リクルーティング - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容障害者雇用の課題解決を目指す、人材コンサルティング営業（リクルーティングアドバイザー）をお任せします。企業の採用決定をミッションとし、一般領域にはない介在価値を発揮できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●本質的な採用課題の解決に深く関われる ●事業立ち上げフェーズで仕組み作りに携われる ●年齢や社歴に関わらず成果で評価される環境 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 障害のある方のための人材紹介サービスです。 ＜提案先＞ 障害者雇用を検討している、または課題を抱えている企業の人事担当者様が中心です。 ＜仕事の流れ＞ ▼商談対応・契約 新規開拓担当が獲得した商談を引き継ぎ、企業の課題

仕事内容サステナブルホールディングス株式会社 海外人材の支援【リクルーティングアドバイザー】リモート選択可 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【東南アジア×日本企業の架け橋になれる！】当社の日本語学校を卒業する方々と、人材不足に悩む日本企業をつなぎます。◎研修充実！手厚いサポート有「日本で働きたい」という想いを持つ海外人材を 受け入れてくれる企業を見つけ、提案するお仕事です！ ※英語力は不問！仕事のやりとりは日本が中心です。 ▼人材ニーズが高い業界の企業様へ、まずは電話でご案内 ▼WEB商談で

仕事内容「求人を紹介する」のではなく、「エンジニアの人生に介入する」仕事です。 ITエンジニアの求人倍率は現在15倍。日本で最も採用が難しい職種のひとつです。その希少な人材が「次のキャリアをどこに預けるか」を決める場面に、あなたは立ち会います。単なる求人の斡旋ではなく、3年後・5年後を見据えたキャリア設計を一緒に考える、コンサルタントとしての仕事です。 集客はマーケティングチームが担当。あなたは「提案」だけに集中できます。 月間100万再生を誇る自社YouTubeチャンネル『IT菩薩モローチャンネル』経由で、すでに当社を信頼しているエンジニアが面談に来ます。スカウトメール送信は入社後の研修期間のみ。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれかの経験を3年以上お持ちの方 ・ダイレクトリクルーティングサービスの営業経験 ・人材紹介会社でのRAまたはCA経験 ・HR業界（採用メディアやHR Tech）でのセールス・カスタマーサクセス経験 【尚可】 ・基本的なITリテラシー（Slack、Notion、Salesforce、kintone等の使用経験） ・人材、人事採用業界の深い知見 ・ヘルスケア、不動産、建設業界向けの採用支援経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自ら課題設定をして、主体的にアクションできる方 ・新規サービスの

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用媒体の運用経験（求人広告媒体、人材紹介、アグリゲーション型広告、ダイレクトリクルーティングなど） ・選考管理の経験（応募者情報管理、書類選考、面接設定など） ・求人票の作成・管理経験 [歓迎] ・面接対応の経験 ・オウンドメディアの運用経験（自社採用サイト、採用ブログ、SNS運用など） ・広告運用経験 ・部門や組織のマネジメント経験 ・業務オペレーションやマニュアルの作成・推進の経験 ・AIを活用した業務効率化・仕組み化の経験 【職種名】 【裁量・自由度年収~600万】採用人事 【仕事内容】 創業6年で顧客総数4,000社超！5年連続200～300%成長のI

仕事内容スマートリクルーティングのCOO候補として、自社サービスの拡大・会社の成長に尽力してください！ 当社は2021年8月に創業し、現在2期目です。立ち上げ役員候補として、会社の成長を担ってくれる方を募集しています。 創業2期目ですが、グループ会社の事業を分社化してできたため、事業の基盤はある程度できています。その基盤を固めながら、広げていきたいと考えており、ぜひお力を当社で発揮してください。 当社代表と共に会社を成長させていただき、ゆくゆくは、当社の役員としてご活躍をお願いします！ 【業務内容】 お任せするのは、「営業チームの戦略統括マネージャー」としての業務です。 創業間もない会社ですの

