障害福祉サービス - 鳥取県米子市 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：12時00分〜21時00分 就業時間２：22時00分〜7時00分又は7時00分〜22時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：なしその他希望する日数、時間数について応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・障がい者グループホームにおける入居者様への必要に応じた生活 支援（直接支援） ・入居者様の食事準備、ホーム内の清掃 ・（夜勤スタッフ）入居者様の深夜の安全管理、服薬管理等 ＊変更範囲：法人の定める業務

仕事内容養和会内の障がい福祉サービス事業所「あんず・あぷりこ」軽食喫 茶での接客業務中心。 ＊ホームページも是非ご覧ください。 ［変更範囲：変更なし］

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：＊週２８時間の勤務です。 ＊就業時間・日数は、週２８時間になるよう相談の上決定します。 ＊（１）は就業時間の一例です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・ガイドヘルパーサービスのマッチング及び支援者会議 ・ガイドヘルパーサービスの請求事務 ※サービス提供責任者の資格がない方は、当協会負担で 資格取得の講習を受けていただきます。（５日間程度） ［変更範囲：変更なし］

勤務時間就業時間１：13時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間については、希望により相談に応じます。 ＊１６：４５以降は公用車での送迎になります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年末年始（１２／２９～１／３） ＊夏季休暇（８／１３～１５） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容障害福祉サービスの職場です。身体障害の職員スタッフの介護と補 助的事務等を中心に行います。 介護内容は、車いすの移動、移乗、食事介助、トイレ介助等、電話 を掛ける際の補助、パソコン入力等の事務、公用車の運転などの身 体介護や事務の補助などを行います。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容・障がい者グループホームにおける入居者様の支援計画作成、各関 係機関との連携等。 ・入居者様への必要に応じた生活支援（直接支援） ・スタッフへの専門的指導、連携等 ＊変更範囲：法人の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分又は8時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）は一例です。 ＊就業時間について相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始、お盆 ＊基本は日祝休みですが、必要に応じて出勤有。応相談。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・障がいのある方の居宅内・外での支援 （掃除、買い物、移動、調理、トイレ介助、余暇支援） ＊雇用期間：採用日～３月３１日、以後１年更新（原則更新） ＊変更範囲：法人の定める業務

仕事内容・障がい者グループホームにおける入居者様への必要に応じた生活 支援（直接支援） ・入居者様の食事準備、ホーム内の清掃等 ＊変更範囲：法人の定める業務

仕事内容・障がい福祉サービスのサービス管理責任者 ・計画作成等 ２０２６年４月よりサービス開始予定 ［変更範囲：会社の定める業務］

仕事内容サービス管理責任者 私たちの施設では、利用者一人ひとりの生活の質を高めるために、 支援計画の作成・スタッフ指導・関係機関との連携・サービス提供の管理など、 多岐にわたる業務をお任せします。 日々の業務の中で、利用者やご家族から「ありがとう」と言ってもらえる瞬間は何よりのやりがいです。経験が浅い方でも安心して働けるよう、研修制度やサポート体制を充実させています。 【仕事内容】 障がい者や高齢者など、 福祉サービス利用者の支援計画を作成・管理し、スタッフや関係機関との連携を通して、 質の高いサービス提供を担う重要なポジションです。 【具体的には】 ▼利用者の個別支援計画の作成・更新 ▼

仕事内容・障がい福祉サービスの児童発達管理責任者 ２０２６年４月よりサービス開始予定 ［変更範囲：変更なし］

仕事内容障がい者（児）及びご家族等の福祉サービス利用相談、サービス等 利用計画の作成、サービス提供事業所との連絡・調整等従事援して いただきます。 ※配属先は、相談支援事業所りんくになります。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容■メインキャッチ 保育士・児童指導員/正社員/週4～5日働き方選べます日・祝休み/週休二日制/時間の相談OK放デイ施設でのお仕事です() 【jb473517】 ■コメント 保育士・児童指導員/正社員/週4～5日働き方選べます日・祝休み/週休二日制/時間の相談OK放デイ施設でのお仕事です() 【必要な資格】 保育士 or 小学校教諭普通免許 or 中学校教諭普通免許 or 高等学校教諭普通免許 or 幼稚園教諭第二種 or 児童指導員任用資格 【活かせるスキル】 お持ちの資格を活かして お仕事しませんか？( ■職種 児童指導員 ■職務内容 【必要な資格】 保育士 or 小学校教諭普通免

