ケアマネジャー 住宅型有料老人ホーム - 神奈川県相模原市 の求人・仕事・採用

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ケアマネジャー/居宅介護支援事業所

指定相談支援アットコレット小田急相模原

  • 神奈川県 相模原市南区 南台 / 小田急相模原駅 徒歩3分

  • 月給39万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 平日のみOK
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 男性活躍中
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • フルタイム
  • 早朝勤務
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 教育充実

仕事内容年間休日120日以上♪訪問看護アットリハ・医療対応住宅ケアホスピスが運営している居宅介護支援事業所です 【職種】 居宅介護支援事業所 ケアマネジャー 【業界】:介護 【歓迎する方】 主婦(ママ)・主夫活躍中、正社員経験なしOK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 \管理職候補の方募集!/ ご利用者様が、より安心して充実した日常生活を営むことが出来るよう、ご利用者様に寄り添った支援をして頂きます。 具体的には、管理者として ・地域の行政・包括や他事業所との連携、営業 ・利用者の管理 ・スタッフの教育・管理 ・

ケアマネジャー/有料老人ホーム/常勤/年休120以上

医療対応住宅 ケアホスピス光が丘(主任ケアマネ/常勤)

  • 神奈川県 相模原市中央区 光が丘 / 上溝駅 徒歩約19分

  • 月給34万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 夜勤なし
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 常勤
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 教育充実

仕事内容《 相模原市中央区》\年収600万円以上も可能!/年間休日120日以上♪訪問看護アットリハ・医療対応住宅ケアホスピスが運営している居宅介護支援事業所です!未経験の方も歓迎♪ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 住宅型老人ホームにてケアマネジャー業務全般 利用者宅への訪問 (医療対応住宅 ケアホスピス内もあり) 必要時のサービス調整 サービス調整時、更新時等におけるケアプラン、サービス等利用計画の作成 定期的なモニタリング報告書の作成 請求業務等 ※勤務開始日は、ご相談により決定いたします。 ※訪

住宅型有料老人ホームの看護師/正看護師

ファミリー・ホスピス東林間ハウス

  • 神奈川県 相模原市南区 東林間

  • 月給38万円〜45.6万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 夜勤
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • オープニングスタッフ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容■お仕事内容 住宅型有料老人ホームでの看護業務に携わっていただきます。 ■給与 月給380000円〜456000円 ■給与備考 【月給】 月給:380,000円 ~ 456,000円 【内訳】 資格手当、夜勤手当4回、残業時間は別途時間外手当 【昇給・賞与】 昇給:年1回 賞与:年2回 【福利厚生】 制服貸与、再雇用制度(定年65歳。以降70歳まで1年単位の有期雇用。) 法定福利厚生(社会保険他)、育児費補助制度、資格取得支援制度 ストレスチェック実施(年1回) ■特徴 認知症・終末期ケアのプロを募集中!充実したOJTと研修でスキルアップ!働きながらプライベートも充実♪残業は月平均

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