メーカー 人事 - 栃木県下野市 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■グローバル企業や製造業での人事経験 ■組織マネージメントのご経験（人数規模は問わず） ■海外赴任者の給与、税務、ビザ手続きなどの実務経験 ■英語でのコミュニケーションが可能 [歓迎] ・JOB型人事制度の導入経験もしくは運用経験 ・人事としての海外駐在経験 ・グローバルでのシステムの導入もしくは運用の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 海外人事課課長候補※グローバルシェアNo1機能性材料メーカ（年収850万円～1150万円） 【仕事内容】 【東証プライム市場上場／海外売上高比率約65%／複数の世界シェアNo.1製品／高度な技術力・分析力と

仕事内容人事サポート事務 人事サポート事務は、社員一人ひとりの働きやすさを形にする仕事です。 入社手続きや勤怠管理、福利厚生のサポートなど、業務の幅は広く、 日々変化する会社の状況に柔軟に対応するスキルが求められます。 その分、チームからの信頼や感謝を直接感じられる、やりがいあふれるポジションです。 事務スキルを活かしつつ、人や組織の成長に貢献したい方に最適な環境です 【仕事内容】 ＼20代・30代が主役の会社／ 未経験から人事・採用業務に携わる… 働きながらキャリアパスも広がります◎ 【仕事内容】 ・応募者データの入力、更新 ・候補者への連絡、面接日程の調整 ・推薦状の作成、企業への送

勤務時間08時30分～17時30分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし / 残業なし

仕事内容デクセリアルズ株式会社 【栃木：下野市】人事◇プライム上場／機能性材料メーカー／埼玉からアクセス可能！ 【仕事内容】 【栃木：下野市】人事◇プライム上場／機能性材料メーカー／埼玉からアクセス可能！ 【具体的な仕事内容】 ～世界シェアトップクラスを誇る製品を多数持つ東証プライム上場の機能性材料メーカー/離職率3.4%/全社平均残業20時間/平均勤続年数18年/健康経営優良法人2024のホワイト500に選出～ ■業務内容：人事労務部のメンバーとしてご経験や希望も考慮して下記業務をアサインさせて頂く予定です。 【具体的な業務内容】 ◇採用：従来の新卒採用・キャリア採用に加えて、通年採用、グロ

仕事内容入社後まずは、新卒採用を中心とした採用計画立案、実行をお任せいたします。現場組織との連携を密に取りつつ、会社および事業の継続成長に必要不可欠な人材確保に関する業務全般に携わっていただく予定です。 ＜新卒採用業務全般＞ ・採用戦略の企画立案 （事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計） ・説明会登壇、書類選考、面接対応、動機づけ、内定フォローまでの一連の新卒採用実務・学校との関係構築 ・内定フォローイベントの企画・運営 ・インターンシップの企画・運営 ・人員計画・予算計画立案 ・人材要件定義・部署調整、etc. ＜キャリア採用業務全般＞ ・要員計画や採用戦略

勤務時間08時30分～17時30分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし

仕事内容自治医科大学附属病院における胚培養士業務 変更範囲：法人が定める業務全般 ※将来的に附属病院、さいたま医療センター間で人事交流の可能性 あり ※給与 原則、国家公務員に準じて支給されます。 大卒初任給（地域手当等含） 臨床検査技師免許取得者 ２２７，６６５円（令和７年度） 受験資格（２）を満たす者 ２１３，７００円（令和７年度） ※他諸手当別途支給 ※経験年数を加味します。

仕事内容■海外赴任・駐在員の管理： 社員の海外赴任に関する手続き全般（ビザ取得、労働許可、住居・学校の手配、引越しのサポートなど）を行います。 ■グローバル人材戦略の立案： 各国の拠点で必要な人材を計画的に配置するための戦略を策定し、実行をサポートします。 ■現地法人との連携： 海外拠点の人事担当者と連携し、評価制度や人事ポリシーの統一、課題解決を行います。 ■海外勤務規程の作成と運用： 駐在員の処遇や手当などに関する規程の整備と、その遵守状況の確認を行います。 ■語学研修や異文化研修の実施： 海外赴任前の準備として、研修を企画・実施することもあります。 ※上記業務より専門性や志向性に応じてアサイン致

