大阪府大阪狭山市の施設ケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 介護老人保健施設田辺駅前ケアセンターで、あなたの専門知識を活かし、地域に根差したケアを共に創りませんか。 ここでは、利用者様一人ひとりの「その人らしい暮らし」を取り戻すための、きめ細やかな支援をお任せします。ケアプランの作成はもちろん、ご家族との丁寧なコミュニケーション、多職種チームとの連携を通じて、利用者様の在宅復帰を力強くサポートしていただきます。 日勤のみで、プライベートとの両立もしやすい環境です。経験豊富なスタッフがチームで支え合い、互いに学び合える風土があります。あなたのこれまでの経験を活かし、利用者様はもちろん、ご自身の成長も実感できる環境で、

仕事内容【仕事内容】 ・ケアプランの作成・モニタリングなどのケアマネジメント業務 ・ご利用者様・ご家族からの相談対応や関係機関との連携 ・多職種と協力しながら利用者様の生活をサポート ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・豊富な転職サポート実績 介護業界での豊富な転職サポート実績があります！市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ・あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの将来に合った施設のご紹介をする」という企業理念をもとに、専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。

仕事内容【仕事内容】 ■老健入所者へのプラン作成等、及び生活の援助 入所様26名のプラン作成等が主な仕事です。 自宅にいるような環境、生活のサポートをめざして取り組んでいます。 事務的な仕事を中心に直接、利用者さまと関わる支援も出来ます。 【施設概要】 ・入居定員：26名 ・利用者：介護認定が要介護1〜5の方／急性期の治療は終了したが、在宅での生活が難しい方／痰の吸引や経管栄養など一定の医療措置が必要な方／その他入所が必要と判断される方／看取りケアを希望される方 本求人は人材紹介会社【株式会社キャリアデザイン】が掲載している 職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただき

仕事内容有料老人ホームでのケアマネジャー業務全般および介護業務を担当していただきます。 ・ケアプランの作成 ・ご利用者様やご家族、関係機関との連絡・調整 ・カンファレンス、特養申込みの案内や待機者面談 ・新規相談や契約業務 ・介護現場対応など 週2日程度は有料老人ホームでのケアマネジャー業務、 残りのシフトは介護職との兼務となります。介護職員や多職種と協力しながら利用者様を支援します。 待遇 ・昇給あり（年1回／3月） ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・通勤手当（上限50000円／月） ・退職金制度（規定あり） ・資格継続にかかる費用（ケアマネ更新費）は法人負担 ・資格取

仕事内容■メインキャッチ 20-50代活躍中!介護老人保健施設のケアマネ（介護支援専門員）/大阪府/大阪市大正区/年間休日110日！介護老人保健施設にてアマネジャーのお仕事です/正社員/ ■コメント 20-50代活躍中の職場です！ 大阪府大阪市大正区に位置する介護老人保健施設におけるケアマネジャーの募集です。 年間休日は110日もあり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、賞与は3.0ヶ月分の支給実績があり、頑張りがきちんと評価される職場です。 ■職種 介護老人保健施設のケアマネ（介護支援専門員） ■職務内容 介護老人保健施設におけるケアマネジャーとしての業務全般 ■ケアプランの

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■ケアプランセンターでの介護支援専門員業務 ・設利用者様の状況に応じたケアプランの作成、相談援助業務等 ・医師、看護部、介護部、リハビリテーション科、栄養課等他部署との連携と調整 など 本求人は人材紹介会社【株式会社キャリアデザイン】が掲載している 職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 年収 331万円〜494万円程度（諸手当込） 月収 22.5万円〜33.7万円程度（諸手当込） 備考：【昇給】年1回（4月※４/１時点で在籍１年以上）【賞与】年2回・計3.30ヵ月分（過去実績） 通勤手当（上限20,90

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■介護療養型老人保健施設での介護支援専門員業務 ・ご利用者様（入所）のケアプラン作成などの業務。 ・入所相談のお手伝いもしていただきます。 ・その他付随する業務 ＜定員＞22名 本求人は人材紹介会社【株式会社キャリアデザイン】が掲載している 職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 年収 338万円〜程度 月収×12ヶ月＋賞与3ヶ月想定 月収 23.8万円〜27.0万円程度 ※諸手当込 備考：【基本給】176,000円〜200,000円■昇給：年1回 1月あたり0円〜5,000円※昇給は本人の職務能力、実績

