店舗開発 - 大阪府松原市 の求人・仕事・採用

仕事内容当店では、オールスクラッチ製法による 全て手作業でこだわりのパンをつくっております。 そのため働いているスタッフは高い技術を持った方も多く活躍しています。 オールスクラッチ製法で作るバラエティ豊かなパンは「保存料・合成着色料・合成甘味料」を極力使用せず、手作りにこだわった「安心・安全・美味しい」商品だからこそ多くのお客様に自信をもって提供できます。 現在、商品は約100種類。今後も新しいパンを生み出していきたいと考えております。客層やニーズなど地域に寄り添った商品をつくっていただきたいと考えています。 「形にしたいもの」がある方はぜひお越しください！ あなたのアイデアでヒット商品を生み出し

勤務時間11:00～１６：００の間 ・ランチタイムのみ勤務OK ・ダブルワーク・副業OK ・残業月20時間以下 ・長期勤務歓迎 ・週2日からOK ・シフト制 ・自由シフト制(毎回、時間・曜日を選べる)

仕事内容カフェのホールスタッフとして、主に料理やドリンクの提供を担当していただきます。お客様へのオーダー伺いやテーブルの片付けなど、接客全般をお任せします。まずは簡単な作業からスタートし、徐々に業務の幅を広げていただきますのでご安心ください。 1日の平均担当テーブル数は7〜9卓程度で、分担しながら効率よく進めていきます。忙しい時間帯もスタッフ同士で声を掛け合い、チームワークを大切にしています。無理なく働ける環境なので、初めての方も心配いりません。 未経験者の方には、レジ操作など基本から学べる研修をご用意しています。分からないことがあれば先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、安心してご応募ください

仕事内容・＼ 子ども達の「おいしい！」を支えるお仕事 ／ 弊社が受託している 保育園・幼稚園・認定こども園の厨房にて、 調理業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ・園内での調理や盛り付け ・食材・備品の在庫管理 ・衛生管理や帳票類の記入 など 離乳食やアレルギー対応など、 配慮が必要な場面も多くありますが、 「きょうのごはん、おいしかった！」 という子どもたちの笑顔が、大きなやりがいに 食べる楽しさを届ける、 やさしさと思いやりのつまったお仕事です。 ・＼ ブランクがある方も歓迎 ／ 一度身に付けたスキルは一生モノ！ 調理師として活躍したい方を歓迎します！ ＜ 下記のような方は特に優遇

仕事内容法人営業／未経験歓迎／土日祝休み／充実の研修あり／インセンティブで高収入を実現／221637 【仕事内容】 飲食店や美容サロンなどの法人のお客様へ、店舗の経営課題を解決する自社開発のITシステムをご案内するお仕事です ・入社後のステップ 入社後約1ヶ月間は、ビジネスマナーや商品知識、営業の基本を座学でしっかりと学びます。現場への配属後は、先輩とのロールプレイングや営業への同行を通じて、少しずつ実務に慣れていくことができます。 ほとんどの先輩が未経験からスタートしており、手厚いOJTや外部講師による研修など、イチからプロへ成長できるサポート体制が整っています。 ・具体的な業務内容 ご用意

仕事内容【アピールポイント】 店長経験者は前職給与＋10％保証！店長以上のキャリアパスも豊富◎ 【仕事内容】 ▼ここがPOINT 上場企業グループで安定性◎ 店長経験者は前職給与＋10％保証 本部スタッフへの転身も可能 月1万円で住める寮完備※規定あり 「転職しようか迷っている」 「今以上の条件じゃないと…」 と日々転職サイトを見つめている方へ。 あなたのご経験を、 『吉野家』で活かしませんか？ 店長経験者は前職給与＋10％保証 「せっかく転職するなら年収上げたい！」 そんなあなたの本音に 吉野家ホールディングスは応えます 店長のご経験がある方には 前職給与＋10％を保

勤務時間シフト制 [1] 08:30～14:00 [2] 13:00～19:30 ※土日祝は交代でお休みをとっていただきます。また希望の休みはシフト作成時に考慮致します！ 就業時間は選択制 〔1〕30分休憩・賄いあり、週3日程度で曜日はシフト勤務 〔2〕14:30～勤務の日あり、週3～4日程度のシフト勤務

仕事内容・＼ 病院・福祉施設などの厨房で働く「調理補助スタッフ」の募集です ／ 勤務先は、医療施設・高齢者施設・児童福祉施設など、 株式会社マルワが受託する福祉施設の厨房。 盛り付け・配膳・洗い場など、シンプルなサポート業務が中心のお仕事です。 ＜ 具体的には ＞ ・料理の盛り付け ・配膳の準備と片付け ・厨房での洗い場業務（食器の洗浄） ・清掃・整理整頓など厨房内の環境づくり 調理は社員が行うため、資格・経験不問！ 「料理は好きだけど仕事は未経験…」という方もご安心ください ・＼ 現在活躍中のスタッフの8割以上が未経験からスタート！ ／ 「料理は家でしかやったことがない…」 「久しぶりの仕事復

