セントケア東北株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【２６年１０月より、４勤３休は１０月より選択可！】 ・４勤３休：１日１０時間実働（休憩６０分） ・５勤２休：１日８時間実働（休憩６０分） 【主な仕事内容】 ・入浴や排せつ、食事等の身体介護 ・清掃や洗濯、調理、買い物等の生活援助 ・訪問地域：青葉区、泉区（車３０分圏内）※社有車あり ＊直行直帰について相談可 ※変更範囲：会社の定める業務 ★お仕事ＹｏｕＴｕｂｅ『セントケアチャンネル』もぜひ！

仕事内容【富沢駅 徒歩15分】月給22.8万円～★賞与1.8ヶ月／セントケア太白／経験者募集／介護福祉士 年収314万円以上｜訪問介護｜福利厚生充実｜10年以上の経験必須｜昇給あり｜日勤帯のみ ＼入社時期の相談OK！／ 「ちょっと気になるかも…」という方へ！ まずは求人のお問い合わせやご相談だけでも大歓迎です♪ 皆さまからのご応募お待ちしております◎ 【主婦(夫)さんに嬉しいポイント！】 [１]経験を活かして無理なく働ける！ブランク相談OK！ [２]正社員ならではの安定した収入・福利厚生◎ [３]夏季・年末年始など長期休暇あり！家族との時間も大切にできます。 仙台市エリアにて訪問介護業務を担

仕事内容★セントケア太白★ !訪問介護スタッフとして業務に従事していただきます! 【具体的な仕事内容】 ・入浴や食事、トイレ介助等の身体介護 ・清掃や洗濯、調理、買い物等の生活援助 ・直行直帰については応相談 ・社有車あり ☆4月1日、当社は、 【１】全従業員の賃金アップを実施しました（ベースアップや定期昇給）。 【２】年間休日数を112日から、116日に増やしました。 ＊転勤の可能性あり：範囲は同一県内。通勤時間等の本人希望について相談可 ・主婦・主夫歓迎 ・女性活躍中 ・日勤 ・昇給あり ・有資格者歓迎 ・残業少ない ・産休あり ・研修あり ・職場見学OK 【ご応募後について】 応募完了後、

仕事内容☆４月１日、当社は、【１】全従業員の賃金アップを実施しました （ベースアップや定期昇給）。【２】年間休日数を１１２日から、 １１６日に増やしました。 【主な業務】（※社有車あります） ○デイサービスやショートステイ：食事や入浴、イレ、移動等の介 助 ・機能訓練やレクレーシ ョンの補助 ・お客様の送迎 ○ホームヘルプ：安否確認 ・服薬確認 ・掃除 ＊変更範囲：会社の定める業務 ★お仕事系ＹｏｕＴｕｂｅ『セントケアチャンネル』公開中！

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の7時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務を９：００～など勤務時間もご相談ください 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるときは、労使の協議を経 て１年間に６回限度、１ヶ月６０時間、１年６３０時間まで延長。 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他日曜日固定休、月～土の間でシフト制（週２日休み）＊お子さんの 行事等ご相談いただけます。

仕事内容【職場見学ののち後日面接も可能！お気軽にお問合せ下さい】 ・集団体操（個別対応も有）・リハビリ指導 ・計画作成、評価 ・その他必要に応じて介護業務のお手伝いもお願い致します。 ◎歩行訓練、筋力トレーニング、バランス訓練や生活動作訓練 などリハビリ全般をお願い致します ◎小集団での運動、１対１の個別での訓練もあり ◎週３日程度の勤務になります。 ◎マシンも利用しての機能訓練もできます。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【福田町駅 車5分】月給25.5万円～★賞与1.8ヶ月／セントケア仙台田子／経験者募集／介護福祉士 募集職種： 介護士／介護職員／施設介護員／介護スタッフ 【仕事内容】 宮城野区田子の小規模多機能型居宅介護にて介護業務全般をお願いします。 【主な業務】 ＜デイサ－ビス業務＞ ・施設内での食事・入浴・トイレ介助 ・レクリエ－ション ・送迎 ＜訪問介護業務＞ ・1件15～60分程度で1日2～4件程度訪問します。 ※お客様ごとに時間や内容が事前に決まっています。 【小規模多機能とは】 通い・泊まり・訪問の３つのサービスを組み合わせ提供するサービス。 「通い」を中心に少人数の登録

仕事内容【富谷市】月給22.8万円～★賞与1.8ヶ月／セントケア富谷中央／経験者募集／介護福祉士 年収314万円以上｜訪問介護｜福利厚生充実｜10年以上の経験必須｜昇給あり｜日勤帯のみ ＼入社時期の相談OK！／ 「ちょっと気になるかも…」という方へ！ まずは求人のお問い合わせやご相談だけでも大歓迎です♪ 皆さまからのご応募お待ちしております◎ 【主婦(夫)さんに嬉しいポイント！】 [１]経験を活かして無理なく働ける！ブランク相談OK！ [２]正社員ならではの安定した収入・福利厚生◎ [３]夏季・年末年始など長期休暇あり！家族との時間も大切にできます。 富谷エリアにて訪問介護業務を担当いただき

