千葉県船橋市の施設長候補の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 千葉県柏市の住宅型有料老人ホーム【ベルエスパス柏たなか】施設長候補募集！* ・住宅型有料老人ホーム施設長業務全般 ・利用者満足度の向上 ・地域社会への貢献、連携 ・利用者確保 ・施設スタッフのマネジメント ・施設の環境整備 ・請求業務 ・予算管理 ・面接対応等 【給与詳細】 【給与】 月給 29.4万円〜（16時間のみなし残業代を含む） ※ご経験や保有資格状況によります ※評価制度により昇給有 交通費は自宅から2km以上の場合支給（上限20,000円／月） 施設長は別途インセンティブあり（売上や満床率によって~28万） 提供元：JOBOLE

仕事内容【江戸川区本一色】副施設長候補（正社員）の募集です！国内外に450以上の事業所を展開する「創生会グループ」の一員です◎残業少なめ／有休取得率90％以上！家庭やプライベートも充実した働き方が可能です♪ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 有料老人ホームでのお仕事 施設長のサポート役として、施設運営全般に携わっていただきます。 職員の育成・指導や、働きやすい環境づくりの補助をお願いします。 ご入居者様・ご家族様への対応や相談業務にも関わっていただきます。 施設運営担当マネージャーとの打ち合わせに同席し、運営方針の理解を深めていただきます

仕事内容【アピールポイント】 豊四季駅徒歩20分×施設長 【正職員：月給320,000円370,000円】 ＼「候補」ではなく最初から「施設長」として即採用！手厚いサポートで安心スタート、年間休日116日、最大50%補助の資格取得支援など抜群の待遇が魅力の施設長募集 住宅型有料老人ホーム施設長(管理職(介護)(正職員) 【仕事内容】 施設長として採用致します】本施設では施設長ポジションが空席の為、候補ではなく施設長として採用致します。 【施設長として採用致します】 本施設では施設長ポジションが空席の為、 候補ではなく施設長として採用致します。 入社後及び試用期間中は エリアマネージャーや事業部長の

仕事内容【柏市高柳】副施設長候補（正社員）の募集です！国内外に450以上の事業所を展開する「創生会グループ」の一員です◎残業少なめ／有休取得率90％以上！家庭やプライベートも充実した働き方が可能です♪＜マイカー通勤可＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 有料老人ホームでのお仕事 施設長のサポート役として、施設運営全般に携わっていただきます。 職員の育成・指導や、働きやすい環境づくりの補助をお願いします。 ご入居者様・ご家族様への対応や相談業務にも関わっていただきます。 施設運営担当マネージャーとの打ち合わせに同席し、

仕事内容 AIAI PLUSの魅力＆働きやすさ 社会の課題を解決し、発達支援の分野で世の中に貢献する！それが私たちのミッションです 独自の強み「保育×療育×教育」 AIAIグループの強み「AIAI三育圏」で、子どもたちをトータルサポートしています！ 保育： 日常のあたたかいケア（AIAI NURSERY） 療育： 個別・小集団・訪問など、一人ひとりに合わせた支援（AIAI PLUS / VISIT / REST） 教育： 幼児教育やオリジナル教材の提供（CHaiLD） さらに、AIを使った発達分析やDX化など、最新技術を取り入れた「最先端の保育」も進めています

仕事内容【求人掲載元】バイトな 介護付有料老人ホームでの副施設長のお仕事です。 介護職としての業務や施設の運営、人材教育、金銭管理、労務管理等をお願い致します。 ＊ ＜具体的には＞ ◇身体介助、生活介助（食事、排泄、入浴、移動 等） ◇施設の運営 見学対応、相談や事故の対応、多職種との連携 ◇人材教育 面接や採用、スタッフの指導、定期面談、労務管理など ◇金銭管理 小口管理、備品管理 ◇労務管理 シフト作成、勤怠管理 ＊ ＜毎日”感謝”のことばをいただける＞ 苦労もある仕事ですが、毎日、「ありがとう」という感謝のことばを いただける仕事でもあります。 あたたかな言葉に触れ、あたたかな気持ちになれる仕