仕事内容医療事務職として長く働ける“環境” 当社は10年間で売上年平均成長率＋6.0％、連続売上高1.6倍という高い数字で進捗しており、着実に店舗数を伸ばし続けています。 ・医療モール展開は30年以上！全国200店舗超かつ自社開発は100超！ ・積極的な在宅医療を展開し店舗の91％で対応！今後の医療を支えます。 ・医療DXへの投資により対面対応重視の環境を創出。セミセルフ受付トライアル開始 ライフステージの変化に対応した働き続けられる”環境” ・平年123日相当の年間休日！平均有給取得日数14日！休日休暇平均取得日数137日！ ・産前産後休業の後、最長で子が3歳になる前日まで育児休業を取得できます

仕事内容今の仕事は楽しいけれど、自分の成長は感じられない… そんな、行き詰まりやモヤモヤを抱えている方、 ずんどう屋でキャリアアップを実現しませんか？ ◤ あなたの店長力はもっと評価されてもいい 身を置く環境が変われば、未来が変わる ◢ ずんどう屋は、現在国内外で100店舗以上展開しており、 2028年には200店舗、いずれは地球上に1000店舗を目標にしています。 全て直営店のため、新店オープンが「新しいポストの誕生」に直結。 社員や店長だけでなく、エリアを束ねるマネージャーや課長の役職も 新たに生まれています。 「上が詰まっていて昇格できない」 「チャンスがない」 という停滞感とは無縁の

勤務時間平日 09：00～13：00もしくは14：00 土 09:00～12:30 ※週2～5日シフト制 扶養内～20時間パート ※休憩：なし

仕事内容【仕事内容】 調剤,監査,服薬指導 内科, 整形外科, 外科, 消化器科, 小児科 75枚/日 ◇こんな企業です◇ ・全国にグループ合計265店舗の薬局を展開する企業です！ ・薬局事業の他に、「医療モール開発」・「介護福祉事業」・「ジェネリック医薬品卸事業」など、医療分野にて多岐に渡る事業展開を行っています。 【人材会社名】 株式会社メディカルリソース 【サイト名】 ファルマスタッフ 【人材会社の説明】 ・一人ひとりと丁寧に向き合うFACE TO FACEの転職相談で、満足できる職場に巡り合っていただけるようサポートいたします。 ・コンサルタントはエリア状況も詳しく把握しており、ご

仕事内容「1年目から年収500万円以上」 「2年目で600万円以上も！」 若いうちに本気で稼ぎたいなら、ここが最短ルート。 ◤ あなたの飲食経験は武器になります！ 拡大成長中の企業で、 一人一人のキャリアアップを実現！ ◢ こんな風に思っていまんか？ 「頑張っても、昇格がないから給与がほとんど変わらない」 「停滞している毎日で、将来が不安だ…」 そんな環境ではどれだけ能力があっても収入は上がりません。 でも、ずんどう屋は違います。 ■毎月昇格のチャンスあり！ 「何をすれば昇格できるか」が明確に設定されているので、 モヤモヤを感じる必要はありません。 項目をクリアし月1回実施されるフォロー

仕事内容年間休日120日【未経験OK】無資格から正社員デビュー可！大手ドラッグストアで高待遇の登録販売者 15年教育カリキュラムと「1店舗2ライン制」で店舗運営に専念できる！経験を活かし店長・SVへキャリアUP 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 224,030円～344,430円 月給：224,030～344,430円 基本給：206,530～239,930円 諸手当：17,500～104,500円 地域手当：7,000～14,000円 登録販売者手当：入社時5,000～15,000円 ※要従事登録、社内試験合格により最大25,000円まで増額 ナショナル社員選択手当：20,

仕事内容■組織体制 基本的には、1店舗を管理していただき、社員1～2名、アルバイト10～20名のマネジメントを行って頂きたいと考えています。 ■キャリアについて 経験・スキルに応じて、入社半年～1年で店長へのステップアップが可能です。 出店計画を加速させるため、より多くの管理責任者を必要としています。 店長の経験を積んだ後、エリアマネージャーなど「店舗運営を極める道」、 または商品・店舗開発・広報として「店舗運営をサポートする道」など、希望や適性に合わせたキャリアを目指せます。 【必須（MUST）】 ・店長のご経験のある方（1店舗あたりの従業員数が10～15名以上） ・飲食業界のご経験のある方

仕事内容代表面接1回・最短1週間で内定。 スピード選考で新しいスタートを！ 「オンライン化が進み、今の仕事の将来性が不安」 「ノルマではなく、お客様に喜ばれる仕事がしたい」 「残業や不規則なシフトを減らし、家族との時間を大切にしたい」 ——そんな想いの方に、ぜひご覧いただきたいです。 これまでの接客・提案スキルが、そのまま活かせる 飛び込みやテレアポは一切なし。ご来店のお客様のニーズをヒアリングし、工具の価値を正しく見極める100％反響型の接客です。信頼関係を築くことがそのまま成果につながる環境です。 成長市場「リユース業界」で、長くキャリアを築ける リユース業界は2030年に4兆円超が見

