香川県のケアマネジャー 居宅介護支援事業所の求人・転職・中途採用

仕事内容■お仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 三豊市の居宅介護支援事業所で月給210600円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務全般 居宅サービス計画書の作成。フレックスタイム制を導入しており、自分の予定や利用者様の訪問スケジュールに合わせて柔軟な働き方が可能です。記録はアイフォンでも入力できるため、事務作業の負担を軽減できます。訪問には社用車（軽自

仕事内容未経験から、入居者様を支える相談役へ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で支える特別養護老人ホームのお仕事 ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームで、入居者様一人ひとりの生活や希望を大切にしながら、ケアマネジャー業務を担当します。 ・入居者様の心身の状態や生活状況の把握 ・ご本人やご家族の意向を踏まえたケアプランの作成 ・介護サービスの実施状況の確認、見直し ・入居者様やご家族からの相談対応 ・介護職員、看護職員など関係職種との連携 ・より良い生活につなげるための支援内容の調

仕事内容業務内容： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・相談受付 ・訪問調査 ・課題分析 ●賞与は年2回で計3.4ヶ月分あります。モチベーションを高く保てるので、イキイキとお仕事に取り組めます。 ●日祝日が休みです。夏季や年末年始などの季節休暇も取れるので、プライベートの時間も大切にできます。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してお仕事をスタート出来ます。 未経験可、ブランク可 〈資格〉ケアマネジャー 当施設ではご利用者様の暮らしがより良いものになるよう最適なケアプランをご提案しています。 介護に関する不安やお悩みに対し、サービス利用

仕事内容・居宅介護支援利用者に対するケアプラン作成及び相談業務 ・要介護認定の申請代行、介護保険や在宅福祉サービスの紹介、 自宅訪問、介護相談の対応等 訪問時には社用車（軽自動車）にて移動します。 ＊変更範囲：変更なし ・介護事業部では５つの事業を展開しています。 ・通所リハビリテーション・訪問リハビリテーション・訪問介護 ・居宅介護支援事業所・サービス付き高齢者向け住宅

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：選択可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他勤務表による

仕事内容・利用者の介護に関する相談、援助など ・ケアプラン作成業務 ・他の介護サービス事業者との連絡調整業務 【長期療養者両立求人】 【子育て支援求人】 ※変更範囲：変更なし

仕事内容特別養護老人ホームにて、ケアマネージャー（介護支援専門員）のお仕事です。 ・ケアプランの作成 ・入居予定者の相談 ・書類作成等事務業務 ・サービス事業所の連携 など ＊現在2名のケアマネが在籍（30代、60代） ＊利用者様のお話相手などお手伝いをお願いする場合がありますがケアマネ業務にしっかりと専念できる環境です。 （追加・変更の可能性） 変更なし 休日・休暇 土日祝定休 年間休日120日以上 有給休暇（法定通り） 育児休業実績あり 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年3回／計3ヶ月※前年度実績） 昇給あり *管理者手当（20,000円/月） *資格手当（2

仕事内容経験を活かして、入居者様の毎日を支えるケアマネジャーとして活躍しませんか ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 短期利用を支えるケアマネジャーとして活躍！日勤専従で働けるショートステイのお仕事 ◆ お仕事内容 ショートステイでケアマネジャー業務を担当していただきます。 ・利用者様の短期利用を支えるケアマネジメント ・利用者様やご家族の状況に合わせた支援の検討 ・関係職種と連携したサービス調整 ・ケアマネジャーとしての専門性を活かした相談対応 ◆ 働き方の特徴 ・日勤専従の勤務 ・夜勤のない働き方 ・ショートステイでのケアマネジ

仕事内容■会社名 香川県高松市の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 居宅介護支援事業所のケアマネジャー/日曜休み！ケアマネ未経験の方も歓迎! ■コメント ◎車通勤や無料駐車場に対応しており、毎日の通勤負担を抑えやすい職場です ◎介護現場での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所のケアマネジャー ■仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に

