東京都中央区の採用コーディネーターの求人・仕事・採用

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) キャリアアドバイザーとして求職者に対して、企業とのマッチングをお任せ。求職者と面談し、就業先の紹介、キャリアアドバイスを行なっていただきます。 業務内容(詳細) 【業務内容】 キャリアアドバイザーとして求職者に対して、企業とのマッチングをお任せします。 企業の採用情報を把握した上で、求職者と面談し、就業先の紹介、キャリアアドバイスを行なっていただきます。 【ご支援までの流れ】 ▽求職者との面談 ▽求職者と企業のマッチングおよび求人の紹介 ▽履歴書の作成や面接の仕方などをレクチャー ▽意思決定フォロー ※1日あたり約3名の新規求職者との面談／1名あたり1時間ほど

仕事内容【業務内容】 ITコンサルティングや戦略コンサルティングを行う当社の事業をバックオフィスにて採用人事として支えていただきます。人材採用を中心とした業務の他に、人材育成や管理、顧客折衝など会社規模拡大に向けて、会社の核となり動いていただきます。 ■採用計画の立案・実行・管理 ■面接対応 ■採用オペレーション ■エージェントとの折衝 ■ダイレクトリクルーティングの運用等 【未経験から成長できる環境】 採用人事経験者も採用未経験者も活躍中。 未経験スタートの方にはOJT形式で教育・フォローアップを行っております。 【体制】 人事部は2026年1月段階で5名。 取締役兼CHROを筆頭に協力・連携

仕事内容お客様相談窓口（営業・事務） ＜転居を伴う転勤なし＞週休2日制／退職手当・退職年金制度など福利厚生も充実 アフターサービス中心のコンサルティング営業だから未経験でも始めやすいお仕事です 日本生命のお客様相談窓口「ニッセイ・ライフプラザ」で働くサービスコーディネーターのお仕事です。 窓口応対やお客様への訪問の他、インターネット・お電話によるお手続き・ご相談への対応など、ご契約内容の確認を中心としたアフターサービスと、ライフスタイルの変化に応じた保険の見直しなどのコンサルティング営業を行います。 お客様の声に耳を傾け、気持ちに寄り添いながら、日々の対応を通して得られる知識や経験は、自分自身の

仕事内容様々なポジションに挑戦できる「総合職」としてお迎えします！ 入社後は職種研修を通して「自分のやりたいポジションはどこか」、 「将来どうなっていきたいか」を専属のメンターとともに 適職を見つけていただき配属先を決定します。 また配属後も自身のスキルや今後挑戦していきたいことを踏まえて、 ジョブローテーション制度といった 人事/採用、SNSマーケティング、採用コンサルタント、 キャリアアドバイザー、人材コーディネーター、事務など 各ポジションへの挑戦を応援する研修制度も用意しています。 【実例】 ・総合職入社→人事→キャリアアドバイザー ・総合職入社→人材コーディネーター→人事→採用コンサル

仕事内容＼人材に関わる幅広い経験が得られます！／ 当社の人材事業において、希望・適性をもとに「人事」「ラウンダー」「人材コーディネーター」のいずれかをお任せ。ジョブローテーションで、未経験から幅広い仕事の経験を積み重ねることができます。 ☆採用で組織を大きくする「人事」 ■スタッフの登録対応や面接調整 当社に入社する社員たちの採用業務です。どんな人材を採用するか、人材コーディネーターと連携をとります。 ■入社後のフォロー業務 入社前のスタッフがスムーズに就労できるよう、お困りごとや相談の窓口としてサポートを担当。定期的に社員と面談をしながら、キャリア希望をヒアリングし、営業と連携して実現できるよ

仕事内容お客様相談窓口（営業・事務） ＜転居を伴う転勤なし＞週休2日制／退職手当・退職年金制度など福利厚生も充実 アフターサービス中心のコンサルティング営業だから未経験でも始めやすいお仕事です 日本生命のお客様相談窓口「ニッセイ・ライフプラザ」で働くサービスコーディネーターのお仕事です。 窓口応対やお客様への訪問の他、インターネット・お電話によるお手続き・ご相談への対応など、ご契約内容の確認を中心としたアフターサービスと、ライフスタイルの変化に応じた保険の見直しなどのコンサルティング営業を行います。 お客様の声に耳を傾け、気持ちに寄り添いながら、日々の対応を通して得られる知識や経験は、自分自身の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での採用経験 ・クライアントワークとして顧客の採用支援や組織・人事コンサルティングに携わった経験 [歓迎] ■採用プロジェクト全体を推進した経験 【職種名】 リクルーター【未経験OK／リモート有／2期目HRスタートアップ／裁量権大】 【仕事内容】 【業務内容】：クライアントの人事パートナーとして、キーマンとなる人材の採用プロジェクトを推進いただきます。 事業部付人事（HRBP）としての立ち位置で、事業を成長させられる人材の企画・要件定義から、採用戦術の策定、チャネルの選定、 求人票設計、運用ディレクションから効果レポーティングまでの一連の採用プロセスをディ

