40代女性 人事 採用の求人・仕事・採用

仕事内容タイトル: 【未経験から人事へ】人事・労務の専門性をイチから身につけられます このお仕事の特徴: 社会保険完備 勤務先名: 株式会社テイエルブイ 職種: 未経験OK人事職 仕事内容: 今回募集するのは、同社の事業を人事・労務の面から支えるポジションです。 入社時点で人事経験や労務の専門知識は問いません。 まずは勤怠管理など、できる業務から少しずつお任せし、業務の幅を広げていきます。 将来的には、給与計算・社会保険手続きといった労務業務だけでなく、新入社員研修や階層別研修、キャリア開発支援など、人材育成にも携わることができます。 ＜具体的な業務について＞ 入社後は、これまでの経験や

仕事内容サニー・ジャパン株式会社 人事（採用・労務）／中国語必須／年休124日／基本残業なし 【求人要約】 ★中国に本社を持つ光学部品メーカーの日本法人 ★グローバルな環境で人事経験と中国語スキルを発揮 ★採用戦略から携わりながら「人事のプロ」に成長！ 世界シェアトップクラスの光学部品メーカー。 日本法人の成長を支える「人事のスペシャリスト」へ！ 香港で上場している中国光学部品のトップクラス大手メーカー「Sunny Optical Technology」。 その日本法人である当社は、サニーグループが製造するカメラモジュールなどの販売を担っています。 日本市場のさらなる開拓と事業拡大に向け

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 事務はじめてOK 人気の学校法人│人事・総務MGR経験者│残業少なめ│再雇用あり 「実務が好き」な気持ちを活かせるプレイングマネージャー募集管理業務だけでなく実務もお任せ部署7名：40～50代活躍中！年収550万円～700万円/年俸制定年60歳→65歳まで再雇用制度あり実働7.5H×残業月15H以下でムリなく働ける環境です◎ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:30 実働時間：7時間45分 休憩時間：45分 残業時間：10～15時間/月 月～金 週

仕事内容【応募資格】 [必須] 新卒採用・中途採用経験 給与計算経験 【職種名】 人事担当（採用・労務） 【仕事内容】 採用業務と労務業務をお任せします。 ・採用計画立案 ・求人募集要項作成、履歴書や応募書類の受付・管理 ・内定、採用手続き、採用活動の進捗や結果の記録・分析 ・給与計算 ・外形標準課税（所得税、寮社宅、出向者労務費等）計算 ・勤怠管理 ・入退社管理 採用においては新卒・中途の双方を担っていただきます。欠員補充がメインのため年に応じて採用数は変動しますが、平均10名以下です。採用職種は生産ラインに関わる職種で、新卒採用であれば高卒入社者を、中途採用であれば当該職種に必要な資格取得者を対

勤務時間8:15～21:15の間で 1日実働5～8h、週3～4日のシフト制（土日祝含む） ※曜日、時間の固定は不可 ■基本のシフトパターン 【早番】8:15～14:45（休憩1時間／実働5.5時間） 【遅番】15:15～21:15（休憩1時間／実働5時間） 【日曜・祝日遅番】11:15～17:15（休憩1時間／実働5時間） 早番・遅番を含め、さまざまな時間帯に対応できる方を歓迎します。 ＜シフト勤務について＞ スタッフ同士で協力しながらシフトを組んでいます。 ・曜日・勤務時間帯は固定ではありません ご希望も考慮しながらシフトを作成しています。 ・土日祝勤務が週1回以上あります 利用者が多く、図書館の活気を感じながら働ける時間帯です。 ・遅番勤務（15:15～21:15）が週1回以上あります 午前中やお昼の時間を有効活用できるため、家事や趣味、通院などと両立しながら働いているスタッフもいます。

仕事内容【目黒区立八雲中央図書館（時給）】未経験歓迎／接客経験・体力を活かせる／主婦活躍中 ・日々の貸出・返却などの利用者対応 ・利用者が必要な資料を直ぐに探せる環境作り（書架の整理）等の基本業務 ・区内新刊図書の装備業務等 ☆八雲中央図書館の仕事について 利用者数が多い大型館のため、本を元の場所へ戻したり、資料を並べ直したり、利用者をご案内したりと、館内を歩きながら行う業務が多くあります。 デスクワークよりも、フットワークを活かして働きたい方に向いている仕事です。 ☆働く環境 スタッフ同士の連携が良く、相談しやすい雰囲気が特徴です。 責任者も話しやすく、困ったときは助け合いながら業務を進めてい

