障害福祉 - 兵庫県加古川市 の求人・仕事・採用

仕事内容当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成、モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・支援機関との調整業務 ・介助業務 ・送迎業務 ◆保護犬・猫と訪問看護のある障がい者の専門グループホーム 手当施設は精神・障がい者専門のグループホームです。 その特徴は、各施設に保護猫や保護犬のどちらかが一匹ずついること。 ご利用者はもちろん、スタッフもお世話をしながら毎日を楽しく過ごしています。 また運営法人は訪問看護事業所も多数展開していて、 グループホームへの看護師派遣による状態確認や服薬管理などで、ご利用者の安心な環境づくりをおこなっています

仕事内容当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成、モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・支援機関との調整業務 ・介助業務 ・送迎業務 ◆保護犬・猫と訪問看護のある障がい者の専門グループホーム 手当施設は精神・障がい者専門のグループホームです。 その特徴は、各施設に保護猫や保護犬のどちらかが一匹ずついること。 ご利用者はもちろん、スタッフもお世話をしながら毎日を楽しく過ごしています。 また運営法人は訪問看護事業所も多数展開していて、 グループホームへの看護師派遣による状態確認や服薬管理などで、ご利用者の安心な環境づくりをおこなっています

仕事内容当施設で、児童指導員の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・乳幼児期の育ちとご家庭での関わりの支援 ・就学児の生活能力向上に必要な活動や個々に合わせたケア ・近隣の学校、自宅への送迎 ・宿題等の確認 ・レクリエーション ・パズル遊び、ゲーム など ◆わたしたちの想い 子どもたちが安心して楽しめる場所をつくっていきたいと考え、療育施設を運営しています。 一人ひとりの特性や背景に考慮した個別対応をおこない、心と成長に寄り添った支援を実施していきます。 ◆当施設の特徴について 加古川市にある、医療的ケア児対応の多機能型施設。 専門スタッフが在籍し、子どもたちに必要な医療的ケアから療育活動

仕事内容当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成、モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・支援機関との調整業務 ・介助業務 ・送迎業務 ◆保護犬・猫と訪問看護のある障がい者の専門グループホーム 手当施設は精神・障がい者専門のグループホームです。 その特徴は、各施設に保護猫や保護犬のどちらかが一匹ずついること。 ご利用者はもちろん、スタッフもお世話をしながら毎日を楽しく過ごしています。 また運営法人は訪問看護事業所も多数展開していて、 グループホームへの看護師派遣による状態確認や服薬管理などで、ご利用者の安心な環境づくりをおこなっています

仕事内容当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成、モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・支援機関との調整業務 ・介助業務 ・送迎業務 ◆保護犬・猫と訪問看護のある障がい者の専門グループホーム 手当施設は精神・障がい者専門のグループホームです。 その特徴は、各施設に保護猫や保護犬のどちらかが一匹ずついること。 ご利用者はもちろん、スタッフもお世話をしながら毎日を楽しく過ごしています。 また運営法人は訪問看護事業所も多数展開していて、 グループホームへの看護師派遣による状態確認や服薬管理などで、ご利用者の安心な環境づくりをおこなっています

仕事内容当施設で、児童指導員業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・子どもたちへの療育支援 ・プログラムやイベントの企画、運営 ・活動、教材準備 ・活動記録の作成 ・保護者との連携、サポート ・各種事務処理 ・送迎業務など（AT車を使用） ※土曜・祝日・?期学校休業は終日稼働 ＜療育の特徴＞ AIDMA（アイドマ）の原理を応用した個別対応を実施。 学習スキル、生活スキル、社会スキルの習得・向上を目的に、子どもたち一人ひとりに合った個別プログラム、集団・グループプログラムを提供しています。 人材紹介事業、求人情報サイトの運営 有料職業紹介事業許可番号 14-ユ-301915 障がい福祉に特化

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） ハンズ株式会社 就労移行支援 ハンズ加古川 【サービス管理責任者】就労移行支援/正社員/資格必須/月給25万円～ 正社員 年休125日/オープニングスタッフ募集中♪ ◆一人ひとりの就労・社会参加を応援する事業所です！ 当事業所は、企業や生活支援機関、医療機関、ご家庭と、 さまざまな方たちと連携しながら支援をおこなう就労移行支援事業所です。 担当制による個別の相談や指導、 また指導内容もPC講座やビジネスマナー、検定の支援など、独自のカリキュラムをご用意。 職種や業務体験、就労後のサポートといった多彩かつトータルな支援を強みとしています。 そ

勤務時間・16：00～20:00(休憩なし) ・16：00～翌8：00(休憩4時間) ・20：00～翌8：00（休憩4時間） ※週2回～OK ※1ヶ月単位の変形労働時間制

勤務時間・16：00～20:00(休憩なし) ・16：00～翌8：00(休憩4時間) ・20：00～翌8：00（休憩4時間） ※週2回～OK ※1ヶ月単位の変形労働時間制

勤務時間・16：00～20:00(休憩なし) ・16：00～翌8：00(休憩4時間) ・20：00～翌8：00（休憩4時間） ※週2回～OK ※1ヶ月単位の変形労働時間制

勤務時間・16：00～20:00(休憩なし) ・16：00～翌8：00(休憩4時間) ・20：00～翌8：00（休憩4時間） ※週2回～OK ※1ヶ月単位の変形労働時間制

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ・生活介護の支援計画の作成 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。 【給与詳細】 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者：400,000円】 給与内訳 基本給：185,000円 役職手当：138,000円（固定残業代45時間分98,010円含む） 処遇改善手当：62,000円 特定処遇改善手当：15,000円 ※固定時間外の超過分

勤務時間・16：00～20:00(休憩なし) ・16：00～翌8：00(休憩4時間) ・20：00～翌8：00（休憩4時間） ※週2回～OK ※1ヶ月単位の変形労働時間制

仕事内容当事業所で、サービス管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・障がい福祉サービス全般の管理 ・障がいのある方の就職についての相談および面談 ・就労に必要な知識や能力向上のための企画、運営など ・福祉施設や行政機関に出向き、支援に向けての打ち合わせや立案 ＜療育内容＞ ・就職支援 ・パソコンの基礎、応用 ・ビジネスマナーの習得 ・コミュニケーション、トレーニング ・軽作業 ・企業見学、実習 ・社会生活力の訓練 ◆一人ひとりの就労・社会参加を応援する事業所です！ 手当事業所は、企業や生活支援機関、医療機関、ご家庭と、 さまざまな方たちと連携しながら支援をおこなう就労移行支援事業

勤務時間9:00～17:00の間でシフト制 <シフトパターン> (1)9:00～17:00(実働7時間/休憩60分) (2)9:00～16:00(実働6時間/休憩60分) (3)9:00～15:00(実働5時間/休憩60分) (4)9:00～13:00(実働4時間/休憩なし) (5)13:00～17:00(実働4時間/休憩なし) ※配属先によって、月70時間以上の勤務が必須になる場合があります。 詳細はお問い合わせください。 労働時間制度 シフト制

勤務時間・16：00～20:00(休憩なし) ・16：00～翌8：00(休憩4時間) ・20：00～翌8：00（休憩4時間） ※週2回～OK ※1ヶ月単位の変形労働時間制

勤務時間・16：00～20:00(休憩なし) ・16：00～翌8：00(休憩4時間) ・20：00～翌8：00（休憩4時間） ※週2回～OK ※1ヶ月単位の変形労働時間制

勤務時間・16：00～20:00(休憩なし) ・16：00～翌8：00(休憩4時間) ・20：00～翌8：00（休憩4時間） ※週2回～OK ※1ヶ月単位の変形労働時間制

勤務時間・16：00～20:00(休憩なし) ・16：00～翌8：00(休憩4時間) ・20：00～翌8：00（休憩4時間） ※週2回～OK ※1ヶ月単位の変形労働時間制

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ・生活介護の支援計画の作成 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。 雇用期間：6か月（原則更新） 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 就業の場所： 入社時 変更の範囲 会社の定める事業所 業務の内容： 入社時 変更の範囲 会社の定める