ケアマネジャー 住宅型有料老人ホーム - 神奈川県相模原市 の求人・仕事・採用

仕事内容介護支援専門員として一緒に働きませんか？ 居宅介護支援センター中の郷での業務です。 ケアマネージャーとして、介護サービスを必要とされている高齢者の支援をお願い致します。 ＊業務の変更はありません。

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所にてケアマネージャー業務全般 ・計画書の作成 ・モニタリング ・請求業務 ・申請代行業務 ・認定調査 ・管理業務 など 居宅介護支援事業所にてケアマネージャーの募集です。 ご興味のある方はお問い合わせください。 【給与詳細】 [昇給・賞与] 昇給あり ※昇格の場合 賞与あり 年2回（6月・12月）※実績による 年収例：5，838，000円（入社2年目・40代） [諸手当] 通勤手当／資格手当 [福利厚生] その他制度 [各種保険] 雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金保険 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBO

仕事内容<仕事内容> 【ケアマネジャー/正社員】子育て支援＆福利厚生充実◎残業なし＆年間休日120日◎資格を活かして！ 相模原の小規模多機能型居宅介護でケアマネ募集 ～ケアマネ積極増員中で未経験でも安心♪～ 地域密着/年休120日/無料駐車場有 【仕事内容】 相模原市の小規模多機能型居宅介護での介護支援専門員のお仕事です。地域に密着し医療・介護・行政との連携を図りながら、通い・泊り・訪問を組み合わせ、利用者様１人ひとりに適したケアプランの作成・管理を行っていただき在宅生活を支援します。 【職場環境と雰囲気】 平均介護度3～4の利用者様29名に対して、訪問・通所・宿泊のサービスを提供。 日中は4名

仕事内容【仕事内容】 ■ケアマネジメント業務を行っていただきます。 ・業務改善の提案・アイデアは歓迎致します。 ・ケアプラン数は20～50件程度です。 ・施設のご入居者様のケアプランを担当していただきます。 有料老人ホーム、デイサービスなど幅広く展開している企業が運営している介護施設でのケアマネージャー求人です。スタッフ・ご家族・医療機関等、連携する各所間の交流が活発なので相談や報告がしやすく業務効率が高い環境です。ご興味のある方は詳細やポイントをお伝え致しますのでお気軽にお問い合わせ下さいませ。 【給与詳細】 [昇給・賞与] ■昇給：年2回（人事考課に応じて支給） ■賞与：年2回 計2.

仕事内容《相模原市中央区淵野辺》＼年収650万円以上も可能！／年間休日120日以上♪訪問看護アットリハ・医療対応住宅ケアホスピスが運営している居宅介護支援事業所です 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ＼管理職候補の方募集！／ ご利用者様が、より安心して充実した日常生活を営むことが出来るよう、ご利用者様に寄り添った支援をして頂きます。 具体的には、管理者として ・地域の行政・包括や他事業所との連携、営業 ・利用者の管理 ・スタッフの教育・管理 ・売上の管理など 事業所全体の管理を行っていただきます。 また、通常業務として ・ 計画書の作成 ・ モニタリング ・ 請求業務 ・ 申請代行業務

仕事内容ホスピス住宅内居室にて、介護管理者を募集しています。育児休暇や育児費補助もあり、小さなお子様がいる方も安心です◎お持ちの資格を活かして働きませんか?たくさんのご応募をお待ちしております! 【職種】 住宅型有料老人ホーム 介護福祉士 【業界】：介護 【歓迎する方】 学歴不問、ミドル(40代~)活躍中、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 ・訪問看護事業所における管理者業務 ・サービス提供責任者業務 【主な仕事内容】 スタッフマネジメント 訪問スケジュールの管理・調整 シフト・チーム編成の管理 サービスの計画・共有 訪問介護計画書の作成・管理 保険請求に係る記録やチェック、管理業務

仕事内容 仕事内容 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームにおける介護業務全般 食事、入浴、排泄介助などの身体介護の他に、洗濯、掃除、家事支援など、介護全般のお仕事です。

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

勤務時間17：00～翌10：00 ※週1日～勤務OK

仕事内容居宅介護支援業務 介護や支援の必要な方の居宅介護サービス計画を作成し、サービス調整を行います ▼ 具体的には・・・ ・居宅へ訪問し面接の上、居宅サービス計画の作成を記録 ・事業者等との連絡調整 ・給付管理票による支給限度額の管理、請求業区 ・カンファレンス、サービス担当者受講等の開催および参加 等