仕事内容■業務内容 ・派遣事業の全体設計、戦略立案 ・法令遵守を前提とした業務フロー・制度設計 ・労働局への各種届出・手続き対応 ・クライアント企業への営業・契約交渉 ・単価設計、利益構造の構築 ・派遣スタッフの採用、マッチング、フォローアップ ・社内スタッフ（営業・コーディネーターなど）の教育・マネジメント ・KPI・PLなどの数値管理と改善提案 ■このポジションの魅力 ・ゼロから派遣事業を立ち上げる“スタートアップの一員”としてのやりがい ・経営に近い視点で、自らの手で制度・収益モデルをつくれる環境 ・再エネやAIなど、未来志向の事業との連携が可能 ・小さなチームから始める

仕事内容・説明会の対象ブランドは全部で4ブランド ＊BRANDS＊公式Instagramページ LOUNIE（ルーニィ）／httpswww.instagram.com/lounie_jp/ Stola.（ストラ）／httpswww.instagram.com/stola.jp/ COCO DEAL（ココ ディール）／httpswww.instagram.com/cocodeal_official/ LILLIAN CARAT（リリアン カラット）／httpswww.instagram.com/lilliancarat_official/ ＊採用＊公式Instagramページ httpswww.ins

仕事内容業務内容 組織の拡大に伴い、中途採用を中心とした人事・採用業務をお任せします。 各事業部・開発現場とコミュニケーションを取りながら、「今、どんな人材が必要なのか」「その人材と出会うために何をすべきか」を考え、採用戦略から母集団形成、選考、入社まで一気通貫で携わっていただきます。 これまでのご経験や強みに応じて業務をお任せしながら、徐々に担当領域を広げていただくことを想定しています。 【具体的な業務】 ▼採用戦略・採用計画 ・経営・各事業部と連携した採用ニーズの把握 ・採用計画・採用戦略の立案 ・採用課題の分析および改善施策の企画・実行 ・採用市場や競合状況を踏まえた採用手法の検討 ▼母集団形成

仕事内容弊社ヒューマンキャピタル室にて、新卒採用と育成をメインに担当いただきます。 （労務や評価については、主に総務人事部にて行っております） 社長直下の組織で経営層との距離も近いため、 経営者視点で業務に取り組むことができます。 新卒採用と中途採用をそれぞれ年間5～10名程度の採用で行っておりますが、 今回は新卒採用や教育をメインで担当いただける方を募集しております。 将来的には中途採用や全社研修体制の整備など、 人的資本経営を推進していくうえでのキーパーソンとしてご活躍いただきたいと考えています。 ■主な業務： ・新卒採用 － 母集団形成（チャネル作り、媒体選定、インターンシップ・説明会な

仕事内容当社ではエンジニアと企業をつなぐ “SES事業部（ミノルゴン）” を運営しています。 今回は、事務としてIT業界のキャリアをスタートしたい方を募集します！ まずは事務としてスタートし、業務を通してITの知識を身につけ、 将来的にキャリアを広げていきたい方を歓迎します。 ◆キャリアステップ（未経験から安心） 1ヶ月の研修後（基本オンライン） ▼ SES事業部の事務として業務スタート ▼ 企業とエンジニアのマッチングサポート、各種管理業務を経験 ▼ 希望に応じて ・IT事務の専門スキルアップ ・エンジニア職へ挑戦 ・人事／営業サポートなどへキャリアチェンジ （提携スクール・資格支援あり

仕事内容【仕事内容】 転職サービスをご利用中の求職者が、安心して転職活動を進められるようサポートするお仕事です。 面接日程の調整や問い合わせ対応、データ入力などを担当しながら、人材業界の知識や採用のノウハウを身につけることができます。 【主な業務内容】 ◎求職者からのお問い合わせ対応（電話・メール・チャット） ◎面接日程や面談スケジュールの調整 ◎応募状況や選考状況の確認・ご案内 ◎企業担当者との連絡・調整業務 ◎システムへのデータ入力・情報更新 ◎応募書類の提出案内や転職活動のサポート ◎その他、求職者がスムーズに転職活動を進められるよう各種サポート業務 【この仕事で身につくスキル・キャリア】