仕事内容■メインキャッチ 20-50代活躍中!介護老人保健施設のケアマネ（介護支援専門員）/大阪府/大阪市浪速区/頑張りはしっかり評価◯介護老人保健施設での求人/ケアマネジャー/ ■コメント 20-50代活躍中の職場です！ 大阪市浪速区の明るい介護老人保健施設でのケアマネ業務となります。最寄り駅より徒歩5分と通勤も便利です。またバイクでの通勤も可能、駐車場も無料です。残業も好くなく無理なく働くことができます。複数の施設を運営されている法人が母体となりますので安心して働いて頂く事ができます。 ■職種 介護老人保健施設のケアマネ（介護支援専門員） ■職務内容 【仕事内容】 ■居宅介護支援事業所におけ

仕事内容■メインキャッチ 20-50代活躍中!小規模多機能型施設のケアマネ（介護支援専門員）/大阪府/堺市西区/小規模多機能型施設でのケアマネジャー募集です/正社員/ ■コメント 20-50代活躍中の職場です！ 堺市西区にある小規模多機能型施設でのケアマネジャー募集です！ ■職種 小規模多機能型施設のケアマネ（介護支援専門員） ■職務内容 【仕事内容】 ■ケアマネジャー業務全般 ・堺市西区を中心に地域の病院・診療所と連携 ・通い・訪問・宿泊を含めた総合的なケアプランの作成を行っていただきます。 ・ご利用者様ご本人、ご家族様の要望ヒアリング ・介護保険の申請(新規・更新)時の書類作成及び提出 ・認

仕事内容■会社名 大阪府大阪市平野区の介護福祉施設 ■メインキャッチ 20-50代活躍中!!/介護福祉施設のケアマネ（介護支援専門員）/大阪府/大阪市平野区/未経験の方OK/福祉施設にてケアマネジャーの募集です！/正社員 ■コメント 20~50代の方が活躍されている職場です！ 大阪府大阪市平野区にある福祉施設にてケアマネジャーのお仕事です。 最寄り駅より徒歩圏内と好立地にあるので、通勤のストレスが少ないのも嬉しいポイントです。 ■雇用形態 正社員 ■職種 介護福祉施設のケアマネ（介護支援専門員） ■仕事内容 【仕事内容】 ■ケアマネジャー業務全般 ・介護認定を受けられた方へのプラン作成、自宅

勤務時間(1)9時00分～18時00分 (休憩時間)60分 (週所定労働日数)週5日 程度

仕事内容大阪府大阪市大正区の介護老人保健施設ケアマネージャー◆残業なし／愛の里 (パート) | 医療法人 愛信会 ▼仕事内容 屋外移動なし◆ワークライフバランス 車通勤可介護老人保健施設「愛の里」でのケアマネージャー業務全般をお任せします。 ＊４フロアーで１００名定員（従来型老健）で、支援相談員２名、ケアマネージャー３名の体制です。 ＊多職種連携のやりがいを感じていただけます。 ＊ご経験はしっかり評価させていただきます。 まずは、施設見学 ・カジュアル面談からでも可能です！【変更範囲：変更なし】 (大阪府大阪市大正区) ▼職種 介護老人保健施設ケアマネージャー◆残業なし／愛の里(パート・アル

仕事内容【求人のポイント】 ◇介護老人保健施設でのケアマネ業務 ◇日勤常勤 ◇年間休日115日 ◇車通勤可 ◇扶養手当あり ◇残業少なめ・有給消化率高◎ 【施設形態】 介護老人保健施設 【職種名】 ケアマネージャー 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 介護老人保健施設 雅秀苑にて施設ケアマネ業務に従事していただきます ・利用者様に対する介護サービス計画の策定業務等 ※更新研修は業務扱いで施設負担です ※資格・経験必須 【勤務地】 大阪府大阪市住之江区南港北1-4-1 中ふ頭駅 (大阪市中量軌道南港ポートタウン線)から徒歩13分 【給与】 月給：243,850円～250,850

仕事内容お仕事は、定員60名の介護付き有料老人ホームでのケアマネジャー業務をお願いいたします。 ・入居者様のケアプラン作成、入居者様やご家族の要望ヒアリング ・観察・アセスメント、フロア業務の補助 ・レクレーションの参加、スタッフへケアプランの指導 などをお願いします。 待遇 昇給あり（勤続1年以上） 退職金制度 社会保険完備 オンコール手当（500円/件） 交通費支給（上限3万円※規定による） 制服貸与 試用期間3ヶ月（期間内条件変更なし） 受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 月9～10日（2月のみ8日）※規定による 年間休日113日 有給休暇（法定通り）

