ケアマネジャー 在宅ワーク - 神奈川県相模原市南区 の求人・仕事・採用

仕事内容【夏オープン・月収32万円以上】主任ケアマネジャー・居宅介護支援事業所 【掲載求人の介護業務全般 ・主任ケアマネジャー業務 ・介護プラン作成 ・サービス担当者会議への参加 【この求人のおすすめポイント ・主任ケアマネ業務経験無い方も大歓迎 ・週休150日以上でプライベート充実 ・月収32万円以上の高収入！ ・アクセス面抜群！ 福利厚生充実/居宅介護支援事業所の主任ケアマネジャー/神奈川県相模原市南区相模台

勤務時間(1)9時15分～17時30分 (2)9時00分～17時15分 就業時間、勤務日数は応相談

仕事内容施設でケアマネージャーを担っていただきます。周囲とコミュニケーションを取りながら進める仕事です。 地域に根ざした安定基盤の職場です。現場の声を尊重し、きめ細かな支援を行います。 介護支援専門員（ケアマネージャー）を活かして幅広くご担当いただけます。ぜひ現場の雰囲気を体感してください。

仕事内容<仕事内容> 介護業務なし★残業ほぼなし★土日休み/ケアマネ資格を活かすならセントケア ケアマネって、施設ケアマネ・居宅ケアマネに分かれるけど、 これからの時代、在宅サービスの需要が増えるから、 居宅ケアマネの求人を探してたんだ！ そんな時、”働きやすさ”もあるセントケアの求人を見つけて、 まずは話を聞きに行ったんだ！ ＜セントケアの居宅介護支援はここがいい！＞ ★ケアマネの業務に専念できるように、介護業務なし！ ★20～40代と若手メンバーが活躍中！ 子育て中の方や久しぶりの介護業界復帰という方向けの制度が充実。 ★入社月数・年数に応じた研修制度や進捗確認のシステム導入。 ★大

仕事内容【特別養護老人ホーム】日曜お休み♪リフレッシュ休暇あり◎ケアマネジャーの資格を活かし、キャリアアップ！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、利用者獲得、入退所手続き、ケアプラン作成、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給260,000円 ≪基本給≫ 200,000〜250,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 資格手当:30,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 合計3ヶ月分 ≪昇給≫ 1,250円〜 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 有資格者歓迎：自動車免許 ◆

勤務時間平日 9:00～18:00 （休憩1時間） 在宅勤務も可能 ※フルタイムパート

仕事内容《相模原市南区》＼実績賞与あり！／訪問看護アットリハ・医療対応住宅ケアホスピスが運営している居宅介護支援事業所です！未経験の方も歓迎♪ ご利用者様が、より安心して充実した日常生活を営むことが出来るよう、ご利用者様に寄り添った支援をして頂きます。 具体的には、 ・ 計画書の作成 ・ モニタリング ・ 請求業務 ・ 申請代行業務 ・ 認定調査 ・ 管理業務 などをお願いいたします。 介護保険の在宅サービス、医療保険での医療ケア、その他の福祉サービスを一緒に考え、行政機関との連絡、医師との連携調整もお願いいたします。 事務員がいるので、ケアマネ業務に集中していただけます♪ ※担当する主な

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 介護医療院 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 300000~400000円 【住所】 神奈川県相模原市南区大野台7-10-7 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」「

仕事内容【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！ 資格を取得したばかり・取得見込みの方もご相談OK！ケアマネとして経験を積み、成長できる環境があります◎資格の更新費用負担・主任ケアマネの受講推進制度あり◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 273,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／10.9時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収296,000円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 神奈川県相模原市南区上鶴間本町7

仕事内容ALSOKの福利厚生で仕事もプライベートも両立■正社員ケアマネジャー求人 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給364,910〜394,910円 ≪給与の備考≫ ■年俸 4,378,920〜4,738,920円 ≪基本給≫ 296,720〜321,140円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 みなし残業代:68,190円～73,770円（月30時間分/超過分別途支給） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマ

仕事内容定員５４名の特別養護老人ホームの施設ケアマネジャー 新規入所者の基本情報作成、入所者のケアプラン作成・更新、担当 者会議の開催、モニタリング、支援経過記録の入力。ケアプランの 実施に必要な他職種連携（介護職、看護職、管理栄養士）、短期入 所・特養生活相談員との連携。 段階的に、特養生活相談員の業務も覚えていただきます。 変更の範囲：変更なし