仕事内容・個々のサービス利用者のアセスメント、個別支援計画の作成、 定期的な評価等 ・個々の障害福祉サービス提供者を指導等 ・利用者の労働支援（一緒に軽作業をして頂く場合もあります。） ・利用者を車で送迎して頂く場合もあります。 ［変更範囲：変更なし］

仕事内容保育士・児童指導員/正社員/週4〜5日働き方選べます日・祝休み/週休二日制/時間の相談OK放デイ施設でのお仕事です() 【特徴・メリット】 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 児童指導員 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 150,000円〜300,000円 試用・研修時 150,000円〜 【勤務時間】 09:00 〜 19:00 の間 6時間以上 ご希望の勤務時間を教えてください♪ 【試用・研修】 試用・研修の有無：どちらもなし 【勤務地】 〒683-0001 鳥取県米子市皆生温泉 【最寄り駅】 - 【アクセス】 - 【仕事内容】 米子市にあ

仕事内容・障がい児福祉サービスの児童発達管理管理責任者 ２０２６年４月よりサービス開始予定 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【管理者兼サビ管】障がい者グループホーム/年間休日114日/残業ほぼなし 月給47.2万円～/全国300か所以上に施設展開！業界大手の充実研修＆待遇でやりがい正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 472,600円～582,300円 【月給】472,600円～582,300円 <内訳> 基本給 175,000円 固定残業手当 84,600円～104,300円(30時間分/超過分は別途支給) その他手当 63,000円～153,000円 兼任手当 150,000円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支給 役

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービス（定員１０名）における児童 発達支援管理責任者業務 ・個別支援計画の作成、モニタリング ・保護者対応、関係機関との連携 ・支援業務の補助 ・送迎業務 ※管理者との兼務なし ※入職時期は令和８年９月を予定しております。 （変更範囲：変更なし）

仕事内容米子市にあるグーニーズ皆生にて 正社員児童指導員さん募集です♪ ◎週4~5日・32時間or40時間選べます！ 子育て中の方も働きやすさ抜群 ◎未経験・ブランクOK！ ◎日・祝休み♪週休二日制です！ 〈時間〉 ～32時間勤務の場合～ ・月～土の中で週4日32時間勤務 (8時間勤務×4日) ・月～土の中で週5日32時間勤務 (6~8時間勤務×5日) ～40時間勤務の場合～ ・月～土の中で8時間勤務を週5日 〈お仕事内容〉 障がい児福祉サービスのお仕事です♪ ソーシャルスキルトレーニングや あそびを中心にコミュニケーションも 大切に活動しています() ・定員10名 米子市の新着求人で

仕事内容保育士・児童指導員/正社員/週4～5日働き方選べます日・祝休み/週休二日制/時間の相談OK◎ 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は グーニーズ皆生 と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。 【キャッチコピー】 保育士・児童指導員/正社員/週4～5日働き方選べます日・祝休み/週休二日制/時間の相談OK放デイ施設でのお仕事です() お仕事詳細 【職種】 放課後等デイサービスの児童指導員 【仕事内容】 米子市にあるグーニーズ皆生にて

仕事内容掲載期間：03/03（火）～03/31（火） ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム米子上福原 【管理者兼サビ管】障がい者グループホーム/年間休日114日/残業ほぼなし 正社員 月給47.2万円～/全国300か所以上に施設展開！業界大手の充実研修＆待遇でやりがい正社員/資格必須 ◆全国300か所以上の施設を展開中！住まいで安心を届けたい 私たちは、「今ここにないミライを創造する」を理念に、全国に300か所以上の障がい者向けグループホームを展開中。 業界トップクラスの施設数を運営する豊富なノウハウをもとに、質の高いサービスの提供、スタッフへの充実した研修を実現しています。