山梨県のハローワーク 居宅介護の求人・仕事・採用

仕事内容恵信甲府サポートセンターにおける居宅介護支援専門員としての 業務全般 ○担当利用者の居宅介護支援計画作成等のサービス調整 ○要介護認定調査の実施 変更範囲：変更なし

仕事内容≪アルプス居宅介護支援事業所≫ ○居宅支援事業所での、サービス計画作成や相談業務に従事してい ただきます。 ＊訪問は各自の個人車を使用していただきます （ガソリン代は通勤手当に含めて支給） ＊訪問範囲は北杜市内 （小淵沢町、大泉町、長坂町、白州町がメイン） ※変更範囲：変更なし

仕事内容武田の里 居宅介護支援センターにおけるケアマネージャー業務全 般 ＊ケアプラン作成 ＊お客様との生活相談、介護サービス提供事業所、医療機関などへ 連絡調整 ＊その他：諸手続き業務 ※変更範囲：法人の定める業務

仕事内容○指針：「あなたにやすらぎを～心のかよう介護サービス～」 ○１人事業所（管理者兼主任ケアマネ）です。ご自身のペースを 大切に働くことができます。事務所内に老健の支援 相談課の 仲間が在籍しており、相談・連携を図りながら安心して働くこと ができる環境です。 ○主な仕事内容：ケアプランの作成および給付管理（ワイズマン） 相談支援業務及び連絡調整業務、各種申請手続、老健の各種活動 への参加協力等 ※地域の在宅支援の継続の為、居宅事業所再開に向けての募集。 ※介護老人保健施設ひばり苑内に事業所があり。 【業務変更の範囲：法人の定める業務】

仕事内容居宅介護支援事業所、通所介護事業所でのケアマネジメント業務 （ケアプラン作成・相談、連携対応・サービス調整 等） ※主任介護支援専門員が２人在籍しているので未経験の方も安心 して働くことができます。 ※業務により在宅勤務も可能です。 ※仕事内容についてはできるだけ相談に応じます。 （担当件数は～４０件です） ※未経験スタートの方や業務量が少ない場合、通所介護の送迎や 簡単な事務業務をお願いすることもあります。（要相談） ※お子様の学校行事や急な体調不良等には配慮いたします。 ☆トライアル雇用求人（労働条件は求人票と同じ） ※急募 【変更範囲：変更なし】

仕事内容チームで困難ケースに取り組む環境です。未経験・ブランクが ある方も、無理のない件数からスタートできます。 ■業務内容（居宅介護支援） 居宅でのケアプラン作成、サービス調整、給付管理等が主な業務。 ■ＡＩ・ＩＣＴ活用で働きやすい職場 ・記録・書類作成にＡＩを積極活用 ・事務作業の負担を大幅に削減し、残業ゼロを継続して実現 ■収入はやる気次第でアップできます ・基準件数３５件超えの分は歩合給として支給 ・担当件数を増やし収入アップが可能 （詳細は特記事項欄参照） 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：年次予定を上回る利用者増加への対応、クレーム対応他１日７時間 、１ヵ月７０時間、年６９０時間まで延長可（６回限度） 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他契約内容による。基本的に土日休み。 毎月ご自身で休日を選択していただきます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容チームで困難ケースに取り組む環境です。未経験・ブランクがある 方も、無理のない件数からスタートできます。 ■業務内容（居宅介護支援） 居宅でのケアプラン作成、サービス調整、給付管理等が主な業務。 ■ＡＩ・ＩＣＴ活用で働きやすい職場 ・記録・書類作成にＡＩを積極活用 ・事務作業の負担を大幅に削減し、残業ゼロを継続して実現 ■収入はやる気次第でアップできます ・担当件数を増やし収入アップが可能 【変更範囲：変更なし】

仕事内容チームで困難ケースに取り組む環境です。未経験・ブランクが ある方も、無理のない件数からスタートできます。 ■業務内容（居宅介護支援） 居宅でのケアプラン作成、サービス調整、給付管理等が主な業務。 ■ＡＩ・ＩＣＴ活用で働きやすい職場 ・記録・書類作成にＡＩを積極活用 ・事務作業の負担を大幅に削減し、残業ゼロを継続して実現 ■収入はやる気次第でアップできます ・基準件数３５件超えの分は歩合給として支給 ・担当件数を増やし収入アップが可能 （詳細は特記事項欄参照） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・利用契約の締結 ・サービスの連絡、調整 ・各種書類作成、申請代行 ・各種研修への参加 隣接しているサービスと連携を図りながら、お客様のニーズに沿っ た質の高い介護サービスの提供を目指していきます。 （ブランク可） 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：週１５時間以上勤務可能であれば勤務日は要相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇（１２月３０日～１月３日）

仕事内容介護支援専門員業務全般 要支援・要介護認定を受けた人からの相談を受け、居宅サービス 計画（ケアプラン）を作成し、他の介護サービス事業者との連絡 等の取りまとめを行います。 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容小規模多機能型居宅介護事業所での介護業務をしていただきます。 （登録定員：２９名 通い：１８名 泊り：９名） 〇通所サービス 入浴・排泄・食事介助、レクリエーション、イベントの企画運営 ご自宅と施設間の送迎（軽自動車又は普通乗用車で韮崎市内） 〇訪問サービス ご自宅に訪問し生活介助やご利用者様の身の回りの補助 〇宿泊サービス 夜勤業務、生活介助 ※変更範囲：変更なし

