総支配人 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・学歴不問 ・リゾートホテル、シティホテル、旅館の総支配人・副総支配人経験必須 ・特にホテル現場の状況を理解できる方、自ら体を動かすことを厭わない方 ・経営数字に明るく（営業目標に対する強い意識があり）現場の改善など積極的に行える方 [歓迎] ・日々のオペレーションの統括、収益改善を実行するだけでなく、積極的にお客さま・地域と関わり、新しいことにチャレンジしていきたいという方。 ・上位方針を行動レベルに翻訳し、全従業員が共感できるビジョンを明示し、リーダーシップを発揮できる方。 ・ホテルスタッフが能力を最大限発揮できる環境づくり、お客さまに「また行きたい、と思っていただ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ホテル副総支配/支配人経験者 ・英語でのコミュニケーションスキル（日常会話以上） 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・自ら考えて行動するセルフスターター ・高いコミュニケーション力 ・外資系ホテルでのご経験 【職種名】 副総支配人【プレミアムホテル/年収700～850万円/2027年リニューアル（外苑前）】 【仕事内容】 東京・青山に位置するプレミアムホテルにて、「副総支配人」を募集します。 2027年春のフルリニューアルを控え

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・宿泊施設の総支配人・副総支配人経験必須 ・特にホテル現場の状況を理解できる方、自ら体を動かすことを厭わない方 ・経営数字に明るく（営業目標に対する強い意識があり）現場の改善など積極的に行える方 【求める人物像】 ・日々のオペレーションの統括、収益改善を実行するだけでなく、 積極的にお客さま・地域と関わり、新しいことにチャレンジしていきたいという方 ・上位方針を行動レベルに翻訳し、全従業員が共感できるビジョンを明示し、 リーダーシップを発揮できる方。 ・ホテルスタッフが能力を最大限発揮できる環境づくり、お客さまに 「また行きたい、と思っていただける場所。

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】不動産＞不動産管理 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります "ホテル運営の戦略 × 現場 × データ × システム"のすべてを統合する役割です。 ■なぜこのポジションを募集するのか 自社ホテルブランド「VADE HOTEL」「STAND HOTEL」の本格立ち上げに伴い、ホテル運営オペレーションの規模が急速に拡大しています。 これまでは主軸事業である民泊運営のノウハウを転用する形でホテル運営を行ってきましたが、ホテル特有のオペレーション要件（PMS／OTA／RM／フロント運用／清掃QA／レビューマネ

仕事内容フロントスタッフの基本業務に加え、 ■スタッフ育成、指導 ■収益管理・分析、レートコントロール ■企画提案、営業、予算作成・管理、オーナー報告 など、ホテルの運営責任者としての業務を経験！ （変更の範囲：会社が定める業務） 【アイコニア・ホスピタリティ株式会社について】 グループ会社とともに全国で約180棟以上の宿泊施設の管理運営をおこなっている会社です。 宿泊主体型のビジネスホテルから、フルサービスホテル、長期滞在化型ホテル、 温泉旅館など様々なブランドを展開し、現在も棟数を増やしております！ ＼PRポイント／ 【従業員ひとり一人の意見に耳を傾ける社風】 アイコニア・ホスピタリティは

仕事内容株式会社KプラスホスピタリティオペレーションズTWO 【ホテル総支配人】★マネジメント経験者募集 ★年収700万円可能 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ホテルの運営責任者として、売上・品質管理から人材育成まで統括。拠点のホテルに勤務しながら、担当エリアのホテルへ出張ベースで関わります。▼ホテル運営管理 担当する複数ホテルの売上、利益、品質の管理 ▼顧客満足度の向上 マリオットグループの基準に沿った、質の高いホスピタリティの推進 ▼人材マネジメント 支配人やスタッフの育成、チームビルディング

仕事内容総支配人／赤坂駅近 2023年オ プンのホテルで総支配人を募集します 世界中のゲストが交差する街、赤坂。 私たちが目指すのは、単なる宿泊場所ではありません。 一人ひとりに寄り添う ”All fit for you” を体現するホテルです。 その中心にあるのは、「バー」。 宿泊者と地域の人々、そして文化が混ざり合う「出会いの場所」です。 お酒の一杯、会話の一つから、ゲストの滞在をデザインする。 あなたの感性を活かし、これまでにないホテルサービスを形にしませんか？ ホテル業界での経験は問いません。異文化交流を楽しみ、若いチームをリードし、新しいことにチャレンジしたい。 そんなあなたの情熱を、私