仕事内容【タイトル】 ケアマネージャー（住宅型有料老人ホーム） 【仕事内容】 介護施設をご利用されているお客様お一人おひとりが、その人らしい生活ができることを目指した「ケア(生活)プラン」を作成し、お客様の承認を得ます。 また、作成したケアプランどおりに実行ができるよう、介護スタッフのサポートを行います。 お客様にとって最善なプランか？改善点はないか？を見直しながら、プランの管理を行って頂きます。 【事業所名】 GTrail-1135 【応募資格】 ※いずれか必須 介護支援専門員 主任介護支援専門員 18歳～64歳 労働基準法等による年齢制限 【施設形態】 【法人名】 HITO

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容■会社名 神奈川県相模原市南区の特別養護老人ホーム(特養) ■メインキャッチ 特別養護老人ホーム(特養)の介護支援専門員(ケアマネジャー)/若手活躍中/月給30万円以上あり/賞与あり/交通費支給/昇給あり/育児休暇あり/夜勤なしOK ■コメント 月給30万円以上あり/賞与あり/交通費支給/昇給あり/育児休暇あり/夜勤なしOK ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホーム(特養)の介護支援専門員(ケアマネジャー) ■仕事内容 特別養護老人ホーム(特養)の介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般 ■給与 月給 195,900円~316,000円 ■給与備考 経験等を考慮して決定しま

仕事内容<仕事内容> インセンティブで稼げるケアマネへ！追加募集開始！ （主な業務） 〇居宅介護支援事業所での計画作成担当 〇ケアプラン（サービス計画書）の作成 〇介護保険に関係する契約等に関する説明 〇ご家族や関係機関との連絡や調整 〇お客様のご利用状況把握（モニタリング等） 要介護以外に、要支援・サ高住利用者などあらゆる対応の依頼が急増中です！ あなたとの御縁、お待ちしております！ <給与> 年収400万円～ <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 週休制 ◇ 土日祝日休み ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇（12月31日～1月3日） ◇ 夏季休暇

仕事内容【仕事内容】 介護の必要な利用者の食事・入浴などの身体介助から生活援助に至るまで幅広く行って頂きます。また、話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です。 光が多く差し込む、明るい施設で、ガラス張りの厨房併設のカフェコーナーにて、地域の方々とコミュニケーションをとりながら、お仕事が出来ます。ご興味ある方は是非お問い合わせ下さい。 【給与詳細】 [諸手当] 通勤手当／資格手当 [福利厚生] 駐車場 [各種保険] 雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金保険 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容安心と充実を提供するパナソニックエイジフリー 株式会社で働きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給246,910〜267,030円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 処遇改善手当:給与に含む ≪賞与≫ 年2回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 相模大野駅から0.5km 東林間駅から1.3km 町田駅から1.7km ◆勤務時間※9月18日更新 ①9:00〜18:

仕事内容魅力的なキャリアを築くチャンス！イリーゼ相模大野での管理職候補募集 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、レク企画・運営、介護事務、一般事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給280,000円〜 ≪手当≫ 住宅手当:住宅手当、子供手当：支給なし 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 扶養手当:子供：8,000円/人（規定あり） ≪賞与≫ 年2回合計2.8ヶ月分 ◆資格 有資格者歓迎：介護福祉士、看護師、准看護師、介護支援専門員（ケアマネジャー）、主任介護支援専門員、社会福祉士、社会福祉主事任用、実

仕事内容神奈川県相模原市中央区の介護支援専門員（居宅ケアマネ） (正社員) | 社会福祉法人愛泉会 リバーサイド田名ホーム ▼仕事内容 ケアプランの作成、給付管理、サービス事業者と利用者のサービスの調整、各種申請代行等多岐に渡ります。 ※介護支援専門員資格の更新料は法人が全額負担します◇変更の範囲：法人の定める業務 (神奈川県相模原市中央区) ▼職種 介護支援専門員（居宅ケアマネ）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給221700〜256500円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.3日）)185200〜220000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4.5ヶ月分（

仕事内容年間休日120日以上♪訪問看護アットリハ・医療対応住宅ケアホスピスが運営している居宅介護支援事業所です 【職種】 ケアマネジャー 【業界】：介護 【歓迎する方】 主婦(ママ)・主夫活躍中、正社員経験なしOK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ＼管理職候補の方募集！／ ご利用者様が、より安心して充実した日常生活を営むことが出来るよう、ご利用者様に寄り添った支援をして頂きます。 具体的には、管理者として ・地域の行政・包括や他事業所との連携、営業 ・利用者の管理 ・スタッフの教育・管理 ・売上の管理など 事業

仕事内容訪問診療クリニック運営の居宅介護支援事業所での管理業務全般を お任せいたします。 【具体的には…】 ・人材管理 ・顧客／業者管理 ・経営／運営管理 ・労務管理 ・行政管理 ・収支管理 など なお、訪問の際に運転あり ※変更の範囲：変更なし