仕事内容■メインキャッチ 20-50代活躍中!介護老人保健施設のケアマネ（介護支援専門員）/大阪府/大阪市淀川区/最寄り駅徒歩8分の介護老人保健施設でのケアマネジャー業務/〈施設ケアマネ〉 ■コメント 20-50代活躍中の職場です！ 2015年6月に新規オープン！ 法人初の介護老人保健施設がオープンです♪ 阪急三国駅、神崎川駅の両方から徒歩10分程度、その他にも十三駅や新大阪駅、豊中駅などからバスも通っていて、アクセスが充実しています！ 建物も非常に綺麗な施設になりますので、介護老人保健施設で働きたいと考えておられる方は是非一度お問い合わせください！ ■職種 介護老人保健施設のケアマネ（介護支援専

仕事内容■メインキャッチ ≪週休2日≫『介護老人保健施設 居宅ケアマネージャー』 月給29万円～ ■職種 介護老人保健施設 居宅ケアマネージャー ■職務内容 【仕事内容】 ◇居宅ケアマネージャー業務 ※基本移動は自転車、病院など移動距離によって、車や電車を使ってもらっています ※当事業所は３名体制です ※リーダー・主任・介護長など多くのポジションがあり、入社1～2年でリーダー昇格のチャンスもあります! ■給与 月給 295,000円 ～ 335,000円 ■給与備考 昇給：あり 【給与内訳】 ・基本給：250000～280000円 ・資格手当：40000円(主任は50000円） ・皆勤手当：

仕事内容■会社名 大阪府大阪市東成区の介護福祉施設 ■メインキャッチ 20-50代活躍中!!/介護福祉施設のケアマネ（介護支援専門員）/大阪府/大阪市東成区/未経験の方OK/福祉施設にてケアマネジャーの募集です！/正社員 ■コメント 20~50代の方が活躍されている職場です！ 大阪府大阪市東成区にある福祉施設にてケアマネジャーのお仕事です。 最寄り駅より徒歩圏内と好立地にあるので、通勤のストレスが少ないのも嬉しいポイントです。 ■雇用形態 正社員 ■職種 介護福祉施設のケアマネ（介護支援専門員） ■仕事内容 【仕事内容】 ■ケアマネジャー業務全般 ・介護認定を受けられた方へのプラン作成、自宅

仕事内容介護老人保健施設でのケアマネ業務／介護支援専門員資格／介護スタッフ／KGS137 ▼仕事内容 介護老人保健施設でのケアマネ業務全般 入所されている利用者様ののケアプラン作成をはじめ、生活の見守りや施設内での業務等 駅近で通勤ラクラク 給与水準高く長く勤められる環境☆ (大阪府大阪市西区) ▼職種 介護老人保健施設でのケアマネ業務／介護支援専門員資格／介護スタッフ／KGS137(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 月給：230,000円 ? 269,000円 【諸手当】 通勤手当 【昇給・賞与】 昇給：あり 賞与：あり 処遇改善手当※業績による

仕事内容「家のような特養」で、入居者様の人生に寄り添うケアマネジメン トを。地域に愛される施設で、あなたの経験と想いを活かしません か？ 〈施設紹介〉定員４４名＋ショートステイ４名の合計４８床の広域 型特養。「施設」ではなく「家」を意識した施設造り 〈働く魅力・職場環境〉管理者は元・生活相談員で社会福祉士と ケアマネ資格を所持。現場経験を活かしたサポート体制が整ってお り安心して業務に取り組むことができます。 〈仕事内容〉計画作成、相談業務、送迎業務など ※ホームページに職員密着動画あり！ 〈変更範囲：変更なし〉

仕事内容ケアマネージャー業務 待遇 通勤手当支給あり 昇給年1回 賞与年2回（ 本給の2か月分 / 年 ） 交通費支給あり(規定あり) 福利厚生：健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険 退職金：法人内退職金制度有り その他 部活動支援、年忘れ会(忘年会)、職員旅行、職員誕生日、提携リゾートホテル 受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 4週8休 週休2日制 年間106日 有給休暇：1年目10日、2年目11日 以降加算 ※勤務開始日より付与 特別休暇：慶弔休暇、産休・育休など

仕事内容お仕事は、介護付有料老人ホームでの業務をお願いいたします。 ・入居者様のケアプラン作成 ・入居者様やご家族の要望ヒアリング ・観察・アセスメント ・フロア業務の補助 ・レクレーションの参加 ・スタッフへケアプランの指導 などを行っていただきます。 待遇 昇給あり（勤続1年以上） 退職金制度 社会保険完備 オンコール手当（500円/件） 交通費支給（上限3万円※規定による） 制服貸与 試用期間3ヶ月（期間内条件変更なし） 受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 月9～10日（2月のみ8日）※規定による 年間休日113日 有給休暇（法定通り）