ハローワーク 社会福祉 - 長崎県諫早市 の求人・仕事・採用

仕事内容○施設利用者に対する生活援助、作業活動及び余暇活動等の支援に 関する業務などを行います。 ○利用者の送迎で運転業務があります。 軽・普通ワゴンＡＴ車 ※短期入所による夜勤が月に４～５回程度あります。 ※夜勤は、１５：００～翌１０：００の間の実働１６時間（休憩３ 時間） ※利用者定員 生活介護２０名、短期入所５名 ※同職種従業員数１２名 他、法人・事業所の指定する業務 副業可（法人内規程あり）

仕事内容※利用者の支援を行っていただきます。 ※生活援助、上肢・下肢の身体機能、日常生活能力の拡大 ※心身や発語、発音の回復・維持 ※介護技術伝達、家族・多職種との連帯及び記録整理 他 ※送迎業務あり（ＡＴ限定可） ☆子どもたちの成長を支えながら、自身も共に成長し、輝ける「未 来」を作っていきませんか。 変更範囲：法人・事業所の指定する業務

仕事内容○重症心身障害児（者）施設（医療機関）での総合的事務全般 ◎システム管理に関する業務 ○宿直あり（求人票裏面・求人に関する特記事項欄参照） ※就業時間 月１７０時間未満の勤務（月の総枠内での勤務） ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容○重症心身障害児（者）施設での介護業務 （病床数 １６０床） ※就業時間（１）～（６）シフト制勤務 月１７０時間未満の勤務（月の総枠内での勤務） ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容地域密着型の特別養護老人ホームです。 １フロアで全２９名（１ユニット９～１０名）の日常生活を支援し ています。 〇介護ロボットやＩＣＴ機器を積極的に活用し業務の効率化・負担 軽減に取り組んでいます。 ○日常的な食事、入浴、排せつなどの介助・支援をします。 〇会話コミュニケーションも大切な仕事の一つです。 〇夜勤は３名体制（内看護職員１名）でケアをしています。 ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間 就業時間１：13時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）平日 （２）学校の長期お休み（春休み・夏休み・冬休み）期間中 （２）休憩６０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日水曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始１２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容〇発達障害児への療育支援、学校や自宅への送迎 （社用車：軽自動車 ＡＴ限定可） 〇集団活動や遊びの見守り ＊こどもが大好きな方で共に活動できる方 大募集！ ＊「従事すべき業務の変更の範囲：変更なし」 ◎面接の際は、ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分又は8時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間については相談可 休憩時間は法定通り 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◎就労を目指す利用者への職業支援や生活支援及び送迎・保護者へ の連絡など ◎障害福祉サービスに関する業務全般 ◎就労継続支援Ｂ型事業・就労定着支援・ジョブコーチ支援を実施 ◎面接にはハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時30分〜17時00分 就業時間２：8時00分〜17時30分又は8時00分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間・労働日数は相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他月１５日程度勤務とし、その他を休日とする ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○重症心身障害児（者）施設の院内保育所の保育業務 ※就業時間について相談に応じます。 ※労働日数は月１５日程度 ※雇用期間：採用日～令和６年３月３１日 ※雇用期間満了後は、１年更新制となります。 ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：18時00分〜8時30分 就業時間に関する特記事項：＊実働１２時間３０分／日 ＊月４～１０回（相談により決定します） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：その他 勤務表による 週所定労働日数は１回の勤務を１日として記載しています。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容○最大２８人の泊まりのご利用者様の夜間対応です。正職員と２名 で行います。業務内容はコール対応やトイレ誘導が中心で正職員の 指示のもと実施します。本人様のペースに合わせて研修し、業務に 入っていただくので、未経験の方も安心して働くことができます。 ６５歳以上の方もおられます。見学はいつでもできます。お気軽に お問合せ下さい。 【雇用期間】採用日～令和７年３月３１日 （原則更新／１年毎更新制となります） 【働き方改革関連認定企業（健康経営優良法人２０２４）】 従事すべき業務の変更範囲：変更なし ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：19時00分〜8時30分 就業時間に関する特記事項：＊実働１１時間３０分／日 ＊月４～１０回（相談により決定します） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：その他 勤務表による 週所定労働日数は１回の勤務を１日として記載しています。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容○最大９人の泊まりのご利用者様の夜間対応です ＊１９時までは遅出の職員と一緒に食事介助やトイレ誘導などを 行います。 ＊１９時以降はご利用者様のコール対応とトイレ誘導が中心です。 ＊同一敷地内に他の事業所の夜勤者や宿直がいますので、 必要な時には支援を受けられます。 【雇用期間】採用日～令和７年３月３１日 （原則更新／１年毎更新制となります） ＊高齢者の方も歓迎 【働き方改革関連認定企業（健康経営優良法人２０２４）】 従事すべき業務の変更範囲：変更なし ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容幼児教育から、就労・生活支援まで、障がいのある方の「ーしたい！」という 声を聴き、障がいのある方の選択肢を増やします。 ◆「暮らし」を支える 日常生活支援（食事・入浴）のサポート、休日の余暇活動支援 ◆「働く」を支える 就職を目指す方への、必要な知識・スキルの向上のサポート ◆「楽しむ」「育つ」を支える 重い障がいのある方や障がい児への療育活動（ホースセラピー）、芸術活動 【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】

