障害福祉 - 愛知県豊田市 の求人・仕事・採用

勤務時間15:00〜21:00 ＊休憩なし または 15分取得も可能（応相談） ◎週1日〜OK（曜日相談可） ◎夜勤なし ◎土日定休 ＊働き方や勤務時間はできる限り相談に応じます！お気軽にご相談ください （時間外労働） 原則なし

仕事内容障害者グループホーム（定員6名）にて生活支援員のお仕事 ・日常生活支援（食事・入浴・排せつ・服薬など） ・利用者様の安心・安全な暮らしを支える支援 ◎調理業務なし ◎家庭的な雰囲気の中で、穏やかな利用者とじっくり関わることができます （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 土日休み シフトによる 有給休暇（法定通り） 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 交通費支給 車通勤可（無料駐車場あり） 定年制65歳（健康上の問題がなければそれ以上も継続勤務可能） OJT研修あり 誕生日にはお菓子のプレゼントあり 障がい福祉専用 eラーニング研修「Special Learni

仕事内容障がい者共同住宅の生活支援スタッフ ＼オープニング募集／2交代制で働きやすい！若手男性スタッフ活躍中＊福利厚生抜群です＊ [お仕事内容] ＼20代・30代の男性スタッフ活躍中／ 2025年5月1日にオープンしたばかり！ 今年の6月近隣にもう1施設オープンが決定ｗ オープニング生活支援スタッフを増員募集！ 将来の幹部候補も！ ■未経験者歓迎！ 無資格の方も相談可能 先輩スタッフが1対1で 丁寧にお教えしますのでご安心ください。 「福祉に興味はあるが経験がなくて…」 「フットワーク軽く働きたい」 といった方にピッタリ！ ■働きやすさバツグン ・ほぼ残業なし！ あっても月平均1h以下です

仕事内容【仕事内容】 【サービス管理責任者】 支援計画の作成や訓練の方針などを管理 外部との連携や問い合わせの対応 ※現場でのご利用者対応や送迎も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 支援業務全般、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵

勤務時間16：00～翌9:00（休憩:1時間以上） 週2回・～勤務OK！

仕事内容夜勤は安心の【3名体制】◎1回の夜勤26,000円～◎全12室の障がい者ホームで一緒に働きませんか？ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 障がいのある入居者様の生活を支える、生活支援業務全般をお願いします。 〈具体的には〉 日常生活のサポート（入浴・排泄・食事介助 など） 健康管理のサポート（服薬確認・体調チェック） 夜間の見守り対応（3名体制で安心） レクリエーション 支援記録の記入・共有 など ※重度の医療的ケアはありません。 ※チーム制なので未経験でもしっかりサポートします！ ※試用期間あり 資格: 介護福祉士資格/初任者研修修了者/実務者研修修了者のいずれか 勤務時

勤務時間(1)8時00分～18時00分 (2)8時00分～18時00分の間の4時間以上 ※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内の勤務） ※休憩時間は法定どおり ※週3日～OK! ※労働日数について相談可 ※扶養内勤務相談OK

仕事内容障がい者福祉施設における一般的な介護・支援業務等 身体障がい者、知的障がい者が主に入居対象となります。 居室数：15部屋 ・開設日：2023年4月1日予定 ・入社可能日：2023年3月予定（応相談） ・開設までの仕事内容：研修

仕事内容児童福祉／デイサ ビススタッフ 学齢期の障がいのある子どもや発達に特性のある子どもたちの療育になります。どういう風に接したらいいのか、支援したら良いのか？分からないこともあるかもしれません。優しい先輩職員が丁寧に教えます。分からないこともどんどん聞いてください。皆んなで考え、皆んなで協力し合い助け合う。 それが「ゆいまーる」です。 基本的には、子ども達と体を使った運動や学校の宿題や勉強、一緒に食事やおやつを食べる際の介助。排泄介助、送迎の同乗、簡単な日報の作成等の業務があります。休日には、外出して各イベントの参加や、お買い物練習、工場見学に行きます。 1番必要なのは子どもと接する際の笑顔です