仕事内容チームで困難ケースに取り組む環境です。未経験・ブランクが ある方も、無理のない件数からスタートできます。 ■業務内容（居宅介護支援） 居宅でのケアプラン作成、サービス調整、給付管理等が主な業務。 ■ＡＩ・ＩＣＴ活用で働きやすい職場 ・記録・書類作成にＡＩを積極活用 ・事務作業の負担を大幅に削減し、残業ゼロを継続して実現 ■収入はやる気次第でアップできます ・基準件数３５件超えの分は歩合給として支給 ・担当件数を増やし収入アップが可能 （詳細は特記事項欄参照） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容居宅介護支援事業所内において、要介護者のケアマネジメントをし ていただきます。 ・ケアプラン作成 ・地域の方からの相談などの電話対応 ※経験者は歓迎します。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容チームで困難ケースに取り組む環境です。未経験・ブランクが ある方も、無理のない件数からスタートできます。 ■業務内容（居宅介護支援） 居宅でのケアプラン作成、サービス調整、給付管理等が主な業務。 ■ＡＩ・ＩＣＴ活用で働きやすい職場 ・記録・書類作成にＡＩを積極活用 ・事務作業の負担を大幅に削減し、残業ゼロを継続して実現 ■収入はやる気次第でアップできます ・基準件数３５件超えの分は歩合給として支給 ・担当件数を増やし収入アップが可能 （詳細は特記事項欄参照） 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：年次予定を上回る利用者増加への対応、クレーム対応他１日７時間 、１ヵ月７０時間、年６９０時間まで延長可（６回限度） 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他契約内容による。基本的に土日休み。 毎月ご自身で休日を選択していただきます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容チームで困難ケースに取り組む環境です。未経験・ブランクがある 方も、無理のない件数からスタートできます。 ■業務内容（居宅介護支援） 居宅でのケアプラン作成、サービス調整、給付管理等が主な業務。 ■ＡＩ・ＩＣＴ活用で働きやすい職場 ・記録・書類作成にＡＩを積極活用 ・事務作業の負担を大幅に削減し、残業ゼロを継続して実現 ■収入はやる気次第でアップできます ・担当件数を増やし収入アップが可能 【変更範囲：変更なし】

仕事内容チームで困難ケースに取り組む環境です。未経験・ブランクが ある方も、無理のない件数からスタートできます。 ■業務内容（居宅介護支援） 居宅でのケアプラン作成、サービス調整、給付管理等が主な業務。 ■ＡＩ・ＩＣＴ活用で働きやすい職場 ・記録・書類作成にＡＩを積極活用 ・事務作業の負担を大幅に削減し、残業ゼロを継続して実現 ■収入はやる気次第でアップできます ・基準件数３５件超えの分は歩合給として支給 ・担当件数を増やし収入アップが可能 （詳細は特記事項欄参照） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容チームで困難ケースに取り組む環境です。未経験・ブランクが ある方も、無理のない件数からスタートできます。 ■業務内容（居宅介護支援） 居宅でのケアプラン作成、サービス調整、給付管理等が主な業務。 ■ＡＩ・ＩＣＴ活用で働きやすい職場 ・記録・書類作成にＡＩを積極活用 ・事務作業の負担を大幅に削減し、残業ゼロを継続して実現 ■収入はやる気次第でアップできます ・基準件数３５件超えの分は歩合給として支給 ・担当件数を増やし収入アップが可能 （詳細は特記事項欄参照） 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時30分〜12時30分 就業時間２：8時00分〜17時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：・（１）（２）より選択可。その他、就業時間は相談に応じます。 ・業務により在宅勤務を取り入れることも相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・シフトによる勤務日数や時間の相談可 ・年末年始休暇あり

仕事内容○居宅介護支援事業所、通所介護事業所でのケアマネジメント業務 （ケアプラン作成・相談、連携対応・サービス調整 等） ※主任介護支援専門員が在籍しているので未経験の方も安心して 働くことができる環境です。 ※業務により在宅勤務も可能です。 ※仕事内容についてはできるだけ相談に応じます。 （担当件数は～３０件です） ※未経験スタートの方や業務量が少ない場合、通所介護の送迎や 簡単な事務業務をお願いすることもあります。（要相談） ※お子様の学校行事や急な体調不良等には配慮いたします。 ※急募 【変更範囲：変更なし】

仕事内容介護老人保健施設における支援相談業務 〇病院、居宅介護支援事業所、入所希望者のご家族等からの 相談を受け、入所に向けた調整を担当していただきます。 〇主な業務は電話対応、ご家族や関係機関との連絡調整、 入所判定に向けた情報収集、入所までの調整等です。 〇入職後は当施設の相談員と一緒に業務を行いながら仕事を 覚えていただきます。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：■休日について配属先によって休日が異なります。 ※要相談 ■１日の勤務時間により休憩時間は法定通り付与します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他■デイ・訪問：年末年始、創立記念日 ■看多機：特別休暇１２日

仕事内容■訪問リハビリテーション業務（訪問看護ステーション） ■デイサービス ■看護小規模多機能型居宅介護 上記いずれかに配属します。 身体機能・生活状況・生活環境の評価 ※社用車を使用します（訪問） ※ブランクのある方、上記の業務未経験の方でも可。ご興味のある 方など、一度、見学にお越しください！ ※地域に向けた講演会や認知症カフェの参加など社会貢献を含めた リハビリテーションが行えます。 ※副業可 【変更範囲：変更なし】