奈良県の洋食 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容勢いある企業でチャンスをつかみませんか！ 月8日休み、実働8時間で働きやすさも◎ あなたが本気になれる場所を提供いたします 規模を拡大することで新しいポストを増やし、そのチャンスをスタッフが自らの手でつかむ。結果を出せば出すだけ評価が付いてくる「わかりやすさ」がモチベーションアップにつながっています。経験者の方であれば、入社後すぐに店長・料理長をお願いしたり、若くても能力や意欲次第で短期間でマネージャーに昇格可能。良い意味で実力勝負の会社です。 年功序列ではなく、あくまで結果と姿勢で評価される仕組みだからこそ、「入社したばかりだから」「まだ若いから」といった理由でチャンスが遠のくことはあり

仕事内容【応募資格】 [必須] ★業界・職種未経験歓迎★ ・ゼロから育てる未経験応援プロジェクト →食べる事が好き！志望動機はこれで十分です！ ・先輩の前職 →IT関連やフリーターなど、様々な経歴を持った先輩が活躍中。 興味があるが迷っているそんな方も一度、お話ししましょう ・こんな方にオススメ →安定感や将来性は大切にしたい/シフト作成や新人の指導経験がある/飲食・接客業の経験を活かしたい ・先輩社員の声 →アルバイトから正社員となり、そば・うどんを経験。 今は韓国料理の店舗に勤務していて、業態を幅広く経験できます！ ライフステージの変化に合わせて、本社の管理部門に異動した

仕事内容【応募資格】 [必須] 【対象となる方】 【勤務地確約・引越し支援あり】＼寮・社宅も完備／人物重視！未経験者、歓迎★月8日休★連休OK★独立支援あり★店舗が多いから好きな場所で長く活躍 ★ゼロから育てる未経験応援プロジェクト★ 食べる事が好き！志望動機はこれで十分です！ ★先輩の前職は★ IT関連やフリーターなど、様々な経歴を持った先輩が活躍中。 興味があるが迷っているそんな方も一度、お話ししましょう ★こんな方は、ぜひ★ 安定感や将来性は大切にしたい シフト作成や新人の指導経験がある 飲食・接客業の経験を活かしたい ★先輩社員の声★ アルバイトから正社員と

仕事内容勢いある企業でチャンスをつかみませんか！ 月8日休み、実働8時間で働きやすさも◎ あなたが本気になれる場所を提供いたします 規模を拡大することで新しいポストを増やし、そのチャンスをスタッフが自らの手でつかむ。結果を出せば出すだけ評価が付いてくる「わかりやすさ」がモチベーションアップにつながっています。経験者の方であれば、入社後すぐに店長・料理長をお願いしたり、若くても能力や意欲次第で短期間でマネージャーに昇格可能。良い意味で実力勝負の会社です。 年功序列ではなく、あくまで結果と姿勢で評価される仕組みだからこそ、「入社したばかりだから」「まだ若いから」といった理由でチャンスが遠のくことはあり

仕事内容勢いある企業でチャンスをつかみませんか！ 月8日休み、実働8時間で働きやすさも◎ あなたが本気になれる場所を提供いたします 規模を拡大することで新しいポストを増やし、そのチャンスをスタッフが自らの手でつかむ。結果を出せば出すだけ評価が付いてくる「わかりやすさ」がモチベーションアップにつながっています。経験者の方であれば、入社後すぐに店長・料理長をお願いしたり、若くても能力や意欲次第で短期間でマネージャーに昇格可能。良い意味で実力勝負の会社です。 年功序列ではなく、あくまで結果と姿勢で評価される仕組みだからこそ、「入社したばかりだから」「まだ若いから」といった理由でチャンスが遠のくことはあり

仕事内容【募集店舗】 【コマカントリークラブ内レストラン】 奈良市月ヶ瀬のゴルフ場内のレストランで、調理業務をお任せします。 入社して最初は、仕込み作業や、簡単な盛り付けから始めていきましょう。 当クラブハウスでは、ランチメニューを中心に提供しております。季節により変動するさまざまなジャンルのメニュー。肉料理、和食、韓国料理、洋食、そば・うどんまで、ゴルフで一汗かいたお客さまに美味しい料理をご提供しております。 ＜働きやすい環境が整っているのも魅力！＞ 休暇は週休2日で年間休日105日！福利厚生も整っている為、働く社員はリフレッシュしながらイキイキ活躍中です。 ◆アピールポイント ・安定した

仕事内容勢いある企業でチャンスをつかみませんか！ 月8日休み、実働8時間で働きやすさも◎ あなたが本気になれる場所を提供いたします 規模を拡大することで新しいポストを増やし、そのチャンスをスタッフが自らの手でつかむ。結果を出せば出すだけ評価が付いてくる「わかりやすさ」がモチベーションアップにつながっています。経験者の方であれば、入社後すぐに店長・料理長をお願いしたり、若くても能力や意欲次第で短期間でマネージャーに昇格可能。良い意味で実力勝負の会社です。 年功序列ではなく、あくまで結果と姿勢で評価される仕組みだからこそ、「入社したばかりだから」「まだ若いから」といった理由でチャンスが遠のくことはあり