人事 採用 - 宮城県 の求人・仕事・採用

仕事内容採用人事として、新卒・中途の採用をお任せします。採用市場のトレンドを捉え、経営層や現場と連携しながら、戦略立案から実行までを担当。さまざまな職種の採用を通じて、組織の成長を支えるやりがいもあります！ 【採用職種について】 支店では営業や人材コーディネーター中心、本社では営業や人材コーディネーターに加え、エンジニアやデザイナーなどの採用にも携わります。 【具体的な仕事内容】 ■新卒・中途採用 書類選考、スケジュール調整、面接対応、内定者フォロー など ■採用広報・ブランディング イベント企画、メディア活用 など ■各種施策の立案・実行 採用戦略、社員定着率アップ、エンゲージメント向上 な

仕事内容採用、人事業務全般 総務業務 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ［必須経験］ ・人事領域の業務経験 （採用・配置・育成・制度設計・評価のうち2つ以上） ［必要スキル］ ・基本的なExcel関数の使用ができる ・スプレッドシートの操作スキルがある ［資格］ ・普通自動車運転免許 [歓迎] ［歓迎条件］ ・プレイングマネージャー（管理職）経験 ・総務または法務の経験 ・IT・DXに関する知見や経験（情報システム部門との連携など） 【職種名】 人事担当者（採用・研修・制度運用）完全土日祝休み 充実の福利厚生 駅から近い 【仕事内容】 ＜事業案内＞ 私たちは「整骨院」からスタートし、 地域の皆さまの健康と生活を支えるために事業

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用業務のご経験 人材業界でのご経験 [歓迎] 人事戦略や制度の企画経験をお持ちの方 経理事務のご経験 教育に関するルール整備に携わったご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 事業成長を支える人事・労務管理部門全般の主要業務 【事業内容・会社の特長】 企業とWebサイト訪問者をリアルタイム接客でつなぐクラウド型コミュニケーションツールの開発企業 【募集背景】 更なる組織強化 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 北海道 / 青森県 /

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事、または労務業務の経験をお持ちの方 └入社後1年以内にTOEIC800点を取得いただきます。 応募時点で600点未満の場合、選考過程でオンラインTOEICを受験いただく場合がございます。 【職種名】 人事担当（労務・人事制度）【仙台】◎業界トップクラスのクレジットカード企業◎ 【仕事内容】 仙台拠点の組織拡大を人事面から牽引し、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できるようサポートいただきます。 労務管理、各種手続き、健康管理に加え、社員ニーズに基づいた制度企画・実行を通じて、働きがいのある環境づくりを推進します。 ※担当業務はご経験・希望を鑑みて、決定

仕事内容[募集背景受託開発やラボ型開発のニーズが拡大している同社。 現在は社長が人事採用のフロントを担っておりますが、今後の事業成長と体制強化の加速を図るべく、専任担当を募集します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 急成長中の同社にて、エンジニア採用をメインとした採用業務と、バックオフィス業務全般をお任せします。 代表や現場エンジニアと密に連携しながら、裁量を持って業務を進めていただけます。 【具体的には…】 ■採用業務（メイン） ・採用戦略の立案・実行 ・求人票の作成、求人媒体の管理・運用 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト送付など） ・応募者対応、書類選考、面接日程の調整 ・人材紹介エー

仕事内容宮城県仙台市宮城野区の人事担当（新卒採用、中途採用、教育） (正社員) | 株式会社 Ｊ’ｓＦａｃｔｏｒｙ 仙台テクニカルオフィス ▼仕事内容 東北エリアの人事担当 ・勤務地仙台駅徒歩８分。 月給３００，９２０円〜３４６，６２０円 ・面接、採用した正社員、契約社員、在職者へキャリアアップ企画、計画と運用 ・新卒採用における学校訪問や学生へのＳＮＳ案内や連絡 ・中途採用における媒体手配やハローワーク求人票など。 ・人事施策の改善や企業提案など。 ・労働時間管理や労務管理。 人事は会社の顔であり、組織づくりに携われる。 また、学生から経営陣迄幅広く関われることや、従業員との関りが多く、成長を

