ケアマネジャー 居宅介護支援事業所 - 香川県 の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【高松市紺屋町】好立地／希望休制度あり／賞与年2回／社員給食あり（手当支給）◎働きやすさと充実の福利厚生！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： お客様とその家族からの相談内容をもとに、介護が必要な方の心身の状態に合わせた各介護サービスの計画（ケアプラン）を作成します。定期的にご利用者や主治医との情報交換を行い、随時ケアプランの改善を図ります。 求人ID 535099

仕事内容業務内容： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・利用者さまやご家族さまとの相談対応 ・プラン（居宅サービス計画）の作成 ・サービス事業所との連絡、調整 ・担当者会議の開催 ・モニタリング（定期訪問） ・給付管理業務 ・介護保険に関する相談対応 ※就業場所変更の範囲： 香川エリア内 ※業務内容変更の範囲： 適性等により会社の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●有給取得率が95.5%です。お休みが取りやすい環境なので、プライベートの時間を大切に出来ます。 ●各種予防接種など福利厚生が充実しています。安心して働ける環境を整えておりますので、末永く勤務できます。 ●未経験・

仕事内容【求人概要】 高松市/居宅介護支援事業所/正社員/ケアマネ/経験のない方も安心の指導体制付き！見学から大歓迎♪ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 居宅介護支援事業所での介護支援専門員・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与４ヶ月以上、扶養手当や住宅手当も充実しています。 ・残業は月平均1時間程度とほとんど発生しません。 ・離職率が低く職員の皆様が長期で働ける環境作りを行っています。

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャー業務 【給与】 月収 270000円 賞与：年2回（1ヶ月） 【住所】 香川県高松市瓦町1-12-45 【アクセス】 琴電琴平線瓦町 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日105日 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 【高松駅】両備ヘルシーケア高松デイサービス【通所介護】 【仕事内容】 両備ヘルシーケア高松にてケアマネ業務に従事していただきます。 管理者経験がなく勉強しながら業務を覚えていきたいケアマネージャーからの応募をお待ちしております。【高松駅】両備ヘルシーケア高松デイサービス【通所介護】 デイサービス ケアマネ（管理職） 両備ヘルシーケア高松のデイサービスにおけるケアマネージャー（管理職）としての業務内容について、その特徴、やりがい、メリットを詳しくご説明いたします。 業務内容の特徴 1. ケアプランの作成と管理 ケアマネージャーの主な業務

仕事内容次のステップへ！ナーシングホームあすか高松多肥で働くケアマネジャーを募集しています ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給225,250〜280,250円 ≪基本給≫ 159,250〜175,250円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:31,600円 資格手当:30,000円 職務手当:20,000円 評価手当:6,000〜15,000円 調整手当:10,000〜40,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3ヶ月分 ◆資

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 205000~218000円 賞与：年2回（2.5ヶ月） 【住所】 香川県高松市国分寺町新居465-1 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 皆勤手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 資格手当： あり (詳細は内定時までに開示) 皆勤手当： あり (詳細は内

仕事内容業務内容： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・ご利用者さまのケアマネージメント ・介護計画等の作成業務 ・事業関係者との連絡調整 ・介護認定関係書類の申請手続き ・その他の介護認定手続き ●育児・介護休暇の取得実績があります。ライフスタイルの変化に合わせて勤務できる環境です。 ●生活習慣病予防検診、インフルエンザ予防接種があります。福利厚生が充実しており、スタッフとして末永く勤務できる環境が整っています。 ●マイカー通勤可能です。無料駐車場を完備しているので、毎日快適に通勤できます。 未経験可、ブランク可、介護福祉士、ダブルワーク可、見学のみ可、WEB面接可 〈資格〉

仕事内容ケアマネジャーとしてのキャリアを築くチャンス！?医療法人高樹会ふじた医院で働く魅力 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給220,000〜230,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 有資格者歓迎：自動車免許 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 善通寺駅から0.8km 金蔵寺駅から2.2km 多度津駅から5.2

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 196100~316500円 賞与：年3回（3ヶ月） 【住所】 香川県高松市西植田町4212-1 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 資格手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康

