ケアマネジャー 在宅ワーク - 静岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容資格取得サポート法人内に介護員養成学校を持っているため、無資格・未経験の方でも仕事をしながら介護福祉士までの資格取得を会社がバックアップしています。 資格取得により、仕事の幅が広がり給与アップにも繋がります。身体リハビリ・脳リハビリを中心としたケア身体介護・生活支援だけではなく、リハビリのための様々なプログラムを実施することにより、高齢者が元気で楽しく生活して頂くことを目指しているため、とてもやりがいを感じることができる職場となっています。充実の福利厚生職員同士の飲み会、食事会などへの会社の補助制度。旅行、テーマパーク、レストランなどを利用する際の割引サービス。 有休休暇とは別に、1年に1回、

仕事内容静岡県静岡市清水区の介護支援専門員（グループホームたみの里‐清水） (正社員) | 特定非営利活動法人 シンセア ▼仕事内容 ・介護サービス計画書の策定 ・ご家族様、医療連携等の対応 ・往診対応 ・社用車を用いての受診 ・人員状況によっては現場業務（夜勤含む）等 ・契約書や各種書類の作成管理等※未経験者やブランクのある方にも、研修や既存のケアマネが指導をするため、安心して働ける環境です。 たみの里では、管理者 ・ケアマネ問わず、現場業務も行います。 お客様を知る時間、職員と接する時間を大切にしたいという方にぜひ管理者を目指していただきたいと考えています。 変更範囲：現在仕事内容変更予定なし

仕事内容充実した人材教育プログラムリハビリテーションについての専門性の高い人材の育成。 ･ 新人オリエンテーション･ 階層別研修プログラム･ 施設別研修プログラム･ 共通研修 などスペシャル講座の開催＆海外研修制度・配属先での必須セミナーをはじめ、最新のリハビリテーションなどについての院内外の研修やセミナーを積極的に開催。 駿府の杜8階には「R＆O研修センター」も設置。 ・リハビリテーション先進国である、欧米や豪州での海外研修など最新のリハビリテーション医療を学べる機会を積極的に提供。プリセンター＆バディ制度新入職員については同職種・別部署の先輩が「バディ(相棒)」となり、公私にわたる相談にのる「バデ

仕事内容静岡県島田市の居宅介護支援（ケアマネジャー）／ニチイケアセンター金谷 (正社員) | 株式会社 ニチイ学館 静岡支店 ▼仕事内容 在宅で生活されている方のケアマネジメント業務を行ないます。 （仕事例） ・介護保険の各種申請に係る援助 ・居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付 ・各事業所、関係機関との連絡調整等 ・その他、給付管理業務、認定調査業務等を行ないます。 ＊変更範囲：変更無し (静岡県島田市) ▼職種 居宅介護支援（ケアマネジャー）／ニチイケアセンター金谷(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給269850〜269850円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日

仕事内容【主任ケアマネジャー】★ワークライフバランス良★日勤のみ◎残業ほぼなし◎ 【募集職種】 ケアマネジャー 【仕事内容】 主任ケアマネジャー業務です。 介護全般の相談業務。在宅の要介護者に対するケアプラン作成及びフォロー等を行っていただきます。 なお、業務に関し自家用車又は原付を使用して頂きます。 【必要経験】 【応募資格】 未経験歓迎、経験者歓迎 普通自動車第一種運転免許,ケアマネジャー 【業種】 ケアマネジャー 【注目ポイント】 主任,正社員,アルバイト・パート,普通自動車第一種運転免許,ケアマネジャー,ボーナス・賞与あり,インセンティブあり,ノルマなし,社会保険完備,交通費支

仕事内容静岡県静岡市駿河区の介護支援専門員（ケアプランセンターアイケア高松） (正社員) | 株式会社 アイケア ▼仕事内容 １介護保険サービス相談２ケアプラン作成３ケアマネジメント業務（アセスメント〜給付）４担当者会議５その他変更範囲：変更なし (静岡県静岡市駿河区) ▼職種 介護支援専門員（ケアプランセンターアイケア高松）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給221400〜250200円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日）)181400〜210200円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末） (正社員) ▼

仕事内容2，500「共に感じ、生き甲斐をもって、共に生きる」という理念の下、職員一丸となり利用者が安心・安全で心地よい日常生活が送れるよう努めています。●家族と地域住民の温かさと寧さに支えられ、充実した家庭的な日常生活の営みを目指しています。 利用者一人一人の尊厳と自由、生きがいを基本に、生命の最後の瞬間までボランティア精神を持って、心と身体のお世話をすることを心掛けて行います。●子育て世代が働きやすい環境作り 当法人は仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境を作ることによって、全ての職員がその能力を充分に発揮できるようにするため、行動計画を策定しています。特別養護老人ホームあすか

仕事内容訪問看護／介護・訪問リハビリテーション・通所介護・居宅介護支援などに関わる事業を行っています。 地域の皆さんが住み慣れた地域で安心して暮らしていくために、身体機能や日常生活機能を維持向上を図り、在宅基盤整備を推進しています。田中屋産業は、医療・介護保険事業の活動を通じて、より健康的な地域社会の実現を目指している企業です。 施設見学OK ケアマネ業務全般を担当していただきます。 ・ケアプラン作成 ・介護サービスの調整や管理 ・請求業務 ・担当者会議の実施 ・介護支援サービスの記録等 パソコン入力ができる方 待遇産休・育休制度実績あり 基本給：190,000円～210,000円 業務手当：50

仕事内容静岡県裾野市の介護支援専門員 (正社員) | 医療法人 社団 榮紀会 介護老人保健施設 みしゅくケアセンターわか葉 ▼仕事内容 ・ケアプランの作成 ・相談受付、申請代行：高齢者や家族等からの介護保険制度についての相談受け、サービス利用のための申請手続代行 ・モニタリング、アセスメントを行っていただきます。 変更範囲：変更なし (静岡県裾野市) ▼職種 介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給255000〜319000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日）)210000〜264000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4ヶ月分（前年度実績

仕事内容【タイトル】 ケアマネージャー（介護老人保健施） 【仕事内容】 介護老人保健施設「鶴舞乃城」において、 施設ケアマネジャー業務の全般をお願い致します。 ・ご家族や入居者様との連絡、調整。 （介護現場に繋がる架け橋としての役割をお願い致します。） ・ケアプランの作成（入所：１００名程度） ・介護に関する相談全般の窓口 ＊介護業務（見守りなど）について、一部お願いする可能性もあります。 【施設規模】 ◆利用者数 ・入所棟…100名 ＊介護老人保健施設はご自宅での生活に戻る為の施設です。 歩く・座るなどの日常動作の機能訓練をリハビリ専門職と行いながら 医師や看護スタッフによる医療ケア

仕事内容今春４月に藤枝市に新規オープンした居宅介護支援に特化した事業所です！ 時空（時と場所）にとらわれない自由なワークスタイルで、お客様の満足度を最大化させる！ これがココケアのワークスタイルです！ 私たちケアマネージャーにはこの3つが重要と考えています。 １．お客様ファースト ２．高いプロ意識と責任感 ３．自由なワークスタイル ケアマネージャーが働きやすい取り組みがこちら！ ①フレックスタイム制度の導入 フレックスタイムとは「始業や就業の時間を社員が自分で自由に決めることができる働き方」のことを指します。 社員の価値観やライフスタイルが多様化する中で、柔軟な労働の仕方を実現するというニーズにこたえ