仕事内容【メーカー営業】フォークリフトメーカー(経験者) 正社員 土日祝休み フォークリフトメーカーでの「コンサルティング営業」のお仕事です。中途入社が約7割と多い為、新卒/中途の垣根、ハンデや疎外感が一切ありません。また、充実した福利厚生やワークライフバランスのとれた環境で就業いただくことができます。 ★社会保険完備 ★昇給あり ★賞与あり ★交通費支給 ★経験者歓迎 ★車通勤OK 【募集要項】 雇用形態：正社員 勤務地：栃木県下野市; td> 給与：年収：440万円～630万円 月給：239,750円～358,000円 ■昇給あり 仕事内容：◆フォークリフトのコンサルティング営業を行って

仕事内容ソフトクリームメーカーの製造補助スタッフ/離職中でも安心｜すぐに始められるお仕事です 製造業未経験の方大歓迎 あなたにお任せするのは、シンプルで簡単な作業内容。未経験でも安心の研修制度があり、手厚いサポート体制で安心してスタートできます。 様々な年代のスタッフで、活気あふれる職場です。困ったときはすぐに助け合える、フラットで働きやすい環境が魅力です。キャリアアップを目指す方に最適。定期的な研修で着実にスキルを高められる環境です。 しっかり休んで、しっかり働く。有給取得奨励日と柔軟な勤務体制で理想のワークライフバランスを実現しています。 【仕事内容】 ＼ソフトクリームメーカーの製造

仕事内容デクセリアルズ株式会社 【栃木本社】グローバル人事（海外出向者に対しての人事企画・労務サポート）◇東証プライム 【仕事内容】 【栃木本社】グローバル人事（海外出向者に対しての人事企画・労務サポート）◇東証プライム 【具体的な仕事内容】 ～世界シェアトップクラスを誇る製品を多数／グローバルに活躍可／世界シェアトップクラスを誇る製品を多数／東証プライム上場～～ ■仕事内容： ◇海外赴任・駐在員の管理： 社員の海外赴任に関する手続き全般（ビザ取得、労働許可、住居・学校の手配、引越しのサポートなど）を行います。 ◇グローバル人材戦略の立案： 各国の拠点で必要な人材を計画的に配置するための戦

仕事内容グローバル人事の課長として、下記実務面の管理以外にも、人事課題の整理や方針展開等もお任せ致します。 ■海外赴任・駐在員の管理： 社員の海外赴任に関する手続き全般（ビザ取得、労働許可、住居・学校の手配、引越しのサポートなど）を行います。 ■グローバル人材戦略の立案： 各国の拠点で必要な人材を計画的に配置するための戦略を策定し、実行をサポートします。 ■現地法人との連携： 海外拠点の人事担当者と連携し、評価制度や人事ポリシーの統一、課題解決を行います。 ■海外勤務規程の作成と運用： 駐在員の処遇や手当などに関する規程の整備と、その遵守状況の確認を行います。 ■語学研修や異文化研修の実施： 海外赴任

仕事内容【仕事内容】 人事労務部のメンバーとして以下の業務をご担当いただきます。ご経験や希望も考慮して下記の業務の中からアサインします。 【具体的には】 ・採用担当／従来の新卒採用・キャリア採用に加えて、通年採用、グローバル採用を強化しており、一連の採用の企画・運営 ・育成研修／人事育成体系の整備と運営、人事制度定着化、サクセッション、経営人財プール強化 ・ダイバーシティ推進／ダイバーシティ推進（女性、外国籍、障がい者、LGBT） ・労務企画／多様な働き方、社員コミュニケーション、組織人事など基盤人事労務業務の改善・強化 ＜採用背景・求める人物像など＞ 2024年よりJob型人事制度を導入しました

仕事内容[募集背景業績拡大に伴い、工場内の生産体制強化の為、技術職の正社員を3名募集いたします。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 製造部にて技術職をご担当いただきます。 【具体的には…】 製造部にて技術職（主にストリングの製造及び出荷業務）をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・製紐機でのストリング製造 ・製紐後のコーティング ・各品番ごとの印字 ・定長カット ・検品、梱包、出荷 等 他、既存設備の改良・保守メンテナンス等、製造設備全般に関する業務を行っていただきます。 ※工場は現在7 30〜27 30の稼働であり、昼勤務、夜勤務あり。 体調面を考慮し、月毎等、一定周期毎に勤務時間が変

