採用コーディネーター - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【東京23区】セレブリックス／採用コーディネーター／未経験OK・土日祝休 ＊博報堂DYグループの人材採用に携わる★ ＊年間休日120日以上・土日祝休み ＊平均年齢26歳！中途メンバーが多数活躍中 採用未経験OK！ 異業種からのチャレンジ歓迎します！ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 ・採用依頼内容の確認、要件ヒアリング ・採用スケジュールの作成・調整 ・応募者情報の管理、進捗管理 ・面接日程の調整、合否連絡 ・各種事務処理 など 博報堂DYグループの一員である セレブリックスの 【採用コーディネーター】 をお任せします。 広告・プロモーション業界トッ

仕事内容【東京23区】セレブリックス／採用コーディネーター／未経験OK・土日祝休 働きやすいから続けられる。安定した働き方実現◎まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 3,360,000円～4,200,000円 年俸制：年俸を12分割した金額を月々支給 月給換算：280,000円～350,000円 ＜月給内訳＞ 基本給：206,695円～258,370円 固定残業代：45時間／73,305円~91,630円 ※超過分は別途支給 ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します ＜各種手当＞ ・残業手当： ※固定

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・アルバイト・派遣スタッフ・社員の採用業務経験 【尚可】 ・BPO事業会社での採用経験 ・コーディネーター業務経験 ・労働関連法令の基礎知識 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・人と円滑にコミュニケーションを取ることができ、主体性を持って業務に取り組める方 ・目標達成意欲を持ち、変化のある環境でも柔軟に対応できる方 【職種名】 【東京：リモート】採用プランニング・コーディネーター ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【東証プライム上場G】印刷の枠を超え、DX・デジタル領域へ進化を続け

仕事内容東京海上グループで、「誰かの役に立つ」誇りを。 ★2026年4月、年収約20万円の大幅ベースアップ実施 ★転勤なしの正社員 ―――――――――――――――― 「あなたでよかった」 その言葉が、毎日の原動力に。 ―――――――――――――――― 「障害者雇用だから、単純な作業しか任せてもらえないのでは？」 そんな不安を抱く必要はありません。 東京海上アシスタンスでは、障害を「その人の個性」の一つと捉えています。 ■ 2026年4月、新しいステージへ。 来月、当社は大きな機構改革を迎えます。 これに伴い、一人ひとりの適性に合わせた「より柔軟な配置」と、年収ベースで約20万円の大幅なベ

仕事内容株式会社立教企画 【事務系総合職】立教学院を支える／年休120日以上／未経験歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【教育業界の経験・知識は不要】立教学院を支える事務系総合職（経理・人材コーディネーター）を募集！学校法人で長く活躍できる環境です。大学運営を支える経理業務や人材コーディネート業務を通じて、教職員や関係部署をサポートするのが私たちの役割です。大学ならではのルールや仕組みに沿って、正確かつ丁寧に業務を進めることが求められます。どちらのポジションもやりがいのある仕事です。 ※ご希望や

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） 株式会社 セレブリックス 【東京23区】セレブリックス／採用コーディネーター／未経験OK・土日祝休 正社員 働きやすいから続けられる。安定した働き方実現◎まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 仕事特徴 未経験歓迎 交通費支給 駅から5分以内 Wワーク活躍中 分煙・禁煙 職種 オフィス系 オフィス系その他 仕事内容 ・採用依頼内容の確認、要件ヒアリング ・採用スケジュールの作成・調整 ・応募者情報の管理、進捗管理 ・面接日程の調整、合否連絡 ・各種事務処理 など 博報堂DYグループの一員である セレブリ

仕事内容「協同労働」のまちづくり・仲間づくりの専門職です。 【私たちの法人は社会的企業（協同組合）です】 地域の困りごとを「仕事おこし（企業）」することで解決していき、地域のまちづくりをしています。 仕事の分野は・子育ち・若者・障がい・食・農・林・再生エネルギーなど多岐にわたります。 どんなことでも「協同労働（働く人たちが主体的に働き、話し合いを中心に解決する）」という当法人の理念をもとに、様々な社会課題の解決策を探ります。 ６ヶ月の入職研修（座学・現場研修）後に、本人希望や組織事情等を考慮の上、全国の地域・事業所の配属となります。 本配属後3年を目途に、是非リーダーの役割を担っていただきたいと

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ︎ランスタッドソースライト事業部について Randstad Sourceright事業部は、グローバルな人材リーダーにより構成され、企業が成長のために人材の位置付け、採用の戦略を立案し、ビジネスの俊敏性を向上を支援するため、効果的なソリューション及び専門知識を提供しております。正社員と派遣社員及び非正規労働者の労働力の人材獲得のあらゆる側面を網羅しています。 当事業部が提供するサービス内容には、マネージドサービスプロバイダープログラム（MSP

仕事内容＜具体的な仕事内容＞ 採用コンサルタントのアシスタントがメインの業務となります。 場合によって、事務業務もお任せいたします。 当社では、全国展開する上場企業から、隠れた魅力を持つ新興企業まで、幅広いクライアントの採用活動をサポートしています。成長企業の急拡大を支えるアシスタントとして、縁の下の力持ちポジションを担って頂きます！ 先輩社員がサポートするのでご安心ください！ ◎クライアントの採用事務業務 ・採用進捗のデータ入力 ・応募対応 ・クライアントの提出する書類作成 ・説明会や選考会の予約者の出席確認・選考日時設定 ・クライアント様のスカウトメールの配信設定、集計 ・媒体を使用した採用広

仕事内容仕事内容 BPO事業におけるスタッフの採用業務全般およびコーディネート業務を担当いただきます。 面接・マッチングから人材配置、職場フォローまで幅広く関与し、組織の成長を支える役割です。 業務詳細 ・アルバイト・派遣スタッフ・社員の採用活動全般（面接、応募者対応、マッチング） ・人件費試算や採用計画の立案・進捗管理 ・募集広告の管理および広告代理店との調整・応募反響分析 ・職場巡回やスタッフの悩み・苦情相談、フォロー対応 ・社内打ち合わせやプロジェクトへの参加 募集要件 【必須】 ・アルバイト・派遣スタッフ・社員の採用業務経験 【歓迎】 ・BPO事業会社での採用経験 ・コーディネーター業務経験

仕事内容自動車業界に特化した転職エージェントを運営する当社。あなたには求職者への連絡や、メンバーのマネジメントをお任せ。面談設定率を上げるための業務改善や制度設計にも挑戦できます！ ＼ここがポイント！／ ★目的に合わせて、勤務時間や勤務場所を調整できます。 ★リーダー候補の採用で、マネジメントに挑戦できます。 ★電話やメール、CRMで対応が完結する内勤業務です。 【仕事の流れの一例】 ▼求職者への初回連絡 サイトに登録した求職者に、電話を中心にLINEやSMSなどで初回の連絡をします。架電数は1日50件程度です。 ▼求職者へのヒアリング 電話が繋がったら就業状況などをヒアリング。会話しながら、ヒ

仕事内容◆採用・教育研修担当（人事）◆ 当グループ（全11社）では、構内作業スタッフ、ドライバー、事務職、営業職、ITエンジニアなど、 幅広い職種の採用を行っています。 中途採用・新卒採用・実習生受け入れなど採用形態も多岐にわたっており、 現在は3名の人事担当者で対応していますが、業務量増加に伴い、 採用および教育研修を担っていただく人事担当者を募集いたします。 ■業務内容 ・採用業務を中心に、教育研修や入社対応まで幅広くご担当いただきます。 ・応募者対応・応募情報の管理（採用管理システム入力等） ・面接日程の調整・手配（社内関係者、候補者との連絡） ・採用進捗の管理・データ更新 ・面接資料・社内共

仕事内容【応募資格】 [必須] ・BIM（Autodesk Revit）使用経験2年以上 [歓迎] ・内装ディスプレイ、建築設計業界での設計業務経験 ・建設業界、内装ディスプレイ業界等のBIM推進部門での業務経験 ・ディレクションやデジタルコンテンツに強みのある方 ・建築設計ソフトの使用経験（ベクターワークス、イラストレーター、フォトショップ他） ・一級、二級建築士資格所持 【募集年齢（年齢制限理由）】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり7時間 09:15 ～ 17:15 9:15～17:15(休憩1h)または9:15～18:15(休憩1h) 平日週5日勤務 ■出社は入社後3日程度、その後は基本的に在宅勤務です。 ■残業：0～15時間程度／月※繁忙期に発生する可能性あり

仕事内容新卒採用コーディネーターの業務をお任せします。 ・出社は入社後3日程度。在宅勤務で、柔軟な働き方が可能です♪ ・1,763円の高時給で収入しっかり！月収例：246,820円。 ・20～50代、子育て中の方も活躍中！正社員への登用制度あり。3、4名の実績◎ 【業務内容】 ・選考日程調整、選考やイベントに関する社内・社外メール対応 ・選考結果のとりまとめ、データ更新処理 ・採用システム操作（選考日程、イベント枠のシステム登録） ・各種イベント関連する事前準備、会議室予約等 ※チャット等で都度相談できるので安心◎ ＜1日の業務の進め方＞ 1. メールチェック、チャットなどでの連絡事項確認 2.

仕事内容現場というキャンバスで、最高の窓辺をデザインする。 お問い合わせをいただいたお客様のご自宅（主に都内近郊・湾岸エリアのタワーマンション等）を訪問し、ヒアリングからプランニング、納品までをトータルにプロデュースします。 ・完全反響型のスタイル すでにニーズをお持ちのお客様への訪問です。 無理な勧誘や数字を追うためだけの提案は一切ありません。 お客様のライフスタイルに寄り添う「パートナー」としての役割を大切にしています。 ・素材に触れ、現場で答えを導き出す 最新のサンプル生地やカタログを携え、社用車で現場へ。 実際の壁紙や家具の色味、窓から差し込む光の移ろいを確認しながら、その場でベストなコーディ

仕事内容株式会社日本パーソナルビジネス U-29採用【人材コーディネーター】★年休126日＆有料消化率100％ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【大手企業と取引多数！】人材不足の企業へのヒアリングから派遣スタッフのフォローまで幅広く対応。▼あなたの役割！ 人材不足の「企業様」と 働く「派遣スタッフさん」の 間に立つポジション。 ▼仕事内容はコチラ！ すでにお取引のある企業を 定期訪問してニーズをヒアリング 求職者と企業のマッチング 就業後のサポート ▼つまり、こういう仕事です！取引企業の特

仕事内容（具体的仕事内容） ■採用業務 ・求人票の作成・求人サイトへの掲載 ・応募者の書類選考、面接日程の調整 ・面接実施のサポート（案内、当日の対応など） ・内定者への連絡・フォロー ■人材育成・研修 ・新入社員研修の企画・運営 ・社内研修の企画（マネジメント研修など） ・キャリア支援、育成計画の立案 ■ブランドイメージの維持・向上 ・ロゴ、メッセージの統一管理 ・企業ブランディング施策のサポート ■会社の魅力や実績を外部に伝える ・プレスリリース作成・配信 ・メディア向けの情報提供 ■取材・イベント対応 ・取材の調整・立ち合い ・記者発表会、展示会などの運営 ■危機管理（リスク対応） ・

仕事内容まちづくり・仲間づくりの専門職です。 【私たちの法人は社会的企業（協同組合）です】 地域の困りごとを「仕事おこし（起業）」することで解決していき、地域のまちづくりをしています。 仕事の分野は・子育ち・若者・障がい・食・農・林・再生エネルギーなど多岐にわたります。 ◎どんなことでも協同労働（働く人たちが主体的に働き、話し合いを中心に解決する）という当法人の理念をもとに、様々な課題の解決策を探ります。 ３ヶ月の入職研修（座学・現場研修）後に、全国各地の事業所へ配属予定です。 本配属後は、是非リーダーの役割を担っていただきたいと考えています。 ワーカーズコープの事業・運動・経営・運営の中心的な

仕事内容…外国人スタッフの定着まで伴走し、企業の成長を支える… 企業の採用課題を解決し、日本で働く外国人スタッフの活躍を就業後まで一貫して支える仕事です。既存顧客を中心とした提案営業に加え、生活に密着したサポートも行なうため、単なるマッチングにとどまらない経験が積めます。 ■既存企業への定期訪問 ――――――――――― 取引中のお客様を中心に訪問します。現在就業している外国人スタッフの稼働状況や、企業からの評価を定期的に報告。あわせて、現場が抱えている新たな課題や人員不足のニーズがないかをヒアリングし、信頼関係を深めます。 ■採用拡大などの追加提案 ―――――――――――― ヒアリングを通じて

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜未経験OK／20～30代活躍中＞ ・大卒以上 [実務遂行経験] ・コミュニケーションを伴うPCをメインとしたデスクワークの経験（2年以上） ※例）人事・採用・営業事務・一般事務・総務・経理・秘書・カスタマーサポート・カスタマーサクセス・ヘルプデスク・コールセンターSVなど ・タッチタイピングができること ・業務管理システム（種類は問わない）、チャットツール、Excel（関数・ピボットテーブル・データ分析／集計）利用経験 ・主体的に業務改善を行った経験 [尚可経験] ・採用領域の実務経験 ・複雑大規模なデータの運用経験 【あると望ましい経験