ケアマネジャー 学歴不問の求人・転職・中途採用

仕事内容多数の専門職がバックアップ！安心の支援体制でケアマネージャー勤務 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 三滝苑居宅介護支援事業所での勤務となります。 介護支援専門員（ケアマネージャー）としてケースを持ち、ケースのケアプラン作成、モニタリング、事業所連絡会議等の一連の業務の他、市から依頼の訪問調査、事務所の電話対応などもあります。 パソコンソフトは「ほのぼの」を使っています。 事業所にケアマネージャーは他に三名勤務しており、全員で四人体制で勤務します。 週に一回居宅ミーティングを開きケースの進捗状況をそれぞれが確認し、月に一回在宅ミーティングを開き、ショートステイ、デイサービス等の事業所と連

仕事内容仕事内容： 居宅介護支援事業所によるケアマネジャーとしてご勤務して頂くことになります。 在宅にお住まいのご利用者様や地域の有料老人ホーム等へご入居されていらっしゃるご利用者様に対するケアマネジメント業務を担って頂きます。 介護支援専門員資格を取得されたばかりの方、資格を取得されたがケアマネジャー業務を担ったことがない方でも研修やこの機会にケアマネジャー業務へ取り組もうと思って頂いている方でも、ご心配なくご応募下さい。新人研修も充実していることや業務に慣れて頂くまで同行訪問を基本的に行います。 ベテランなケアマネジャーの方も大歓迎です！ PR：ケアプランセンターはハイツに拠点を構えていますが、

仕事内容地域で暮らす人を支える、相談支援の最前線 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 地域包括支援センターで、地域住民からの相談に対応します。必要に応じて専門機関と連携・調整し、地域ケア会議の開催や、担当エリアのケアマネジャーへの指導・教育も行います。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給237,400〜297,600円 ≪基本給≫ 180,000〜231,500円 ≪手当≫ 勤続年数手当:14,400〜23,100円 資格手当:18,000円 特別職手当:10,000円 ベースアップ加算手当:15,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2

仕事内容地域に根ざした居宅ケアマネの仕事 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 居宅介護支援におけるケアプランの作成と、それに付随する業務を担当します。利用者宅への訪問範囲は秦野市・伊勢原市・平塚市の一部です。訪問時はAT限定免許で運転できる社用の軽自動車を使用します。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給199,500〜271,100円 ≪基本給≫ 169,500〜241,100円 ≪手当≫ 住宅手当:10,000円 通勤手当:実費（上限なし） 調整手当:10,000円 職能手当:10,000円（主任介護支援専門員は15,000円） ≪賞与≫

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所での介護支援専門員（ケアマネジャー）業務 ケアプランの作成・管理 要介護認定の申請や手続き 利用者様・家族への相談対応 関係機関との連携や調整 他、書類作成や給付管理など ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・介護職・ケアマネなど多職種での転職支援実績が豊富。非公開求人も多数取り扱い、ご希望に合った職場をご提案します。 ・あなたの想いや目標に寄り添い、専任コンサルタントが理想のキャリアと働き方をサポート。 ・面接・書類作成から入社後のフォローまで一貫して支援。未経験からでも安心して新しいスタートが切れる環境です。 【給与】 月給31万0円以上 ◆昇給あり

仕事内容相談支援の実践で、安定して長く働く ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 住宅型有料老人ホームや一般居宅でのケアプラン作成、サービス計画書の作成、他事業者や関係機関との連携・連絡調整など、ケアマネジャー業務全般を担当します。業務の変更範囲は会社の定める業務です。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給256,000円〜 ≪基本給≫ 256,000〜261,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 勤続功労金:3年、6年、9年、12年、15年に支給 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計4.5ヶ月分過去支給実績 ◆資格 資格必須：介護支援専

勤務時間9:00～18:00 ※休憩60分 勤務日数・勤務時間についてはご相談ください。 家庭・育児・介護・副業など、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方ができるよう、柔軟に対応します。

仕事内容【ケアマネジャー／パート】高収入を目指せる件数歩合制☆週2日～・WワークOK！柔軟な働き方ができる居宅介護支援事業所です 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ケアプランの作成 利用者さま・ご家族さまからの相談対応 アセスメント・モニタリング サービス担当者会議の調整・実施 各サービス事業所・医療機関等との連絡調整 給付管理 関係機関との連携・調整 その他、居宅介護支援に付随する業務 これまでの経験を活かしながら、利用者さま一人ひとりに寄り添った支援をお願いします。 資格: 【ケアマネジャー】 ・介護支援専門員または主任介護支援専門員

仕事内容【オススメポイント】 ☆年間休日110日以上！☆ ☆高給与のケアマネ求人！☆ 【主な業務内容】 介護付き有料老人ホームにおける介護支援専門員業務全般 定員：60床 介護レベル：要介護2程度 全国129施設を展開している大手企業が運営しているので福利厚生も充実しており、働き方改革や処遇改善も力を入れている施設です。

勤務時間8:00〜17:00の間で 週1日〜、1日1h〜応相談 ※平均残業時間：月10〜20時間

仕事内容介護支援専門員 ＼週1日〜・1日1h〜OK／無理なく続けやすい♪ブランク復帰やケアマネデビュー応援【安心のサポート体制】 [お仕事内容] ★年齢不問！30代・40代・50代・60代活躍中★ 在宅ケアかどいけで ケアマネージャー募集！ 利用者様やご家族の想いに寄り添いながら、 一人ひとりに合ったケアプラン作成や 関係機関との連携を行うお仕事です。 ブランクのある方や 資格取得後間もない方も大歓迎！ 「久しぶりの仕事復帰で不安…」 「資格を活かしたいけど経験が少ない…」 そんな方も安心してスタートできるよう、 丁寧にサポートします。 一人ひとりのペースに合わせて指導しますので 無理な

仕事内容利用者様のケアプランの作成、介護相談、関係機関との調整など。現場のヘルプとして介護業務全般。 昇給あり 賞与年2回 マイカー通勤可（駐車場なし） 社会保険、労働保険完備 退職金制度あり 勤続年数3年以上 転勤の可能性あり 立川、国分寺市内（当法人の全ての事業所） 試用期間６ヶ月、同条件 年間休日数108日 月９休（２月８休） 年末年始に特休１日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 車通勤OK 学歴不問 社会保険完備 屋内禁煙 年齢不問 退職金あり 経験者歓迎 賞与あり 昇給あり 産休・育児休業制度あり

仕事内容現場に寄り添い、暮らしを支えるケアマネへ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務 ・利用者宅への訪問（契約、定期訪問、サービス担当者会議、モニタリング） ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・介護認定調査 ・介護相談 ・各種研修への参加 ・その他付随する事務業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給336,300〜346,270円 ≪給与の備考≫ ■年俸 4,035,600〜4,155,240円 ≪基本給≫ 273,713〜281,827円 ≪手当≫ 固定残業手当:月30時間分、62,5