スカウト - 東京都文京区 の求人・仕事・採用

仕事内容採用担当募集！企業成長をリードする採用担当者を求めています 仕事内容 ・採用担当の役割 ・採用戦略： - 採用ポジションごとの優先順位づけ - チャネル選定 - 採用戦略の最適化や、採用マーケティングの強化。 ・母集団形成： - エージェントコントロール - 媒体選定 - 候補者ターゲティング条件の決定 - 求人媒体の運用、求人票作成（掲載～運用実装） - スカウト文面の構成考案・作成 ・候補者対応： - 面接の日程調整対応 - 面談／面接対応 - 候補者対応とグリップ強化、クロージング対応 ・KPI管理 ・採用課題抽出と課題解決の取り組み（歩留まり改善） ・採用広報

勤務時間7:00～19:30 の間で実働８時間（休憩６０分） 一日8時間ご勤務できる方歓迎♪ 勤務日は月～土の週5日勤務

仕事内容株式会社Ａｌｇｏａｇｅ 【フルリモート可／第2新卒歓迎】採用担当◆DMMグループの安定した資金力◆組織開発にも等挑戦可 【仕事内容】 【フルリモート可／第2新卒歓迎】採用担当◆DMMグループの安定した資金力◆組織開発にも等挑戦可 【具体的な仕事内容】 【年間40名採用中／フルリモート可／フレックス／DMM.comグループ／裁量・自由度採用業務～組織開発まで幅広く経験が積める】 当社の採用担当として、まずはマーケティングプランナーの業務内容を理解いただき、ご経験に合わせてスカウト文面の作成~送付やエージェント対応から始めていただきます。ゆくゆくは、採用戦略の立案や組織開発まで上流工程もお任

勤務時間交替制（シフト制） 7:00～20:00の間で5時間以上 休憩60分 残業ほぼなし ※週2日以上

勤務時間交替制（シフト制） 7:00～20:00の間で5時間以上 休憩60分 残業ほぼなし ※週2日以上

仕事内容株式会社ＪＤＳＣ ＼未経験歓迎・人事採用担当／東証グロース上場/フレックス/年休126・土日祝/働き方◎ 【仕事内容】 ＼未経験歓迎・人事採用担当／東証グロース上場/フレックス/年休126・土日祝/働き方◎ 【具体的な仕事内容】 当社は、今後も製造業、基幹産業のIoTデータ活用を支援する「maintenance insight」の普及拡大に努めるとともに、データサイエンスや機械学習、AIなど最先端の技術を社会に実装することで、あらゆる産業全体のアップグレードに貢献していきます。 ■仕事概要： 最初は現担当者と一緒に業務にあたって頂き、徐々にオペレーションのディレクションまでお任せできれ

勤務時間7:00～21:00の間で1日3時間～、週3日～OK ※勤務時間・日数相談OK ※施設により就業時間は異なります。

仕事内容株式会社レイン 【東京／未経験歓迎】採用コンサルタント◆日本を代表する大手企業の採用課題解決のプロになれる！ 【仕事内容】 【東京／未経験歓迎】採用コンサルタント◆日本を代表する大手企業の採用課題解決のプロになれる！ 【具体的な仕事内容】 ～大手企業の採用課題を解決するコンサルタント／法人営業経験者歓迎／人材企業のMVP受賞者など「採用のプロ」が多数在籍／スキルアップできる環境～ ■業務内容： HRコンサルタントとして、お客様の採用活動を成功に導くための幅広い業務をお任せします。未経験の方でも安心してスタートできるよう、まずは先輩社員のサポートから始め、徐々にできることを増やしていって

仕事内容【会社概要】 弊社は、採用の上流から下流まで一気通貫で支援を行う採用コンサルティング集団です。2025年1月に創立6周年を迎え、創立当初から増収増益を継続し、各業界を代表する大手企業を中心とした採用支援を展開しております。 採用代行にとどまらず、LinkedIn導入支援、ダイレクト採用、エージェント活用支援、採用ブランディング、アルムナイ運用、リファラル採用など、包括的なサービスを提供しています。 【募集背景】 2024年10月、当社はアルムナイ事業を展開するハッカズークと経営統合によりグループ化しました。 「入り口」のLeINと「出口」のハッカズークが連携することで、両社のサービスを強化し

