埼玉県さいたま市大宮区の労務 年俸制の求人・転職・中途採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時30分〜15時30分又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：・９時から１７時の間の５～７時間勤務の募集です。 ・始業・終業時間は相談可。 ・就業スタート時期について相談可。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・年末年始・夏季休暇等、年間休日１２０日以上 ・時間外労働は、暦により急ぐ場合にお願いすることがあります。

仕事内容・クライアントの給与計算、労働保険社会保険手続（電子申請）、 その他付随する業務 ・ワード、エクセルを使用した、簡単な資料の作成 ・お客様からの問い合わせ対応（電話・メール） 【キャリアと家庭どちらも大切にしたい方へ】 ・入社３か月間は座学と実務のセット。自信がつくまで独り立ちは させません。 ・急なお子様の体調不良、学校行事の際には休暇を取得できます。 ・子育て中の従業員が在職しています。 ・子育て等でブランクのある方も応募していただけます。 【変更の範囲】なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務の実務経験をお持ちの方 [歓迎] 部門のマネジメント経験のある方歓迎します 【職種名】 人事労務マネージャー（課長） 【仕事内容】 TOKYO PRO Market上場の成長中の企業での人事労務マネージャー職の募集です。活気あふれる会社でこれまでの経験を生かして活躍ができます。 業績拡大中の成長企業での人事労務部門でのマネージャー職の募集です。 人事労務、給与など労務部門全体を見ていただける方を求めています。 日々の実務を担当するスタッフは3名おりますので、入社後はプレーイングマネジャーとして部下管理も含めて労務部門全般のマネジメントをお任せします。 《具体的

仕事内容全体で３名と零細事業所ですが、所長が今５６歳ですので、そろそろ事業承継を考える時期となりました。 そうした中、隣接県から大型の業務提携も打診されていることもあって、今回ビジネスパートナーを募集することとし、給与計算や各種手続きから助成金、高度な人事労務コンサルティングなど、順次、所内における全業務を任せていきたいと考えていきます。

仕事内容＜主な業務＞ ・労務管理に関するコンサルティング ・給与計算、社会保険手続き ・助成金申請 ・申請書類作成 （給与計算ソフト、電子申請、Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ等） ◆業務変更範囲：会社の定める業務

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり6時間 09:00 ～ 16:00 実働時間は4時間から6時間の範囲で、話し合って決めます。 扶養範囲内の勤務も大丈夫です。

仕事内容・給与計算 弥生給与やオフィスステーション給与といった給与計算ソフトへのデータ入力になります。手計算で算出したデータを入力する場合もあります。 ・社会保険・労働保険の電子申請 オフィスステーションという電子申請システムへのデータ入力になります。一部E-govというのもあります。 ・各種書類の作成及び届出 紙面による、労災や出産・育児関連の書類作成をします。

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊社会保険事務補助・行政書士業務補助のお仕事です。 ＊官公庁への提出書類作成時等の事務補助のお仕事です。 ＊官公庁等に、書類提出、手続き等に出向く時もあります。 ◆事務職経験者の方ご応募ください◆ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＜主な業務＞ ・労務管理に関するコンサルティング ・書類作成 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) リーダー候補として、総務およびメンバーのマネジメントをお願いします。 業務内容(詳細) リーダー候補として、総務およびメンバーのマネジメントをお願いします。 ・契約社員への指示出し ・新入社員への業務レクチャー ・シフト調整、勤怠管理 ・クライアント企業の契約書や請求書の処理 ・電話やメールでの問合せ対応 など ◆働くメンバーは？ 全体で80名ほどのスタッフが在籍しています。 正社員は15名で他は契約社員です。 契約社員のみなさんを取りまとめていただいたり、改善提案を行ったり みんなでより良い職場作りを行っています！ ◆どんな人が向いている？ 20～40代

