ケアマネジャー 訪問介護 - 北海道旭川市 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ご利用者様の生活状況の把握・アセスメント 課題分析・ケアプラン作成 モニタリング、サービス担当者会議の実施 各種書類作成・給付管理業務 利用者様・ご家族との継続的な関係づくりと支援 ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・介護分野で多くの転職サポート実績があり、非公開の好条件求人も豊富に取り扱っています。 ・あなたの希望や大切にしている想い・将来像を丁寧にヒアリングし、専任コンサルタントが最適な職場や働き方をご提案します。 ・応募書類の準備から面接対策、就業後のフォローまで一貫してサポート。未経験でも安心して新しいキャリアスタートが可能です。 【特徴・メリット】 高収入・高時

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時45分 就業時間２：10時00分〜15時45分 就業時間に関する特記事項：週２９時間勤務 （１）月、火、木、金曜日 （２）水曜日 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容仕事内容 介護付有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務 介護施設をご利用されているお客様お一人おひとりが、その人らしい生活ができることを目指した「ケア(生活)プラン」を作成し、お客様の承認を得ます。 また、作成したケアプランどおりに実行ができるよう、介護スタッフのサポートを行います。 お客様にとって最善なプランか？改善点はないか？を見直しながら、プランの管理を行って頂きます。 求人詳細 【仕事内容】 介護支援専門員(ケアマネジャー)業務 介護施設をご利用されているお客様お一人おひとりが、その人らしい生活ができることを目指した「ケア(生活)プラン」を作成し、お客様の承認を得ます。 また、作

仕事内容イリーゼ旭川3条通で新たなキャリアをスタートしませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給270,500〜280,500円 ≪基本給≫ 247,500〜257,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 みなし残業代:20,000円(12.1時間分)超過分は別途支給 住宅手当:10,000円～15,000円（規定あり） 扶養手当:子供：8,000円/人（規定あり） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.8ヶ

仕事内容【高額求人】《管理者の募集！》管理者経験のある方★やる気と人柄重視★職員同士の仲が良くアットホームな職場です♪ ●有料老人ホームにて、管理職に従事していただきます。 ●管理者経験のあるから歓迎！やる気・人柄十字です◎ ●明るく元気に働ける方をお待ちしております♪是非あなたの力を発揮してください☆

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 220000円 【住所】 北海道旭川市5条13-647-1 【アクセス】 JR宗谷本線旭川四条 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービ

仕事内容当社の特別養護老人ホームでケアマネジャーとして活躍しませんか。 入所者様一人ひとりのニーズに寄り添ったケアプラン作成や、 介護職員との連携など、やりがいのある業務をお任せします。 社会保険完備や賞与年2回など、働きやすい環境が整っています。 ケアマネジャーとしての経験を活かし、高齢者ケアに携われる この機会にぜひご応募ください。

仕事内容介護施設でケアマネージャーを担っていただきます。利用者様が安心して過ごせるよう、丁寧なケアをお願いします。 見守りや記録作成、環境整備もご担当ください。残業少なめでプライベートも大切にできます。 介護支援専門員（ケアマネージャー）資格を生かしたキャリア形成が可能です。まずはお気軽にご応募ください。

仕事内容【キャリアアドバイザーからの一言】 北海道旭川市に位置するグループホームでケアマネジャー兼管理者の募集です！ 最寄り駅から徒歩圏内のため通勤も楽々♪また無料駐車場もある為マイカーでの通勤もOK！昇給や賞与制度があり、頑張りが評価されてしっかりと還元されます。さらに各種手当もあるのは嬉しいポイントです◎しっかりとしたフォロー体制で、経験に関わらず安心してスタートできます。 こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております。 【職種】 ケアマネ（介護支援専門員） 【仕事内容】 【仕事内容】 ■グループホームでケアマネジャー兼管理者業

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 グループホーム / 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 グループホームにおけるケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 200000円 賞与：年 2回 賞与：年 2回 【住所】 北海道旭川市神楽岡12条3-1-16 【アクセス】 JR富良野線神楽岡 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設の特徴】 手厚い職員配置でご

仕事内容希少な施設長求人です！土日お休みで残業ほぼなし♪今までの経験を活かしてチャレンジしてみませんか？ ●介護付き有料老人ホームの施設長として業務にあたっていただきます。介護福祉士必須！管理職の経験がない方も相談可能◎ ●主な業務は、職員管理、業務管理、人事、各事業所への指示調整、入居者様やご家族様の対応、入居調整や面談、外部業者との連絡などになります。 ●最寄駅から徒歩圏内ですが、無料駐車場完備なのでマイカー通勤が便利です♪

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 / 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 330000~480000円 賞与：年2回（1.2ヶ月） 賞与：年2回（1.2ヶ月） 【住所】 北海道旭川市高砂台5-21-7 【アクセス】 JR函館本線(小樽～旭川)伊納 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日119日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/

仕事内容■居宅介護支援事務所での相談支援業務に従事していただきます。 ・ケアプラン作成 ・介護サービスの連携、調整 等 ＊業務には自家用車を使用していただきます（手当支給）。 ＊未経験の方も歓迎、６０歳以上の方も活躍できる職場です。 ◎変更範囲：会社の定める業務

仕事内容■居宅介護支援事業所にて、介護支援専門員業務全般 ・ケアプランの作成 ・在宅介護に関する相談業務 ・ご家族や関連機関との連携業務 ・認定調査 ＊自家用車使用（ガソリン代補助あり・保険は自己負担） ＊未経験の方も歓迎いたします！ 丁寧にお教え致しますので、ご安心ください！ 「変更範囲：変更なし」

仕事内容10名以上のケアマネジャーが所属する、市内最大規模のケアプラン相談センターでの募集です。 管理者としての顧客、収支、職員管理業務のほか、ケアプランの作成や相談業務など、幅広い業務を担当していただきます。 医療機関を母体とした同社ならではの医療・看護・介護の連携も強み。 訪問、通所、居住の事業所も充実しており、サービス調整がスムーズです。 マイカー通勤可(手当支給)で、1日7.5時間の勤務時間も魅力的です。 介護力の活躍中!

勤務時間休憩６０分 ※月４～５回程度の夜勤、休憩１２０分

仕事内容残業ほぼなし◎日勤のみ！ご家庭との両立も無理なく可能です♪未経験の方もOK☆お持ちの資格を活かして働きませんか？ ●グループホームにて、計画作成担当者を募集しています。介護業務も兼務していただきます！ ●4週8休で日勤のみの勤務です。残業もほぼなくメリハリのある働き方が可能です◎休憩室も完備されているのでしっかり休めます☆ ●幅広い年代の方が活躍できる職場です！お持ちの資格を活かして働きませんか♪

仕事内容＊介護老人保健施設入所者のケアプラン作成などを行っていただき ます。（入所者：約１００名） ・入所者に対して、個々のニーズに応じた介護サービスを提供する ために、アセスメント（課題分析）やケアマネジメントを行い、 どのような介護サービスが必要であるかを判断して、ケアプラン （介護サービス計画書）を作成する。 ＊相談員：２名、介護支援専門員：３名体制 変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊週２０時間未満の勤務となります。（時間外なし） ※週２０時間以上（社会保険加入）の勤務も可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他土日祝勤務可能な方歓迎いたします。希望休の調整が可能です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容関連施設ののケアマネ業務です。 相談対応、アセスメント、ケアプラン作成、モニタリング、 新規利用者様対応、ご家族の対応。 使用ソフトウェア（ワイズマン又はカイポケ） ※業務の変更範囲：会社内の全ての業務