されます。 ……たとえば

仕事内容大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～400,000円 ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額(基本給)：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルによって役職雇用となる場合には年俸制となる可能性もあります。 ■昇給：年1回(

仕事内容大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～400,000円 ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額(基本給)：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルによって役職雇用となる場合には年俸制となる可能性もあります。 ■昇給：年1回(