仕事内容【職種名】 有料老人ホームの介護職・ヘルパー/交通費支給 / 年間休日110日以上 / 未経験者歓迎 / 賞与あり 【給与】 年収 306万円〜397万円 【アクセス】 地下鉄南北線富沢駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 宮城県仙台市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 セントケアはるか仙台太白は手当、福利厚生が充実した有料老人ホーム求人です！夜勤手当と別途で深夜割増、資格手当も最大52,000円と待遇◎です！2023年3月オープンの事業所のため、非常に綺麗で快適な環境でお仕事が出来ます☆ケア体制も12名定員に対し、最大8名の看護師・介護士配置で何かあった際は

仕事内容☆接客経験を活かせる☆交通費支給☆賞与あり 【仙台市若林区】月給26.0万円～★賞与2.0ヶ月／セントケアホーム若林／経験者募集／介護福祉士 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円 【総額に含まれる手当】●資格手当：12,000円 ●職種手当：40,000円 ●地域手当：4,000円 ●処遇改善手当：15,500円 ●夜勤手当：30,000円(6,000円×5回/月) 【その他手当】●特別処遇改善一時金あり(年2回支給) ●年末年始手当あり 想定年収：364万円(諸手当込み) 【勤務地】 宮城県仙台市若林区若林７−６−１５ 募集情報 【このお仕事

仕事内容【職種名】 グループホームの介護職・ヘルパー/ブランク歓迎 / 交通費支給 / 年間休日110日以上 / 未経験者歓迎 / 賞与あり 【給与】 年収 273万円〜324万円 【アクセス】 JR長町駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 宮城県仙台市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 セントケアホーム若林では、グループホーム内で入居されているお客様へ、食事・入浴介助・季節ごとのレクリエーション、イベント企画などの業務をお任せするスタッフを募集しています。東証一部上場の安定した基盤で、充実した手当、各種研修制度、休暇制度などの福利厚生が整っているため、働きやすい環境

仕事内容《こだわりポイント》 年間休日110日以上｜賞与あり｜充実の手当｜資格取得支援あり｜60歳以上相談可能｜交通費支給｜定年65歳以上｜担当者オススメ｜ ー 《施設名》 セントケア東北株式会社 セントケア看護小規模仙台中野 ー 《仕事内容》 ー 《職場PR》 セントケア看護小規模仙台中野は地域に根差した介護、看護サポートを提供する施設です。通い・泊り・訪問の3種類のサービスを組み合わせ柔軟にサポート出来ます★様々な介護サービスの形態を理解し、幅広い知識を身に付けます！東証プライム上場のグループ会社運営のため、福利厚生制度も充実しております！マネジメント研修、資格取得研修も行っているため長く働き、

仕事内容《こだわりポイント》 年間休日110日以上｜賞与あり｜充実の手当｜60歳以上相談可能｜ブランクありOK｜交通費支給｜定年65歳以上｜女性活躍学歴不問 ー 《施設名》 セントケア泉 ー 《仕事内容》 3人チームでの訪問介護業務☆ お客様のご自宅に訪問し、食事・入浴・排泄介助といった身体介助から、掃除や洗濯などの生活援助までのサポートをお任せします。 ICT化推進中で業務負担軽減！ ★お食事の配膳、下膳 ★食事・入浴・排泄介助 ★着替えのお手伝い ★就寝・起床の介助 ★シーツ交換 ～ポイント～ ☆いろいろな世代の方が活躍中 ☆ICT化で業務効率アップを実現 ☆資格取得支援や研修制度が整っている

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜18時00分の時間の間の8時間 就業時間に関する特記事項：・勤務シフトは、１か月単位 ・会社カレンダーあり ・勤務希望日等について相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務トラブル等、突発的な業務繁忙が生じる時は労使の協議を経て 年６回を限度として、１ヵ月６０時間、１年６３０時間まで延長可 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他・日曜日定休 ・希望休について相談可 ・年次有給休暇は、法定通り付与

仕事内容☆４月１日、当社は、【１】全従業員の賃金アップを実施しました （ベースアップや定期昇給）。【２】年間休日数を１１２日から、 １１６日に増やしました。 【主な仕事内容】 ・入浴車の運転、機材の搬入出、湯音の管理 ・お客様の移乗、介護スタッフの補助 ＊変更範囲：変更なし ★お仕事系ＹｏｕＴｕｂｅ『セントケアチャンネル』公開中！

