セントケア東北株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種名】 訪問介護ステーションの介護職・ヘルパー/夜勤なし / 賞与あり 【給与】 年収 218万円〜279万円 【アクセス】 JR山形駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 山形県山形市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 セントケア訪問看護ステーション山形はお客様のお宅を訪問し、生活援助、身体介護、事務作業等を行って頂く方を募集しています。介護実務経験のある介護有資格者の方であれば応募OK！研修期間を設けてありますので、ブランクのある方も安心してお仕事ができますよ♪リフレッシュ休暇などの福利厚生が大変充実しているのが魅力の法人です☆これまでの経験を活かして働

勤務時間又は8時00分〜19時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：・勤務を希望する曜日や時間帯等について相談可 ・会社カレンダーあり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるときは、労使の協議を経 て１年間に６回限度、１ヶ月６０時間、１年６３０時間まで延長。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他・希望休について相談可 ・年次有給休暇は、法定通り付与

仕事内容２６年４月１日、当社は【１】正社員・パートともに、全社員の 賃金アップをしました。【２】定年を６８才から６９才に上げまし た。【３】年間休日数を１１２日から１１６日に増やしました。 【主な業務】 ・清掃や洗濯、調理、買い物等の生活援助 ・食事や入浴、排せつ等の身体介護 ・社有車あり ・直行直帰可 ＊変更範囲：変更なし ★お仕事系ＹｏｕＴｕｂｅ『セントケアチャンネル』公開中！

勤務時間又は7時30分〜20時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：・会社カレンダーあり ・勤務を希望する日、時間帯について相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務トラブル等の突発的な業務繁忙時、労使の協議を経て１年間に ６回限度、１ヶ月６０時間、１年６３０時間まで延長 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他・希望休について相談可 ・年次有給休暇は、法定通り付与

仕事内容４月１日、当社は、【１】新卒・中途２６名が入社し、さらに、 【２】全従業員の賃金アップ実施（ベースアップや定期昇給）。 【３】年間休日数を１１２日から１１６日に増やしました。 【主な業務】 ・入浴や食事、トイレ介助等の身体介護 ・清掃や洗濯、調理、買い物等の生活援助 ・直行直帰可 ・社有車あり ＊変更範囲：変更なし ★お仕事系ＹｏｕＴｕｂｅ『セントケアチャンネル』公開中！

仕事内容【大崎市古川】月給22.8万円～★賞与1.8ヶ月／セントケア大崎／経験者募集／介護福祉士 募集職種： 訪問介護員 【仕事内容】 大崎エリアにて訪問介護業務を担当いただきます。 【主な業務】 ・生活援助 清掃、洗濯調理、買い物など ・身体介護 食事、入浴介助、排せつ介助など ・その他付随する業務 ＊訪問先のお客様ごとに時間・内容も事前に決まっています。 ＊できることから少しずつお任せしていくので、 訪問介護業務が初めての方もご安心ください♪ ★セントケアでは前職の介護福祉士として勤務されていた年数も給与に反映いたします★ ◎福祉教育の専門校が運営する転職支援サービス

仕事内容☆４月１日、当社は、【１】全従業員の賃金アップを実施しました （ベースアップや定期昇給）。【２】年間休日数を１１２日から、 １１６日に増やしました。 【主な業務】 ・入浴や食事、トイレ介助等の身体介護 ・清掃や洗濯、調理、買い物等の生活援助 ・直行直帰については応相談 ・社有車あり ＊変更範囲：会社の定める業務 ◎お仕事系ＹｏｕＴｕｂｅ『セントケアチャンネル』公開中！

仕事内容【職種名】 訪問介護ステーションの介護職・ヘルパー/交通費支給 / 夜勤なし / 年間休日110日以上 / 未経験者歓迎 / 賞与あり 【給与】 年収 248万円〜314万円 【アクセス】 JR長町駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 宮城県仙台市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 セントケア若林は県内55の営業所にてステップアップ、キャリアアップも目指せる訪問入浴事業所です。看護師、介護員、オペレーターと3人1組となり、在宅で療養されているお客様宅を訪問し入浴サービスを行って頂きます。未経験の方でも先輩に同行しながら、運転、機材搬入、介助などゆっくりと覚えて