仕事内容株式会社マテリアルビジネスサポート さいたま新都心／週2日リモート可【給与・労務】三菱マテリアルG ◆フレックス制／残業20h程度 【仕事内容】 さいたま新都心／週2日リモート可【給与・労務】三菱マテリアルG ◆フレックス制／残業20h程度 【具体的な仕事内容】 ～三菱マテリアルグループの間接部門業務を受託するシェアードサービス会社／長く腰を据えて働ける環境／福利厚生充実～ ■業務概要： 当社は、三菱マテリアル(株)のグループ会社の1つです。間接部門のエキスパート集団として、三菱マテリアル社をはじめグループ各社へ安定的／効率的な業務提供／支援を通じ、業務効率や経営基盤の強化に貢献してい

仕事内容社会保険労務士法人グランディス 【大宮】社会保険労務士／時短勤務相談可／専門キャリアの幅がさらに広がる／企業規模の幅広さも魅力◎ 【仕事内容】 【大宮】社会保険労務士／時短勤務相談可／専門キャリアの幅がさらに広がる／企業規模の幅広さも魅力◎ 【具体的な仕事内容】 ～労使トラブル対応や就業規則設計など、企業の“人の問題”を根本から支える実務を経験できる／先々は幅広い企業規模のお客様もお任せ／複数企業に入り込めることがやりがいの方にピッタリ／客先訪問ほぼなし／チーム体制でスキルが磨かれ成長できる～ ■求人ポイント： ・時短勤務相談可能、稼働時間で最大限パフォーマンスを発揮してください ・社

仕事内容【応募資格】 [必須] 〇企業における労務業務経験が3年以上ある方 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 〇建設業界でお労務業務経験 〇労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） 〇関連資格所有者（社会保険労務士、衛生管理者） 〇正確に業務を遂行するスキル 〇情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期的なキャリア形成を図る為、40歳未満の採用となります（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【東証プライム／サブコン】人事労務担当（拠点採用）

仕事内容お伝えしたいポイント 人事経験を活かせるマネージャー候補採用 30代～50代活躍中！ グループ創業50年以上の安定基盤 経営層と近い距離で人事戦略に携われる 年間休日120日 ️この仕事について 今回募集するのは、 “人事領域を主軸”として、 組織づくり・社員定着・人材育成まで担う 「人事マネージャー候補」です。 パイン株式会社は、 コインパーキング事業を中心に、 宿泊運営事業、飲食事業、トラベル事業、フィットネス事業など 多彩な事業を展開しています。 事業拡大に伴い、 “人”に関わる課題も多様化している今、 「社員が長く安心して働ける環境づくり」 「組織全

仕事内容【主な役割】 人事マネージャーとして、組織の中核となり新卒および中途採用の立案と実施、社員教育の企画、評価制度の構築と部門全体のマネジメントを担っていただきます。 採用業務新卒・中途採用における企画・実施、求人情報の運営管理。 人事制度運営／ 法令対応の制度改定や評価・改善及び実行。 組織管理／チーム編成と育成を推進。モチベーション管理等。 社員教育／ 入社者向けおよび既存社員への持続的な教育プログラムの企画・展開。 組織運営／ 各拠点と連携し、全社レベルでの運営を担います。 会社の成長を支える人材を採用・育成し、社員一人ひとりの能力を引き出し、組織全体の成長を導く重要なポジションです。人

仕事内容株式会社キャムコム 事務系総合職（人事・労務ほか）／土日祝休み／年休125日以上 【求人要約】 【未経験OK】挑戦しながら成長できる事務系総合職 【組織風土】実務経験は不問！正当に評価される風土 【働きやすさ】土日祝休／残業少なめ／年休125日 【仕事内容】 事務系総合職としてグループ全体を支える人事・教育・総務・契約管理のいずれかをお任せ！ 【具体的な仕事内容】 あなたの適性・希望をもとに、下記いずれかの業務をお任せいたします。 【人財管理部（人事・労務）／東京（新宿）】 ■社員情報管理 ■社会保険など労務手続き ■就労証明書類などの発行 ■人事システムを使った申請・書類作成

