セントケア東北株式会社 の求人・仕事・採用

勤務時間≪シフト制≫ (1)7時00分～16時00分 (2)9時00分～18時00分 (3)11時00分～20時00分 (4)16時00分～翌10時00分 ＊休憩(1)～(3)60分 (4)120分 ＊月平均時間外労働時間：なし ＊週4日～週5日の勤務 ※週3日等ご相談可 ※労働日数について相談可 《お休みのご相談OK！》 ・ご家庭のご事情なども考慮し、働きやすく、 お休みの申請もしやすい職場です!

仕事内容★セントケア看護小規模仙台松森★ ・施設内での食事・入浴・トイレ介助やレクリエ-ション・送迎等のデイサ-ビス業務、訪問介護業務、宿泊業務など ※訪問介護は1件15~60分程度で、お客様ごとに時間や内容が事前に決まっています。 【看護小規模多機能とは】 通い泊まり訪問の3種類の介護サービスと「看護」を、柔軟に組合わせて提供します。最大29名登録制で在宅介護医療をサポート。幅広い介護知識技術が同時に身につきます。 ・主婦・主夫歓迎 ・女性活躍中 ・日勤 ・昇給あり ・有資格者歓迎 ・未経験者・初心者歓迎 ・残業少ない ・産休あり ・研修あり ・職場見学OK 【ご応募後について】 応募完了後、応

仕事内容【職種名】 有料老人ホームの介護職・ヘルパー/ブランク歓迎 / 交通費支給 / 年間休日110日以上 / 未経験者歓迎 / 賞与あり 【給与】 年収 267万円〜280万円 【アクセス】 地下鉄南北線富沢駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 宮城県仙台市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 セントケアはるか仙台太白は2023年3月オープン予定の新規立ち上げの有料老人ホームです。東証プライム上場のセントケアホールディングスの地域会社であり、大手ならではの福利厚生が充実しており、インフルエンザ予防接種補助、グルメ・レジャー・宿泊等をお得に利用できる制度もありプライベ

仕事内容【大崎市古川】月給22.8万円～★賞与1.8ヶ月／セントケア大崎／経験者募集／介護福祉士 年収314万円以上｜訪問介護｜福利厚生充実｜10年以上の経験必須｜昇給あり｜日勤帯のみ ＼入社時期の相談OK！／ 「ちょっと気になるかも…」という方へ！ まずは求人のお問い合わせやご相談だけでも大歓迎です♪ 皆さまからのご応募お待ちしております◎ 【主婦(夫)さんに嬉しいポイント！】 [１]経験を活かして無理なく働ける！ブランク相談OK！ [２]正社員ならではの安定した収入・福利厚生◎ [３]夏季・年末年始など長期休暇あり！家族との時間も大切にできます。 大崎エリアにて訪問介護業務を担当いただき

仕事内容【職種名】 訪問介護ステーションの介護職・ヘルパー/夜勤なし / 賞与あり 【給与】 年収 218万円〜279万円 【アクセス】 JR山形駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 山形県山形市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 セントケア訪問看護ステーション山形はお客様のお宅を訪問し、生活援助、身体介護、事務作業等を行って頂く方を募集しています。介護実務経験のある介護有資格者の方であれば応募OK！研修期間を設けてありますので、ブランクのある方も安心してお仕事ができますよ♪リフレッシュ休暇などの福利厚生が大変充実しているのが魅力の法人です☆これまでの経験を活かして働

仕事内容【栗原市栗駒】月給22.8万円～★賞与1.8ヶ月／セントケア栗駒／経験者募集／介護福祉士 年収314万円以上｜訪問介護｜福利厚生充実｜10年以上の経験必須｜昇給あり｜日勤帯のみ ＼入社時期の相談OK！／ 「ちょっと気になるかも…」という方へ！ まずは求人のお問い合わせやご相談だけでも大歓迎です♪ 皆さまからのご応募お待ちしております◎ 【主婦(夫)さんに嬉しいポイント！】 [１]経験を活かして無理なく働ける！ブランク相談OK！ [２]正社員ならではの安定した収入・福利厚生◎ [３]夏季・年末年始など長期休暇あり！家族との時間も大切にできます。 栗原エリアにて訪問介護業務を担当いただき