仕事内容自動車用部品の生産技術（製造ライン） 輸送用機器／設備保全《生産技術》 【仕事内容】 生産工程の改善・管理業務です。 ＜具体的には＞ ・関係部署との調整・仕様書作成を含む事務業務 ・設備、作業、品質、生産性に関する現場調査および改善策の実施 ・生産ラインのタクトタイム設定・調整による最適化 ・現場作業効率を最大化するための工程設計および改善 ・発生した現場トラブルの原因特定と迅速な対応・解決 【担当製品】(輸送用機器)自動車 【使用ツール】その他CAD（3D） ※データ入力業務あり 歓迎スキル／学べるスキル・環境 ・経験者優遇（経験年数不問） ・設備立上げや調整、試作・評価、メンテナンス

勤務時間16：00～翌9:00（休憩:1時間以上） 週2回・～勤務OK！

仕事内容夜勤は安心の【3名体制】◎1回の夜勤26,000円～◎全13室の障がい者ホームで一緒に働きませんか？ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 障がいのある入居者様の生活を支える、生活支援業務全般をお願いします。 〈具体的には〉 日常生活のサポート（入浴・排泄・食事介助 など） 健康管理のサポート（服薬確認・体調チェック） 夜間の見守り対応（3名体制で安心） レクリエーション 支援記録の記入・共有 など ※重度の医療的ケアはありません。 ※チーム制なので未経験でもしっかりサポートします！ ※試用期間あり 資格: 介護福祉士資格/初任者研修修了者/実務者研修修了者のいずれか 勤務時

仕事内容★有給消化率80％以上！借り上げ社宅制度あり！ブランクがある方もスキルアップできる環境です★●有給消化率は80％以上です。休暇が取りやすい環境なので、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。 ●借り上げ社宅制度があります。他地域からの引っ越しが必要になった際にも負担が少なく安心です。 ●ブランクがある方も歓迎です。資格取得制度や研修制度があり、一歩ずつステップアップできます。 法人名:株式会社ラシエル 事業所名:グループホームRASIEL浄水（障害者施設） 求人の特徴:賞与あり,週休2日以上,ブランク可,資格取得支援制度あり,介護福祉士,退職金制度あり,寮あり,車通勤可,見学のみ可,W

勤務時間(1)8時00分～18時00分 (2)8時00分～18時00分の間の4時間以上 ※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内の勤務） ※休憩時間は法定どおり ※週3日～OK! ※労働日数について相談可 ※扶養内勤務相談OK

仕事内容障がい者福祉施設における一般的な介護・支援業務等 身体障がい者、知的障がい者が主に入居対象となります。 居室数：15部屋 ・開設日：2023年4月1日予定 ・入社可能日：2023年3月予定（応相談） ・開設までの仕事内容：研修

仕事内容【この求人のポイント】 2022年4月開所予定の新規施設で、オープニングスタッフを募集しています。白紙から施設文化を一緒に作り上げる、職業人生の中でも稀な機会です。スタッフ間の関係構築から業務フロー、施設の雰囲気形成まで、すべてに関わる立場で新しい環境での一体感を感じながら大きなやりがいを得られます。 【施設立上への参画機会で、一体感のあるチームづくり】 オープニングメンバーとして、施設の基本方針から業務体系、職場文化まで、すべてを一緒に構築します。スタッフ間の信頼関係も強固に築きやすく、働く喜びも大きいです。先輩職員による実績的な研修プログラムで、療育の専門知識も体系的に習得可能です。新規

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ・生活介護の支援計画の作成 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。 【給与詳細】 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者：400,000円】 給与内訳 基本給：185,000円 役職手当：138,000円（固定残業代45時間分98,010円含む） 処遇改善手当：62,000円 特定処遇改善手当：15,000円 ※固定時間外の超過分

仕事内容【仕事内容】 【サービス管理責任者】 生活介護の支援計画の作成 モニタリング等を行っていただきます。 ※現場でのご利用者対応や送迎・入浴介助も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 生活訓練、作業訓練などの指導・支援、身体介助、入浴介助、排泄介助、食事介助、レクリエーション、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作