仕事内容[募集背景創業1950年の長い歴史を持ち、安定した経営基盤を誇る当社。業務用食品の専門商社として、ホテルやレストラン、学校給食、食品加工業など様々なお客様の「食」を支えてきました 。今後のさらなる事業成長と組織体制強化のため、この度、人事課のメンバーを増員することになりました。特に新卒やパート・アルバイトの採用業務をメインに担当してくださる方を求めています。これまでの経験を活かし、当社の未来を担う人材の採用に貢献したいという意欲のある方を歓迎します。 [仕事内容]： 人事課にて、採用業務をメインにご担当いただきます。新卒社員やパート・アルバイトの採用が中心となります 。 【具体的には…】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ●人事労務の実務経験3年以上 [歓迎] 【歓迎要件】 ●社会保険労務士の資格を有している方 ●人事アセスメント経験者 ●人事システムの運用経験者 ●人事アセスメント ●就業規則、社内ルールなどの見直し/整備 ●新たな人事制度の構築 ●労務トラブルの未然防止/対処 ●派遣契約書など人事関 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤務によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 【その他要件】 ●コツコツと業務に取り組める方 ●好奇心を持ち、新しい分野に目標を持てる方 ●ポジティブで前向きに挑戦できる方 ●量産

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかの実務経験をお持ちの方 人事／採用／給与／人材育成 [歓迎] ■ビジネスキャリア検定（人事・人材開発，労務管理）３級以上を取得していることが望ましい ■ITに関する基礎知識（ITパスポートレベル）を保有することが望ましい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【仙台転勤なし/人事】東北電G/福利厚生年収～600万（年収350万円～600万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】■人事労務業務全般 【具体的には】 ■労務管理■労働者派遣管理 ■給与・賞与・退職金 ■人事関連■人材育成 ■その他（人事労務付帯業務/

仕事内容[募集背景事業拡大に伴う増員募集です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 事業拡大および新規事業の立ち上げに必要な人材を獲得するキャリア採用担当を増員します。 【具体的には…】 ・求人広報（WEB媒体、人材紹介、HPなど） ・人材紹介管理 ・面接対応 ・待遇提示および入社に向けたフォロー 等 【仕事の魅力／勤務環境】 事業拡大および新規事業の立ち上げに必要な人材を獲得するキャリア採用担当として、経験を活かしながらご活躍いただけるポジションです。 【会社の特徴】 宮城県に本社を置き、生活用品全般の企画・製造・卸売を行う総合メーカーです。近年では家電事業に注力する他、社会情勢を鑑みた迅速

仕事内容人事課において、採用業務をメインにご担当いただきます。 【具体的には】新卒、パートアルバイトの採用施策の立案・実行/各部署への人材要件ヒアリング/求人作成など 【魅力】スキルや適性によって徐々に業務をお任せするので、早期にスキルアップできる環境です。一部労務業務も担当いただくため、人事として幅広い経験を積みたい方におすすめのポジション。 【サトー商会社の魅力について】 ◎東北で数少ない上場企業にて、転勤もなく長期活躍できます。将来的にはマネジメント経験を積みながらキャリアUPできる環境です！ ◎業務用食品の卸売会社として創業した当社は東北各地に事業を展開中。1948年創業の長い歴史を持ち、老舗

勤務時間[ア・パ]09:00～18:00 朝、昼、夕方 ■9：00～18：00の8時間勤務(1時間休憩)

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆必須要件 【新卒採用】 ・事業会社での採用経験 【キャリア採用】 ・事業会社での採用経験 ・人材関連会社でのCA、RAのご経験 ※東京勤務の場合は採用戦略の立案や リーダークラスの方を優遇いたします。 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 【人事】採用（新卒・キャリア）【東京・仙台】 【仕事内容】 アイリスオーヤマ株式会社での募集です。 採用のご経験の