仕事内容【栗原市栗駒】月給22.8万円～★賞与1.8ヶ月／セントケア栗駒／経験者募集／介護福祉士 年収314万円以上｜訪問介護｜福利厚生充実｜10年以上の経験必須｜昇給あり｜日勤帯のみ ＼入社時期の相談OK！／ 「ちょっと気になるかも…」という方へ！ まずは求人のお問い合わせやご相談だけでも大歓迎です♪ 皆さまからのご応募お待ちしております◎ 【主婦(夫)さんに嬉しいポイント！】 [１]経験を活かして無理なく働ける！ブランク相談OK！ [２]正社員ならではの安定した収入・福利厚生◎ [３]夏季・年末年始など長期休暇あり！家族との時間も大切にできます。 栗原エリアにて訪問介護業務を担当いただき

勤務時間≪シフト制≫ (1)7時00分～16時00分 (2)9時00分～18時00分 (3)11時00分～20時00分 (4)16時00分～翌10時00分 ＊休憩(1)～(3)60分 (4)120分 ＊月平均時間外労働時間：なし ＊週4日～週5日の勤務 ※週3日程度希望の方もご相談下さい 《お休みのご相談OK！》 ・ご家庭のご事情なども考慮し、働きやすく、 お休みの申請もしやすい職場です!

仕事内容★セントケア小規模多機能仙台松森★ 【職場見学ののち後日面接も可能!お気軽にお問合せ下さい】 【仕事内容】 ・施設内→食事、入浴、排泄介助、機能訓練やレクリエーション ・お客様宅→安否確認、服薬確認、掃除、送迎など !訪問介護は1件15～60分程度で、ケア時間や内容が事前に決まっています。生活支援や安否確認などご自宅での生活サポートをお願いします。 !デイサービス業務では送迎をはじめ、レクリエーションを通しコミュニケーションを取っていただきます。 !宿泊業務では食事の提供、服薬管理、就寝・起床介助夜間の見守り・体調管理をお願い致します 【小規模多機能とは】 通い・泊まり・訪問の3つのサービス

仕事内容【大崎市古川】月給22.8万円～★賞与1.8ヶ月／セントケア大崎／経験者募集／介護福祉士 年収314万円以上｜訪問介護｜福利厚生充実｜10年以上の経験必須｜昇給あり｜日勤帯のみ ＼入社時期の相談OK！／ 「ちょっと気になるかも…」という方へ！ まずは求人のお問い合わせやご相談だけでも大歓迎です♪ 皆さまからのご応募お待ちしております◎ 【主婦(夫)さんに嬉しいポイント！】 [１]経験を活かして無理なく働ける！ブランク相談OK！ [２]正社員ならではの安定した収入・福利厚生◎ [３]夏季・年末年始など長期休暇あり！家族との時間も大切にできます。 大崎エリアにて訪問介護業務を担当いただき

仕事内容【職種名】 有料老人ホームの介護職・ヘルパー/ブランク歓迎 / 交通費支給 / 年間休日110日以上 / 未経験者歓迎 / 賞与あり 【給与】 年収 267万円〜280万円 【アクセス】 地下鉄南北線富沢駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 宮城県仙台市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 セントケアはるか仙台太白は2023年3月オープン予定の新規立ち上げの有料老人ホームです。東証プライム上場のセントケアホールディングスの地域会社であり、大手ならではの福利厚生が充実しており、インフルエンザ予防接種補助、グルメ・レジャー・宿泊等をお得に利用できる制度もありプライベ

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：・勤務を希望する曜日や時間帯等について相談可 ・会社カレンダーあり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務トラブル等突発的な業務繁忙時は、労使の協議を経て１年間に ６回限度、１ヶ月６０時間、１年６３０時間まで延長。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他・希望休について相談可 ・年次有給休暇は、法定通り付与

