人事コンサルタント - 福岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容※本ポジションは東京・大阪・福岡にて募集しております。（内容は同様） 人事コンサルタントとして、以下の職務を通じてクライアントの組織・人事づくりに貢献してもらいます。 ■組織診断(組織活性度診断、チームパフォーマンス診断) ■人事制度構築(等級制度、評価制度、賃金制度を中心とする各種制度設計) ■管理職・職員研修(マネジメント、リーダーシップなどのテーマ) ■コンサルティングのみならず、セミナー開催やルート開拓等、顧客開拓を推進・実行いただきます。 ＊対象クライアント：業界問わず中堅・中小企業 【キャリアプラン】 ■入社後、2～5件程度のサブ担当としてコンサルティング現場に同行していただきます

仕事内容<仕事内容> クラウド・メンバーズ事業部で人材コンサルタント/正社員/未経験OK /業務の分析/完全土日祝休み クライアントの業務を細分化し、在宅ワーカーの採用から、採用後の業務サポートや体制作りを支援します！ 人材不足に悩む、経営者の方々に対して在宅ワーカーと企業のマッチングをするだけではなく、採用した在宅ワーカーの人たちが業務を実行できるように、マニュアル整備や教育体制のサポート、評価制度や勤怠管理の方法まで、トータルで支援していきます！ 【仕事内容】 サービスに興味を持っていただいたお客様に対し、詳しくサービスのご案内を行っていただくと同時に、導入後はどんな効果が得られるか具体的な提

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかに該当する方 ■人事部における何かしらの企画経験（主担当でなくてもOK） ※階層別研修・人事制度・HRBP・採用企画など、人事業務の領域は問いません ■人事コンサルティングのご経験 ■経営企画のご経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【福岡】人事コンサルタント／コンサル未経験歓迎！（年収460万円～800万円） 【仕事内容】 OpenWork発表 企業別「20代の成長環境」ランキング1位 受賞企業 ～ヘルスケア業界におけるコンサルティング実績は日本一！充実した研修体制で【やりがい×働きやすさ】を実現し

仕事内容[募集背景人員増強のための採用 [転勤の有無無し [仕事内容]： 主に人事に関わるコンサル業務全般をお任せします。 ⼈事制度改⾰、⼈事業務改善、労務コンプライアンス、組織⾵⼟改⾰・意識改⾰コンサルティング、企業再⽣・事業再編における⼈事コンサルティング等、「ヒト」にかかわるあらゆる経営課題・業務課題について、最善の解決策を提⽰し、企業の真の成⻑をサポートしています。 『顧客最優先』『個人よりもチーム』で最大のパフォーマンスを出すスタンスで業務にあたっています。その想いや社風に共感してくれる方を求めております。 【具体的には…】 ・⼈材マネジメント戦略の⽴案 ・⼈事制度改⾰コンサル ・組織⾵

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■人事に関する実務経験 ■大卒以上 【歓迎項目】 ■人事コンサルティング業務の経験 ■企業内でHRBPや経営企画・人事企画に取り組んでいた経験 【職種名】 人事コンサルタント 【仕事内容】 医療関係を主とするコンサル会社が人事コンサルタントを募集 【職務内容】 ■人事コンサルタントとして、以下の職務を通じてクライアントの組織・人事づくりに貢献してもらいます。 ・組織診断(組織活性度診断、チームパフォーマンス診断) ・人事制度構築(等級制度、評価制度、賃金制度を中心とする各種制度設計) ・管理職・職員研修(マネジメント、リーダーシップなどのテーマ) ■コン

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかに該当する方 ■人事部における何かしらの企画経験（主担当でなくてもOK） ※階層別研修・人事制度・HRBP・採用企画など、人事業務の領域は問いません ■人事コンサルティングのご経験 ■経営企画のご経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【福岡】人事コンサルタント/管理職候補 【仕事内容】 OpenWork発表 企業別「20代の成長環境」ランキング1位 受賞企業 ～ヘルスケア業界におけるコンサルティング実績は日本一！充実した研修体制で【やりがい×働きやすさ】を実現します～ 【パソナキャリア経由での入社実績