仕事内容株式会社リビングプラットフォーム求人／ケアマネジャー【正社員】募集！昇給チャンス年4回あり 先輩ケアマネが丁寧にサポート！共に成長していける環境です。 資格を活かして、再スタートを切りたい方、ぜひご応募ください。 ご利用者さま一人ひとりに合わせた介護方針の決定とケアプランの作成を中心としたケアマネジャーのお仕事。リビングプラットフォームでは、ご利用者さまに適切なサービスを受けていただけるように、ほかの職員と連携・調整しながら、入所サポートまでをご担当いただきます。ご経験や資格を活かせる環境です。 【成長したい人を応援】 リビングプラットフォームでは、成長したいスタッフを応援する制度をご用

仕事内容駅チカ徒歩5分☆とてもきれいな有料老人ホームでケアマネージャー募集！年間休日120日とお休み多め♪福利厚生も充実しています◎ ●有料老人ホームにて、常勤のケアマネージャーの募集です。普通自動車運転免許をお持ちの方は歓迎です！ ●施設利用者様のケアプラン作成・モニタリング・アセスメント、サービス担当者会議の企画進行、ご家族様との連絡・調整などを行っていただきます。 ●家事支援を中心とした軽介護の方からターミナルケアを視野に入れた重篤な介護が必要な方まで様々なケアのニーズに対応しています。

仕事内容★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ 【現役ケアマネさんのインタビューあり】経験者募集☆給与条件等はお持ちのスキルを考慮し反映します 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 283,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／10.5時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収306,000円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 神奈川県相模原市南区上鶴間本町7-4-23 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが

仕事内容神奈川県相模原市南区の社会福祉士又は介護支援専門員 (正社員) | 社会福祉法人 湘北福祉郷 ▼仕事内容 地域包括支援センターにおける相談援助等要介護認定を受けたご本人（ご家族等）からの依頼でご自宅を訪問し状態や生活に合わせたケアプランの作成等変更の範囲：変更なし (神奈川県相模原市南区) ▼職種 社会福祉士又は介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給238150〜271150円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日）)216500〜246500円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当

仕事内容みんなの訪問看護リハビリステーション相模原でケアマネジャーとしてのキャリアを築こう！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給260,000〜400,000円 ≪給与の備考≫ ■年俸 390万円～ ≪基本給≫ 250,000円〜 ≪手当≫ ケアプラン手当:要介護：5,000円/36件から 要支援：2,000円/件 認定調査手当:3,000円/件 通院同行手当:300円/件 電話手当:10,000円 主任ケアマネ:20,000円 ≪賞与≫ 賞与

仕事内容介護施設でのケアマネージャーを募集します。 意見を言いやすく風通しのよい職場です。 利用者様の生活や気持ちに寄り添い、日々の支援をお願いします。介護支援専門員（ケアマネージャー）の資格を活かしてご活躍いただけます。入浴・食事・移動などの生活支援を行います。見学からでも大丈夫です。

仕事内容神奈川県相模原でケアマネジャーとしてキャリアアップしませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給280,000円 ≪基本給≫ 240,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 資格手当:20,000円 処遇改善手当:20,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 東林間駅から0

仕事内容神奈川県相模原市にある介護付き有料老人ホームでケアマネジャーとして活躍しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給260,000〜300,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 必要経験： ケアマネジャー業務経験がある方必須 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 原当麻駅から0.2km 下溝駅から1.1km 番田駅から2.3km ◆勤

仕事内容ご利用者様の安心した生活を支えるため、ケアプラン作成や訪問契約、サービス調整をお任せします。具体的には、訪問による契約・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング、ケアプラン作成、介護保険給付管理、介護認定調査、相談対応、研修参加、事務業務等を行います。職員同士が協力し合いながら業務を進める温かい環境です。

仕事内容ご利用者様の安心した生活を支えるため、ケアプラン作成や訪問契約、サービス調整をお任せします。具体的には、訪問による契約・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング、ケアプラン作成、介護保険給付管理、介護認定調査、相談対応、研修参加、事務業務等を行います。職員同士が協力し合いながら業務を進める温かい環境です。

仕事内容【求人のポイント】 ◇特別養護老人ホーム（ユニット型・従来型）のケアマネージャー ◇年間休日121日 ◇託児所あり ◇車通勤可 ◇業界大手「スミレ会グループ」が運営する施設です！ 【施設形態】 介護老人福祉施設 【職種名】 介護支援専門員 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 特養でのケアマネ業務全般。 ※資格・経験必須 【勤務地】 神奈川県相模原市南区南区東大沼３－２９－４７－１ JR横浜線「古淵」駅よりバスで約9分 (大沼中央バス停下車 徒歩約2分) 【給与】 月給：195,900円～316,000円 【給与内訳】 基本給:165,900円～246,000円 資格手当: