東京都の採用コーディネーターの求人・仕事・採用

仕事内容あなたの広報が企業の未来をつくる｜広報スキルを活かして知られていない企業の魅力を発掘、クライアントのビジネスにインパクトを生み出す|未経験も可！ イコールチャンス株式会社 - 次世代へより良い未来を残し、社会全体で次世代を育てる仕組みをつくる 仕事内容 このポジションの役割 市場で「知られていない会社」を「働いてみたい会社」へと変革させるため、クライアントの強みと魅力の抽出から、メッセージの言語化と候補者とのコミュニケーションまでを一気通貫で担い、クライアントの採用成功を実現します。 クライアント企業（主に注目のスタートアップや採用課題を抱える老舗企業）の真の魅力を引き出し、採用成功まで

仕事内容【東京23区】セレブリックス／採用コーディネーター／未経験OK・土日祝休 ＊博報堂DYグループの人材採用に携わる★ ＊年間休日120日以上・土日祝休み ＊平均年齢26歳！中途メンバーが多数活躍中 採用未経験OK！ 異業種からのチャレンジ歓迎します！ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 ・採用依頼内容の確認、要件ヒアリング ・採用スケジュールの作成・調整 ・応募者情報の管理、進捗管理 ・面接日程の調整、合否連絡 ・各種事務処理 など 博報堂DYグループの一員である セレブリックスの 【採用コーディネーター】 をお任せします。 広告・プロモーション業界トッ

仕事内容【東京23区】セレブリックス／採用コーディネーター／未経験OK・土日祝休 働きやすいから続けられる。安定した働き方実現◎まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 3,360,000円～4,200,000円 年俸制：年俸を12分割した金額を月々支給 月給換算：280,000円～350,000円 ＜月給内訳＞ 基本給：206,695円～258,370円 固定残業代：45時間／73,305円~91,630円 ※超過分は別途支給 ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します ＜各種手当＞ ・残業手当： ※固定

仕事内容株式会社ベオスアイティーホールディングス 未経験から収入UP【総合職（採用人事／人材コーディネーター）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【希望・適性に応じて配属】◆採用人事：新卒採用を幅広く担当します ◆人材コーディネーター：自社エンジニアと企業をマッチングします【採用人事】 新卒採用を進めていくため、 学校との関係づくりなどをお任せ。 ◆学校への訪問・アポイント調整 ◆先生や就職指導担当者への会社説明 ◆募集要項・選考情報のご案内 ◆インターンシップや体験会の企画・運営 など 学生

仕事内容グループ全体の採用を支えるお仕事です。 求職者からのお問い合わせ対応や面接、採用決定、 入社までのフォロー対応、採用の一連の業務をお任せします！ この会社で働きたい、自分にもできそう、やってみたい。 求職者の方にそう思ってもらえるように、 あなた自身の言葉で伝えてください！ 採用を通じて、会社の成長と求職者の 新しいスタートを支えるお仕事です。 （変更範囲：原則なし）

仕事内容カイカイキキギャラリーについて 東京の元麻布にある「カイカイキキギャラリー」での展覧会（年に6回〜10回程度）から、国内外のアートフェア（シンガポール、香港、東京、台北、パリ等）での展示を基軸に、国内外のアーティストのマネジメントと作品販売によってアートの社会的価値の創造を行っています。 カイカイキキギャラリーを統括するリーダーのインタビュー記事もありますのでぜひご覧ください。 カイカイキキギャラリーリーダー インタビュー また、パリのアートフェア出展に密着した様子もYouTubeでご覧になれます。 カイカイキキギャラリーリーダー パリ出張密着動画 ▼カイカイキキギャラリーのその他

仕事内容東京海上グループで、「誰かの役に立つ」誇りを。 ★2026年4月、年収約20万円の大幅ベースアップ実施 ★転勤なしの正社員 ―――――――――――――――― 「あなたでよかった」 その言葉が、毎日の原動力に。 ―――――――――――――――― 「障害者雇用だから、単純な作業しか任せてもらえないのでは？」 そんな不安を抱く必要はありません。 東京海上アシスタンスでは、障害を「その人の個性」の一つと捉えています。 ■ 2026年4月、新しいステージへ。 来月、当社は大きな機構改革を迎えます。 これに伴い、一人ひとりの適性に合わせた「より柔軟な配置」と、年収ベースで約20万円の大幅なベ

仕事内容[仕事内容] 【人材採用企画担当】 経営戦略に基づく採用計画の立案から実行、最適化、運用まで 求人票の作成や採用プロセスの改善を通じて 最適な人材を獲得する為の戦略を策定したり、 また、戦略設計における業務の効率化や 改善施策の提案などをするお仕事がメインとなります。 ＜主な業務＞ ■ 求人広告の作成 ■ 求人広告代理店様との業務連携 ■ 採用計画の施策と実行 (マーケティング調査) ■ 採用広報の企画・実施 ■ ブランディングの推進 ■ 面接・選考プロセスの管理 ■ 採用業務の効率化や改善施策の提案 ■ システム運用 (採用・勤怠管理システムなど) ＜入社1年間のステップアッ

勤務時間勤務時間：■勤務時間 9:00～18:00 (所定労働時間：8時間0分) 残業10-20h/月 休憩時間：60分 【勤務曜日】 月～金 ※完全週休二日制 勤務時間、期間について：フルタイム歓迎, 長期歓迎 残業の有無：求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 中途採用コーディネーターの業務をお任せ♪ 応募受付～入社前手続きまで幅広くご対応いただきます。 ー ・柔らかい雰囲気のチームで、なんでも相談しやすい環境！ ・1,900円の高時給で収入しっかり！月収例：304,000円 ・社員への登用制度あり！ ー 【業務内容】 ・応募受付 ・書類選考依頼 ・面接案内・調整 ・適性検査案内 ・条件面談調整 ・入社手続き対応 └入社書類郵送・回収・確認 月間の応募件数：90～120件 月間の面接実施数：20～30件 月間の入社者数：5～8名 ※1日あたり応募4～6件の対応を想定しています。 ＜プロジェクト人数＞ 3名（

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ※本求人は転職エージェントを通じてご紹介する求人です。 ★単なる人材紹介ではありません。目標をクライアントと設定し、成功までを描くコーディネーターです★ ～RAなど、人材紹介会社側の目線をフル活用できるポジションです～ 大手企業の採用プロジェクトに入り、人材紹介会社からより多くの候補者を紹介してもらうための戦略を考え、実行する仕事です。 単に人材紹介会社とやり取りをするだけではありません。エージェントネットワークサービス （ANS ）などを活用しながら採用成功を目指します。 ～エージ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・BIM（Autodesk Revit）使用経験2年以上 [歓迎] ・内装ディスプレイ、建築設計業界での設計業務経験 ・建設業界、内装ディスプレイ業界等のBIM推進部門での業務経験 ・ディレクションやデジタルコンテンツに強みのある方 ・建築設計ソフトの使用経験（ベクターワークス、イラストレーター、フォトショップ他） ・一級、二級建築士資格所持 【募集年齢（年齢制限理由）】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 09:15 ～ 18:15 9:15～18:15(休憩1h) 平日週5日勤務 ■出社は入社後3日程度、その後は基本的に在宅勤務です。 ■残業：0～15時間程度／月※繁忙期に発生する可能性あり

仕事内容新卒採用コーディネーターの業務をお任せします。 ・出社は入社後3日程度。在宅勤務で、柔軟な働き方が可能です♪ ・1,763円の高時給で収入しっかり！月収例：282,080円 ・20～50代、子育て中の方も活躍中！正社員への登用制度あり。3、4名の実績◎ 【業務内容】 ・選考日程調整、選考やイベントに関する社内・社外メール対応 ・選考結果のとりまとめ、データ更新処理 ・採用システム操作（選考日程、イベント枠のシステム登録） ・各種イベント関連する事前準備、会議室予約等 ※チャット等で都度相談できるので安心◎ ＜1日の業務の進め方＞ 1. メールチェック、チャットなどでの連絡事項確認 2.

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 09:00 ～ 18:00 平日週5日勤務 時短勤務の相談可能 9:00～18:00の間で6～8時間勤務できる方も歓迎します！ ■残業：10～20時間程度／月

仕事内容中途採用コーディネーターの業務をお任せ♪ 応募受付～入社前手続きまで幅広くご対応いただきます。 ー ・柔らかい雰囲気のチームで、なんでも相談しやすい環境！ ・1,900円の高時給で収入しっかり！月収例：304,000円 ・社員への登用制度あり！ ー 【業務内容】 ・応募受付 ・書類選考依頼 ・面接案内・調整 ・適性検査案内 ・条件面談調整 ・入社手続き対応 └入社書類郵送・回収・確認 月間の応募件数：90～120件 月間の面接実施数：20～30件 月間の入社者数：5～8名 ※1日あたり応募4～6件の対応を想定しています。 <プロジェクト人数> 3名（PM1名、コーディネーター2名）予

仕事内容日研トータルソーシング株式会社 未経験者大歓迎／採用コーディネーター／年休125日・転勤なし 【求人要約】 ★求職者と仕事をマッチングする採用コーディネーター ★仙台・新宿・名古屋・大阪・博多勤務＆転勤なし ★土日休の完全週休2日、残業少なく、働きやすい 【仕事内容】 ★求職者とじっくりお話してその人にピッタリの仕事を提案。自社スタッフとして登録していただく仕事です 【具体的な仕事内容】 ★当社は技術系アウトソーシングのリーディングカンパニー。 今回募集する採用コーディネーターは、事業のコアポジションである人材採用を担当します。 求職者の希望や想いをヒアリングした上で 自社が託さ

仕事内容有限会社新赤坂臨床検査センター 経験者採用★【CRC（治験コーディネーター）】★有給消化率98％ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 眼科領域を中心とした臨床試験において、医療機関や製薬会社、被験者とのコミュニケーションを取りプロジェクトを運営します★直行直帰メインの働き方◇被験者へ試験内容の説明補助 ◇被験者のスケジュール管理 ◇被験者との面談、服薬状況の確認 ◇診療、検査の同席 ◇報告書の作成、提出 ◇院内職員との連絡、調整 ◇窓口業務 ⇒直行直帰が中心（東京・千葉・埼玉） ⇒事務業務は

仕事内容■お仕事内容 キャリアアップやキャリアチェンジにも◎ ・採用依頼内容の確認、要件ヒアリング ・採用スケジュールの作成・調整 ・応募者情報の管理、進捗管理 ・面接日程の調整、合否連絡 ・各種事務処理 など 博報堂DYグループの一員である セレブリックスの 【採用コーディネーター】 をお任せします。 広告・プロモーション業界最大手の 博報堂DYグループ企業に常駐し、 事業成長の根幹を支える「人材採用」の プロセス全体の運営・進行管理を 担っていただきます。 単なる事務作業ではなく、 人事部門や現場の各事業部など、 多様な関係者と積極的に連携を取りながら 採用戦略会議への参加や 業務改善提案

仕事内容◆採用・教育研修担当（人事）◆ 当グループ（全11社）では、構内作業スタッフ、ドライバー、事務職、営業職、ITエンジニアなど、 幅広い職種の採用を行っています。 中途採用・新卒採用・実習生受け入れなど採用形態も多岐にわたっており、 現在は3名の人事担当者で対応していますが、業務量増加に伴い、 採用および教育研修を担っていただく人事担当者を募集いたします。 ■業務内容 ・採用業務を中心に、教育研修や入社対応まで幅広くご担当いただきます。 ・応募者対応・応募情報の管理（採用管理システム入力等） ・面接日程の調整・手配（社内関係者、候補者との連絡） ・採用進捗の管理・データ更新 ・面接資料・社内共

仕事内容研究開発技術者に特化した派遣事業を行う同社において、もっとも重要な研究者の採用・派遣コーディネーター業務をお任せします。 ▽具体的には・・ 応募者・登録者への初期連絡、キャリアヒアリング 面接・面談・選考日程の調整、実施、合否連絡 スキルシート整備、求人マッチング、職場見学調整 【媒体運用・広報】 求人広告の企画・出稿・原稿作成（媒体選定／効果測定） 自社サイト・求人管理ツールへの求人掲載・更新 【関係各所との連携】 営業と連携した求人要件のすり合わせ、充足進捗管理 社内システムへのデータ入力、KPI管理・レポート作成 入社手続きに関する案内、関係書類の作成・回収 入社後の流れ まずは

仕事内容株式会社トライアンフ 【恵比寿】採用コーディネーター／クライアントの人事採用戦略の立案から実行まで◆フレックスタイム制 【仕事内容】 【恵比寿】採用コーディネーター／クライアントの人事採用戦略の立案から実行まで◆フレックスタイム制 【具体的な仕事内容】 ◆事業概要 人事のプロフェッショナルとして、大手企業、外資・Global企業を中心としたクライアントの人事採用戦略の立案から実行までを一貫して担います。 クライアントのニーズ： ・中期的な企業全体の採用力向上の実現 ・難易度の高いポジション、事業成長に不可欠な戦略人材の採用成功 ・採用プロセス改善による生産性向上とコスト構造の最適化

仕事内容（具体的仕事内容） ■採用業務 ・求人票の作成・求人サイトへの掲載 ・応募者の書類選考、面接日程の調整 ・面接実施のサポート（案内、当日の対応など） ・内定者への連絡・フォロー ■人材育成・研修 ・新入社員研修の企画・運営 ・社内研修の企画（マネジメント研修など） ・キャリア支援、育成計画の立案 ■ブランドイメージの維持・向上 ・ロゴ、メッセージの統一管理 ・企業ブランディング施策のサポート ■会社の魅力や実績を外部に伝える ・プレスリリース作成・配信 ・メディア向けの情報提供 ■取材・イベント対応 ・取材の調整・立ち合い ・記者発表会、展示会などの運営 ■危機管理（リスク対応） ・