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 株式会社識学 組織人事コンサルタント 【仕事内容】 組織コンサルタント兼営業として、当社のマネジメント理論を通して組織改革をしていただきます。 ?経営者に対し当社のトレーニングをご提案 ※インサイドセールス部門からトスアップされたアポイントメント先や、ご自身で開拓された商談先にて識学をご提案していただきます (顧客獲得ルートの5割が既存顧客様からのご紹介となっております） ?成約したお客様に対し、トレーニングを実施 ‐ 組織マネジメントにおける課題のヒアリング ‐ お客様自身の思考傾向のヒアリング ‐ 経営層やマネジメント層へのトレーニング

仕事内容【福岡】人事コンサルタント 当社人事コンサルタントとして、下記業務に従事頂きます。 【具体的には】 ・人材マネジメント戦略の立案 ・人事制度改革コンサル ・組織風土改革コンサル等 【業務の特徴】 人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土改革・意識改革コンサルティング、企業再生・事業再編における人事コンサルティング等、「ヒト」にかかわるあらゆる経営課題・業務課題について、最善の解決策を提示し、企業の真の成長をサポート。 定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを一緒に考え、提案・実行支援するオーダーメイド型の仕事で、やりがいがありま

仕事内容九州を代表する大手企業に対して、組織・採用課題におけるビジネスパートナーとしての関係を築きながら、 コンサルタントとして、お客様が抱える課題と向き合い、当社が提供するサービスに加え、新たな商品開発などを組み合わせたソリューションを提案し、実行までを一気通貫で実行いただきます。 ※業務内容につきましては、面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえで所属部署を調整いたします。 ・組織、人事課題を解決する採用活動や体制構築支援 ・ATS（採用管理システム）やタレントマネジメントシステムのクロスセルや総合提案 ・採用系オプションサービスの提供 ・新規の商材開発や企画 ・アカウントプラン

仕事内容<仕事内容> コンサルタント未経験OK！年休124日・完全週休二日制｜前職給与保障×1年目から月100万円も可能 ＼この求人のポイント／ ■未経験OK！特別な資格も不要！ ■クライアント企業の成長を支援する仕事！ ■理論と実践を融合した実務型マネジメント ■20～40代の社員が活躍する環境◎ ■2024年11月から2期目を迎えたスタートアップ企業 ■年間休日124日！GWや年末年始もしっかり休める 【お任せするお仕事】 ・管理職代行サービスの提供 ・生産性向上を目的としたサポート業務 ・クライアントの経営課題に対する実行支援 当社のサービスは助言やアドバイスをする「コンサルティング」に

仕事内容【応募資格】 [必須] ポジション1 以下、いずれか必須 ・経営コンサルティングまたは人事コンサルティング業務の経験のある方 ・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方 ポジション2 以下、いずれか必須 ・社会保険労務士法人にて、コンサルティング経験3年以上の方 ・人事関連部署において、人事関係の企画業務の経験3年以上の方 ・社会保険労務士 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事・組織コンサルタント【福岡】 【仕事内容】 ～きめ細やかなコンサルティングでクライアントの問題を解決！～ IPO支援、M&A、国際会計業務、企業再生

仕事内容※本ポジションは東京・大阪・福岡にて募集しております。（内容は同様） 人事コンサルタントとして、以下の職務を通じてクライアントの組織・人事づくりに貢献してもらいます。 ■組織診断(組織活性度診断、チームパフォーマンス診断) ■人事制度構築(等級制度、評価制度、賃金制度を中心とする各種制度設計) ■管理職・職員研修(マネジメント、リーダーシップなどのテーマ) ■コンサルティングのみならず、セミナー開催やルート開拓等、顧客開拓を推進・実行いただきます。 ＊対象クライアント：業界問わず中堅・中小企業 【キャリアプラン】 ■入社後、2～5件程度のサブ担当としてコンサルティング現場に同行していただきます

仕事内容業務内容 ■ポジション①：人事制度コンサルティング業務 ・人事制度等の提案営業 ・人事制度（給与制度、評価制度）設計/運用構築 ・退職金制度の設計 ・M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ・役員報酬制度の設計、報酬委員会の運営支援 ・人的資本開示支援 ・女性活躍推進支援 ・人材開発コンサルティング ・タレントマネジメント設計（サクセッションプラン、幹部育成/開発、アセスメント） ・組織開発コンサルティング（ワークエンゲージメント向上） ・人事関連セミナー、執筆業務 ・その他、人事施策全般に関するアドバイス ■ポジション②：労務改善、就業規則整備、労務アドバイザリー業務 ・労務監査/DD（

