北海道旭川市のケアマネジャー 居宅介護支援事業所の求人・転職・中途採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護事業所介護支援専門員の業務を担当していただきます。 ・居宅サービス計画書の作成業務やモニタリング利用者様宅への訪問など ・介護保険の説明や契約などに関わる業務 など 【給与】 月収 330000~480000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 北海道旭川市高砂台5-21-7 【アクセス】 JR函館本線(小樽～旭川)伊納 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日119日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生

仕事内容◇居宅介護支援事業所「笑顔のプレゼント」での業務全般 ・居宅介護での業務、認定調査 ＊１人１台タブレット・ＰＣが貸与となります。 ＊介護支援専門員５名体制です。 利用者様宅等への訪問には社用車を使用します。（ＡＴ車） ※新人さん大歓迎！ 未経験からケアマネになった方がほとんどです。丁寧にお教え しますので、安心してご応募ください。 「変更範囲：変更なし」 ■当法人で令和８年１１月から居宅介護支援事業所を新たに開設い たします。新規立ち上げに対しての増員募集となります。

仕事内容【アピールポイント】 各種手当充実◎居宅介護支援事業所でケアマネ募集！日祝休みで年間休日115日★残業少なめ！給与水準高めです♪ 【仕事内容】 充実の手当制度が魅力！居宅介護支援事業所でケアマネジャーを募集中です。日曜と祝日はお休み、年間休日は115日とプライベートも大切にできます。残業も少なく、給与水準も高めで安心して働ける環境です♪ ●お任せする業務は、在宅の高齢者に向けたケアプランの作成や介護に関する相談、関係機関との連絡調整、自治体からの委託による要介護認定調査など多岐にわたります。 ●資格更新に必要な研修費用を助成する制度や、住宅手当、保育手当なども充実しており、安心して働ける体制

仕事内容【経験者のみ】居宅介護支援事業所でのケアマネジャー 【旭川市末広】実務経験必須/月給22.9万円以上/賞与あり(2ヶ月)/日勤のみ/土日基本休み/居宅介護支援事業所ライフマップ旭川/ケアマネジャー 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 229,900円～305,000円 【総額に含まれる手当】 ■職務手当：23,000円～50,000円 ■資格手当：35,000円～45,000円 ■処遇改善手当：10,000円 【その他の手当】 ■管理者：職務手当 50,000円 ■管理者：資格手当 45,000円 ■ケアマネ手当(担当件数により支給) ・10人～：5,000円／月 ・

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 2026年8月OPEN予定！オープニングスタッフ募集中◎訪問看護併設の居宅介護支援事業所です◆年間休日数120日間！残業ほぼなし★曜日固定（日、祝日）♪車通勤可（駐車場あり）！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ケアマネ業務 ※仕事内容の変更：なし ※転勤：なし 求人ID 1005488

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 176500円 賞与：年2回（6ヶ月） 【住所】 北海道旭川市豊岡13条5-4-14 【アクセス】 JR石北本線南永山 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設詳細情報】 認知症の方の在宅生活を支援。様々な介護サービス利用のマネジメントを行っています！ 圭泉会ケアセンターは、医療法人社団旭川圭泉会病院が運営している居宅介護支援事業

仕事内容株式会社 ゆあんが運営する介護施設で新たな一歩を！未経験者歓迎のケアマネジャー募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給230,000〜350,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 永山駅から0.4km 北永山駅から2.1km 東旭川駅から3.9km ◆勤務時間 ①9:00〜18:00（休憩60分） ②10:00〜

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 有料老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 217650~300000円 【住所】 北海道旭川市東光1条5丁目4番7号 【アクセス】 JR函館本線(小樽～旭川)旭川 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 皆勤手当 / 調整手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 調整手当： あり (詳細は内定時までに開示) 資格手当： あり