仕事内容看護小規模のケアマネージャー募集【正社員】 夜勤なし！働きやすい日勤シフト！ 年間休日110日！ お客様がご自宅での生活を維持継続できるよう、心身の状態や生活環境、お客様やご家族の意向を受けたケアプランの作成、また介護保険に関するご相談や各種手続きの代行など。 サービス事業所や医療機関、地域包括支援センターなどと連携して、お客様一人一人に応じたサービスの調整をお願いします。 ◎職種未経験も歓迎！ なんと、セントケアにご入社された全ケアマネ職のうち60％以上のスタッフがケアマネ未経験！ 「未経験だからきちんと研修してくれるところが良くて」「ケアマネのその先のキャリアも考えたい」「結婚・出産の

仕事内容２６年４月１日、当社は【１】正社員・パートともに、全社員の 賃金アップをしました。【２】定年を６８才から６９才に上げまし た。【３】年間休日数を１１２日から１１６日に増やしました。 【主な業務】 １２名定員の在宅型有料老人ホームにて、ターミナル期のお客様 をかかりつけ医・訪問看護・訪問介護と連携し、２４時間体制で介 護します。（※夜勤は、月５回程度あります） ＊変更範囲：会社の定める業務 ★お仕事系ＹｏｕＴｕｂｅ『セントケアチャンネル』公開中！

仕事内容◎育成担当者全営業所に配置、教育・研修体制を強化 ◎研修は経験やケア内容に合わせて進めて行くので安心！ ◎ケア内容や時間は事前決まっています。できることから少しずつ お任せします。 【主な業務】 ・清掃、洗濯調理、買い物や入浴・排せつ・食事の介助など ・直行直帰について相談可 ・社有車あり ＊変更範囲：会社の定める業務 ★お仕事系ＹｏｕＴｕｂｅ『セントケアチャンネル』公開中！

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間（４）１６：００～１０：００（休憩１２０分） ・上記（１）～（４）シフト制 ・勤務希望日等について相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務トラブル等の突発的な業務繁忙が生じる時、労使の協議を経て １年間６回、１ヶ月６０時間、１年６３０時間まで延長可 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・希望休について相談可 ・年次有給休暇は、法定通り付与

仕事内容☆４月１日、当社は、【１】新卒・中途２６名が入社し、さらに、 【２】全従業員の賃金アップ実施（ベースアップや定期昇給）。 【３】年間休日数を１１２日から、１１６日に増やしました。 〔主な業務〕★ＹｏｕＴｕｂｅ『セントケアチャンネル』公開中！ 【デイサービス】食事や入浴、移動、トイレ等の介助 ・機能訓練やレクリエーション等の補助 ・イベント等の企画、実 施 ・送迎 【訪問介護】身体介護や生活援助 【ショートステイ】身体介護や見守り ・社有車あり ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事の内容】 ・施設内やお客様宅でのバイタルチェック、酸素管理、褥瘡処置、 服薬管理、インスリン対応、入浴前後の処置、ストマ等の看護全般 ・訪問看護は、１日に２～４回程度。医師の指示書を基に実施 ・訪問や送迎等での運転業務あり（社有車あり） ☆同行研修もあるので、訪問看護が未経験でも安心です ＊変更範囲：会社の定める業務 ◎ＹｏｕＴｕｂｅ「セントケアチャンネル」配信中です

仕事内容☆接客経験を活かせる☆交通費支給☆賞与あり 【黒松駅 徒歩12分】月給26.0万円～★賞与2.0ヶ月／セントケアホーム北根黒松／経験者募集／介護福祉士 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円 【総額に含まれる手当】●資格手当：12,000円 ●職種手当：40,000円 ●地域手当：4,000円 ●処遇改善手当：15,500円 ●夜勤手当：30,000円(6,000円×5回/月) 【その他手当】●特別処遇改善一時金あり(年2回支給) ●年末年始手当あり 想定年収：364万円(諸手当込み) 【勤務地】 宮城県仙台市青葉区北根黒松６−１５ 募集情報 【

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１６：００～翌１０：００（休憩１２０分） ・上記（１）～（４）のシフト制 ・会社カレンダーあり ・勤務希望日等について相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務トラブル等突発的な業務繁忙時は、労使の協議を経て１年間に ６回限度、１ヶ月６０時間、１年６３０時間まで延長。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・希望休について相談可 ・年次有給休暇は、法定通り付与

仕事内容【主な業務】１２名のお客様に対する身体介護や生活援助 ・最大８名の看護や介護のスタッフを配置し、手厚いケア体制によ ってお客様のご要望にお応えするべくサポートしていきます。 ・日勤も夜勤も可能な方を求めています。 ＊変更範囲：変更なし ★お仕事系ＹｏｕＴｕｂｅ『セントケアチャンネル』公開中！