就労支援 - 東淀川駅 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時30分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜13時00分 就業時間３：13時00分〜16時30分又は〜の時間の間の0時間 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）選択可 （１）休憩３０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：2日

仕事内容就労継続支援事業所にて、利用者（障がい者）の方への職業指導・ 生活支援を行います。日々の業務は送迎・食事の提供などの介助以 外に、革工房での革製品の製造やカフェや図書館の運営などを障が い者の方と一緒に作業を進めて行きます。 特別な経験やスキルは必要ではなく、障がいを持た方に寄り添い、 より多くの方が一般就労に付く事を目標に、日々働きやすい環境を 提供する事がスタッフの役割です。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時25分 就業時間２：10時00分〜16時30分 就業時間３：10時00分〜17時35分 就業時間に関する特記事項：（１）４．５時間稼働（２）５．５時間稼働（３）６．５時間稼働 （２）（３）に関しましては慣れて来てから、適性に応じてご相談 させていただきます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間55分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇及び年末年始休暇 年次有給休暇は、労働基準法に基づき付与されます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊事務作業（データベースの入力／企業リスト作成／企業や店舗Ｐ Ｒメールの配信代行） ＊ＳＮＳ関連（ＹｏｕＴｕｂｅやＴｉｋＴｏｋなどのショート動画 制作／記事作成） ＊その他（ネットショップへの出品代行／袋詰めや梱包などのアソ ート業務／お礼状や年賀状などの宛名書き代行） ◎作業内容については、障害特性等を考慮し相談に応じます。 変更範囲：変更なし

仕事内容就労継続支援B型事業所で働く 事務スタッフ 雇用形態：正社員 「チームで支え合う」新しいスタイルの事業所で、 やさしく寄り添う事務のお仕事を始めてみませんか？ 見守りを中心とした業務で、無理なく働きながら プライベートとの両立も可能な環境です。 【仕事内容】 利用者様が取り組む事務作業（PC入力など）のサポートや、 安心して作業に取り組める環境づくりをお任せします。 ▼主な業務 ・伝票データ入力や簡単な文章入力のサポート ・Excel、Wordの基本操作のレクチャー ・書類整理やファイリングの補助 ・利用者様の体調確認や声かけ ・安心して作業できる環境づくり ★基本的なPC操作（文字

仕事内容就労継続支援B型事業所 精神保健福祉士（サービス管理責任者候補）募集中！ 雇用形態：正社員 ※実務経験5年以上の方 2025年秋に開設した新しい事業所で、 一緒に事業所の成長を支えてくださる 精神保健福祉士（サービス管理責任者候補）を募集しています。 利用者様の「働きたい」という気持ちに寄り添い、 心のサポートと就労支援の両面から、 より良い支援体制づくりに携わっていただくお仕事です。 将来的にはサービス管理責任者として ご活躍いただくことを目指しており、 研修参加費や資格取得に必要な費用は会社がサポートします。 未経験の業務にも少しずつ取り組める環境を整え、 スキルアップやキャリア形

仕事内容残業ほぼなし！ ＼就労継続支援B型事業所／ サービス管理責任者募集！ 雇用形態：正社員 利用者様一人ひとりの「働きたい」という気持ちに寄り添いながら、 サービス管理責任者として、これまでの経験や資格を活かして活躍しませんか？ 開設間もない事業所だからこそ、 スタッフ全員で意見を出し合いながら、 より良い支援環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 「利用者様と丁寧に向き合いたい」 「事務作業だけではなく支援の現場にも関わりたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 ■この求人のポイント■ ・サービス管理責任者の資格や経験を活かせる ・残業少なめで仕事とプライベートを両立しやすい ・スタ

仕事内容残業月5時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ 就労支援事業所において、利用者の希望や適性、課題を把握し、それぞれに適した個別支援計画の作成や支援の進行管理を担当します。 日々の面談やモニタリングを通じて就労に向けた課題を整理し、企業や関係機関と連携しながら、一般就労や職場への定着を継続的に支援します。 あわせて、支援スタッフへの助言や業務改善、サービス提供体制の整備など、事業所全体の運営・マネジメントにも携わっていただきます。 DI-1982(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責

仕事内容【就労継続支援B型事業所】 プログラム講師(支援員)募集！ 雇用形態：正社員 「プログラミングの経験を活かしたい」 「教える仕事に興味がある」 「クリエイティブな分野で社会に貢献したい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎しています。 【仕事内容】 利用者様へのプログラミング指導や学習サポートをお任せします。 具体的には… ・HTML／CSSなどの基礎指導 ・JavaScriptなどの初歩的なプログラミング指導 ・簡単なWeb制作課題のサポート ・学習カリキュラムの作成補助 ・制作物へのアドバイスやレビュー ・就労に向けたスキルトレーニング支援 ・日常的な相談対応や学習フォロー 特別な資格