仕事内容２６年４月１日、当社は【１】正社員・パートともに、全社員の 賃金アップをしました。【２】定年を６８才から６９才に上げまし た。【３】年間休日数を１１２日から１１６日に増やしました。 【主な業務】（直行直帰可） ・全身状態観察 ・服薬管理 ・ストマや尿カテーテルの管理 ・褥瘡処置 ・ターミナルケア ・オンコールについては応相談 ※社有車あり ＊変更範囲：変更なし ◎プリセプター制度あり ★お仕事系ＹｏｕＴｕｂｅ『セントケアチャンネル』公開中！

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時00分〜15時00分 就業時間２：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：・上記（１）【早番】および（２）【遅番】のシフト制 ・勤務シフトは、１か月単位 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるときは労使の協議を経て １年間に６回限度１ヶ月６０時間１年間６３０時間まで延長 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・希望休について相談可 ・年次有給休暇は、法定通り付与

仕事内容☆パートだけど、週５日のしっかり勤務。ご家庭での調理経験があ ればＯＫ！◎常時３名程度の体制で、概ね、朝食１０食、昼食３０ 食、夕食１０食を調理をお願いします！ 【主な業務】 ・調理、盛り付け、配膳、後片付け ・食材の管理や発注 ・環境整備 ・食材は、洗浄やカット、下処理等が済んだものを使用します。 ・ソフト食やミキサー食等の介護食が学べます。 ＊変更範囲：変更なし ★お仕事系ＹｏｕＴｕｂｅ『セントケアチャンネル』公開中！

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１６：００～１０：００（休憩１２０分） ・上記（１）～（４）のシフト制 ・会社カレンダーあり ・勤務希望日について相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務トラブル等突発的な業務繁忙時は、労使の協議を経て１年間に ６回限度、１ヶ月６０時間、１年６３０時間まで延長。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・希望休について相談可 ・年次有給休暇は、法定通り付与

仕事内容☆２０２６年４月１日、当社は、全社員（正規も非正規も）の賃金 アップを行いました。【主な業務】施設内→食事や入浴、排泄等の 介助・機能訓練やレクリエーションの補助 ・送迎 ・お客様宅→ 安否確認 ・服薬確認 ・掃除 ※訪問介護や送迎の業務の際は、社有車を使用 ＊変更範囲：変更なし ★お仕事系ＹｏｕＴｕｂｅ『セントケアチャンネル』公開中！ 【看護小規模多機能型居宅介護とは？】 デイサービス・ショートステイ・訪問看護・訪問介護の４つを１ つの複合型事業所で行う地域密着型の介護保険サービスです。

仕事内容☆４月１日、当社は、【１】新卒・中途２６名が入社し、さらに、 【２】全従業員の賃金アップ実施（ベースアップや定期昇給）。 【３】年間休日数を１１２日から、１１６日に増やしました。 【主な業務】（デイサービス・訪問看護での看護業務になります） ・バイタルチェック ・服薬管理 ・酸素管理 ・褥瘡の処置 ・インスリン対応 ・入浴前後の処置 ・ストマや導尿カテーテル の管理 ・社有車あり ＊変更範囲：会社の定める業務 ★お仕事系ＹｏｕＴｕｂｅ『セントケアチャンネル』公開中！

仕事内容☆４月１日、当社は、【１】新卒・中途２６名が入社し、さらに、 【２】全従業員の賃金アップ実施（ベースアップや定期昇給）。 【３】年間休日数を１１２日から、１１６日に増やしました。 〔主な業務〕※社有車あり 【デイサービス】食事や入浴、トイレ、移動等の介助 ・機能訓練 やレクリエーション等の補助 ・イベント等の企画、実施 ・送迎 【訪問介護】身体介護や生活援助 【ショートステイ】身体介護や見守り ＊変更範囲：会社の定める業務 ★お仕事系ＹｏｕＴｕｂｅ『セントケアチャンネル』公開中！