仕事内容《２０２５年８月１日にオープンしました》 ◎介護付き有料老人ホーム（定員数６９名）において、介護支援専 門員業務全般をお願いします。 ・ご利用者様との面接、相談、アセスメント、介護認定申請書の 作成代行、在宅介護に関する相談窓口、居宅サービス計画書 （ケアプラン）の作成、サービス担当者会議（ケアカンファレン ス）、関連機関との連絡・調整 等 ＊応募前見学が可能です。お気軽にご相談ください。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容■『グループホームすえひろ』にて介護支援業務及び介護業務補助 を担当していただきます。 ＊介護支援業務 ケアプラン作成・要介護認定調査手続き準備 ＊介護業務補助 水分及び食事介助・ホールでの見守り・排泄介助 ＊その他、受診介助（月１回程度）をお願いします。 ※夜勤、入浴介助、調理介助はありません。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 通所リハビリテーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 187000~375000円 賞与：年2回（5ヶ月） 【住所】 北海道旭川市豊岡十三条1-1-17 【アクセス】 JR石北本線南永山 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日99日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 家族手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 住宅手当： あり (詳細は内定時までに開示) 家族手当

仕事内容●利用者さまとの相談の中で、適切なサービスプランを計画・作成 していただきます。 ・支援計画等の作成（パソコン入力作業あり） ・介護サービスの調整 ※業務には社用車を使用（主に旭川市内） ＊介護業務はありません。 ＊未経験の方も丁寧にフォローいたします。 ◆土日祝完全休み、時間外勤務・休日出勤もありません。 ＊子育て中の方は学校行事等による休暇に配慮いたします。 「変更範囲：変更なし」 ≪ 急 募 ≫

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 グループホーム和の里ケアマネ業務 【給与】 月収 200000円 賞与：年 2回 【住所】 北海道旭川市神楽岡12条3-1-16 【アクセス】 JR富良野線神楽岡 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 手厚い職員配置でご入居者をサポート。最寄り駅より徒歩2分の好アクセス施設です 最期までご入居者が自分

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 208000円 【住所】 北海道旭川市東光８条５丁目３番６号２０１ 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日110日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO

仕事内容地域の暮らしを支えるケアマネ業務を、無理なく長く ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、入退所手続き、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、レセプト、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給310,000〜400,000円 ≪基本給≫ 310,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） マイスター手当:経験年数やプロセス評価 資格手当:主任ケアマネ取得者に支給 貢献手当:業務の「大変さ」を評価 旅行手当:30,000円（年1回） ≪賞与≫ 賞与あり 年1回業績連動 ≪昇給≫ 1,000〜2,000円

仕事内容■お仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。

仕事内容◎入社日相談可！スマートフォン貸与。社有車あり。 ◎男性１名、女性４名（主任ＣＭ２名）在職中！ ◎約３１件担当（入社後に少しずつ引き継ぎします） ＜主な仕事内容＞ ・契約 ・アセスメント ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・お客様（ご家族）、主治医、サービス事業者などとの連携 ・請求処理 ・その他付随する業務 ※使用ソフト「ほのぼの」 ※連休など柔軟に取得可能です。 ※チューター制度導入しており、定期的な面談と業務の振り返りを 実施しています。不安なことは相談できる環境です！ ※業務内容の変更範囲：キャリアアップにより当社業務全般

仕事内容【仕事内容】 高齢者の方が住み慣れた地域で自立した生活を続けられるよう支援するケアマネジメント業務をお任せします。利用者さまやご家族に寄り添いながら在宅生活を支える役割です。 主な業務はケアプランの作成、介護に関する相談対応、サービス事業所との連絡調整などです。利用者さまの状況を把握しながら最適なサービス計画を立て、必要に応じて関係機関と連携していきます。 未経験の方も歓迎しており、業務を通じてケアマネジャーとしての経験を積むことができます。周囲と相談しながら業務を進めることができる環境です。 【給与詳細】 ・基本給 180,000円～200,000円 ・資格手当 10,000円～15,00

仕事内容主任ケアマネジャーとしての新たな一歩！ファミリーハウス漣高砂台で働く魅力 ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、レセプト、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給354,000〜440,000円 ≪基本給≫ 310,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） マイスター手当:4,000円～（経験年数やプロセス評価） 資格手当:10,000円 役職手当:30,000円 貢献手当:業務の大変さを評価して支給 扶養手当:子供手当 ≪賞与≫ 賞与あり 年1回 ≪昇給≫ 1,000〜20,000円 （月あたり）

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホーム仁慈苑でのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 204424~267702円 賞与：年2回（25ヶ月） 【住所】 北海道旭川市神楽3条12-1-8 【アクセス】 JR函館本線(小樽～旭川)旭川旭川駅近くの「旭川市役所」バス停より道北バス(440/44/50/444他)「神楽3条11丁目」徒歩3分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日110日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険