メーカー 人事 - 栃木県下野市 の求人・仕事・採用

仕事内容入社後まずは、新卒採用を中心とした採用計画立案、実行をお任せいたします。現場組織との連携を密に取りつつ、会社および事業の継続成長に必要不可欠な人材確保に関する業務全般に携わっていただく予定です。 ＜新卒採用業務全般＞ ・採用戦略の企画立案 （事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計） ・説明会登壇、書類選考、面接対応、動機づけ、内定フォローまでの一連の新卒採用実務・学校との関係構築 ・内定フォローイベントの企画・運営 ・インターンシップの企画・運営 ・人員計画・予算計画立案 ・人材要件定義・部署調整、etc. ＜キャリア採用業務全般＞ ・要員計画や採用戦略

勤務時間8：30～17：30（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 未経験からできる人事部門のお仕事です。 アデコスタッフとペアでのお仕事になります。 またアデコ社内のサポート部門があり、業務の不明点や不安な点、問題が起きた時の相談などができますので安心して勤務していただけます。 人事職にトライしたい方、スキルを身につけキャリアアップしたい方に最適です。

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容デクセリアルズ株式会社 【栃木：下野市】人事◇プライム上場／機能性材料メーカー／埼玉からアクセス可能！ 【仕事内容】 【栃木：下野市】人事◇プライム上場／機能性材料メーカー／埼玉からアクセス可能！ 【具体的な仕事内容】 ～世界シェアトップクラスを誇る製品を多数持つ東証プライム上場の機能性材料メーカー/離職率3.4%/全社平均残業20時間/平均勤続年数18年/健康経営優良法人2024のホワイト500に選出～ ■業務内容：人事労務部のメンバーとしてご経験や希望も考慮して下記業務をアサインさせて頂く予定です。 【具体的な業務内容】 ◇採用：従来の新卒採用・キャリア採用に加えて、通年採用、グロ

勤務時間08時30分～17時30分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし / 残業なし

仕事内容人気のお仕事☆急募！ 人事事務・アシスタントをご担当いただきます。 人事部門での事務作業を行うサポート職となります。 【具体的な作業内容】 ・派遣社員対応 ・中途採用の受入れ対応 ・公的書類チェック ・人事総務事務の補助（入退社手続、契約管理、勤怠管理、庶務全般） ・勤怠データ照合、連携データ作成、電話や受付対応、資料作成・ファイリング などがございます。 未経験でも引き継ぎやサポートも充実しているため安心してお仕事が始められます！ 事務・人事の経験があれば即戦力として活躍ができます！ 安定して働き、ご自身のキャリアアップにも最適な職場です。 ご応募お待ちしております！ 他にも、 ご

仕事内容■海外赴任・駐在員の管理： 社員の海外赴任に関する手続き全般（ビザ取得、労働許可、住居・学校の手配、引越しのサポートなど）を行います。 ■グローバル人材戦略の立案： 各国の拠点で必要な人材を計画的に配置するための戦略を策定し、実行をサポートします。 ■現地法人との連携： 海外拠点の人事担当者と連携し、評価制度や人事ポリシーの統一、課題解決を行います。 ■海外勤務規程の作成と運用： 駐在員の処遇や手当などに関する規程の整備と、その遵守状況の確認を行います。 ■語学研修や異文化研修の実施： 海外赴任前の準備として、研修を企画・実施することもあります。 ※上記業務より専門性や志向性に応じてアサイン致

仕事内容【仕事内容】 人事労務部のメンバーとして以下の業務をご担当いただきます。ご経験や希望も考慮して下記の業務の中からアサインします。 【具体的には】 ・採用担当／従来の新卒採用・キャリア採用に加えて、通年採用、グローバル採用を強化しており、一連の採用の企画・運営 ・育成研修／人事育成体系の整備と運営、人事制度定着化、サクセッション、経営人財プール強化 ・ダイバーシティ推進／ダイバーシティ推進（女性、外国籍、障がい者、LGBT） ・労務企画／多様な働き方、社員コミュニケーション、組織人事など基盤人事労務業務の改善・強化 ＜採用背景・求める人物像など＞ 2024年よりJob型人事制度を導入しました

勤務時間08時30分～17時30分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし

仕事内容さまざまな菓子製品を 製造・販売している 大手食品メーカーでのお仕事です。 ＜主なお仕事内容＞ ○和菓子の生産作業 ・生地仕込み ・機械オペレーター業務 …原材料を製造マシンに充てんし、 簡単な操作を行って 自動製造を行います。 誰もが一度は見たことのある 有名なお菓子メーカーでのお仕事です！ 経験は不問！ 未経験から始めた方が 多く活躍されており、 安心してご就業いただけます♪ 自分の手掛けたお菓子が 店頭に並ぶのを見ると やりがいもひとしおですよ♪ 出来たばかりのきれいな工場で、 働きやすさもバツグン！ 「長く安定したところで働きたい！」 「手に職をつけて働きたい！」 そ