仕事内容【職種】経営＞経営者・CEO・COO等 【業種】サービス＞ホテル ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 大型ホテル・旅館の総支配人や支配人として、ホテル運営に関するマネジメント業務全般をお任せします。 これまでのご経験をフルに生かしたご活躍を期待しています。 ＜業務内容＞ ・ホテル各部門の統括・マネジメント ・担当ホテルの予算作成と収益の最大化のための実績管理、コストコントロール ・顧客対応、品質維持、安全管理 ・業績やCS向上に対する課題改善に向けた分析、施策立案、実行 ・ホテル人事体制の立案、部下の育成・教育・指導・相談など ・ステー

仕事内容【職種】経営＞経営企画・経営戦略 【業種】サービス＞ホテル ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 今後ホテル出店を展開していく当社では、新規ホテル・施設におけるリーダー候補人材を募集します。 主管するホテル・コンテンツの最高責任者として全ての指揮・判断・統制・管理をお任せします。 ■業務内容： ・ホテルの業績に付随する全管理業務 └年度予算策定、ならびに予実管理・分析 └ホテル内各コンテンツ進捗・状態の把握 └ホテル内各コンテンツ課題把握と改善策の実行 ・ホテルの施設・運営オペレーションに付随する全管理業務 └ホテル内各コンテンツのオペ

仕事内容株式会社ＴＲＵＮＫ 【渋谷区】ホテル総支配人（GM）補佐◆年休120日・就業環境充実◎デザイン性高いブティックホテル 【仕事内容】 【渋谷区】ホテル総支配人（GM）補佐◆年休120日・就業環境充実◎デザイン性高いブティックホテル 【具体的な仕事内容】 ◇今後ホテル出店を展開していく当社では、新規ホテル・施設（北海道札幌市）におけるリーダー候補人材を募集します。 ※オープン準備開始の2026年頃までは東京にて勤務いただきます。 ◇主管するホテル・コンテンツの最高責任者の指揮・判断に基づき、補佐として全コンテンツのホテル運営における全体的な管理サポート業務全般をお任せします。 ■業務内容：

仕事内容【高収入】glamで正社員募集！各種福利厚生充実 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 ★賞与込み：月収39～60万円 ※試用期間1～3ヶ月 └習得度合いに応じて増減あり ※規定時間終了時に面談をし、面談後に本採用合否＆給与決定 ※残業代は別途支給 【給与目安】 正社員：月給35万円～54万円 店長クラス：月給40万円～66万円 幹部クラス：月給50万円～92万円 総支配人：月給60万円～102万円 ◎昇給あり ◎評価制度（年2回） └半年ごとのポイント制（28点満点）で給与ステージに直結します！ S評価2回連続で昇格、最短1年で店長へのキャリアアップも可能です！ ◎賞与（業績連動・

仕事内容株式会社ＴＲＵＮＫ 【ホテル総支配人（GM）候補】＜新規ホテル・施設＞◆予実管理／クオリティ管理等◆ブティックホテル展開 【仕事内容】 【ホテル総支配人（GM）候補】＜新規ホテル・施設＞◆予実管理／クオリティ管理等◆ブティックホテル展開 【具体的な仕事内容】 今後ホテル出店を展開していく当社では、新規ホテル・施設におけるリーダー候補人材を募集します。主管するホテル・コンテンツの最高責任者として全ての指揮・判断・統制・管理をお任せします。 ■業務内容： ・ホテルの業績に付随する全管理業務 └年度予算策定、ならびに予実管理・分析 └ホテル内各コンテンツ進捗・状態の把握 └ホテル内各コンテン

仕事内容このポジションの主要な役割は、全国22ホテルの総支配人と連係をとり、収益向上のための予実管理とフィードバックを行います。 毎月の各ホテルの業績レビューを進行し、ホテルが良い成績になるためのアクションを考案してフォローアップしていきます。 ホテル全体を数字から読み取り、各ホテルのGMと協働してアクションに繋げて結果をあげる、ダイナミックな仕事です！ 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】サービス＞ホテル ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 日本発の本格的な「ブティックホテル」として、世界中から高い評価を獲得している株式会社TRUNK。 現在、当社は「第二創業期」ともいえる圧倒的な事業拡大フェーズを迎えております。2027年の札幌への新規出店を皮切りに、日本初のグローバルホテルブランドとして認知されるべく、国内および国外で革新的なコンセプト・デザイン性のホテル開発プロジェクトが進行中です。 今回は、来年オープン予定の『TRUNK(HOTEL) SAPPORO ※仮称