仕事内容＜高柳駅＞徒歩7分＜副施設長候補＞正社員の募集です。経験者のみ応募可能。 ◆施設長のサポート役として、施設運営全般に携わっていただきます。 ◆職員の育成・指導や、働きやすい環境づくりの補助をお願いします。 ◆ご入居者様・ご家族様への対応や相談業務にも関わっていただきます。 ◆施設運営担当マネージャーとの打ち合わせに同席し、運営方針の理解を深めていただきます。 ◆収支管理や数値管理についても、施設長の補佐として段階的に学んでいただきます。 まずはできる業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げていただきます。 将来的には施設長として施設運営を担っていただくことを想定しており、キャリアアップを目

仕事内容＜南流山駅＞車６分＜副施設長候補＞の募集です。ステップアップを目指したい方はコチラ！ ・施設売り上げ管理(介護保険・保険外・経費等) ・職員管理(指導教育・相談・面接・人事評価・勤務シフト作成) ・家族様、外部ケアマネ対応(担当者会議等) ・入居者様、利用者様への介護 募集概要 職種：副施設長候補 雇用形態：正社員・職員 施設形態：サービス付き高齢者向け住宅 施設名：ご長寿くらぶ 流山・木 給与：月給：299,000円～309,000円 ＜給与補足＞ ※給与は夜勤5回分を含む 内訳：試用期間中(3ヶ月)も同条件 ◆基本給：190,000円 ◆役職手当：30,000円（うち3/

仕事内容■会社名 千葉県流山市の認可保育所 ■メインキャッチ 20-40代活躍中!!認可保育所の保育士/流山セントラルパーク駅から徒歩3分/産休/育休保育士の後任募集!生きるチカラに繋がる/良い失敗/を経験できるチャレンジ保育/子ども主体の保育を当園で行ってみませんか育児支援が充実/ブランクOK! ■コメント 流山セントラルパーク駅徒歩3分に2020年4月1日に開所した保育所です。0歳児6名、1歳児20名、2歳児20名、3歳児24名、4歳・5歳児25名の定員120名の流山市認可保育所です。 会員制病児保育サービスを創業して以来、子育て家庭をサポートしてきました。子どもの自己肯定感・主体性を育む「子

仕事内容現場を支え、入居者様の毎日を整える施設長へ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 介護付有料老人ホームで、副施設長候補として施設運営と介護現場の業務を担当します。 ・介護業務を含む現場対応 ・施設運営および売上の管理 ・新規入居者の獲得に向けた営業 ・採用活動、人材育成・マネジメント ・イベントやレクリエーションの管理・指導 ・施設運営に関わる業者との連携 ・社内決裁書類の作成・管理 ・月1回の施設管理者会議への参加 施設定員は78名です。業務内容の変更範囲はありません。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給316,666〜333,333円 ≪基本給≫ 316,666〜333,3

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 【逆井駅】特別養護老人ホーム「グリーンヴィラ」【特養】 ID：26707 【仕事内容】 特別養護老人ホームグリーンヴィラの管理者（施設長）候補 ・入所者様、ご家族様の対応全般および管理全般 ・従業員の管理全般（シフト作成等） 施設全体の総括責任者として、管理者業務を行っていただきます。（介護実務を含む） 宿直 月４回 必須、 法人全体会議 月１回 必須 入所定員２９名 【詳細】 【応募資格】 ヘルパー1級・2級、初任者研修、実務者研修、介護福祉士 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 千葉

仕事内容【月給36.7万円～】希望休OK◎定年制なし◎年間休日111日＆正社員の有料老人ホームの副施設長(管理者候補)募集中！ 有料老人ホームにて介護業務と施設長の サポート業務をお任せします。 具体的には、入居者様のケア全般に加え、スタッフ指導や面談などの人材育成、会議出席や備品管理といったフロア運営業務です。 現施設長のもとでマネジメントを学び、将来は施設長へのステップアップを目指せるポジションです。 募集概要 職種：有料老人ホームの副施設長(管理者候補) 雇用形態：正社員・職員 施設形態：有料老人ホーム 施設名：プレザンメゾン篠崎 給与：月給36万6,778円～43万3,700

仕事内容高齢者施設の介護長候補 (正職員) 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ・介護職員の統括に関する業務 （シフト作成・勤怠管理・人材育成等） ・施設運営業務の補佐的業務 （施設内会議・委員会取り纏め、施設管理者補佐等） ・各協力機関、法人本部との折衝 （協力病院や協力機関等） 資格: 介護福祉士の資格を有する者で、高齢者施設で介護長の経験を有する者又は 介護長に準ずるマネジメント経験を有する者。 勤務時間: （１）8:30～17:30（休憩60分） （２）13:00～22:00（休憩60分） （２）22:00～7:00（休憩60分） ※シフト制 ※勤務地に関して 下記エリアより

