東京都小金井市の企画運営の求人・仕事・採用

仕事内容エンタメの一番近くで、「好き」とスキルを両方活かす♪ ゲーム愛、活かして活躍できます！ 豊富なゲーム・エンタメ案件が常時月300件以上！人気・有名タイトルの開発をサポートするお仕事です。配属先にはゲーム・アニメ・VTuber好きの仲間が多く、共通の話題で盛り上がることも！好きなものに囲まれながら、モチベーション高く業務に取り組める環境です。 プライベート、充実させられます！ 当社は基本、土日祝がお休み。残業も月平均で10時間ほど。有休もとりやすく、服装・髪型・ネイルも自由なのであなたらしいスタイルでOK。仕事が終わったらそのまま映画鑑賞や推し活のイベントに行く社員も多いです！ これまでの

仕事内容"半導体、電子部品、電池、FPD分野におけるマーケティング業務を担当していただきます。 ■主な業務内容 ・マーケティング基本方針の策定（年度・中長期） ・業界および市場動向の調査・分析、新市場の探索 ・新製品の企画・立案および事業化の推進 ・新製品計画（戦略ロードマップ）の作成 ・ビジネスプランの策定 ・販促物（製品カタログ等）の企画・制作・管理 ・展示会、博覧会への出展企画、運営および効果分析 ・主要顧客への重要製品の早期展開、ならびに濾過・分離・精製技術に関する技術コンサルティングおよび社内外での技術プレゼンテーション ・競合他社製品や市場動向の調査・分析 ・営業向けトレーニング（新製品

仕事内容"株式会社ベリーベストの採用戦略室にて、弁護士の新卒・中途採用業務全般をお任せします。 代表や役職者などの経営層に直接提案できる機会も多く、事務所の拡大に貢献できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層へ直接提案できる裁量の大きさ ●法律知識不要で人事としての経験を活かせる ●インターンやプロボノ活動など幅広い業務 ■具体的な仕事内容 弁護士の新卒および中途採用業務。 ●具体的な業務一覧 ▼応募者との各種調整（面接、説明会、懇親会など） ▼所内調整（代表、役職弁護士、各拠点など） ▼外部会社との連携（採用メディア、人材紹介会社など） ▼内定者および入所者へのフォロー（動画作成、

勤務時間週2日/1日8時間～ ご希望の時間帯をご相談ください 【勤務時間例】 始業時間 16：00～/16：30～/17：00～ 終業時間 ～翌9：00/～翌9：30/～翌10：00 など ★平日のみや曜日固定などもご相談ください！

仕事内容20～40代のアクティブに働きたい方の応募を歓迎します！ 仕事内容： プライベート重視な方に人気の夜勤のお仕事 シフト制で週2日～OK! 履歴書・来社不要でお仕事紹介 お仕事にブランクのある方も積極採用中 平日のみOK/曜日固定/残業なしなど働き方選べる 【業務内容】 介護老人保健施設でのケアスタッフ ・起床、着替えの介助 ・食事、お手洗い、入浴のお手伝い ・レクリエーションの企画、運営 など、利用者様の生活のサポートをお願いします。 夜間は見守り・巡視がメインになります。 不安なことがあればお気軽にご相談ください! サポート体制も整っています◎

仕事内容"コニカミノルタジャパン全体の視点から、プロフェッショナル人材の育成と組織開発を担うポジションです。 経営課題に基づき、社員研修の構想立案から実行まで一貫して携わり、企業の成長に貢献します。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層と連携し人財戦略を立案 ●研修企画から実行まで一貫して担当 ●組織の成長にダイレクトに貢献 ■具体的な仕事内容 経営課題や事業戦略に紐づく教育研修制度の企画・運営全般をお任せします。 ●教育研修制度の構想立案・企画 ●研修プログラムのデザイン・デリバリー ●コンテンツ・運営設計、ファシリテーション ●学習コミュニティの形成、デジタルツールの活用 ●学習データの収集・分析

仕事内容"商談獲得に向けたB2Bマーケティング施策の実行と改善を一気通貫でご担当いただきます。担当事業の継続的な商談創出を牽引し、事業成長のエンジンとなることが期待されるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●社会貢献性の高い医療DXに携わる ●1→10フェーズのマーケティング基盤構築 ●施策の企画から分析・改善まで一貫して担当 ■具体的な仕事内容 マーケティング戦略に基づき、担当事業（medimentまたはmediPhone）の商談創出に向けた各種施策の実行と最適化をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ●デジタル広告、SEO、展示会、ウェビナー等の企画・運営・効果検証 ●MA（HubSpo

仕事内容"管理・企画部門にて、人事（教育・企画担当）をお任せします。 ■仕事内容 ◎ご入社後は、まずは同社の事業や従業員を理解していただくために、教育担当として従事いただきます。 具体的には、新入社員研修、階層別研修、選抜研修、昇格などの教育研修の企画、運営、実行まで一貫してご担当をいただきます。 ◎同社の事業や人材の状況の理解を進めていただいたのちは、教育企画にも関与いただきます。 同社の教育研修は、事業の特性上多岐にわたる業界で活躍する社員のボトムアップを行なう重要な施策であるため、昨年踏襲をするのでなく、より事業・現場と人材の状況にマッチした教育研修を企画していくことが求められ、教育の効果を

