施設ケアマネジャー - 大阪府富田林市 の求人・仕事・採用

仕事内容大阪府富田林市若松町/介護支援専門員/福利厚生充実 ≪この求人のアピールポイント≫ ・直行直帰もOK ・高収入 ・パソコン支給あり ≪この施設での業務内容≫ ・居宅介護支援事業所にてケアマネージャー業務 ・介護サービス計画書の作成 ・予防ケアプランの作成 ・利用者、家族等との連絡調整 ※ノートパソコンを１台貸与します 母体安定/介護支援専門員/大阪府富田林市若松町 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者より ご連絡いたします。 ※応募＝企業へ

仕事内容大阪府富田林市若松町/介護支援専門員/即日勤務可能 ≪この求人のアピールポイント≫ ・直行直帰もOK ・高収入 ・パソコン支給あり ≪この施設での業務内容≫ ・居宅介護支援事業所にてケアマネージャー業務 ・介護サービス計画書の作成 ・予防ケアプランの作成 ・利用者、家族等との連絡調整 ※ノートパソコンを１台貸与します 福利厚生充実/介護支援専門員/大阪府富田林市若松町 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者より ご連絡いたします。 ※応募＝企

仕事内容大阪府富田林市のケアマネージャー（ケアプランセンター） (正社員) | 医療法人 今城クリニック ▼仕事内容 ＊介護に関わる相談や、要介護認定申請などの手続き代行 ＊居宅介護サービス計画（ケアプラン）の作成 ＊居宅介護事業者との連絡調整 ＊お客様に合った住宅改修や福祉用具選定のお手伝い ＊介護保険外のサービスを含むプラン作成※介護未経験者の方は当クリニック運営の介護施設で研修期間あり（６ヶ月以内 ・ケアマネージャーとの兼務となります）変更範囲：変更なし (大阪府富田林市) ▼職種 ケアマネージャー（ケアプランセンター）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給243840〜2438

仕事内容＊大阪府障害者福祉事業団が運営する特別養護老人ホームでの施設 ケアマネのお仕事です。 ＊変更の範囲：変更なし 障害者の高齢化が全国的に課題となっている昨今、当法人では、い ち早く必要とするサービスを提供すべく平成２０年に介護保険施設 として開所しました。

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 介護老人保健施設「きし」で、介護支援専門員として活躍しませんか？ 《お仕事内容》 ★デイサービスにおける介護支援専門員の業務全般をお任せします。 ☆ご利用者様の身体状況に応じた最適な介護サービスの提供がメインとなります。 ★日勤のみの勤務で、安心して働ける環境が整っています。 ☆チームでの連携を大切にし、利用者様とそのご家族の笑顔を支えます。 ★介護の現場での経験を活かし、やりがいを感じながら成長できるチャンスです！ ☆あなたの知識やスキルを活かして、より良い介護を実現しましょう♪ ・求める人物像・資格 業務経験者歓迎 【募集要項】 ・業種

仕事内容大阪府富田林市の管理者・ケアマネージャー（ケアプランセンター） (正社員) | 医療法人 今城クリニック ▼仕事内容 ＊管理業務 ＊介護に関わる相談や、要介護認定申請などの手続き代行 ＊居宅介護サービス計画（ケアプラン）の作成 ＊居宅介護事業者との連絡調整 ＊お客様に合った住宅改修や福祉用具選定のお手伝い ＊介護保険外のサービスを含むプラン作成※介護未経験者の方は当クリニック運営の介護施設で研修期間あり（６ヶ月以内 ・ケアマネージャーとの兼務となります）変更範囲：変更なし (大阪府富田林市) ▼職種 管理者・ケアマネージャー（ケアプランセンター）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与

仕事内容大阪府富田林市の施設ケアマネジャー／介護支援専門員（ケアセンターＮ） (正社員) | 社会福祉法人 富美和会 ▼仕事内容 ＊ご利用者、ご家族へのヒアリング、ケアプランの作成 ＊サービス担当者会議の開催 ＊モニタリング ＊給付管理 ＊要介護認定などの申請手続き支援など変更範囲：法人の定める業務 (大阪府富田林市) ▼職種 施設ケアマネジャー／介護支援専門員（ケアセンターＮ）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給204014〜255000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.6日）)189014〜240000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3.5ヶ月分

仕事内容大阪府富田林市の介護支援専門員（特別養護老人ホーム オレンジ荘） (正社員) | 社会福祉法人 オレンジの会 ▼仕事内容 ★入社奨励金制度有り（試用期間終了後、１０万円支給）★入社後は、親切 ・丁寧に指導いたします ＊施設ケアマネとしての一切の業務全般 ＊および、その他付随する業務≪変更範囲：会社の定める業務≫ (大阪府富田林市) ▼職種 介護支援専門員（特別養護老人ホーム オレンジ荘）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給234000〜279500円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.8日）)204000〜249500円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 契約社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 介護老人保健施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護老人保健施設のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 225000~225000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 大阪府富田林市向陽台1-4-30 【アクセス】 近鉄長野線富田林 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【休暇制度】 慶弔休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 /慶弔休暇 / 有給休暇/正社員登用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あ

仕事内容施設介護支援専門員／ケアマネ ジャ 一人ひとりの生活を支援するために必要なサービスの質と量を把握・評価し、ご利用者本位の視点から生活の質（QOL）の向上に向けた計画を作成していただきます。 当法人が運営する介護老人福祉施設錦織荘では、第一種社会福祉事業として特別養護老人ホーム（一部ユニット型／定員100名）の運営をはじめ、第二種社会福祉事業（通所介護38名、訪問介護・短期入所生活介護20名）および在宅介護支援センターの運営をおこなっています。 また2015年1月には新たにケアセンターNishikiを開設し、第二種社会福祉事業（通所介護38名、短期入所生活介護40名）およびケアプランセンター