仕事内容【仕事内容】 お問い合わせ対応やデータ入力など、オフィスワーク中心のお仕事です♪ マニュアルに沿った対応からスタートできるので、未経験の方も安心◎ AIツールやWebサービス活用など、今後も役立つスキルを働きながら学べます！ 【主な業務内容】 ◎お問い合わせ対応（電話・メール・チャット） ◎データ入力・簡単なPC作業 ◎予約受付・日程調整サポート ◎Webサービス利用者サポート ◎AIツールを活用した文章作成・データ整理 ◎社内システムへの入力作業 ◎マニュアル・テンプレートを使った対応業務 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎オフィスワーク・事務スキル ◎コミュニケーション力・対応

仕事内容株式会社アップコム 育成枠！20代活躍中【総合職(人材コーディネーター/採用など)】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【ビジネスメールや挨拶、PCスキルなど、基礎から学べる研修からスタート】人材コーディネーター・採用・広報など、希望や適性に合った仕事をお任せ★【人材コーディネーター】 求職者と企業のベストマッチを実現 【採用】 本社の採用・人事を担当 【採用マーケティング】 配属先の採用に関するマーケティングを担当 【広報】 Apple・ソフトバンク・Amazonなどの 人気商材の魅力を発

仕事内容あなたにお任せするのは個人宅への知人紹介を通じての営業活動ではありません。都心部、中小企業の経営者様や従業員様に対して保険商品を活用したコンサルティング営業を担当していただきます。 営業活動の初めのころはOJTとしてトレーナーが同行し顔を覚えてもらう、アンケートをお願いし答えていただくというところからスタートします。定期的訪問する中でお客様の状況をお伺いしライフプランに合わせたご提案をし、新規の保険案内だけでなくご契約後のアフターサービスまで提供するお仕事です。ファイナンシャルプランナーをはじめ様々な資格を取得することで金融知識を深めていくことも可能です。 httpswww.nissay.co

仕事内容建設業界に特化した人材紹介サービス『建設ワークス』において、求職者と採用を考える企業を繋ぐ、 【両面型の人材コーディネーター】をお任せします。 企業の新規開拓は別チームが担当しています。 そのため、あなたには「目の前の求職者様」と 「すでにお付き合いのある企業様」に対して、 どこまでも真摯に向き合い、最高の出会いを提供することに集中していただける環境です！ 具体的な業務内容 【1：求職者様へのサポート（キャリアアドバイザー業務）】 お仕事を探している求職者様 （建設業界の技術者、施工管理の方など）のパートナーとして、転職活動を伴走します。 ヒアリング： これ

仕事内容[募集背景組織体制強化 [転勤の有無無し [仕事内容]： 「人手不足に課題を抱える企業」と「新しいステージを探す求職者」をマッチングさせることで、社会に貢献する仕事です。 【具体的には…】 ・採用を考えている企業の採用課題、事業の方向性、必要な人材要件をヒアリング ・ニーズを把握した上で、採用手法（人材派遣サービス）を提案 ・キャリアコーディネーター（求職者向けの担当）と協力しながら求人広告作成 ・企業へマッチした人材の紹介、提案 ・入社後のアフターフォロー 等 【配属部署】 ・オフィスサポート事業部：コールセンターや受付、データ入力などオフィスワーク領域、人材の派遣事業を行う部署

仕事内容■メインキャッチ 保育士／認可保育園／借り上げ社宅／高月給30万～／定員56名／福利厚生充実／大手株式が運営する保育園です！／神保町駅徒歩3分 【jb607867】 ■コメント 保育士／認可保育園／借り上げ社宅／高月給30万～／定員56名／福利厚生充実／大手株式が運営する保育園です！／神保町駅徒歩3分 【必要な資格】 保育士 ■職種 保育士 ■職務内容 【必要な資格】 保育士 ■給与 月給 305,000円 ～ 336,120円 ■給与備考 【 給与補足】 281,000円～（賞与対象額） キャリアアップ手当：24,000円（東京都） (賞与) 年2回 計2か月分（2025年度実績

仕事内容■事務 ・データ入力および各種資料作成 ・電話・メール対応 ・来客対応および受付業務 ・書類の整理・ファイリング ・各種申請書類の作成補助 ・営業資料や報告書の作成サポート ・スケジュール管理および調整業務 ・備品管理および発注業務 ・社内システムへのデータ登録・更新 ・請求書や契約書などの管理補助 ・各部署との連携・サポート業務 ・その他バックオフィス業務全般 ご本人の適性や希望に応じて、将来的には人事・採用・労務・総務・経理などのバックオフィス領域へキャリアを広げることも可能です。 まずは一般事務として、タイピングスキルやExcel・WordなどのPCスキルを身につけながら、事務職と