勤務時間変形労働時間制（一ヶ月単位） 1．7:30～16:30 2．9:00～18:00 3．10:30～19:30 4．16:00～翌10:00（休憩120分） 夜勤月4～5回 ※勤務は週4～5日（週3日の方も相談可）

仕事内容【グループホーム／介護福祉士】アルバイト・パート｜仙台市若林区｜ブランクＯＫ｜研修制度充実！ ■ アピール 「セントケア東北株式会社」のグループホームのお仕事です！ ★ 全国拠点600以上！ 介護・看護のリーディングカンパニー『セントケア・グループ』の一員です。 ★ わたしたちには、介護を通して世界を変えたり、未来を創っていく力はありません。 ですが、目の前のお客様一人ひとりに真剣に向き合えば、その人の未来は少しずつでも明るくなっていくはずです。 時代に合わせて変わる技術やテクノロジー、いつの時代も変わらない人の温もり。 これらを組み合わせながら、ちょっと明るい未来を目

勤務時間8：30～17：30の間で4時間から８時間※直行直帰可 ★週3日・4hから勤務可 ★曜日・時間帯等 相談可 ★オンコールは応相談可 ◎試用期間：3ヶ月（同条件） ◎雇用期間：1年間 （入社１年後、無期雇用に転換）

仕事内容・専用アプリで多職種との連携でお客様の情報共有もスピーディ！ ・記録も専用システムへ入力、タブレット端末を使用して訪問先で入力も可 ※パソコン、専用システム、タブレット端末使用あり 全身状態観察、点滴・内服管理、排便管理、尿カテーテル管理 酸素管理、褥瘡処置、入浴などの清潔ケア、ターミナルケア等 ※社有車あり、日勤のみ ◎夜勤なし（オンコール対応あり） ◎１人１台の携帯電話貸与 ◎プリセプター制度で教育、研修体制を強化 ◎７３％の訪看スタッフがセントケアにて訪問看護デビュー！ （セントケアグループ訪問看護部門 アンケートより） ご自宅を訪問することによってひとりのお客様のケアに集中でき

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 宮城県仙台市若林区にございます、看護小規模多機能施設での募集です。 ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください♪ 【月収】32.3万円 ～ 33.3万円 【基本給】147，000～157，000円 アクセス ●仙台市営地下鉄東西線 「荒井」駅 徒歩4分 雇用形態 正社員 勤務時間 例1:07時00分～16時00分（休憩60分） 例2:09時00分～18時00分（休憩60分） : : : ■7時～20時の間の8時間勤務 ■1ヶ月単位の変形労働時間制 休暇 週休2日制/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/

仕事内容訪問介護のサービス提供責任者募集【正社員】 夜勤なし！働きやすい日勤シフト！ 希望休考慮します！ 介護の現場から、地域との連携まで幅広くご活躍頂きます。 慣れるまで先輩スタッフに同行しますのでご安心ください。 具体的には、ヘルパーとして身体介護や生活援助や定期訪問によるモニタリング・新規初回訪問、訪問介護計画書作成、カンファレンス、スタッフ育成、シフト作成、報告書作成等を行います。 ◎安心のフォロー体制 入社時研修、既存スタッフとの現場同行研修がありますのでブランクのある方、訪問介護未経験の方も安心してお仕事ができる環境です。 社内研修だけでなく社外研修にも積極的に参加しています。 実際の