仕事内容採用背景 当社では、2024年にスタートした5か年の中期経営計画『進化の実現』の成功に向けて、経営戦略をさらに加速させてまいります。その実現を支える人事基盤の強化を目的とし、新たに人材の採用を開始いたしました。 仕事内容 労務・給与課は、持続的成長を目指している当社にあって、会社基盤を支える重要なポジションです。 グループ・グローバルに人事オペレーションを標準化し、業務処理からサービス提供への機能転換に向けて、効率性・生産性の向上に向けた改善活動を自律的に遂行できる組織へのマインドセットを着実に推進しています。 具体的には  ■HRテック／改革支援   クラウド型人事管理システムの運用・保守お

仕事内容横浜ガルバー株式会社 【栃木／下野市】法人営業◆ガードレールや橋の一部をつくる／鉄道会社・大手住宅メーカー取引／年休120 【仕事内容】 【栃木／下野市】法人営業◆ガードレールや橋の一部をつくる／鉄道会社・大手住宅メーカー取引／年休120 【具体的な仕事内容】 【ノルマなし！既存営業／鉄道や道路の一部分をつくる技術／研修制度充実／GW・夏季休暇など長期休暇取りやすい】 ■業務内容 既存顧客に対して、鋼製構造物のめっき加工に関する法人営業を担当します。顧客は鉄鋼メーカーや住宅部材メーカーが中心で、ビル外部鉄骨やガードレールなどの構造物を取り扱っています。主な業務は、顧客から預かった製品の

仕事内容自治医科大学附属病院における胚培養士業務 変更範囲：法人が定める業務全般 ※将来的に附属病院、さいたま医療センター間で人事交流の可能性 あり ※給与 原則、国家公務員に準じて支給されます。 大卒初任給（地域手当等含） 臨床検査技師免許取得者 ２２７，６６５円（令和７年度） 受験資格（２）を満たす者 ２１３，７００円（令和７年度） ※他諸手当別途支給 ※経験年数を加味します。

勤務時間9:00 ～ 17:30

勤務時間月・火・水・木・金 8:30～17:30 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安）15時間以内

仕事内容[募集背景業績拡大、受注状況順調の為 [転勤の有無有り [仕事内容]： ハウス栽培などのスマート農業を推進する施設園芸機器メーカーにて商社や生産者向けに施設園製品や栽培施設施工受注の営業をお任せします。 【具体的には…】 ・主力商品であるビニールハウス用自動カーテンや環境制御機器、肥料などの施設園芸用製品、栽培施設施工提案 ・既存顧客への営業が中心ですが、新規顧客開拓もお任せします ・売って終わりではなくメンテナンスや製品に関する相談に乗ることで顧客との長期的な関係を築いていきます 等 【研修について】 入社後3～6カ月程度は研修期間として施工現場での業務や先輩との同行営業を行います。

勤務時間08時30分～17時30分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし / 残業少なめ

仕事内容労務・給与課は、持続的成長を目指している当社にあって、会社基盤を支える重要なポジションです。 グループ・グローバルに人事オペレーションを標準化し、業務処理からサービス提供への機能転換に向けて、効率性・生産性の向上に向けた改善活動を自律的に遂行できる組織へのマインドセットを着実に推進しています。 ≪具体的には≫ ■HRテック／改革支援 ・クラウド型人事管理システムの運用・保守および外部の専門ベンダーとの連携 ・システムやAIを活用した労務管理の運用プロセス・手続きの効率化 ・従業員の基本情報、給与、福利厚生などの人事データを一元管理 ■人事・給与業務 ・HRIS／アウトソーシング社を活用した業務

仕事内容建築資材メーカーでの製造スタッフ 当社の建築資材は、ビルや住宅、学校など、 人々の暮らしを支える建物の一部として使われています。 自分の関わった製品が街に残る それは他では味わえない達成感。 経験や資格は不要。必要なのは「やってみたい」という気持ちだけ。 仲間と力を合わせながら、一歩ずつ成長できる環境があります。 【仕事内容】 未来の街を支えるものづくりを、あなたの手で。 【募集背景】 近年、住宅・商業施設の建築需要が高まる中、 当社の製品へのニーズも急速に拡大しています。 安定成長を続ける中で、次世代を担う新しい仲間を育てるための増員募集です。 「安定した業界で腰を据えて働きたい

仕事内容年間休日120日｜オンオフ充実の製造業｜ワンタッチ日傘の梱包STAFF 工場見学OK・働く環境を事前にチェックできます 私たちの職場は、社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを大切にしています。困ったときにはすぐに相談できる雰囲気があり、新しい挑戦も安心して取り組めます。 さらに、定期的に実施される研修や、業務に必要な資格取得の支援制度を通じて、キャリアアップを全力でサポート。成長意欲のある方が長期的に活躍できる環境を整えています。 また、有給取得奨励日の導入など、柔軟な勤務体制を採用し、社員一人ひとりがプライベートの時間を大切にできるよう配慮しています。仕事と生活のバラ