仕事内容"＜概要＞ 国内の大手半導体メーカーを中心に、自社開発の半導体検査装置を提案する法人営業をお任せします。既存顧客との関係構築が中心で、じっくりと顧客に向き合える仕事です。 ＜扱う商材＞ 半導体の性能を測定する「テスタ」や、測定結果に基づき半導体を自動で分類する「ハンドラ」といった、自社開発の検査装置です。自動車やスマートフォンなど、幅広い産業の品質を支える重要な役割を担っています。 ＜提案先＞ 国内の主要な半導体メーカーが中心です。長年の取引がある顧客がほとんどで、深い信頼関係がすでに築かれています。 ＜仕事の流れ＞ ▼既存顧客への定期訪問・ニーズヒアリング 顧客の生産計画や新たなニーズ

勤務時間【月～土】10:00～19:00（シフト制） 【学校休業日】8:00～19:00 内、実働7時間・休憩60分 ＊週5日及び週35時間 ＊時間外あり

仕事内容保育士（学童事業所）|アルバイト・パート|東京都小金井市 ・学童保育における支援業務 ・おやつの調理・散歩・制作活動・未就学児の子育て広場事業の企画運営 ＊対象：小学1年生～3年生（障がい児は4年生まで） 【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論（参考用）です。】 業務内容: 保育士が学童事業所で行う業務は多岐にわたります。主な業務には、子供たちの安全管理や日常生活のサポート、学習支援、遊びの提供などがあります。子供たちが安心して過ごせる環境を整え、学習のサポートを行うことで、彼らの成長を促します。また、保護者とのコミュニケーションを取り、日々の活動報告や相談にも応じることが重要です。イ

仕事内容野村不動産ライフ＆スポーツ株式会社 未経験OK★大手野村不動産グループの【スポーツクラブスタッフ】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼得意・興味に合わせてご活躍／スポーツクラブ「メガロス」での接客・レッスン・イベント運営などを担当★丁寧な研修からスタート★賞与・退職金あり◆スイミング ・子ども・大人向けレッスン ・レベル別泳法指導（6～15名） ・プールの安全管理・監視 ・イベントの企画・運営 ◆フロント（サービス） ・受付・お問い合わせ対応 ・入会・予約手続き ・電話対応・商品販売 ・

仕事内容"400万人が利用する名刺アプリ「Eight」が主催するビジネスイベントの事務局業務を担当します。 出展企業のイベント効果を最大化するため、テクノロジーを活用した伴走型のサポートを提供し、イベント全体の成功を支える重要なポジションです。 ▼担当業務 出展企業のサポートを軸に、イベントの企画から運営、事後対応まで幅広く担当します。 ▼具体的な業務一覧 ●出展社の準備サポート 伴走型で出展効果の最大化を支援します。コミュニケーション戦略の立案から各種提出物の依頼、協力会社のディレクションまで行います。 ●情報発信・管理 案内メールの作成・配信、出展社管理システムの設計・改善、スプレッドシート

仕事内容"人事総務部にて、人事制度の運営・企画を通じて組織の未来を支えるポジションです。経営方針と連携しながら、社員がより活躍できる環境を整備し、会社の成長に貢献する重要な役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●制度改善や企画に一貫して関与 ●経営視点で人事領域の専門性を追求 ●組織づくりに深く携われるやりがい ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ お任せするのは、人事制度の運営および各種企画業務が中心です。 ●人事制度（評価、等級、報酬等）の運営および改善 ●人事企画に関する立案、資料作成、運用推進 ●組織課題の分析と改善提案 ●人員計画、人件費管理、組織体制検討に関する支援 ●人事関連データの集

仕事内容"会社の成長を人事面から支える、採用広報の仕事です。採用戦略の立案から実行、求職者への魅力発信まで、裁量大きく携わることができます。 ＜おすすめポイント＞ ●SNSやメディアを活用した採用ブランディング ●採用戦略の企画から携われる面白さ ●ゆくゆくは人事企画にも挑戦可能 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 採用広報をメインに、中途採用業務全般をお任せします。ご自身のアイデアを活かしながら、能動的に業務改善に取り組むことを期待しています。 ＜具体的な業務一覧＞ ●採用広報業務 ・採用ブランディング戦略の企画・実行（SNS、メディア、イベント等を活用） ・求職者向けコンテンツの制作（記事、動

仕事内容"東京総務部に新設する「研修教育チーム」のマネージャーとして、関連会社を含む全社の人材育成を担います。 特に、若手社員が一通りの業務を経験した後に次のキャリアを描きにくいことが定着上の課題となっているため、社員が「今後どのようなキャリアを目指すのか」「そのために何を身につける必要があるのか」を考えられる育成体系・研修施策を構築していただきます。 ◇人材育成・キャリア開発施策の企画 ・関連会社を含む全社の人材育成・開発課題の整理 ・社員が自身のキャリアを考えるためのキャリアデザイン施策の企画 ・キャリアステップに応じて必要となるスキル・育成テーマの整理 ・若手社員を中心とした定着率向上に向けた