仕事内容ＩＣＴ化で業務効率ＵＰ！ケアに集中できる時間を作ります ・タブレット端末で日々の記録や実績をタップしで完了！ ・お客様の状態を他職種スタッフと迅速に共有 服薬管理、診療補助、緩和ケア等の健康管理全般をお願いします 身体的苦痛（痛み、吐き気、食欲不振、倦怠感等） 精神的苦痛（焦り、恐怖、孤独感等）を取り除き、最期まで 個人としての尊厳を守ることを大切にケアを提供して参ります。 ●セントケアの在宅ホスピス→１２名定員在宅型有料老人ホーム です。ターミナル期のお客様をかかりつけ医、訪問看護・介護に よって２４時間体制でサポートします。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間8:30~17:30(休憩60分・実働8時間) ※9:00~勤務希望の方もご相談下さい。 ※勤務時間はご相談可能です

仕事内容デイサービスをご利用されるお客様のバイタルチェック、入浴介 助補助、薬の管理、機能向上のお手伝いなどをお願いします。具 体的にはデイサービス内にて送迎から到着されたお客様のバイタ ルチェック、服薬確認、フロア業務、入浴後の処置等を行います 。ご希望の勤務時間や勤務日数などまずはご相談ください! 【長町駅・車ですぐ】時給1150円未経験可!曜日応相談 応募資格: 正看護師 准看護師 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 8:30~17:30(休憩60分・実働8時間) ※9:00~勤務希望の方もご相談下さい。 ※勤務時間はご相談可能です 休日・休暇: ◆有給/産

仕事内容ＩＣＴ化推進中！業務効率化でケアに集中できる時間を作ります。 全身状態観察、内服管理、排便管理、尿カテーテル管理 褥瘡処置、ターミナルケア等 ※社有あり、日勤のみ ※パソコン、専用システム、タブレット端末使用あり ◎ひとり１台の携帯貸与、専用アプリで情報共有もスピーディ ◎プリセプター制度で教育、研修体制を強化 ◎訪問範囲：泉区、青葉区、富谷市（片道３０分内） ＊７３％の訪看スタッフがセントケアにて訪問看護デビュー！ （セントケアグループ訪問看護部門 アンケートより） ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:セントケア看護小規模岩沼 【施設形態】:看護小規模多機能居宅介護 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 小規模多機能型居宅介護施設における介護業務全般 ＜1日の流れ＞ 8:30 お迎え 9:00 施設到着、健康チェック、軽体操 10:00 入浴、脳トレ、手作業 11:45 口腔体操 12:00 昼食、静養 14:00 レクリエーション、体操 15:00 おやつ 16:00 お送り ・送迎車両:車椅子対応リフト車:1台／普通車:1台 ※本求人は介護福祉士をお持

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 宮城県仙台市若林区にございます、訪問看護ステーションでの募集です。 全国に展開する大手法人なので充実の福利厚生も魅力です◎ ご興味のある方は、面接のポイントをお伝えしますのでご連絡ください♪ 【月収】32.4万円 ～ 33.4万円 【基本給】147，000円～157，000円 【昇給】1月あたり2，000円～4，000円 ※過去実績 【賞与】年2回 計2.20ヶ月分 ※過去実績 アクセス ●仙台市営地下鉄南北線 「長町」駅 バス・車9分ＪＲ東北本線(上野－盛岡) 「長町」駅 バス・車9分 雇用形態 正社員 勤務時間 就業時間1:08時30分～17時30分

仕事内容【主な仕事内容】 ・計画作成担当として、ケアプラン等の作成 ・お客様やご家族様等の相談援助 ・入居の新規受付、契約業務、利用調整 ・関係機関との連絡調整 ・施設内での介護業務 ＊変更範囲：会社の定める業務 ★お仕事系ＹｏｕＴｕｂｅ『セントケアチャンネル』もぜひ！