仕事内容＜主な業務＞ ・給与計算、社会保険手続き ※給与ソフト（クラウド版含む）を使用します ・書類管理 ・電話、メール、オンライン会議対応 …他 ＊定期的な所内研修があります コミュニケーションをとること、正確性、期日管理が得意な方が 向いている業務です。 給与計算、給与ソフト、労務手続き等、専門的な事務スキルの キャリアアップがはかれます。 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容土日祝休み！異業種からの転職も大歓迎！ ビルメンテナンス経験者は優遇します ＜注目ポイント＞ 〇日勤 〇土日祝休み 〇資格手当あり 〇昇給・賞与あり（業績による） 〇中高年活躍中 〇大宮駅より徒歩5分 【仕事内容】 ビルメンテナンスの管理全般 〇業務係員の管理 〇顧客管理 〇労務管理 〇提出書類の作成（日程調整・報告書作成）など ▼現場 埼玉県内・東京都内・栃木県内 本社に出勤してから各現場にある取引先へ向かいます ＜こんな方にオススメ＞ 〇労務管理 正社員の経験者 〇ビルメンテナンス 正社員の経験者 〇一般事務アルバイト・パートの経験者 〇ワークライフバランス充実させたい 【勤務に

仕事内容全国に介護施設を５７施設を展開している安定基盤 成長する介護現場を支える労務担当を募集しています！ 【当社で働く魅力】 ・残業少なめ：月平均4時間！メリハリをつけて定時上がりしてプライベートも充実 ・裁量のある働き方：日々の業務は自身で優先順位を判断し、スケジュール管理可能 ・Genki Group：国内最大級で安定経営、全グループ職員数7,600名 【主な業務のこと】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退職に係る手続き(雇用保険や社会保険など) ・労働災害対応 ・年末調整 など はじめは勤怠管理からスタートし、のちのちその他付随する業務をお任せしていきたいと考えております 【最後に、採用責任

仕事内容【仕事内容】 ＼正確さと信頼が求められる、会社の“守り”を担うポジションです／ あなたには、勤怠管理・給与計算・入退社手続きなどの労務業務全般をお任せします。経験に応じて、社労士とのやり取りや制度整備にも関われる環境です◎ 【具体的な業務内容】 ・勤怠データの集計・確認 ・給与計算に関する情報入力・チェック ・社会保険や雇用保険の手続き ・入退社時の各種書類対応 ・年末調整・住民税対応 ・社労士との連携や法改正の情報整理 ・社員からの労務関連問い合わせ対応 【1日のスケジュール例】 10:00 出社・メールチェック 10:30 勤怠システムの確認・データ集計 12:00 ランチ（外出や社内

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【紹介予定派遣/正社員目指せます】 【ポイント】 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 社食あり 休憩室あり 髪・ネイル自由 【年間休日126日】社会保険手続きを中心とした人事労務☆ 土日祝休み×年間休日126日でプライベートも充実◎大手グループの安定基盤で正社員を目指せる！大規模な労務業務に携われるやりがいあり!有給は入社時付与！時間単位・半日単位で取得可能! 【特徴・やりがい】 ・感謝の言葉をかけられる ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・同じ業務ではたらく人がいる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：10～

仕事内容[仕事内容] リーダー候補として、総務およびメンバーのマネジメントをお願いします。 ・契約社員への指示出し ・新入社員への業務レクチャー ・シフト調整、勤怠管理 ・クライアント企業の契約書や請求書の処理 ・電話やメールでの問合せ対応 など ★★★★★★★ ◆働くメンバーは？ 全体で80名ほどのスタッフが在籍しています。 正社員は15名で他は契約社員です。 契約社員のみなさんを取りまとめていただいたり、改善提案を行ったり みんなでより良い職場作りを行っています！ ◆どんな人が向いている？ 20～40代の幅広い世代が働いているので、世代関係なくコミュニケーションが取れる、そんな方が馴染み