仕事内容ＩＣＴ化推進中！業務効率化でケアに集中できる時間を作ります 全身状態観察、内服管理、排便管理、尿カテーテル管理 褥瘡処置、ターミナルケア等 ※社有あり、日勤のみ ※パソコン、専用システム、タブレット端末使用あり ◎ひとり１台の携帯貸与、専用アプリで情報共有もスピーディ ◎プリセプター制度で教育、研修体制を強化 ＊７３％の訪看スタッフがセントケアにて訪問看護デビュー！ （セントケアグループ訪問看護部門 アンケートより） ＊１日平均４～５件の訪問 ◎訪問範囲：若林区、宮城野区、太白区、名取市 （片道３０分内） ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１６：００～翌１０：００ 休憩１２０分 （１）～（４）シフト制 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーによるシフト制（希望休考慮）

仕事内容【ＩＣＴ化で業務効率ＵＰ！ケアに集中できる時間を作ります】 ◎タブレット端末で日々の記録や実績をタップしで完了！ ◎お客様の状態を他職種スタッフと迅速に共有 ・施設内→食事、入浴、排泄介助、機能訓練やレクリエーション ・お客様宅→安否確認、服薬確認、掃除、送迎など ※訪問、送迎の際は社有車使用 ※看護業務はありません 【看護小規模多機能とは】 通い・泊まり・訪問の３種類の介護サービス＋「訪問看護」を 組合せて提供。幅広い介護知識・技術が同時に身につきます。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：・勤務シフトは、１か月単位 ・会社カレンダーあり ・勤務を希望する日、時間帯等について相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるときは、労使の協議を経 て１年間に６回限度、１ヶ月６０時間、１年６３０時間まで延長。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他・会社カレンダーに基づくシフト制。希望休について相談可 ・年次有給休暇は、法定通り付与

仕事内容☆７３％の訪問看護スタッフが、当社で訪看デビューしています （※セントケアグループ訪問看護部門アンケートより） 【主な仕事内容】 ・全身状態観察 ・服薬管理 ・褥瘡処置 ・ストマや尿カテーテルの管理 ・ターミナルケア ・オンコールについては応相談 ・直行直帰可 ・社有車あり ＊変更範囲：変更なし ★お仕事系ＹｏｕＴｕｂｅ『セントケアチャンネル』公開中！

仕事内容【旭ヶ丘駅 徒歩4分】月給22.8万円～★賞与1.8ヶ月／セントケア旭ヶ丘／経験者募集／介護福祉士 年収314万円以上｜訪問介護｜福利厚生充実｜10年以上の経験必須｜昇給あり｜日勤帯のみ ＼入社時期の相談OK！／ 「ちょっと気になるかも…」という方へ！ まずは求人のお問い合わせやご相談だけでも大歓迎です♪ 皆さまからのご応募お待ちしております◎ 【主婦(夫)さんに嬉しいポイント！】 [１]経験を活かして無理なく働ける！ブランク相談OK！ [２]正社員ならではの安定した収入・福利厚生◎ [３]夏季・年末年始など長期休暇あり！家族との時間も大切にできます。 仙台市エリアにて訪問介護業務を

仕事内容【富沢駅 徒歩15分】月給22.8万円～★賞与1.8ヶ月／セントケア太白／経験者募集／介護福祉士 年収314万円以上｜訪問介護｜福利厚生充実｜10年以上の経験必須｜昇給あり｜日勤帯のみ ＼入社時期の相談OK！／ 「ちょっと気になるかも…」という方へ！ まずは求人のお問い合わせやご相談だけでも大歓迎です♪ 皆さまからのご応募お待ちしております◎ 【主婦(夫)さんに嬉しいポイント！】 [１]経験を活かして無理なく働ける！ブランク相談OK！ [２]正社員ならではの安定した収入・福利厚生◎ [３]夏季・年末年始など長期休暇あり！家族との時間も大切にできます。 仙台市エリアにて訪問介護業務を担