仕事内容☆接客経験を活かせる☆夜勤なし☆残業月10時間以下☆交通費支給☆賞与あり 【小牛田駅 徒歩13分】月給19.6万円～★賞与1.8ヶ月／セントケアこごた／ブランクOK／介護福祉士 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 196,000円～243,500円 【総額に含まれる手当】●職種・資格手当：20,000～52,000円 ●地域手当：4,000円 ●処遇改善手当：15,500円 ●事業所加算1手当：3,000円 【その他手当】●特別処遇改善一時金(毎月支給と別途で年2回あり) ●年末年始手当あり 想定年収：270万～336万円(諸手当込み) 【勤務地】 宮城県遠田郡美里町

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 仙台 訪問入浴ケアエイド（処遇改善金あり（～30万円／年）！未経験可！チームでの業務・日曜固定休） 安定の福祉業界。 訪問入浴は、寝たきりや身体の障害などによりご自宅で入浴が困難な方のためのサービスです。 看護師とオペレーター（運転手兼介護職）の３人チームでお客様宅に訪問。機材の設置、入浴準備、入浴介助、更衣等のお手伝いをしていただきます。 入社スタッフのほとんどが未経験からのスタート！３人チームでフォローしあいながらのお仕事ですので、安心です。 入浴を心待ちにされている方ばかりですので、訪問時には大変喜んで頂けます。お客様の笑顔やご家族の「ありがとう。」という言葉をいただ

仕事内容【利府駅 徒歩3分】月給22.8万円～★賞与1.8ヶ月／セントケアりふ森の郷／経験者募集／介護福祉士 年収314万円以上｜訪問介護｜福利厚生充実｜10年以上の経験必須｜昇給あり｜日勤帯のみ ＼入社時期の相談OK！／ 「ちょっと気になるかも…」という方へ！ まずは求人のお問い合わせやご相談だけでも大歓迎です♪ 皆さまからのご応募お待ちしております◎ 【主婦(夫)さんに嬉しいポイント！】 [１]経験を活かして無理なく働ける！ブランク相談OK！ [２]正社員ならではの安定した収入・福利厚生◎ [３]夏季・年末年始など長期休暇あり！家族との時間も大切にできます。 利府エリアにて訪問介護業務を

仕事内容【富沢駅 徒歩15分】月給22.8万円～★賞与1.8ヶ月／セントケア太白／経験者募集／介護福祉士 年収314万円以上｜訪問介護｜福利厚生充実｜10年以上の経験必須｜昇給あり｜日勤帯のみ ＼入社時期の相談OK！／ 「ちょっと気になるかも…」という方へ！ まずは求人のお問い合わせやご相談だけでも大歓迎です♪ 皆さまからのご応募お待ちしております◎ 【主婦(夫)さんに嬉しいポイント！】 [１]経験を活かして無理なく働ける！ブランク相談OK！ [２]正社員ならではの安定した収入・福利厚生◎ [３]夏季・年末年始など長期休暇あり！家族との時間も大切にできます。 仙台市エリアにて訪問介護業務を担

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１６：００～翌１０：００（休憩１２０分） ◎上記（１）～（４）のシフト制 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務トラブル等突発的な業務繁忙時、労使の協議を経て１年間に６ 回限度、１ヶ月６０時間、１年６３０時間まで延長 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（希望休考慮） ＊年次有給休暇は、法定通りです。

仕事内容【ＩＣＴ化で業務効率ＵＰ！ケアに集中できる時間を作ります】 ◎タブレット端末で日々の記録や実績をタップしで完了！ ◎お客様の状態を他職種スタッフと迅速に共有 ・施設内→食事、入浴、排泄介助、機能訓練やレクリエーション ・お客様宅→安否確認、服薬確認、掃除、送迎など ※訪問、送迎の際は社有車使用 ※看護業務はありません 【看護小規模多機能とは】 通い・泊まり・訪問の３種類の介護サービス＋「訪問看護」を組合 せて提供。幅広い介護知識・技術が同時に身につきます。 ＊変更範囲：変更なし