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 契約社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護老人保健施設の主任ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 225000~225000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 大阪府富田林市向陽台1-4-30 【アクセス】 近鉄長野線富田林 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【休暇制度】 慶弔休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 /慶弔休暇 / 有給休暇/正社員登用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/

仕事内容＊ご利用者、ご家族へのヒアリング、ケアプランの作成 ＊サービス担当者会議の開催 ＊モニタリング ＊給付管理 ＊要介護認定などの申請手続き支援 など 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー / 主任ケアマネジャー 【施設形態】 本社 / 支店 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務 【給与】 月収 190694~224402円 【住所】 大阪府富田林市向陽台1-4-30 【アクセス】 近鉄長野線富田林西口 【必須資格】 ケアマネジャー / 主任ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】

仕事内容ケアマネージャー／伏山 月給31万円 有休取得率100 残業休日出勤なし 月9 10日休み 車通勤OK 利用者様に寄り添い、施設にて快適に過ごして頂ける様にケアプランを作成し、支援していただきます。 【ケアマネのお仕事】 グループホームにて利用者様対し、 介護業務全般、調理、相談支援業務、ケアプランの作成を行なって頂きます。 ※利用定員18名の小規模な施設です! ※夜勤業務あり（月4回程度） ※ケアマネの実務経験がなくてもOK! ※入社時期は調整可能です。 < 具体的には> ・ケアプラン作成 ・管理者のサポート ・事業所の管理業務 ・運営に関する事務業務 など 有休消化率90%以上

仕事内容充実した職場環境で成長できるケアマネジャー募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給195,180〜255,000円 ≪基本給≫ 180,180〜240,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 資格手当:15,000円 住宅手当:10,000円 扶養手当:配偶者16,000円、子（2人まで）5,500円/人、その他2,000円/人 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計4ヶ月分 ≪昇給≫ 0.3〜0.5％ （

仕事内容近鉄「富田林西口駅」から徒歩9分☆実務経験の浅い方にも丁寧に指導いたします♪有料老人ホーム入居者のケアプラン作成をご担当いただきます！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/日祝休み/駅徒歩圏内/事前見学OK 【仕事内容】 ケアマネージャー（フォーライフレジデンス）施設ケアマネ ※有料老人ホーム入居者のケアプラン作成 【主な業務内容】 介護計画の立案 入居者の相談援助全般 【主な業務内容】 実務経験の浅い方にも丁寧に指導いたします♪ 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給222,400～252,400円 ※給与は経験・スキル等

仕事内容［富田林市］◆金剛病院の関連施設フォーライフレジデンス≪ケアマネ≫ 介護計画の立案 利用者の相談業務 電話対応 社用車使用あり 介護と医療の両面で生活をサポートしていきます！ ■経験を活かしてスキルアップしたい方 ■「人の役に立ちたい」「地域に貢献したい」気持ちのある方 そんなあなたのご応募お待ちしております! お気軽にお問合せください ◎河内長野市、羽曳野市、藤井寺市からも通勤便利、 また和歌山県橋本市（橋本駅～富田林西口駅間、約30分、 橋本駅～富田林西口駅間、約40分）からの通勤便利な 勤務地です。 応募方法： 「応募する」ボタンをご利用ください。 こちらより折り返しご連

仕事内容未経験からケアマネジャーへ成長し地域を支える、富田林市向陽台の介護老人保健施設で契約社員の仲間を募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 契約社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給179,900〜211,700円 ≪基本給≫ 179,900〜211,700円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当:交通機関：55,000円を上限 自転車、バイク、自動車：20,500円を上限※通勤片道距離2km以上から支給 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回過去支給実績 ◆資格 資格必須：介護支

仕事内容■メインキャッチ マイカー通勤◎家から職場までスムーズに♪ ■職種 ケアマネジャー ■職務内容 介護支援専門員としての業務全般をお願いします。 【仕事内容】 ◇ご利用者、ご家族へのヒアリング、ケアプランの作成 ◇サービス担当者会議の開催 ◇モニタリング ◇給付管理 ◇要介護認定などの申請手続き支援など ■給与 月給 195,180円 ～ 255,000円 ■給与備考 【別途支給】 ・宿直手当：5,000円/回 ・住宅手当：10,000円 ・扶養手当：配偶者16,000円、子（2人まで）5,500円/人、その他2,000円/人 【昇給】 あり：0.30%～0.50%/月（202

仕事内容■会社名 大阪府富田林市若松町の福祉施設 ■メインキャッチ 大阪府富田林市若松町/介護支援専門員/即日勤務可能 ■コメント 福利厚生充実/介護支援専門員/大阪府富田林市若松町 ■雇用形態 正社員 ■職種 介護支援専門員 ■仕事内容 ≪この求人のアピールポイント≫ ・直行直帰もOK ・高収入 ・パソコン支給あり ≪この施設での業務内容≫ ・居宅介護支援事業所にてケアマネージャー業務 ・介護サービス計画書の作成 ・予防ケアプランの作成 ・利用者、家族等との連絡調整 ※ノートパソコンを１台貸与します ■給与 月給:271000円~301000円 ■勤務地 大阪府富田林市若松町