仕事内容＼未経験からスタートしたスタッフが活躍中！／ 【動画編集スタッフ（就労支援B型事業所）】 Premiere Pro・CapCutの経験を活かせる方歓迎！ ＼動画編集のスキルで、人の可能性を広げる仕事／ 2025年末に開設したクリエイティブ特化型の就労継続支援B型事業所「EARTH」。 動画編集・Webデザイン・SNS運用など、 実践的なクリエイティブスキルを身につけながら、 利用者さまの就労や社会参加をサポートしています。 今回募集するのは、利用者さまへの動画編集指導や、 事業所の魅力を発信する動画制作を担当するスタッフです。 【仕事内容】 ・利用者さまへの動画編集スキル指導 ・Pr

仕事内容【サービス管理責任者】就労移行支援/年間休日120日以上 障がいを活かす支援が特徴徹底した教育制度が強み！未経験は安心＆経験者は成長を月給31.8万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 318,000円～389,000円 【月給】318,000円～389,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当(社内規定あり) 住宅手当(社内規定あり) 子育て手当(社内規定あり) 昇給あり(能力や成果等による) 賞与あり(年1回、評価による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 大阪府大阪市淀川区 東三国2丁目34-1 ハイランド

仕事内容就労継続支援B型事業所のサービス管理責任者 雇用形態：正社員 【仕事内容】 就労継続支援B型事業所にて、サービス管理責任者として 事業所運営および利用者支援全般に携わっていただきます。 ▼主な業務内容 ・個別支援計画の作成および定期的な見直し ・利用者との面談・アセスメント対応 ・目標設定や支援方針の策定・調整 ・日々の支援内容の確認および記録管理 ・スタッフへの指導・フォロー ・就労支援・生活支援に関する連携や調整 ・行政、医療機関、福祉機関など関係各所との連携 ・ご家族との情報共有や連絡対応 ・各種書類・報告書の作成 ・スタッフミーティングの運営 利用者一人ひとりの変化や成長を身近で

仕事内容就労継続支援B型事業所 社会福祉士（サービス管理責任者候補）募集中！ 雇用形態：正社員 ※実務経験5年以上の方 2025年秋に開設した新しい事業所で、 一緒に事業所の成長を支えてくださる 社会福祉士（サービス管理責任者候補）を募集しています。 利用者様の「働きたい」という気持ちに寄り添い、 就労や社会参加につながる支援の仕組みを 一緒につくっていきませんか？ 将来的にはサービス管理責任者として ご活躍いただくことを目指しており、 研修費や資格取得に必要な費用は会社がサポートします。 経験のない業務にも段階的に取り組める環境を整え、 スキルアップやキャリアアップを丁寧に支援します。 新し

仕事内容就労継続支援B型事業所 パソコン講師募集！ 雇用形態：正社員 2025年秋に開設した新しい事業所で、 一緒に事業所を盛り上げてくださる パソコン講師を募集しています！ 利用者様一人ひとりの「働きたい」という思いに寄り添い、 就労や社会参加に役立つパソコンスキルの習得を 支援していただくお仕事です。 ≪仕事内容≫ 利用者様へのパソコン操作のレクチャーや、 学習を進めるためのサポートを担当していただきます。 具体的には… ・Excel、Wordの基礎操作指導 ・データ入力や書類作成のサポート ・タイピング指導 ・簡単なビジネスマナー指導 ・学習カリキュラムの作成補助 ・進捗確認やフォロー

仕事内容就労継続支援B型事業所 児童指導員（サービス管理責任者候補）募集中！ 雇用形態：正社員 ※実務経験5年以上の方 2025年秋に開設した新しい事業所で、 一緒に事業所の成長を支えてくださる 児童指導員（サービス管理責任者候補）を募集しています。 利用者様の「働きたい」という気持ちに寄り添い、 一人ひとりの個性や特性を理解した支援を通じて、 就労や社会参加につながる環境づくりに携わっていただくお仕事です。 将来的にはサービス管理責任者として ご活躍いただくことを目指しており、 研修費や資格取得に必要な費用は会社がサポートします。 未経験の業務にも段階的にチャレンジできる環境を整え、 スキル

仕事内容就労継続支援B型事業所のサービス管理責任者 雇用形態：正社員 ※未経験からの応募も歓迎です。 「チームで支える」新しいスタイルの事業所で、あなたの経験を活かしませんか？ スキルアップや資格取得も会社が全面的にバックアップします。 【仕事内容】 サービス管理責任者として、利用者様一人ひとりに寄り添い、安心して成長できる支援体制の中心を担っていただきます。 ▼主な業務 ・個別支援計画の作成、モニタリング ・利用者様やご家族との面談・相談支援 ・スタッフへの技術指導や育成 ・相談支援事業所など関係機関との連携・調整 ・サービス品質向上のための運営ミーティング参加 ▼1日の流れ 09:00 出

