長崎県のハローワーク 介護支援の求人・仕事・採用

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：＊９：００～１７：００までの間の３～５時間 ＊就業時間は相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊夏季特別休暇（８／１５） ＊年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・介護予防ケアマネジメント業務 ＊事業対象者、要支援者への介護予防サービス計画書の作成及び相 談業務 ＊利用者様の自宅訪問 「変更範囲：変更なし」 ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・介護に関する相談全般業務 ・ケアプランの作成 ・住宅改修の申請、助言 ・介護認定申請業務 ・関係機関等との連絡調整など ※変更範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です （自主応募の場合は紹介状不要）

仕事内容経験者の方大歓迎！新規相談件数増加による採用です。 ・利用者宅訪問や家族からの相談・受付 ・居宅介護計画の作成、他事業所との連絡調整 ・モニタリング等のケアマネジャー業務全般 など ※ケアマネ更新研修は勤務時間内に履修可（費用も事業所負担） ※主なエリア：長崎市内および西彼杵郡・社用車（軽・ＡＴ）使用 ※介護支援専門員１１名在籍（うち主任ケアマネ８名） ※基礎職：准看護師、作業療法士、介護福祉士、社会福祉士、歯科 衛生士、管理栄養士、精神保健福祉士 変更範囲：原則なし。但し適正に応じて全ての業務に配置転換の可 能性あり ◎ハローワークの紹介状が必要です

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 土曜・日曜は固定で休みでその他に２日休み。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○利用者の在宅復帰をもくてきとした介護老人保健施設での介護支 援専門員業務 ・ケアプランの作成 ・利用者及びご家族との面談 ・利用者、ご家族との相談業務 ・利用者様宅への訪問業務等 ※介護施設での勤務経験なしでも丁寧にご指導いたします ＊変更範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です （自主応募の場合は紹介状不要）

仕事内容・ケアプランの作成 ・事業所と利用者との情報の提供、調整など 「変更範囲：変更なし」 ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容■居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務全般 ○相談業務・申請業務等で外出業務有り（ＡＴ／普通・軽自動車） ○現在２名の介護支援専門員が在籍。 ケアマネとしての実務が初めての方も先輩がサポートするので 安心してご応募ください！ ＊お子様の学校行事や急病等によるお休みも配慮します ・従事すべき業務の変更範囲：変更なし ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容＊入所者・利用者のケアプラン作成 アセスメント訪問調査・介護相談援助 関係機関との連絡調整 その他付随する業務を行います ＊使用車：軽乗用車（ＡＴ車） 変更の範囲：主として介護支援専門員業務に従事していただきます 。なお、事業運営上の必要に応じて、介護業務を一部お願いする 場合があります。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容介護保険の居宅サービス計画作成 その他、介護支援専門の業務 ＊業務の変更範囲：変更なし ※「働き方改革関連認定企業」 ※面接の際は安定所の紹介状が必要です。

仕事内容■利用者のケアマネジメント業務 ■利用者の通院、ショートステイへの送迎（ＡＴ社用車あり） ■その他付随する業務 ※事前見学も可能ですので、ご連絡ください。 ※定年年齢以上の方も応募可（雇用期間：１年毎更新制） ☆全室個室、１ユニット１０名（５ユニット） 介護職員５～６名程度／１ユニット 夜勤時は２ユニットに１名体制。 ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です ・変更範囲：会社の定める業務（本人の相談の上）

仕事内容＊介護を必要とする高齢者等に対するケママネジメント業務 ＊社協が行う関連業務 ◆６０歳以上の方の応募もできます。 （求人の特記事項欄を参照） ◎面接の際はハロ－ワ－クの紹介状が必要です。 仕事内容の変更範囲：変更なし、副業・兼業可

仕事内容○居宅介護支援事業所での介護支援専門員の業務全般 ＊介護および予防ケアプラン作成 ＊サービス調整 ＊申請代行など ＊変更範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です ★この求人は画像情報をご覧頂けます

勤務時間就業時間１：8時15分〜12時15分又は8時15分〜17時15分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：※ 勤務時間相談できます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他日祝以外の休日は本人の希望によります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般を担当してい ただきます。 ・ケアプランの作成 ・利用者様およびご家族への相談援助 ・サービス事業所との連絡・調整 ・給付管理業務 ・その他付随する業務 ※業務用携帯電話貸与 「変更範囲：変更なし」 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容＊ケアプラン作成業務全般 ＊ご利用者様宅への訪問 ＊使用車：軽自動車（ＡＴ限定可） ※お子様の学校行事等、家庭の事情は配慮します。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 「変更の範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週２～３日勤務 ●休日は相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊ケアプラン作成 利用者宅訪問（モニタリング）１５件程度 給付管理 等 ※旧外海地区になります ◎ハローワークの紹介状が必要です ※変更範囲：変更なし

仕事内容○介護老人保健施設の介護支援専門員として、利用者の在宅 復帰等を、各専門職種の中心になって支援していただきます ○特養等と違って、介護老人保健施設では、施設内に医師や 理学療法士等の配置があるため、専門職の意見が取り入れ やすいのが特徴です ★この求人は画像情報をご覧頂けます ＊変更範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容◎介護付き有料老人ホームの施設ケアマネ ・入居者５０名のケアプラン作成 （アセスメント・モニタリング） ・担当者会議開催、本人・家族へのケアプラン説明 ・相談員不在時の相談員業務（相談、入所調整、連絡等） ・その他、付随する業務 ※原則、介護業務はありませんが入職後４週間ほど入居者様の 状態把握のため介護職員と同行します。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 《変更範囲：変更なし》

仕事内容■居宅介護支援事業所における介護サービスに関する相談窓口業務 要介護認定の申請手続きの代行 ケアプラン作成（担当件数３５～４０件）・モニタリング 医療機関や介護サービス事業所との連絡・調整 給付管理業務 担当者会議の開催（社用車／ＡＴ軽自動車の運転あり） ☆未経験・ブランクのある方歓迎 先輩ケアマネ（２名在籍）が同行・丁寧に指導いたします！ ☆子育ても支援します 急な休みや学校行事の際の休みも取りやすい！

仕事内容現在７名のケアマネジャーが活躍中！業務負担軽減にＡＩ活用を推 進しており、チームで助け合いながら地域を支える事業所です。 通常の支援業務及び、専門性を活かし、関係機関との連携調整や対 応をお願いします。手厚い福利厚生に加え今年から処遇改善加算を 導入するなど、長く働き続けられる職場作りを目指しています！ ＜主な業務＞ ・利用者様やご家族からの各種相談対応やケアプラン作成 ・他のケアマネに対するアドバイス等のチームサポート業務 ・関係機関との連携調整、および実習生の受け入れ対応 など 事業所見学も随時受け付けているためお気軽にご連絡ください☆

仕事内容経験者及び主任介護支援専門員資格取得者は賃金面で優遇 ＊老人保健施設、入居者５０名のケアプラン作成 ＊入退所前・後の訪問調査 ＊送迎等の介護業務あり ＊その他、関連・付随する業務を行います。 ※使用車：軽乗用車（ＡＴ車） ◎ハローワークの紹介状が必要です。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容・特別養護老人ホームにおけるケアマネジメント業務。 ケアプラン作成、入退所手続き、相談業務、関係機関との 連絡・調整。その他関連する業務。 ＊変更範囲：変更なし ※未経験者でも、経験のある職員が丁寧に指導いたします。 ※面接の際は安定所の紹介状が必要です