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での新卒・中途採用人事のご経験2年以上（規模は不問）、または採用RPO・ハイクラスエージェントのご経験2年以上 ・採用目標やプロジェクト目標など、具体的な目標を複数回達成した経験 ・資料作成の経験、基本的なPCスキル [歓迎] ・部長や役員層への数値分析、提案書作成、改善提案を行った経験 【職種名】 【年間休日120日／在宅勤務制度あり】リクルーティング戦略担当（コーポレート採用） 【仕事内容】 事業成長を牽引するコーポレート・バックオフィス領域のミドル～ハイクラス人材の獲得を通じて、組織の進化を加速させることが本ポジションのミッションです。 単なる充足ではな

仕事内容一押しポイント ★年2回昇給／実績次第で年収700万超えも可能！ ★人材×ITの成長領域で営業スキルを磨く ★専任アシスタント制度で営業に集中できる環境 ★企業の“採用”に深く入り込む、価値のある法人営業 ★代表直轄部署×新規事業への抜擢チャンスも多数！ 是非ご応募お待ちしております！ 【仕事内容】 当社は、東急グループのエンタメ領域出身の社内起業家、国内最大級のIT転職系インフルエンサー、外資系テクノロジー企業出身のCTOが集結し、設立されたHR Tech企業です。現在の転職市場は、大量のスカウトメールやキャリアアドバイザーからの画一的な求人提案など、ユーザー体験に課題を抱えています。私

仕事内容『IT業界×転職支援＝最先端テクノロジーを活用した革新的な営業組織・HRメディア企業で、社会の課題解決に貢献しませんか？』 当社は、東急グループのエンタメ領域出身の社内起業家、国内最大級のIT転職系インフルエンサー、外資系テクノロジー企業出身のCTOが集結し、設立されたHR Tech企業です。現在の転職市場は、大量のスカウトメールやキャリアアドバイザーからの画一的な求人提案など、ユーザー体験に課題を抱えています。私たちは業界の変革者として、独自の営業組織やマーケティング手法を導入し、高品質なサービスを提供することで、人材領域において国内トップクラスの成長率を実現しています。 求職者ニーズの

仕事内容当社は、主に「うんこミュージアム」の企画・運営を行ない、全国各地での展開やグッズ制作も手掛けています。 また、体験型エンタメコンテンツの企画・プロデュースも行ない、例えば『バンクシー展 天才か反逆者か』などの実績があります。面白い作品を創出することに真剣な情熱を持つメンバーが集まり、風通しの良い職場環境が特徴です。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、中途採用、アルバイト採用におけるリクルーター業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ■リクルーター業務（書類選考～内定までのオペレーションの実行） ■母集団獲得における計画立案及び実行（人材紹介会社との連携／ダイレクトリクルーティング／リフ

仕事内容【法人営業/部長候補】採用コンサルティング事業の法人営業/人材経験者/裁量役員直下で圧倒的成長◎ ▼仕事内容 採用コンサルティング事業およびRPO（Recruitment Process Outsourcing）事業における法人営業を担当していただきます。 “人事リソースのない企業”や“一刻も早く採用を実現させたい企業”の採用課題をヒアリングし、最適解となる戦略や媒体の提案などを行うコンサルティング営業です。 営業部長候補として、執行役員（粗利2.5億売るトップセールス）の直下で法人営業チームの立ち上げを行います！ ■具体的には ・マーケティングチームが商談化したアポイントへの商談、提案、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社人事部における採用実務経験、 または人材紹介会社における採用支援経験（RA／CA両面） ※新卒・中途は問いません ・採用業務が好きな方 ・新規事業の立ち上げに関わりたい方 【尚可】 ・採用関連の専門知識 ・採用実務における企画・実行の経験 ・ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・プロジェクトマネジメントスキル ・キャリアコンサルタント資格 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 【職種名】 【東京：リモート】HRコンサルタント ※土日休み ※年間休日12

仕事内容【応募資格】 [必須] キャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザーの経験 マネジメントやリーダー経験 【職種名】 人材紹介（RA・CA）マネージャー候補【建設業界特化SaaS展開：12万社導入／フルリモート】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ▼RA・CA両面営業として 求職者との面談実施、クライアントとの定期接点など一通り行っていただきます。 ▼マネージャー候補として メンバーのKPI管理や成果最大化に向けての施策考案 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 フルリモートでの勤務ですので社員は全国各地で遠隔で就業しています。 詳しくは