仕事内容＼定時退社しやすい環境！／ 【Web制作進行管理スタッフ（支援員）募集】 雇用形態：正社員 2025年秋に開設したクリエイティブ特化型の就労継続支援B型事業所です。 Webサイト制作やクリエイティブ業務を通じて、 利用者様のスキル向上や「働く力」を育む Web制作進行管理スタッフを募集しています。 制作の進行管理やスケジュール調整をはじめ、 利用者様へのアドバイスや制作支援を行いながら、 チームで質の高いクリエイティブ制作を目指します。 ■職場環境■ ◎残業ほぼなし・定時退社推奨 ◎完全週休2日制 ◎クリエイティブスキルを活かせる ◎利用者様の成長を間近で感じられる ◎福祉業界未経験歓

仕事内容＼未経験からスタートしたスタッフが活躍中／ 【就労継続支援B型事業所】 SNS運用・広報スタッフ（支援員）募集！ InstagramやTikTokを見ることが好き。 投稿内容を考えたり、画像を作成したりすることが好き。 そんな「好き」を仕事に活かしませんか？ Earthは、動画編集・Webデザイン・SNS運用など、 クリエイティブ分野に特化した就労継続支援B型事業所です。 Instagram・TikTok・YouTubeショートなどを活用し、 事業所の日々の活動や利用者さんの成長を 多くの方へ届けていただきます。 SNS運用業務だけでなく、 利用者さんとの関わりや作業サポートも担当す

仕事内容【UI・UXデザイナー講師(支援員)募集】 雇用形態：正社員 ＼UI・UXデザインの経験を、誰かの未来につなげる仕事です。／ 2025年秋に開設したIT・クリエイティブ分野に特化した就労継続支援B型事業所です。 FigmaをはじめとしたデザインツールやWeb制作の経験を活かし、 利用者様のスキル習得や就職・在宅ワークをサポートしていただきます。 一人ひとりの個性や強みを大切にしながら、 UI・UXデザインやWeb制作に必要な知識・技術の習得をサポートします。 ■仕事内容■ ・Figma等を使用したUI・UXデザイン指導 ・WEBサイトやアプリの画面設計サポート ・ワイヤーフレーム作

仕事内容就労継続支援B型事業所 相談支援専門員（サービス管理責任者候補）募集中！ 雇用形態：正社員 ※実務経験5年以上の方 2025年秋に開設した新しい事業所で、 一緒に事業所の成長を支えてくださる 相談支援専門員（サービス管理責任者候補）を募集しています。 利用者様の「働きたい」という気持ちに寄り添い、 一人ひとりに合わせた支援を通じて、 就労や社会参加につながる環境づくりを担っていただくお仕事です。 将来的にはサービス管理責任者として ご活躍いただくことを目指しており、 研修費や資格取得に必要な費用は会社がサポートします。 未経験の業務にも段階的に挑戦できる体制を整え、 スキルアップやキャ

仕事内容9時45分～18時の実働7時間25分（休憩60分） 月～土曜日の内週5日勤務 （土曜日勤務の時は平日1日休み！） また、土曜日勤務固定希望なども可能！ ■パソコン（Excel・動画編集など）使用について ・就労に関する学習支援 ・相談業務 ・支援記録、事務作業 ・その他付随業務全般 ＼はぐみワークス 就労移行支援／ 大阪府指定の就労移行支援事業所です。仕事内容は、障がいをお持ちの方に就労の支援を行います。一緒にたてた目標に対して 日々の体調管理 ・PCトレーニング・ビジネスマナー・コミュニケーションスキル等の指導や就職活動のサポート、面接同行、就職後の支援を行います。 一人一人異なる障が

仕事内容就労継続支援B型事業所のサービス管理責任者 雇用形態：正社員 ※実務経験5年以上の方を対象とした募集です 「チームで支え合う」新しいスタイルの事業所で、 これまでのご経験を活かしてみませんか？ スキルアップや資格取得についても、 会社として全面的にサポートします。 【仕事内容】 サービス管理責任者として、利用者様一人ひとりに寄り添いながら、 安心して成長できる支援体制の中心的役割を担っていただきます。 ▼主な業務 ・個別支援計画の作成およびモニタリング ・利用者様・ご家族との面談や相談対応 ・スタッフへの助言・指導および育成支援 ・相談支援事業所など関係機関との連携・調整 ・サービス品