仕事内容【施設長候補兼児発管】月給34.5万円～/年休130日 送迎なし手厚い育成サポートで確かなキャリアアップ保育・療育で100施設以上を展開の法人/多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 345,700円～ 【月給】345,700円～ <内訳> 職能給 187,600円～ 見込残業代 37,100円～(15時間分/超過分は別途支給※等級により異なる) 処遇手当 31,000円 資格手当 90,000円 ※施設長兼児発管の場合は、月給409,300円～ ※将来的には、ブロック内の複数施設を統括する『母店施設長』へのキャリアアップも目指せます！ 母店

仕事内容【施設長候補兼児発管】月給34.5万円～/年休130日 送迎なし手厚い育成サポートで確かなキャリアアップ保育・療育で100施設以上を展開の法人/多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 345,700円～ 【月給】345,700円～ <内訳> 職能給 187,600円～ 見込残業代 37,100円～(15時間分/超過分は別途支給※等級により異なる) 処遇手当 31,000円 資格手当 90,000円 ※施設長兼児発管の場合は、月給409,300円～ ※将来的には、ブロック内の複数施設を統括する『母店施設長』へのキャリアアップも目指せます！ 母店

仕事内容【施設長候補兼児発管】月給34.5万円～/年休130日 送迎なし手厚い育成サポートで確かなキャリアアップ保育・療育で100施設以上を展開の法人/多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 345,700円～ 【月給】345,700円～ <内訳> 職能給 187,600円～ 見込残業代 37,100円～(15時間分/超過分は別途支給※等級により異なる) 処遇手当 31,000円 資格手当 90,000円 ※施設長兼児発管の場合は、月給409,300円～ ※将来的には、ブロック内の複数施設を統括する『母店施設長』へのキャリアアップも目指せます！ 母店

仕事内容【施設長候補兼児発管】月給34.5万円～/年休130日 送迎なし手厚い育成サポートで確かなキャリアアップ保育・療育で100施設以上を展開の法人/多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 345,700円～ 【月給】345,700円～ <内訳> 職能給 187,600円～ 見込残業代 37,100円～(15時間分/超過分は別途支給※等級により異なる) 処遇手当 31,000円 資格手当 90,000円 ※施設長兼児発管の場合は、月給409,300円～ ※将来的には、ブロック内の複数施設を統括する『母店施設長』へのキャリアアップも目指せます！ 母店

仕事内容【施設長候補兼児発管】月給34.5万円～/年休130日 送迎なし手厚い育成サポートで確かなキャリアアップ保育・療育で100施設以上を展開の法人/多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 345,700円～ 【月給】345,700円～ <内訳> 職能給 187,600円～ 見込残業代 37,100円～(15時間分/超過分は別途支給※等級により異なる) 処遇手当 31,000円 資格手当 90,000円 ※施設長兼児発管の場合は、月給409,300円～ ※将来的には、ブロック内の複数施設を統括する『母店施設長』へのキャリアアップも目指せます！ 母店

仕事内容【施設長候補兼児発管】月給34.5万円～/年休130日 送迎なし手厚い育成サポートで確かなキャリアアップ保育・療育で100施設以上を展開の法人/多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 345,700円～ 【月給】345,700円～ <内訳> 職能給 187,600円～ 見込残業代 37,100円～(15時間分/超過分は別途支給※等級により異なる) 処遇手当 31,000円 資格手当 90,000円 ※施設長兼児発管の場合は、月給409,300円～ ※将来的には、ブロック内の複数施設を統括する『母店施設長』へのキャリアアップも目指せます！ 母店

仕事内容【施設長候補兼児発管】月給34.5万円～/年休130日 送迎なし手厚い育成サポートで確かなキャリアアップ保育・療育で100施設以上を展開の法人/多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 345,700円～ 【月給】345,700円～ <内訳> 職能給 187,600円～ 見込残業代 37,100円～(15時間分/超過分は別途支給※等級により異なる) 処遇手当 31,000円 資格手当 90,000円 ※施設長兼児発管の場合は、月給409,300円～ ※将来的には、ブロック内の複数施設を統括する『母店施設長』へのキャリアアップも目指せます！ 母店