仕事内容雇入れに係る一連の業務、新入職者オリエンテーションをはじめと する研修提供、人事事務管理、事務所内記録管理等。その他付随す る関連業務を担当※駐留軍等労働者労務管理機構ＨＰ参照：「在日 米軍基地で働きたい方」→「よくある質問」→「Ｑ＆Ａ」→「キャ ンプ座間ＨＰ」→「常用従業員」→空席公報番号ＭＬＡ（Ｋ）２６ －２９８※職務を遂行できる健康状態にあること※必要に応じて時 間外勤務が可能なこと※必要に応じて日本に所在するほかの米軍基 地および海外に出張が可能なこと（特記事項に続く）［将来の業務 内容の変更範囲：基本労務協約附表１職務定義書の範囲内］

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での人事採用活動経験 ・人材ビジネスでの業務経験 ・採用における母集団形成の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 採用人事 ※土日休み 【仕事内容】 教育でNo.1を目指す総合教育企業◇東証上場◇役員直轄で採用・育成・制度設計まで 【職務概要】 同社のヒューマンリソース部にて、優秀な人財の採用および定着に向けた人事採用業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・採用面接や内定クロージングなどの候補者対応 ・求人プロモーションの企画、実施 ・採用データの分析

勤務時間週1日以上 / 3時間以上 ご自身のタイミングで好きな時に働くでOK★ 【勤務例】 9：30～13：30/10：00～14：00/13：30～17：30 17：30～21：30/19：00～23：00/22：00～翌2：00 etc... ⇒スキマ時間でサクッと働けます★ 勤務時間についてもお気軽にご相談ください♪

仕事内容【求人掲載元】バイトな 単発1日～OK＆お給料は最短で即日GET★ 来社＆面接不要→在宅で好きな時にカンタンWEB登録♪ 【お仕事の一例】 ・雑貨の仕分け ・おもちゃの梱包 ・ラベル貼り ・ペットボトルのおまけ付き など 未経験さんOK！友達同士の応募も大歓迎です♪ ※上記は、お仕事の一例です。

仕事内容公益財団法人日本相撲協会 【両国】人事（給与社保）◆国技の相撲を支える／基本土日祝休／微経験歓迎 【仕事内容】 【両国】人事（給与社保）◆国技の相撲を支える／基本土日祝休／微経験歓迎 【具体的な仕事内容】 【微経験歓迎／国技の相撲（すもう）を支える人事担当／行司さん、呼び出しの方との仕事もあり／基本土日祝休】 ■業務内容： 人事スタッフとして、給与計算をはじめ社会保険手続きや採用業務などを担当いただきます。 ■具体的には： ・給与計算 ・人事採用業務 ・社会保険手続き ・地方興行に伴う手当の計算・管理 ・人事に関わる内部統制の構築および推進 ■業務のポイント： 給与計算の業務をメイ

仕事内容【四国密着・本社勤務】四国のインフラを支える電力会社で人事労務全般を担う中核ポジション 本社の人事労務部にて、新卒採用や中途採用の採用活動から教育研修の企画・実行、さらには福利厚生や労働条件の整備など、人事労務にわたる業務を担っていただきます。特定の業務領域に留まらず、状況に応じて柔軟に実務を担当していただきます。入社後は、まずはご自身の経験を活かせる領域からスタートし、将来的にはジョブローテーションを通じて事務系領域の幅広い業務を経験していただきます。グループ会社を含めた業務にも携わる可能性があり、中長期的な視点で経営を支えるゼネラリストとしての成長を期待しています。 【具体的には】 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事の採用業務のご経験 【歓迎】 ・飲食業界での採用業務のご経験 ・求人広告業界や人材紹介会社での営業・制作経験がある方 ・飲食・サービス業界での店舗マネジメントや教育経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・「食」や「北海道」が好きで、同社の理念に共感いただける方 【職種名】 【北海道】人事（採用担当者） 【仕事内容】 飲食店10ブランドを運営／IPO準備中／未来の仲間を募る「採用担当」募集！ 【職務概要】 イタリアン「クッチーナ」、焼鳥「いただきコッコちゃん」、生パスタ「麦と卵」など

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須スキル・経験＞ 事業会社（500名以上）での人事実務経験5年以上（内、人事企画経験3年以上は必須）で以下いずれかの経験をお持ちの方 ●賃金、等級、評価等の基幹制度企画および運用経験 ●海外人事制度の企画および運用経験 ●研修、教育体制の企画および運用経験 ※いずれも企画からの経験が必須です。 [歓迎] ＜歓迎条件＞ メーカー、化粧品業界経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 コミュニケーション能力と調整力のある方（社内外との調整要） 【職種名】 人事企画 【仕事内容】

仕事内容【大阪】人事・採用 ▼仕事内容 具体的な仕事内容 今回募集する人事採用担当者は、新卒や中途の採用の強化に伴う戦略立案や実行など 幅広い業務に携わっていただきます。 新卒領域：採用戦略の立案、採用予算策定、採用フロー計画実行、説明会の実施、学生への追客等 中途領域：採用ペルソナ設計、AGコントロール、面接対応等 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務範囲 (大阪府大阪市西区) ▼職種 人事、給与、労務、採用(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給制 ■固定残業代制（40時間超過分は別途支給） ※月給内訳 例）37万円/月の場合 ・基本給：200,000円 ・諸手当：