仕事内容【タイトル】 【屋島駅】デイサービスセンター吉祥【通所介護】 【仕事内容】 ○居宅介護支援事業所での利用者様の介護支援業務 ・介護サービス計画の作成 ・関連機関との連携、調整 ・介護に関する相談、援助 等 ＊利用者 ：３０人程度 スタッフ：２名 ＊社有車使用：軽【屋島駅】デイサービスセンター吉祥【通所介護】 デイサービス ケアマネ（介護支援専門員） 居宅介護支援事業所での利用者様の介護支援業務は、非常に重要かつやりがいのある仕事です。この業務には、介護サービス計画の作成、関連機関との連携・調整、介護に関する相談・援助などが含まれます。以下に、それぞれの業務内容の特徴、やりがい、メ

仕事内容残業月5時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ 居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です。 各関係機関と連携をとりながら、高齢者などの生活プランを作成・援助、 関係機関との連絡調査等を行っていただきます。 CMY-2153(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復

仕事内容居宅介護支援業務に従事していただきます。 利用者増大に伴う増員です 香川県内広域で活動する会社です 【子育て支援求人】 お子様の行事や病気でのお休みは優先しています。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容業務内容： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・相談受付 ・訪問調査 ・課題分析 ●賞与は年2回で計3.4ヶ月分あります。モチベーションを高く保てるので、イキイキとお仕事に取り組めます。 ●日祝日が休みです。夏季や年末年始などの季節休暇も取れるので、プライベートの時間も大切にできます。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してお仕事をスタート出来ます。 未経験可、ブランク可 〈資格〉ケアマネジャー 当施設ではご利用者様の暮らしがより良いものになるよう最適なケアプランをご提案しています。 介護に関する不安やお悩みに対し、サービス利用

仕事内容賞与年間3.6ヶ月分で高収入！ 残業月2時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です。 在宅で生活されている高齢者の方々に対し、一人ひとりの身体状況や生活環境に合わせたケアプランの作成を行っていただきます。 医療機関や介護サービス事業所、地域包括支援センターなどと連携しながら、適切な介護サービス利用をサポートしていただきます。 また、ご利用者様宅への訪問、サービス担当者会議の開催、介護保険申請支援、モニタリング、給付管理など幅広い業務に携わっていただきます。 CMY-2168(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や

仕事内容介護老人保健施設におけるケアマネのお仕事です。 〇 資格の更新に関わる研修費などに援助制度があります 〇 所属は事務所、介護現場における業務はありません。 〇 希望休暇・有給休暇など取りやすい職場です。 仕事内容 ・入所者様のケアプランの作成 ・利用者様、家族様への相談援助 ・関係機関との連絡調整 ・事業所内における接客応対など 業務の変更範囲：なし

仕事内容【三豊市三野町】正職員のケアマネ（介護支援専門員）募集☆昇給・賞与制度あり◎業務内容に応じて手当も支給♪ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般 ・ご利用者様やご家族からの相談対応、ケアプランの作成 ・他のサービス事業所や医療機関等との連絡・調整 ・ご利用者様の状態把握して必要な場合のケアプラン見直し など 資格: 介護支援専門員、自動車運転免許 勤務時間: 月～土 8:30～17:30 休憩 12：00～13：00 休日・休暇: 週休２日（日曜日・その他） 夏季休暇（２日） 年末年始休暇（12/30～1/3） 年間休日数107日 福利厚生

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 介護老人保健施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護老人保健施設のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 220000~240000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 香川県高松市三谷町1680 【アクセス】 琴電琴平線仏生山 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日112日 【休暇制度】 冬季休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 皆勤手当 / 職務手当 / 資格手当/冬季休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】

仕事内容心温まる介護で地域に貢献しよう！「介護老人保健施設 ひまわり」でケアマネジャーを募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給240,000〜310,000円 ≪基本給≫ 180,000〜220,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 職能手当:20,000〜30,000円 特別手当:20,000円 処遇支援手当:5,000〜20,000円 資格手当:10,000円 能率手当（皆勤）:5,000円 奨励手

仕事内容介護支援専門員／実務未経験の介護支援専門員／ケアマネジャー □単独型居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務です。 利用者様とご家族様の想いに寄り添い、その人らしさを支えるケアプラン作成を目指せることが、単独型事業所の強みです。 ご自身の専門性を活かし、お客様に喜ばれ感謝される仕事を、一緒に目指して行きましょう！ □資格を持っているけど実務経験が無い人を募集します。頼れる先輩がトレーナーになり、丁寧に育成いたします。安心してご応募ください。 □高松の中心部で新装した、快適オフィスをぜひ一度ご覧ください。 □リモートワーク個室完備 □直行直帰可 □拘束時間9時～17時 ※ブランクOK！経験者