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社等の人事部・経営企画室等で、人事制度設計の実務を行った経験のある方（コンサル経験がなくても大丈夫です）、または人事コンサルタントの経験がある方 ・基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint） 【尚可】 ・事業会社等の人事・経営企画業務のプロジェクトマネジメント経験のある方、または人事コンサルティング会社でPM経験のある方 ・事業会社等の経験を活かして、企業の人的資本経営への取り組みをサポートしたいと考えている方 ・HR Tech等の新しい取り組みへの実務経験がある方、もしくはチャレンジしたいと考えている方 [歓迎] ※活かせる経

仕事内容株式会社ＥＮＴ 人事／採用コンサルタント／キャリアコンサルタント 【求人要約】 ＼定着率95％以上／20～30代前半中心に活躍中！ ＼残業ほぼなし！／原則定時退社でプライベートも充実 ＼未経験OK！／現場研修制度で徐々にステップアップ キャリアコンサルタント・人材コンサルタント 未経験スタートがほとんど！服装ネイル自由◎土日休み ★ENTは企業と人を繋げる会社です！★ どんな仕事でもまずは基礎知識やスキルの習得が大事。 だから当社のコンサルタントは、デスクワークからスタートします。 地道な作業ですがどれも大事な仕事。 基本をしっかり固めることで「できる」が増え、仕事の幅を広げるこ

仕事内容<仕事内容> 採用コンサルタント｜未経験者OK ◎具体的な仕事内容 ・キャリアカウンセリング業務 ・企業紹介 ・選考後フォロー おススメPOINT ・8割が未経験スタートだから教わるときも安心 ・幅広い分野に携われるからキャリアアップも可能 ・安心して長く働けるよう福利厚生などが充実 ・徹底の研修により初めての業界でも一人前へ成長できる ・キャリアップを目指す方を全力でサポート 【求める人物像】 ・客観的にに物事を捉えることができる方 ・チームワークを重視し協力的に業務を進めるのが好きな方 ・成長意欲がある方 <給与> 年収322万円～504万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ポジション（1）以下、いずれか必須 ・経営コンサルティングまたは人事コンサルティング業務の経験 ・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験 ポジション（2）以下、いずれか必須 ・社会保険労務士法人にて、コンサルティング経験3年以上 ・人事関連部署において、人事関係の企画業務の経験3年以上 ・社会保険労務士 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【福岡】人事・組織コンサルタント ※土日休み 【仕事内容】 きめ細やかなコンサルティングでクライアントの問題を解決！

仕事内容当社は、主に中堅・中小企業向けに経営、会計、事業再編、人事、情報システム分野でのコンサルティングサービスを提供しています。各分野の専門家がチームを組み、お客様の課題解決に最適な方法を提案・実行します。社会貢献を重視し地域企業の成長を支援することで、地域の活性化にも力を入れています。 あなたには、人事労務コンサルティング業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ■労務コンプライアンス調査、株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守 ■事業継続のためのコンサルティング、人事労務のアドバイザリー 上記を行なうことで、企業の法令順守と労働環境向上に貢献します！ ＜魅力ポイント＞ お客さまの「

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ▽ポジション(1) 以下、いずれか必須 ■経営コンサルティングまたは人事コンサルティング業務の経験のある方 ■人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方 ▽ポジション(2) 以下、いずれか必須 ■社会保険労務士法人にて、コンサルティング経験3年以上の方 ■人事関連部署において、人事関係の企画業務の経験3年以上の方 ■社会保険労務士 【歓迎経験・スキル】 ■GRIT（努力を重ね、やり抜く力、粘る力）を意識して業務にあたる方 ■Learning agility（新しい知識をどんどん吸収する姿勢、能力）をお持ちの

仕事内容【「おもてなしHR」コンサルティング営業/リーダー候補】コンサルティング営業／圧倒的な裁量◎観光業界の採用課題を解決する200％成長の新規事業で、地方創生を実現しませんか？ ▼仕事内容 ■配属事業 当社は現在、「ライフイベント」「地方創生」「グローバル」の3本柱で事業を展開し、 人口減少社会での諸課題に対して向き合っています。 こちらの求人で募集中の「おもてなしHR」は、地方創生領域における事業であり、 宿泊業界に特化した転職・就職支援サービスです。 具体的には、従業員の採用を中心に宿泊施設の方が頭を悩ませている様々な経営課題を解決するための 人材紹介とコンサルティングのサービスを展開して