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 当社の労務部門の一員として、アイリスグループ全体の 給与計算や労務管理、社員面談などをお任せします。 部署は全体で50名弱おりますので、周囲と協力しながら業務にあたってください。 ●職務内容 ・給与計算 ・年末調整や住民税業務 ・社会保険、労働保険の諸手続き ・勤怠、労働時間管理 ・社員面談 ・休職者復職者のカウンセリング対応 ・福利厚生関係業務 など ●入社後のキャリア 面接にて皆さんのご経験をお伺いし、お任せする業務を決めていきます。 業務を通じてより専門性を深め、担当範囲を広げていってくだ

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！年間休日120日以上！未来を創る人事職募集！ ☆未経験・第二新卒歓迎☆ 人事職として採用・労務にかかわる業務をお任せいたします。 \ー/ 【業務内容】 1. 採用計画の立案 ・採用ニーズの把握: 会社の成長戦略や各部門の人員ニーズを理解し、必要な人材像を明確にします。 ・採用目標の設定: 何名の採用が必要か、いつまでにどのような人材を採用するかを計画します。 2. 求人情報の作成と掲載 ・求人票の作成: 職務内容、求めるスキルや経験、会社の魅力をわかりやすく伝える求人票を作成します。 ・求人広告の掲載: インターネットの求人サイトや会社のウェブサイトに求

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須の経験＞ ・採用計画立案 ・イベント運営 ・面接官のご経験がある方 [歓迎] ＜歓迎する経験＞ ・税理士法人またはコンサル会社での採用経験がある方 ・AI、DXを用いた採用経験 ・能動的に業務推進できる方 ＜歓迎する資格＞ ・日商簿記2級 【フィットする人物像】 情熱を持って自主的に行動できる方を求めています！ 経営者と対話し課題を見つけ、論理的に提案できるコミュニケーション力が重要です。 会計知識は歓迎しますが、単なる作業にとどまらず柔軟に仕事に取り組める方を重視します。 現在会社は成長過程にあり、一緒に会社を創っていく意欲のある方を歓迎します！ 人柄や人間

仕事内容宮城県仙台市青葉区の人事担当者 （管理職候補） (正社員) | 株式会社 健生 ▼仕事内容 人事領域について広くご担当していただきます。 以下の業務から複数ご経験のある方が対象となります。 ・採用（計画、求人作成、選考連絡、面接） ・研修企画、実施（入社時研修、リーダー研修） ・制度設計、運用（制度ブラッシュアップ、評価委員会運営）※労務、給与計算は総務課が担当 ・経営会議等の経営に関わる会議への参加と議事録作成 ・変更範囲：変更なし管理部門の配属になりますので、一部、財務や総務、社長のサポートもお願いすることがあります。 将来的な勤務地変更や業務変更はございません。 (宮城県仙台市青葉

仕事内容１ 経理，人事・労務，契約，庶務，職員研修の企画実施 ２ 市民センター管理運営及び生涯学習事業企画実施に関する 総括業務 ３ 児童館運営及び児童健全育成事業等の企画実施に関する 総括業務 ４ 文化センター等の窓口業務，自主事業の企画実施 ５ 移動図書館車による図書サービスの提供業務 ６ 中小企業勤労者向け福利厚生事業に関する業務 ＊文化センター・戦災復興記念館に配属の場合は４の業務、 それ以外の各課に配属の場合は、配属先により１～３または ５、６の業務を担当していただきます。 ＊変更範囲：法人の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■社内の人事採用業務に関わっていた方 ■第一種運転免許普通自動車 [歓迎] ▼採用計画や採用予定人数充足に向けたKPI策定経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【仙台/人事（管理職候補）】採用計画・予算管理・教育研修★裁量権◎★（年収550万円～650万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】■エンジニア派遣を核とした技術アウトソーシング事業を展開,日本を代表する大手メーカに対して技術力で貢献！ ■10年連続増収増益！より多くの方の就業機会を創出する事により企業活動を通じて社会に貢献しています。 【仕事の内容】 誰でも