事務長 社会福祉法人 - 北海道 の求人・仕事・採用

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特別養護老人ホームでの介護職員・介護事務 / 介護福祉士 / 常勤(日勤+夜勤)/札幌市西区八軒/125746556/発寒中央駅/琴似(JR)駅/八軒駅

社会福祉法人清恵会 特別養護老人ホーム三陽

  • 札幌市西区 八軒五条西

  • 月給23.2万円〜23.7万円

  • 契約社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 常勤
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 夜勤
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 住宅手当あり
  • 経験者優遇
  • 急募
  • スキルアップ
  • 職場見学OK

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:特別養護老人ホーム三陽 【施設形態】:特別養護老人ホーム 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:介護職員・介護事務/医療事務 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 特別養護老人ホーム三陽にて、介護業務全般を行なっていただきます。 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。 【給与詳細】 介護福祉士 【月給】232,000円-237,000円 [内訳] ・基本給:157,000円-162,000円 ・処遇改善手当

かんたん応募登録エントリー

特別養護老人ホームでの介護職員・介護事務 / 介護福祉士 / 常勤(日勤+夜勤)/契約社員/賞与年2回 計2.0ヶ月分!/22531438

社会福祉法人清恵会 特別養護老人ホーム三陽

  • 札幌市西区 八軒五条西

  • 月給23.2万円〜23.7万円

  • 契約社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 常勤
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 夜勤
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 住宅手当あり
  • 経験者優遇
  • 急募
  • スキルアップ
  • 職場見学OK

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:特別養護老人ホーム三陽 【施設形態】:特別養護老人ホーム 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:介護職員・介護事務/医療事務 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 特別養護老人ホーム三陽にて、介護業務全般を行なっていただきます。 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。 【給与詳細】 介護福祉士 【月給】232,000円-237,000円 [内訳] ・基本給:157,000円-162,000円 ・処遇改善手当

かんたん応募登録エントリー

クリニックの運営事務局アカウントマネジャー(アウトソーシング事務長) 未経験歓迎/年収700万円以上

MOCAL株式会社

  • 札幌市

  • 年収600万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • スキルアップ
  • リモートワーク
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 社員旅行あり
  • 学歴不問
  • 教育充実
  • マネージャー採用

仕事内容\マネジメントやバックオフィス業務を通じてクリニックの安定運営と成長支援がミッション/ クリニックで働くスタッフが安心して力を発揮できる職場環境を整え、患者さんに選ばれるクリニック運営を、アウトソーシングマネージャーとして実務支援します。 【具体的な仕事内容】 ※以下のすべてを一人で行える必要はありません。経験・スキル・強みのある領域でご活躍いただききます。 ■人事・組織マネジメント ・面談、1on1など院内コミュニケーション促進 ・採用業務・教育の仕組み化(採用媒体管理、面接調整、入社オリエン等) ・ミーティング・PJ活動運営(院内コミュニケーション円滑化、改善活動) ■総務秘書・

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