仕事内容建築資材メーカーでの製造スタッフ 当社の建築資材は、ビルや住宅、学校など、 人々の暮らしを支える建物の一部として使われています。 自分の関わった製品が街に残る それは他では味わえない達成感。 経験や資格は不要。必要なのは「やってみたい」という気持ちだけ。 仲間と力を合わせながら、一歩ずつ成長できる環境があります。 【仕事内容】 未来の街を支えるものづくりを、あなたの手で。 【募集背景】 近年、住宅・商業施設の建築需要が高まる中、 当社の製品へのニーズも急速に拡大しています。 安定成長を続ける中で、次世代を担う新しい仲間を育てるための増員募集です。 「安定した業界で腰を据えて働きたい

勤務時間●8：30～17：30 ●残業：基本ありません。 ------------------------------ 【会社の主力商品・サービス】 メーカー 【服装】 オフィスカジュアル ※制服上着のみ貸与あり 【引継】 OJT 【職場環境】 社員食堂あり 【その他】 在宅勤務あり（テレワーク・リモートワーク） ※慣れたら、週1～2回程度

仕事内容採用背景 当社では、2024年にスタートした5か年の中期経営計画『進化の実現』の成功に向けて、経営戦略をさらに加速させてまいります。その実現を支える人事基盤の強化を目的とし、新たに人材の採用を開始いたしました。 仕事内容 労務・給与課は、持続的成長を目指している当社にあって、会社基盤を支える重要なポジションです。 グループ・グローバルに人事オペレーションを標準化し、業務処理からサービス提供への機能転換に向けて、効率性・生産性の向上に向けた改善活動を自律的に遂行できる組織へのマインドセットを着実に推進しています。 具体的には  ■HRテック／改革支援   クラウド型人事管理システムの運用・保守お

仕事内容【仕事内容】 ◆健康食品・化粧品・治験などのモニター業務 大手メーカー等が開発、もしくは既に販売している 健康食品や化粧品などをお試し頂き、 アンケート回答や血液検査などの身体測定をしていただきます。 ≪案件について≫ ・短時間での測定やアンケート入力など1日で終了 ・数週間～数ヶ月など長期にわたって商品を使いながら定期的に報告 ・自宅で商品を試し、WEBアンケートに回答するだけ など 1日で終わるものから1年以上にかけて実施する案件まで 様々な案件があります。 ▼登録フォームはコチラ httpswww.svo.cc/monitor.html?nk_id=183 【特徴・メリット】 すぐ

仕事内容タレントマネジメント課の主な業務内容は、 従業員の能力や適性を最大限に活かすための人材戦略の立案と実行 です。 【具体的には】 ■人事配置と育成の最適化： 従業員の強みや希望を踏まえた配置や、将来のリーダー候補の育成計画を策定。 ■人事評価の効率化と公正化： スキルや成果に基づいた評価制度の運用を支援し、従業員のモチベーション向上を図る。 ■キャリア形成支援： 従業員が自律的にキャリアを築けるよう、目標設定や研修の設計を行う。 ■組織の活性化とエンゲージメント向上： 人材の可視化により、部署間の連携や柔軟な業務分担を促進。 ■JOB型の制度運用： 報酬の改定、企画、運用 【募集背景】 当社では

仕事内容【仕事内容】 ＼人気のモクモク軽作業／ 毎日の一杯を支える【コーヒーメーカー】をつくる仕事です。 《主な作業内容》 ・樹脂パーツを機械にセットして組立 ・水タンクや加熱部分のチェック ・外装パーツの取り付け、動作確認、梱包作業 扱うのは軽めのパーツが中心で負担少なめ。 空調が効いたキレイな工場で、 自分のペースでコツコツ作業できます。 未経験でも始めやすい研修あり。 「そろそろ落ち着きたい」そんな方にピッタリです。 【特徴・メリット】 高収入・高時給/日払い/週払い/体を動かす仕事/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 寮・社宅あり/社保完備/制服貸与/研修制度あり/送迎制度あり/交通