仕事内容【職種】サービス＞店長 【業種】サービス＞外食 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 『飲食でのキャリアを歩みたいけど、より良い待遇・労働環境で働きたい』、弊社First lightでは、そんなあなたを歓迎します。 飲食事業だけでなく、ホテル事業も手掛けており、様々なキャリアを描くことができます。 立ち上げの段階で裁量があるからこそ、一緒にお店を創っていける方を募集しております。 ＜募集背景＞ 『ホップとリップ』は、モロッコ料理の専門店として、お客様にご提供する料理の質とサービスの向上に日々努めております。 この度、さらなる事業拡大と店舗

仕事内容年間休日121日／アパグループの安定基盤で腰を据えて長く働けます♪ 月給30万円から♪あなたのマネジメント経験を活かせます〇 大きな裁量★全国のthe b hotelsで理想の宿作り。 制約が少なく、スタッフのアイデアで地域毎の個性を形に！ あなたの声で運営を動かしませんか？ ｡.｡ ﾟ ﾟ ｡.｡ ﾟ ﾟ ｡.｡.｡ﾟ ﾟ ｡.｡: 【仕事内容】 都市型ホテル「the b hotels」のフロントスタッフからお願いします。 今後、拠点数の拡大フェーズにつき新規オープンも続々計画中！ 各拠点で経験を積み、将来的には支配人を目指せます♪ ＜具体的に＞ ・チェックイン・チェックアウトの対応

仕事内容【職種】サービス＞店舗管理・店舗運営 【業種】サービス＞ホテル ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ※本求人は当社グループ会社への出向となります。 ＼リオ・ホテルズの運営する全国28のホテルで宿泊支配人をお任せします！／ ＊リオ・ホテルズとは？＊ リオ・ホテルズは、リオ・ホールディングス傘下のホテル運営会社で、北海道から九州まで全国で28施設のホテルを運営しています。 運営するホテルは、宿泊特化型のビジネスホテル、大宴会場や結婚式場のあるシティホテル、自然の中のリゾートホテル等様々です。 各地のホテルを「地域愛を表現する舞台」と捉え、多

仕事内容【職種】サービス＞店舗管理・店舗運営 【業種】サービス＞外食 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜募集背景＞ 『ホップとリップ』は、モロッコ料理の専門店として、お客様にご提供する料理の質とサービスの向上に日々努めております。この度、さらなる事業拡大と店舗体制の強化、そしてブランドの核となる「味」のさらなる進化を図るべく、キッチン部門の責任者である料理長を募集いたします。これまでの調理経験を最大限に評価し、店舗の顔となる一皿を共に創り上げていきたいというプロ意識をお持ちの方を歓迎いたします。 ＜事業・店舗紹介＞ 当店『ホップとリップ』は

仕事内容■仕事内容 総支配人に準ずるポジションとして、運営・営業業務を統括し、全体をマネジメントする仕事です。 （主な担当業務） ・組織・人材・業務のマネジメント ・本社との業務連携 ・ご入居者様へのサービス提供・企画 ・建物管理業務、総務・経理業務 ・ご入居検討者様への営業業務 ※プレイングマネージャーとしての業務遂行が期待されます。 ※介護・医療サービス、建物管理、レストランについては、専門スタッフ(業務委託)が常駐しています。 ※営業業務について、しばらくの期間（数年間）は営業部の社員が担当する予定です。 ■以下のいずれかに勤務いただきます。 東京都港区・杉並区

仕事内容【高収入】glamで正社員募集！各種福利厚生充実 【給与備考】 ★賞与込み：月収39～60万円 ※試用期間1～3ヶ月 └習得度合いに応じて増減あり ※規定時間終了時に面談をし、面談後に本採用合否＆給与決定 ※残業代は別途支給 【給与目安】 正社員：月給35万円～54万円 店長クラス：月給40万円～66万円 幹部クラス：月給50万円～92万円 総支配人：月給60万円～102万円 ◎昇給あり ◎評価制度（年2回） └半年ごとのポイント制（28点満点）で給与ステージに直結します！ S評価2回連続で昇格、最短1年で店長へのキャリアアップも可能です！ ◎賞与（業績連動・月割り取得支援） ◎交通費