愛知県豊田市の障害福祉の求人・仕事・採用

仕事内容業務内容： 放課後等デイサービスにおける児童指導員業務全般 ・現場支援 ・イベント活動など ●未経験・ブランク・無資格の方も歓迎です。資格取得支援制度があり、働きながら資格を取得できる環境が整っています。 ●社会保険を完備しております。病気や怪我をしても保証があるので、スタッフとして安心して働けます。 ●和気あいあいとしたアットホームな職場です。スタッフ間の風通しが良く、何でも相談しやすい環境です。 未経験可、ブランク可、無資格可、見学のみ可 〈資格〉保育士・教員免許 なお可 〈経験〉障がい福祉サービス経験2年以上 なお可 当事業所は、子ども達が自らやってみたいという「好奇心」と、で

仕事内容【求人のポイント】 ◇住宅型有料老人ホームでの管理業務 ◇初任者以上必須 ◇日勤メイン ◇各種研修あり ◇マイカー通勤可 【施設形態】 有料老人ホーム 【職種名】 施設長 【雇用形態】 契約社員 【職務内容】 春日井市にございます「四季彩豊田」にて管理業務に従事していただきます♪ 【主な業務内容】 職員の労務・勤怠管理 医療機関・他職種との連携 職員教育・指導・採用対応 施設運営管理・請求業務・収支管理 など 【応募要件】 初任者研修以上の資格必須 リーダー・管理者経験のある方大歓迎 パソコンの基本操作が可能な方 【勤務地】 愛知県豊田市御幸本町7丁目160-1 愛知環状鉄道線 三

仕事内容生活支援員 / 障害者支援 / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・勤務時間は9:30～19:30を含むシフトです。 勤務先 社会福祉法人tomoni plus 生活介護事業所 アペロ・スコーレ 豊田東新店 勤務地 〒471-0045 愛知県豊田市東新町6-12-5元町ハイツ101 職種 生活支援員 業種・サービス形態 障害者福祉施設 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・障がいをお持ちの方（18歳以上）への職業技能訓練および指導が主な支援業務です ・食事、移動、排せつ等の直接支援とコミュニケーション ・保護者との相談、助言、連絡 ・レクリエーションの企画、準備、

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 現場でのご利用者の対応なども業務内容に含みます。 【給与詳細】 【事業所責任者兼管理者：380,000円】 給与内訳 基本給：185,000円 役職手当：118,000円（固定残業代45時間分93,110円含む） 処遇改善手当：62,000円 特定処遇改善手当：15,000円 ※固定時間外の超過分は別途支給 ※試用期間：3ヶ月（条件変更なし） 半期ごとの業績

勤務時間【勤務時間】 14:00～19:00（休憩なし） 学校の長期休暇、祝日時の始業・終了時間は10:00～16:00（休憩なし）となります ※残業ほぼなし ※就労時間については相談可能です

仕事内容【アピールポイント】 保育士／愛知県／駅からすぐ／正社員登用可能／通勤もラクラク／808211 【仕事内容】 ・就職に向けた実践的なトレーニングの支援 ・ビジネスマナーやコミュニケーショントレーニングの支援 ・支援記録 ・送迎業務 ※エリア：豊田市内 ※利用者数10人程度の予定 ※雇用期間の定めなし 就業場所の変更、従事すべき業務の変更：なし 【給与】 時給1,150円〜1,500円 時給内訳 ・基本給 1,100円～1,300円 ・処遇改善手当 50円～200円 通勤手当 上限15,000円/月 試用期間3ヶ月（同条件） 【勤務地】 愛知県豊田市若宮町5丁目4番地7 愛

仕事内容★有給消化率80％以上！借り上げ社宅制度・正社員登用制度あり！ブランクがある方もスキルアップできる環境です★●有給消化率は80％以上です。休暇が取りやすい環境なので、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。 ●借り上げ社宅制度や正社員登用制度があります。安心の福利厚生制度が整っており、腰を据えて働ける職場です。 ●ブランクがある方も歓迎です。資格取得制度や研修制度があり、スキルアップをサポートしてくれる環境です。 法人名:株式会社ラシエル 事業所名:グループホームRASIEL浄水（障害者施設） 求人の特徴:賞与あり,週休2日以上,ブランク可,資格取得支援制度あり,介護福祉士,退職金制度