仕事内容【主な仕事内容】 ・事務 ・経理（経理業務経験なくても大丈夫です） ・伝票入力 ・パソコン操作 ・電話応対、接客（応相談） ＊パソコン操作が必要な業務です。 ＊障害の状況や適性により業務内容を考慮します。 【変更範囲：変更なし】 【障害者専用求人】 【健康経営優良法人】

仕事内容〈大阪市中央区〉大人気お菓子メーカーの経理■30代～40代活躍中■経理経験5年以上歓迎◇昇給・賞与有 人気お菓子メーカーUHA味覚糖にて、 経理業務をお任せします。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＼具体的には／ ・請求書発行 ・仕入先他への支払 ・月次、年次などの決算業務 ・原価計算 ・財務諸表の作成 ・経理ルールの作成、改善 など ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ★入社後、まずは伝票処理業務など からお任せしていきます。 業務に慣れてきたら税務処理に 関する業務をお任せする予定なので、 税務知識・経験お持ちの方は スキルを存分に発揮していただけます！ ★経理ルールの作成

仕事内容大阪府大阪市北区の人事 (正社員) | 株式会社コンサルリンク ▼仕事内容 エンジニア採用を中心とした中途採用業務全般をお任せします。 【具体的には】■採用計画立案および実行■採用チャネルの選定 ・運用■求人原稿の作成■選考プロセスの構築および対応■入社後のフォローアップ業務■採用フローや各種人事施策の改善 ・仕組みづくりなど【変更範囲：会社の定める業務】 (大阪府大阪市北区) ▼職種 人事(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給500000〜666667円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.3日）)433300〜577767円 (昇給)あり (固定残業代)66

仕事内容株式会社ベネッセビジネスメイト（ベネッセコーポレーショングループ） 人事／年休120日以上／土日祝休／実働7h／残業月10h程度 【求人要約】 社会貢献◇障がい者雇用の未来を支える特例子会社 働きやすさ◇実働7h／残業月10h程度／土日祝休 安定性◇ベネッセコーポレーショングループ基盤 《制度の先にいる「人」と向き合う》 経験を活かして、当社で活躍しませんか？ ◇障がい者雇用の未来を支える会社 ベネッセコーポレーショングループの特例子会社である ベネッセビジネスメイト。 障がいのある方が安心して働き、 力を発揮できる環境づくりを進めながら、 グループ各社のシェアードサービスも担

勤務時間【シフト・勤務時間】 激短1日～OK！ お仕事の時間も自由◎ 家事や育児のスキマ時間でもお仕事できます♪ 扶養内や単発・短期・短時間など一人一人の希望に合わせてお仕事OK！20～40代スタッフ中心に活躍中☆

仕事内容【仕事内容】 「自宅でカンタンに稼ぎたい‥」そんなあなたに♪ 本業や家事・育児との両立もバッチリ☆ 自宅でできるカンタン副業★「ノルマ」も一切ございません♪ あなたのペースでお仕事できます！ ＜お仕事の一例＞ ・人気動画配信サービスの利用調査 ・コスメの調査 ・美容用品の調査 ・健康サプリの調査 ・健康食品の調査 ・保険/カードの調査 など 自分の好きな時間・好きなペースで稼げます♪ お友達同士の登録も大歓迎！ 履歴書・面接不要のカンタン登録なのでお気軽に登録してくださいね◎ 登録もカンタン＆スピーディー♪ 履歴書・来社不要で電話1本で登録できます◎ 【応募資格】 20

仕事内容神奈川県横浜市中区の人事総務事務／事務未経験可／人事経験・知識不要／土日休み (正社員) | 行政書士法人 プロシアス総合法務事務所 ▼仕事内容 安定した法務事務所で人事や事務未経験から人事総務事務に。 充実した研修で成長を支援。 まずは定期開催している事務所見学会や会社説明会にきませんか？■業務内容：求人媒体の作成、更新や応募者への連絡対応人事総務は採用説明会運営、求人応募者のメールフォロー採用活動の進捗管理などを弊社の事業成長を支えるお仕事外出やノルマはなくメールや事務作業がメイン。 電話も少なく、土日に顧客対応もありません。 ■入社時点で人事や法律の知識は必要ありません。 研修と実務を

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用に関するご経験(新卒、中途問わず) 【職種名】 人事 【仕事内容】 人事部にて以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■中途採用（年間 20～30 名） ・各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 ・採用戦略の設計・実行支援 ・求人票作成 ・求職者の書類選考・面接実施 ・ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理 ・内定後のフォロー、入社対応 ■グループ会社支援 ・採用の仕組み作り、採用手法／媒体選定、面接対応等 ・育成／研修等 ・組織開発、サクセッションプラン ・人事考課、評価制度、賃金制度等 【事業内容・会社の特長】 【概