勤務時間又は8時30分〜19時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間については相談可（４時間～８時間の間） ２時間以上や長時間勤務ご希望の方お気軽にご相談ください。 ＊６時間以上の勤務の場合は休憩６０分付与 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容○小規模多機能、デイサービス内における介護補助 ※仕事内容については要相談 ＊労働日数・労働時間は、相談に応じます。 １日からでも勤務可能です。 ＊高齢者の方歓迎 ＊経験者の方は優遇します。 ＊従事すべき業務の変更の範囲：法人が定める全ての業務 従事すべき就業場所の範囲：法人の定める場所 ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜10時00分 就業時間２：16時30分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：※（１）（２）の両方もしくはいずれかの勤務で相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 勤務表による（本人の希望も可） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○デイサービス利用者の送迎 ※送迎車種については相談に応じます ＊雇用期間：～令和７年３月３１日（更新の可能性あり） （その後１回の契約につき１年毎の更新制となります） ＊Ｗワーク可 【働き方改革関連認定企業（健康経営優良法人２０２４）】 ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。 「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」

勤務時間 就業時間１：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）の範囲内で、勤務時間は相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○未就学児～高校生まで、一人ひとりの障がい特性に応じた支援を 行います。 ＜仕事内容＞ ・日々のプログラム、レクリエーション（クッキングや就労体験） の企画・実施 ・療育（作業療法、お話の練習、言語療法）、学習支援、個別課題 への取り組みのサポート ・利用者様の送迎があります。（社用車使用） ※職員１人あたり５名の方を担当していただきます。一人ひとりと 向き合いながら支援を行います。 ※入社後は養成担当職員が付き、業務を１からサポートします。 従事すべき業務の変更範囲：変更なし

仕事内容◎その人らしいの暮らしの継続（ユニットケア）です。 ・食事・入浴・排泄等の自立支援 ・コミュニケーション、相談援助、余暇活動等の自律支援 ・体調観察、通院等の健康管理、終末期の支援 ・早出、遅出、夜勤（月４回程度）のシフト勤務です。 ＊ユニットケア：概ね１１名を、６～７名で行う。 【長崎県Ｎはーと認定企業】 ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。 ＊従事すべき業務の変更の範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：13時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他※年次有給休暇は法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○介護事務 ・介護保険請求（資格不問） ○一般事務 ・労務、勤怠管理 ・経理事務の補助 ・備品発注、管理 ・電話、来客対応 ・清掃（事務室・玄関） 従事すべき業務の変更範囲：変更なし ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：＊土日祝日関係なく勤務できる方歓迎 ＊勤務時間については応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト表による ＊土日祝日関係なく働ける方歓迎 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○知的障害者の生活一般の支援 ○食事支援、排泄支援、起床就寝支援 （入所定員 ５０名） ＊就業時間については相談に応じます。

仕事内容○病棟患者の入退院、転院支援、調整業務（ＭＳＷ業務全般） ＊療養３８床の病院です。 ＊社会福祉士免許必須 ☆対人支援部門の新規立ち上げに伴う新規職員を募集します。 ☆看護師と連携して業務を行っていくため、未経験の方も安心して ご応募ください。 ☆応募前の職場見学が可能です。事前にお問い合わせください。 「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」 「従事すべき就業場所の変更範囲：法人内の各部門（同所在地）」

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他完全週休３日制（土、日、他１日）、祝日、 年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○高齢者の日常生活を支援する体制の構築に向けて、地域住民、 民間事業所、行政等と一緒に考えていく仕事です。 ○地域情報の集約、情報発信を主に行います。 ＊公用車（軽自動車）使用 ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間 就業時間１：13時30分〜18時30分又は7時30分〜19時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間について相談に応じます。 ※長期休み・土曜日は、７：３０～１９：００の間の実働４～８時 間程度のシフトになります（休憩は法定通り付与します）。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・盆・年末年始・ゴールデンウィーク ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容○学童（放課後デイサービス）での業務全般 小学生～高校生までの療育 外へ散歩に行くなど一緒に遊ぶ、見守りが主な業務です （現在は小学生１０名を４名のスタッフで指導しています） ・学校及び自宅への送迎あり（普通自動車・ＡＴ車） ＊就業時間・就業日数等、相談に応じます。 ☆子どもたちの学習支援や、野外活動を通して、生きる力の支援を 致します。 見学歓迎します（事前にお問い合わせください） ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。 「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」