仕事内容市場部品の品質管理 機械／不具合品一次対応《品質保証》 【仕事内容】 市場に出回った内外装部品の品質管理の初動対応業務です。 ＜具体的には＞ ・客先に出向き不良部品の選別 ・不具合解析、他部署との連携 ・再発防止、報告書の作成、客先フィードバック 【担当製品】(自動車部品)自動車ボデー/外装/内装部品 【使用ツール】ノギス; マイクロメータ ※データ入力業務あり 歓迎スキル／学べるスキル・環境 ・経験者優遇（経験年数不問） ・QC/ISO関連の知識をお持ちの方 ・品質管理、品質保証、実験・評価の経験をお持ちの方 ★下記ツールの使用経験者歓迎 測定機器：ノギス、マイクロメータ、テスタ、三

仕事内容業務内容： 障害者施設における生活支援員業務全般 ・生活訓練、作業訓練などの指導、支援 ・送迎業務 ・入浴介助など ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 6か月 ※契約更新の可能性： あり（労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況により判断） ●有給消化率は80％以上です。休暇が取りやすい環境なので、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。 ●借り上げ社宅制度や正社員登用制度があります。安心の福利厚生制度が整っており、腰を据えて働ける職場です。 ●未経験・ブランクがある方も歓迎です。資

勤務時間22:00～9:00（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 豊田市/障がい者・障がい児支援施設/派遣/夜勤専従/介護福祉士 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 障がい者施設での生活支援員・派遣求人です。 【おすすめポイント】 ・社会保険、有給休暇、安心してお仕事できます。 ・高い給与水準！手厚い福利厚生も魅力です。 ・充実の研修制度！初めての方もスキルアップしたい方にもオススメ！ ・未経験の方、今後福祉に関係した仕事がしたい方のオススメ

仕事内容社内SE（生産管理システムの運用管理） 輸送用機器／運用・保守《IT_インフラ》 【仕事内容】 社内システムの運用・管理を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・PCおよびIT機器のセットアップ・管理 ・システム・アカウント運用管理 ・保守対応・セキュリティ維持 ・情報セキュリティ関連の社内展開 【担当製品】(ソフトウェア)ソフトウェア（業務支援） 【使用ツール】Windows; Linux; VBA ※データ入力業務あり 歓迎スキル／学べるスキル・環境 ・経験者優遇（経験年数不問） ・サーバやネットワーク、各種システムの運用・保守、監視経験をお持ちの方 ・IT経験を活かして、大手メーカー

仕事内容「サービス提供責任者候補」重度訪問介護／無資格でも最短半年でキャリアアップ／介護職員 職種 サービス提供責任者候補 サービス／施設 重度訪問介護 所属事業所 ユースタイルケア 愛知 重度訪問介護 お仕事内容 重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ※夜勤は月に12回。 【仕事内容】 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 ◎ケアスタッフ業務 障がい者の方、高齢者の方

仕事内容●食事、入浴、排泄など日常生活の支援 ●通院や外出の支援 ●生活相談 ●日中活動（陶芸、健康リハビリなど）の支援 ●レクリエーションなど ご利用者様の日常生活や社会参加に向けたサポートを行います。 全てをサポートするのではなく、ご利用者様のできることや、 やりたいことを増やすために、見守ることも大切なお仕事です。 待遇 a基本給 160,000円～222,500円 b定額的に支払われる手当 特殊業務手当 13,000円～16,000円 処遇改善手当 10,000円～10,000円 a+b 183,000円～248,500円 cその他手当 扶養手当 配偶者：6,500円 子：10,000円/人

仕事内容★有給消化率80％以上！借り上げ社宅制度・正社員登用制度あり！ブランクがある方もスキルアップできる環境です★●有給消化率は80％以上です。休暇が取りやすい環境なので、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。 ●借り上げ社宅制度や正社員登用制度があります。安心の福利厚生制度が整っており、腰を据えて働ける職場です。 ●ブランクがある方も歓迎です。資格取得制度や研修制度があり、スキルアップをサポートしてくれる環境です。 法人名:株式会社ラシエル 事業所名:グループホームRASIEL浄水（障害者施設） 求人の特徴:賞与あり,週休2日以上,ブランク可,資格取得支援制度あり,介護福祉士,退職金制度