仕事内容自動車部品の生産準備・品質管理 機械／品質管理《品質保証》 【仕事内容】 ・自動車部品の品質管理業務（設計変更、工程変更、問題点改善業務など） ・プロジェクトにおける、部品の生産準備業務 ・取引先様と連携し、部品に対する 品質 維持／向上活動 ・部内における、業務改善や業務効率化など、円滑な運営に向けた活動全般 【担当製品】(自動車部品)自動車ボデー/外装/内装部品 ※データ入力業務あり 歓迎スキル／学べるスキル・環境 ★ものづくりがイチから学べる！機電研修／10日間 東京・大阪に自社の機電研修センターがあり、ものづくりの基礎や図面の読み方など丁寧に教えます。 【PRポイント】 ・経

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者】 1.ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 2.グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 その他事業所責任者としての付帯業務全般 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支 援員など）や役割として勤務

勤務時間＜シフト制/週3～＞ ・8：30～17：30 ・9：00～18：00 （休憩1h、残業なし）

仕事内容【職種】 その他医療・介護・研究・教育系 【仕事内容】 ＼障がいのある方の就労をサポート／ 未経験でもスタートできる福祉のお仕事★ ≪仕事内容の一例≫ ・商品の検品、梱包 ・作業の準備、後片付け ・ボランティア活動 などの見守り ※必要に応じて少しの介助あり 利用者さんの作業を見守り、必要な時はサポートする、 やりがいのあるお仕事です♪ まずは短期2ヵ月～もOK！ 【お仕事のポイント】 ≪無資格・未経験歓迎≫障がいをもった方の就労支援◎ 検品や軽作業の見守りなど♪土日休みOK、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中、シニア（

仕事内容専用サイト・標準部品の資料作成 輸送用機器／マニュアル作成《その他》 【仕事内容】 ・専用サイトのアクセス権などの保守点検業務 ・原価、ＶＥ/ＶＡ、部品標準化、集計、編集、進捗フォロー、シナリオ更新 ・標準部品（ネジ、クリップなど非ねじ）に関する業務サポート ・関連して一体的に行う業務（社内外問い合わせ対応） ・グループミーティング、昼礼参加 【担当製品】(輸送用機器)自動車 【使用ツール】Excel（入力）; Excel（関数・グラフ）; Excel（マクロ）; PowerPoint 歓迎スキル／学べるスキル・環境 ・経験者優遇（経験年数不問） 技術系及び技能系で各種使用マニュ

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ・生活介護の支援計画の作成 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。 【給与詳細】 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者：400,000円】 給与内訳 基本給：185,000円 役職手当：138,000円（固定残業代45時間分98,010円含む） 処遇改善手当：62,000円 特定処遇改善手当：15,000円 ※固定時間外の超過分

仕事内容「ここに預けて良かった」その一言のために。 ご家族の笑顔に特化した支援スキルと、オシャレも楽しむ自分らしさ。 20代～40代の仲間と、新しい福祉のスタンダードをつくりませんか？ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: お堅いイメージは一切なしの施設です！ 型髪色は好感が持てる範囲で自由! ネイルも支援に支障がない範囲で自由! 成長意欲によって管理職育成サポートも実施中! 障がい者向けグループホームでの支援業務 ・ご利用者様の自立に向けた生活支援 ・食事介助、入浴介助、排せつ介助 ・ご家族様を含めた外部対応 ・ご利用者様の健康管理、アドバイス、相談業務 ・従業員への指導、管理、育成 ☆居

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者】 1.ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 2.グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 その他事業所責任者としての付帯業務全般 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支 援員など）や役割として勤務

勤務時間残業なし 09時00分～17時30分の時間の間の4時間程度（休憩0分） [時間外労働] なし

仕事内容「LIFE CREATIVE COMPANY」を標榜し、介護保険事業・障害福祉事業・ソーシャルビジネス事業を横断的に展開する愛知県豊田市の企業です。高齢者向けデイサービスに加え、就労継続支援B型事業所、訪問看護ステーション、保育園、食堂まで幅広く運営しています。豊田市下山・松平地区の住民同士が支え合うつながりをつくる独自プロジェクト「スープタウンプロジェクト」を主導し、「SOUP会議」を通じてまちづくりにも取り組んでいます。【企業の魅力】 ・社員約40名、パート・アルバイト90～100名 ・豊田市に4つのデイサービスと複合福祉施設「SOUP TOWN」を展開 ・介護保険・障害福祉・ソーシャルビ

