京都府京都市のハローワーク 介護職員の求人・仕事・採用

仕事内容特別養護老人ホームにおける介護業務全般 「手のぬくもりのある介護」の実践により入所者のサポートをして いただきます。 入所定員９０名（ショートステイ１０名含む） 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始（１／１～１／３）お盆（８／１３～１５） ※曜日相談：可

仕事内容定員１０名のデイサービスでの介護全般 ＊利用者様の送迎 ＊入浴介助・排泄介助・食事介助 ＊レクレーションなど ＊マイカー通勤も可能です（※求人に関する特記事項欄参照） 「仕事内容の変更範囲：変更なし」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容デイサービスセンターにおける高齢者の生活支援やコミュニケーシ ョン、レクリエーションの支援、パソコンによる記録入力等をして いただきます。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間の相談可能 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊休日はシフト表による。

仕事内容京都市社会福祉協議会が運営するデイサービスセンターにて、 高齢者介護に携わっていただきます。 ・定員３７名 ・送迎の介助（送迎車への添乗など） ・入浴や食事、排泄など、日常生活における介助 ・レクリエーション、機能訓練の提供 ＊月曜～土曜までのシフト制勤務です。 ＊勤務時間、勤務日数の相談可能です。 変更範囲：法人内の全ての介護サービス業務

仕事内容特別養護老人ホームの介護職員を募集しております。 ＊排泄介助など ＊巡視 ＊掃除など ※無資格・未経験者歓迎致します。 ※有資格者も歓迎を致します。 ※皆様のご応募をお待ちしております。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容桂川療護園での障害者への介護業務 ＊食事、入浴、排泄、移乗介助 ＊外出や園内行事への付添い など 「仕事内容の変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容・有料老人ホーム内で生活されている方の介助全般を行います ・未経験の方、ブランクある方も大歓迎。入社祝い金３万円あり ・有給取得率は８０％を超えており、お休みもとりやすい職場です ・看護師も常駐しており安心です ・２交代制で生活リズムも◎ ・賞与年３回支給 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・送迎業務：ご自宅への送迎（運転・乗降介助） ・身体介助：入浴、食事、排泄等の生活援助 ・機能訓練：機能訓練指導員のもと訓練を実施 ・活動支援：レクリエーションの企画・実施 ・食事対応：配膳、下膳、食事準備の補助 ・衛生管理：清掃、消毒、感染症予防対策 ・記録業務：介護記録の作成、連絡帳の記入 ・情報共有：朝夕ミーティング、担当者会議 各種連絡調整 上記に加え、月１回の事業所内会議、法定研修・訓練 （主に事業所内実施）にもご参加いただきます。 ［仕事の変更範囲：変更なし］

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜9時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日その他 週休二日制：毎週その他・１ヶ月ごとのシフト制 ・曜日相談可

仕事内容＊特別養護老人ホーム（ユニット型） 入所８０名、ショート ステイ１０名。介護職員５３名 ＊ユニットにおける夜勤業務（就寝介助、起床介助、食事介助、 排泄介助など） ＊仕事の流れに関しては「ガイドライン」を作成し、それに基づ いて業務を行っていますので安心して取り組んでいただけます。 【きょうと福祉人材認証制度＜認証＞事業所】 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容定員５０名の従来型多床室の特養での介護のお仕事です。 山科区の清水焼団地の地域で運営する「特別養護老人ホーム東旺苑 （とうおうえん）」 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容最寄り駅から徒歩１分の高齢者施設のお仕事。 建物はとてもキレイ！託児所あり！職員食利用可！ 利用者さんに寄り添った介護ができる職場！ ・地域密着型特別養護老人ホームでの介護業務全般 ［変更範囲］法人の定める業務

勤務時間又は7時00分〜20時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容「ケアビレッジこころ伏見・淀」内での介護業務、及び関連業務 ●高齢者の方の自立のお手伝いとして排泄介助・食事介助などを 行っていただきます ●デイサービスは定員２０名で入浴介助・食事介助・移動介助な ど、高齢者の身の回りのお世話をしていただきます ●高齢者向け住宅は部屋数１８室と、こじんまりしています ［変更範囲：変更なし］