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用実務経験2年以上 L ペルソナ設計／媒体選定／求人作成／ダイレクトリクルーティング／面接対応／候補者オペレーション対応 など一連の業務経験 【尚可】 ・人材業界での営業経験 ・事業会社／ベンチャー企業にて人事採用業務経験 ・評価制度の構築、運用経験 ・組織開発施策の企画、実行経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・人事のキャリアを広げていきたい方 ・人事責任者を目指したい方 ・変化する組織体制に柔軟に適応できる人方 ・対面コミュニケーション力に自信のある方 ・自身の目標、予算数字に対して

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかの経験が必須 ・ダイレクトリクルーティングサービス（ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト、エン、doda、Green、AMBI、OpenWork など）の営業経験 ・人材紹介会社にてRA/CAの経験 ・HR業界（採用メディアなどの中途採用サービス/HR Techサービス）でのセールス・CSの経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 セールス【Eight Career Design】（年収763万円～1015万円） 【仕事内容】 ★☆東証プライム上場！法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材紹介事業におけるコンサルタント経験（3年以上） ※リクルーティングアドバイザー（RA）、キャリアアドバイザー（CA）の経験形態は不問 【尚可】 ・ハイクラス人材向けのキャリア支援経験 ・経営者、経営層との折衝経験 ・無形商材、高単価商材等の営業経験 ・事業立ち上げの経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 ・コミュニケーションを積極的に行い、社内外問わず人との出会いを楽しめる方 ・知識や情報のキャッチアップを積極的に行える方 【職種名】 人材紹介コンサ

仕事内容＜仕事内容＞ ◇ウェブトゥーンのコンテンツ企画・立ち上げ ◇SNSなどからクリエイター・原作の発掘 ◇クリエイターチームの管理 ◇制作進行管理・予算管理 ＜具体的な仕事内容＞ ▼ウェブトゥーンのコンテンツ企画・立ち上げ 市場調査を元に、企画、立案を行います。 また、社内のビッグデータも活用し、『面白い×ヒット』な作品を生み出します！ ▼SNSなどからクリエイター・原作の発掘 面白い！と思った原作や、作品を生み出すために必要なクリエイターの発掘、およびリクルーティングをお任せします。 ▼クリエイターチームの管理 シナリオライター、作画、着彩・CGなど各クリエイターとの連携を行います。

仕事内容 ?仕事概要? ITフリーランスと企業を繋ぐマッチングの「要」として、エンジニアの長期的なキャリア形成を支援します。当社の組織体系は、フロント（集客）を担う「コンサルタント」と、マッチング・フォローを担う「アソシエイト（本ポジション）」の2名体制で動くのが特徴です。単なる事務サポートではなく、エンジニア一人ひとりに寄り添い、稼働継続率（KPI）を最大化させる、またエンジニアの成功を設計するカスタマーサクセス的な役割を担います。 ?業務詳細? 【入社後】 入社後は配属チームのコンサルタント（フロント）と戦略を共有するパートナーとして従事していただきます。 一連の業務をキャッチアップしつつ、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介会社でのRA（リクルーティングアドバイザー）／CA（キャリアアドバイザー） 【職種名】 人事【未経験歓迎／フルフレックス／エンタメ企画×体験型】 【仕事内容】 みんなのたのしいコンテンツ作りを行っている同社にて、中途採用、アルバイト採用におけるリクルーター業務をお任せします。 【業務内容】 ・リクルーター業務（書類選考～内定までのオペレーションの実行） ・母集団獲得における計画立案及び実行（人材紹介会社との連携／ダイレクトリクルーティング／リファラルなど） ・採用業務の分析 ・採用広報施策の企画と推進（イベント、採用HP・インタビュー、会社説明資料など）

仕事内容【事業拡大を牽引する人事】急成長中の美容クリニックを「人」と「組織」から支え、未来を創造する採用担当募集 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: ■お任せしたい主な業務 入社直後は、アリエルの事業や組織を理解するところからスタートします。一人で抱え込ませることはなく、先輩社員と連携しながら段階的に担当範囲を広げていきます。 〈はじめにお任せする業務〉 ・応募者対応（メール・電話対応） ・面接日程調整 ・求人媒体の運用管理 ・応募者情報の管理 ・人材紹介会社との連携 ・面接準備および運営サポート 〈慣れてきたらお任せする業務〉 ・中途採用、新卒採用の企画運営 ・ダイレクトリクルーティン