仕事内容【アピールポイント】 ・賞与年3回あり◎対象の方には住宅手当支給もあります！ ・週休2日、年末年始はキッチリお休み♪ ・自転車通勤OK☆ 2km以上で交通費も支給！ ・自然豊かな環境で、のびのびと働けます◎ 【タイトル】 まえはら学童保育所 【仕事内容】 ・学童保育における支援業務 ・おやつの調理・散歩・制作活動・未就学児の子育て広場事業の企画運営 ＊対象：小学1年生～3年生（障がい児は4年生まで） 【定員】 定員90名 【応募資格】 ・保育士、社会福祉士、教員資格をお持ちの方 ・学童指導員、放課後児童支援員資格、またはその受験資格をお持ちの方 ・高卒以上で、かつ2年以上児童

仕事内容"人事職として採用、研修、労務管理、従業員フォローなど一連の人事業務を担当いただきます。 【業務詳細】 採用 採用に関わる一連の業務を担当いただきます。 ・募集業務：求人票の作成、 ナビサイト運用、エージェント取引など ・会社説明：自社説明会の実施、 採用イベントへの出展など ・選考業務：面接対応、日程調整、選考中のフォロー面談対応など ・内定研修：内定者に実施する研修の教育担当、メンター担当など ・採用事務：入社に必要な書類作成や手続きなど 研修 エンジニアの成長を促す教育に関わる一連の業務をご担当いただきます。 ・教育業務:講義対応、 実務研修、 採点業務など ・研修管理：研修の進

仕事内容小さな変化に気付けるあなた、きっと活躍できます。 「相手の話を聞くのが苦手で、自分のことばかり話してしまう」 「一人暮らしがしたいけど、どうしたらできるか分からない」 様々な障がいがあり、私生活や就労がうまくいかない…。そんな方が自信をもって理想の暮らしや働き方ができるよう、会話のトレーニングをしたり、家事を一緒に学んだりと必要な支援を行ない、自立した人生を送れるように伴走する仕事です。 例えば、自分から挨拶をするのが苦手なAさん。ある時よく様子を見ていると、ごく小さな「おはよう」の声を耳にしたスタッフ。「今、挨拶してくださいましたね！」と声をかけるとAさんも嬉しそうな顔を見せてくれ、次

仕事内容めくるめく本の世界へ、子どもたちを連れ出そう。 "図書館には、親御さんに連れられて子どもたちがたくさん来館されます。そんな子どもたちへ、本を好きになるきっかけ作りも、図書館スタッフの大事な役割。 読み聞かせ中の子どもたちのしぐさや表情は、実に豊か。真剣な眼差しで話を聞き入ったり、顔をくしゃっとさせながら笑ったり。 「いまのおはなし、もういっかい！」 「ぼくね、ひらがなをみてね、じぶんで本よんだの！」 ディスプレイから気に入った本を見つけられるようになったり。後日お手紙をくれる子も。子どもたちの発言や行動を通して、どれだけ役立っているか実感できます。 ――子どもの頃に出会った本が、読書の

勤務時間勤務日数：週2～OK！ 勤務時間：1日8時間 まずは相談から！朝型さんもゆっくり派さんもWelcome〜！ ▽時間イメージ▽ 7:00～16:00 9:00～18:00 10:00～19:00（各休憩1h） あなたに合う時間帯を一緒に探しましょう★

仕事内容20～40代のアクティブに働きたい方の応募を歓迎します！ 仕事内容： ケアワーカー 小規模 サ高住 AR 《明るい雰囲気の職場で日勤のみ》 家庭やプライベートと両立しやすい環境 週2日～OK/曜日固定/残業なし 【業務内容】 ・ご利用者様の日常生活サポート(食事、入浴、お手洗い) ・レクリエーションの企画・運営 ・記録業務 ・ご家族や関係機関との連絡・調整 など 【おすすめPOINT】 ・日勤のみで生活リズム安定 ・残業ほぼなし ・スタッフ同士のコミュニケーションが活発で働きやすい職場 ・資格や経験を活かせる環境 開放的な共有スペースと日当たりの良い居室が自慢…* 笑顔あふれる施設で

仕事内容"経営陣や各部門の責任者と連携し、事業戦略に基づいた採用計画の設計および実行をおまかせいたします。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の策定 経営および事業部との対話を通じた採用課題、組織課題の把握 採用計画およびKPIの設定と進捗管理 採用手法およびチャネルの選定や対応 ・採用広報、採用ブランディング施策の企画および運営 ・人事制度、組織開発に関する改善提案 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 管理部長 1名 人事組織 5名（うち採用専任は1名）" 事業成長に伴う組織拡大を見据え、採用戦略の立案から実行までを一貫して担うリーダー候補を