仕事内容■お仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分）

仕事内容ケアマネジャーのお仕事について紹介いたします。社会福祉法人燦々会のユニット型特養では一緒に働く仲間を募集しています。マイカー通勤可能、経験者優遇で介護職員を募集しています。 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 特別養護老人ホームで入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従で専門性を活かせます ◆ 具体的な業務内容 ・特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務 ・入居者様の生活状況やご希望を踏まえたケアマネジメント ・日勤専従の勤務スタイルで、日中の時間帯を中心に業務を担当 ◆ 入居者様に寄り添う支援 ・入居

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問看護ステーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 有料老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 257600~262600円 賞与：年2回（5ヶ月） 【住所】 香川県高松市紺屋町5-3 【アクセス】 JR高徳線高松 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 研修制度 / 資格取得支援制度/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 資格手当： 正看:30000円 准看

仕事内容◇ケアハウス（特定施設）・グループホーム・介護付有料老人ホー ムでの介護計画作成、相談員、などに従事していただきます。 （状況により、介護業務もあります） ＊入居者 ケアハウス ５０名、ショートステイ ８名 グループホーム １８名、介護付有料老人ホーム ２６名 変更範囲：変更なし

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 香川県で、特別養護老人ホームさんさん荘の介護支援専門員として、あなたの経験を活かしませんか。 ここでは、利用者様一人ひとりの尊厳を守り、その方らしい生活を支えるためのケアプラン作成が中心となります。日々の生活の介助だけでなく、ご家族様や医師、看護師、ケアスタッフなど、多職種との緊密な連携を通じて、地域社会に開かれた、安心できる施設づくりを目指しています。 経験豊富な先輩スタッフのサポート体制も万全で、法人全体の充実した研修制度を活用しながら、着実にスキルアップしていける環境です。日勤のみの勤務なので、仕事とプライベートのバランスを大切にしながら、やりがいを

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【介護支援専門員/正社員】育休取得実績あり！昇給&賞与あり！未経験OK！退職金制度あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ◇介護支援専門員としての業務全般◇ 【主な業務】 ・介護サービス計画の策定および相談業務に ※タブレット端末での記録入力やオンライン会議などICT導入を積極的に行っています。 ※社用車あり 求人ID 537259

仕事内容渡の里介護支援センター（居宅介護支援事業所）でのケアマネ業務 ・要介護者のモニタリングで家庭訪問 社用車：軽四 エリア：高松市内 月３０件程度（状況による） ・関係書類の作成 介護ソフト「ワイズマン」使用 等 業務の変更範囲：なし 【働き方改革関連認定事業所】

仕事内容■お仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 204600~346400円 【住所】 香川県坂出市西庄町88-1 【アクセス】 JR予讃線八十場 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日107日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 G

仕事内容□単独型居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務です。 利用者様とご家族様の想いに寄り添い、その人らしさを支えるケアプラン作成を目指せることが、単独型事業所の強みです。 ご自身の専門性を活かし、お客様に喜ばれ感謝される仕事を、一緒に目指して行きましょう！ □資格を持っているけど実務経験が無い人を募集します。頼れる先輩がトレーナーになり、丁寧に育成いたします。安心してご応募ください。 □高松の中心部で新装した、快適オフィスをぜひ一度ご覧ください。 □リモートワーク個室完備 □直行直帰可 □拘束時間9時～17時 ※ブランクOK！経験者優遇！

仕事内容介護が必要な高齢者などに向けたケアプランを作成し、利用者の生 活を支援する仕事です。現在５名のケアマネがスムースな連携をと りながら、他職種とも相談しやすい環境のなかで業務しています。 ◎ご利用者様や家族の相談対応・ケアプランの作成 ◎他のサービス事業所や医療機関との連絡・調整 ◎ご利用者様の状態確認・把握によるケアプラン見直し など 入社後は経験豊富なスタッフが丁寧にサポートします。 残業はほぼなく、シフト調整も柔軟に対応！ 仕事と家庭の両立ができます。 【子育て支援求人】お子様の風邪や行事等による休暇に配慮します 「変更範囲：変更なし」