仕事内容◇デイサービスにおける介護業務 ・介護サービスの提供 （食事、入浴、排泄、衣類の着脱、歩行介助など） ◇その他 ・通所介護計画書の作成、モニタリング ・レクリエーションの企画、実施 ・機能訓練の補助 ・送迎の運転、同行、介助 ［変更範囲］法人の定める範囲 ＜自宅で生活をされている高齢者をサポートするお仕事です！＞

勤務時間就業時間１：21時00分〜7時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊休日は相談の上で決定いたします ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容ユニット型特別養護老人ホーム入居者の夜間生活支援業務 （夜勤専従） ※介護経験者に限る 【変更範囲：法人が運営する事業所の全業務】 ＜職業訓練修了者歓迎求人＞

仕事内容入居者の介護及び価値観や生活リズムを尊重した暮らしのサポート 介護の必要な高齢者が１０人単位で生活されており、お一人おひと りの尊厳や個別ケアを重視したサービスの提供 特別養護老人ホーム（介護老人福祉施設）での高齢者への介護業務 ＊食事、入浴、排泄、移乗介助等 ＊仕事内容の変更範囲：なし 【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】

勤務時間就業時間１：8時15分〜12時15分 就業時間２：13時15分〜17時15分 就業時間３：8時15分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）はシフト例で他に８：１５～１７：１５の間で４時 間以上のシフトあり ※勤務時間に応じて休憩付与 ※時間相談：可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 シフト制 ＊年末年始 ＊お盆 ※曜日相談：可

仕事内容小規模（１０名）の機能訓練デイサービスで、 午前の部と午後の部の２部制です。 「楽しく運動する時間」をご提供しています。 〇パソコン入力（数字や短い文章の入力） 〇運動のサポート（マシーンへのご案内や見守り） 〇送迎（必須）：軽自動車又は６人乗り程度の大きさの車の運転 ※入浴介助や食事介助はありません。 ※未経験の方、親切にお教えします 「変更範囲：変更なし」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時00分〜10時00分 就業時間２：16時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）のうち１勤務、（１）（２）の両方の勤務可（応相談 ） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅の訪問介護をしております。 山科にありますサービス付き高齢者向け住宅２棟に訪問していただ きます。 【変更範囲：職種の変更は予定していません】

仕事内容デイサービスにおこし頂いたご利用者の、日常生活の支援をする仕 事です。 食事、入浴、衣服の着脱、排泄、移動など生活全般における介助の 他、日誌など記録物の作成、機能訓練の補助などを行います。 また、レクリエーションやイベントなど企画し、ご利用者に楽しん で頂く事もデイサービスでの大切な仕事です。 利用者様宅への送迎業務有り。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容最寄り駅から徒歩１分の高齢者施設のお仕事。 建物はとてもキレイ！託児所あり！職員食利用可！ 利用者さんに寄り添った介護ができる職場！ ・小規模多機能型居宅での介護業務全般 ・普通自動車を運転しての送迎業務 ・普通自動車やバイク、自転車を利用しての訪問業務 ［変更範囲］法人の定める業務

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：９：００～１８：００の間で１日２時間からＯＫ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 出勤曜日は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容老人ホームでの介護のお仕事です。未経験歓迎します。 入社時はペースに合わせて同行研修を行うので安心です。 当社は社員を大事にする会社です。質の高いサービスは 社員の協力と支えがあってこそ可能だと考えるからです。 そのため、当社は他社にはない下記の強みがあります。 （１）出勤数が少なくても大丈夫。タブレット端末での 情報共有により、仕事の引継ぎが簡単にできます。 （２）上司と定期面談で、キャリア形成や働く意欲が向上できる （３）ランクアップ制度が充実◎入社後半年で昇格される方も。 サービス提供責任者、ケアマネジャー、福祉用具相談員等 （４）介護現場で起こりがちな、残業はありません。 【変更の範囲