仕事内容正社員／未経験歓迎のキッチン業務／福利厚生充実／独立支援／完全週休二日も選択可／夢を応援する会社です キッチンスタッフのお仕事内容は、調理や盛り付けなどキッチン業務全般になります。 又、ホール業務や店舗運営にも携わることがあり、正社員としてさまざまなやりがいがありますよ。 未経験の方は丁寧な研修体制・指導体制があるのでご安心ください！ 一歩ずつできることを増やしていきましょう！ 半年～1年後には飲食のプロとして成長が実感でき、キャリアアップを目指せる環境です。 【キャリアアップについて】 当社では、一般職・主任・リーダー・店長代理・副店長・店長・統括店長としっかりとした昇格制度を設けてい

仕事内容開店前の仕込み、料理の補助、盛り付け等の調理業務全般をお任せします。 ゆくゆくは運営、売上管理、店舗開発などの業務もお任せします。 スキル、経験のある方は３ヵ月の試用期間が終わり次第店長就任も！ [身につくスキル] 包丁さばき 寿司技術 盛り付け技術 日本酒の知識 肉の知識 魚の知識 野菜の知識 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き [求める人物像] 〇まだ明確な目標がないけど、一歩踏み出したい方 〇実力をしっかりと評価していただきたい方 〇安定した労働環境で勤務したい方 〇誠実に仕事に取り組める方 [求職者へメッセージ] 【株式会社橋本屋】は2009年に設

仕事内容【月収37.5万円以上×賞与年2回】最短半年で店長に！ラーメン屋の店長・マネージャー候補募集！ 雇用先：関西フードサービス株式会社 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 375,000円～ 【賞与】 あり 【昇給】 あり 【手当】 ・調整手当(給料に含まれてます) ・能力手当 ・家族族手当 →扶養配偶者：月1万円、 子ひとりにつき：月5000円 ・役職手当 副店長/3万円 店長店/6～10万円 マネージャー/10万円 課長/22万円 【勤務地】 大阪府松原市丹南6-495-1 募集情報 弊社は大阪を拠点に30店舗以上の飲食店を運営しており、安定した経営

仕事内容ドラッグストアの店舗運営・接客業務（正社員）／実務経験は不問／入社後の資格取得でOK！ 店舗での接客や販促企画など店舗運営業務全般をお願いいたします。 【業務内容】 ・商品管理 ・販売促進企画 ・販売・接客 ・従業員（アルバイト・パート）の管理 ・売上など各種金銭管理業務など 【入社後について】 入社後まずは上場企業ならではの整った研修体制のもと、店舗運営スタッフとして販売や接客、商品陳列、在庫管理などの経験を積みながら店長・SVへのキャリアアップを目指していただきます。 分からないことは先輩にすぐに聞ける環境なので販売や接客、管理業務が初めての方でも安心です。 ※登録販売者の資格をお持

仕事内容今の仕事は楽しいけれど、自分の成長は感じられない… そんな、行き詰まりやモヤモヤを抱えている方、 ずんどう屋でキャリアアップしながら働きませんか？ ◤ あなたの店長力はもっと評価されてもいい 身を置く環境が変われば、未来が変わる ◢ ずんどう屋は、現在国内外で100店舗以上展開しており、 2028年には200店舗、いずれは地球上に1000店舗！を目標にしています。 全て直営店のため、新店オープンが「新しいポストの誕生」に直結します。 社員や店長だけでなく、エリアを束ねるマネージャーや 課長の役職も新たに生まれてり、 「上が詰まっていて昇格できない」 「チャンスがない」 という停滞感

仕事内容キッチン業務全般を担当していただきます。 ・食材の仕入れと仕込み ・調理および盛り付け ・洗い物や片付け など 一皿一皿に心を込めて、お客様にお料理を届けてください。 将来の料理長候補の方には、在庫管理や仕入れといった責任あるポジションもお任せしていきます。 [この仕事のおすすめポイント] 若手スタッフの成長を大切にしている職場です。 意欲やスキルに応じて、経験が浅くても積極的に仕事をお任せします。 飲食業界での実務経験やマネジメントスキルをお持ちの方は、優遇いたします。 「若いうちにしっかり力をつけたい」という方、大歓迎です。 経験がない方でも先輩スタッフが丁寧に教えますので、不安に感じ

仕事内容正社員／未経験歓迎のキッチン業務／福利厚生充実／独立支援／完全週休二日も選択可／夢を応援する会社です キッチンスタッフのお仕事内容は、調理や盛り付けなどキッチン業務全般になります。 又、ホール業務や店舗運営にも携わることがあり、正社員としてさまざまなやりがいがありますよ。 未経験の方は丁寧な研修体制・指導体制があるのでご安心ください！ 一歩ずつできることを増やしていきましょう！ 半年～1年後には飲食のプロとして成長が実感でき、キャリアアップを目指せる環境です。 【キャリアアップについて】 当社では、一般職・主任・リーダー・店長代理・副店長・店長・統括店長としっかりとした昇格制度を設けてい