仕事内容●食事、入浴、排泄など日常生活の支援 ●通院や外出の支援 ●生活相談 ●日中活動（陶芸、健康リハビリなど）の支援 ●レクリエーションなど ご利用者様の日常生活や社会参加に向けたサポートを行います。 全てをサポートするのではなく、ご利用者様のできることや、 やりたいことを増やすために、見守ることも大切なお仕事です。 待遇 a基本給 160,000円～222,500円 b定額的に支払われる手当 特殊業務手当 13,000円～16,000円 処遇改善手当 10,000円～10,000円 a+b 183,000円～248,500円 cその他手当 扶養手当 配偶者：6,500円 子：10,000円/人

仕事内容【児童指導員】月給18万円～/週休2日制◎ 住居・家族手当あり/「生まれてきてよかった」と思える人生を送るためのお手伝い/笑顔が絶えない施設重症心身障害児施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 180,000円～300,000円 【月給】180,000円～300,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 資格手当 3,000円 住居手当 家族手当 昇給あり 賞与あり ■試用期間6か月/期間中の月給は177,000円～ 【勤務地】 愛知県豊田市 大清水町大清水180-1

仕事内容車両製品企画サポート 輸送用機器／仕様検討《機械》 【仕事内容】 製品企画に関する統括業務のサポートをお任せします。 ＜具体的には＞ ・車両企画会議の運営サポートおよび関係部署との調整 ・開発委託に関する関連業務のサポートおよび情報整理 ・連絡会の運営支援および資料作成 ・人材育成に関する運営支援および関連資料作成 ・人事関連資料の作成および企画業務に付随する各種サポート 【担当製品】(輸送用機器)自動車 歓迎スキル／学べるスキル・環境 ・経験者優遇（経験年数不問） ・機械設計経験が少しでもある方 ・設計補助やCADオペレーターからステップアップしたい方 ★下記ツールの使用経験者歓迎

仕事内容新規開発車両の生産準備 機械／工程設計《生産技術》 【仕事内容】 新規開発車両の生産準備業務です。 ＜具体的には＞ ・試作品の発注・受入れ、試作品1次品質検査、チェックシート帳票作成 ・試作品生産、評価、現場トライ作業補助 付随業務 ・生技関連書類作成 ・製品に使用される部品の質量、材質確認 ・メーカーへの出張業務 ・システム入力 【担当製品】(機械)その他機械 【使用ツール】オシロスコープ; ノギス ※データ入力業務あり 歓迎スキル／学べるスキル・環境 ★ものづくりがイチから学べる！機電研修／10日間 東京・大阪に自社の機電研修センターがあり、ものづくりの基礎や図面の読み方など丁寧に教

勤務時間残業なし 09時00分～17時30分の時間の間の4時間程度（休憩0分） [時間外労働] なし

仕事内容「LIFE CREATIVE COMPANY」を標榜し、介護保険事業・障害福祉事業・ソーシャルビジネス事業を横断的に展開する愛知県豊田市の企業です。高齢者向けデイサービスに加え、就労継続支援B型事業所、訪問看護ステーション、保育園、食堂まで幅広く運営しています。豊田市下山・松平地区の住民同士が支え合うつながりをつくる独自プロジェクト「スープタウンプロジェクト」を主導し、「SOUP会議」を通じてまちづくりにも取り組んでいます。【企業の魅力】 ・社員約40名、パート・アルバイト90～100名 ・豊田市に4つのデイサービスと複合福祉施設「SOUP TOWN」を展開 ・介護保険・障害福祉・ソーシャルビ

勤務時間残業なし 09時00分～16時30分（休憩45分） ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] なし

仕事内容1952年設立、皇室からの支援を受けた戦災者・引揚者支援の組織を源流に持つ、70年以上の歴史を持つ愛知県の社会福祉法人です。春日井市・豊田市・大府市に特別養護老人ホーム等10施設を展開し、1992年には愛知県内初の認知症対応型デイサービスセンターを開設するなど、高齢者福祉・障がい者福祉・保育事業を幅広く手がけています。永年勤続表彰（勤続10?30年で賞金＋特別休暇）や、共済制度「ソウェルクラブ」の掛金全額法人負担、遠方通学者向け家具・家電付き職員アパート（敷金礼金法人負担）など、独自の福利厚生を整備。「利用者の立場に立った良質な福祉サービス」を理念に、地域住民との交流を重視した開かれた法人運営