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 匠技研工業の採用人事は、単なる採用事務や求人掲載にとどまりません。 私たちは事業成長のスピードに合わせ、必要な人材を適切なタイミングで採用するための戦略を描き、実行まで担うポジションです。 会社のミッションや事業ビジョンを深く理解し、候補者にその魅力を最適な形で伝えることで、優秀な人材を惹きつけ、組織の成長を加速させます。 採用計画立案から母集団形成、選考プロセス設計、入社後の定着支援までを一貫して推進します。 【お任せする主な業務】 ☆採用戦略の企画・実行 事業計画に基づく採用ニー

勤務時間残業なし，短時間（６時間以内），18時まで 通常授業日は、「14:00頃～18:30」が基本となり、短縮日課は時程に合わせての始業時間となります。 また、長期休暇中は9:00～18:30の間でのシフト制（2交代制）となります。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・法人営業の実務経験 【職種名】 PM（新卒採用）【営業経験歓迎／「キャリタス就活」運営企業】 【仕事内容】 ■業務内容： クライアントの人財採用業務の一部または全てをアウトソーシングとして受託し、その業務設計および実行、プロジェクトの進行管理までを行います。 企業の戦略パートナーとして、採用業務に関するヒト・モノ・情報の流れを同社がワンストップで仕組化・運用することで、クライアント（人事採用担当者）には、応募者とのコミュニケーションに注力いただきます。 ■業務概要： ◇採用事務局 ・応募者問い合わせ（TEL・Mail）対応、採用管理システム（ATS）の

勤務時間18時まで 09:00～18:00 09:30～15:30 休憩12:00～13:00 ※週3日以上勤務できる方(相談可） ※その他シフトはご相談ください

勤務時間7:00～21:00の間で1日3時間～、週3日～OK ※勤務時間・日数相談OK ※施設により就業時間は異なります。

仕事内容株式会社Ｎｅｘｉｌ 人事・採用担当／35歳以下限定／月給27万円～／土日祝休み 【求人要約】 【未経験から人事】急成長ベンチャーだから裁量権大！ 【評価◎】社歴関係なし／最短3ヶ月で主任昇格！ 残業月20h以下／土日祝休み／年間休日125日以上 【仕事内容】 【未経験から人事に挑戦／裁量大！】中途採用活動をメインに、会社の成長を支える面接対応や管理をお任せ 【具体的な仕事内容】 ＜ここがポイント！＞ 【 1 】組織の成長を支える“採用の最前線”へ 【 2 】急成長ベンチャーならではのスピードと裁量 【 3 】平均年齢27歳！フレッシュな組織 【 1 】組織の成長を支える“採用の最

仕事内容子どもたちの「やってみたい！」を「こうやってみよう！」「またやりたい！」に にじのいるか保育園千石は、全国に多くの専門学校・教育機関を展開する滋慶学園グループ直営の認可保育園です。日々の生活や法人グループ内の専門学校と連携して行われる体験型プログラムなど、子どもたちがさまざまな“あそび”を通して、自分の好きなことや得意なことを知り、生きる力を身につけてほしいという想いを胸に、職員一人ひとりが子どもたちに向き合っています。子どもたちの興味の芽が生まれる瞬間に、是非立ち会ってください。 メリハリをつけてプライベートも充実！ 勤務は開園時間内でのシフト制なので、プライベートの時間も大切にしながらの

仕事内容<仕事内容> 未経験可能！コミュニケーション能力に自信のある方にピッタリのお仕事です！ ライバーのマネジメント業務をご担当いただきます。 顔を出して配信するリアルライバーと、顔を出さずに配信するVライバーのリサーチ、スカウト、所属契約、契約後にはライバーがより多くの視聴者を獲得できる配信スケジュールの検討や内容のアドバイスなどをお願いします。 ◎営業1人につき20名のライバーを担当します。MAX20名を契約できた段階で、マネジメントに専念していただきます。 ◎ライバーの成長もやりがいのひとつです！ <給与> 年収300万円～500万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日

勤務時間7:00～21:00の間で1日3時間～、週3日～OK ※勤務時間・日数相談OK ※施設により就業時間は異なります。

仕事内容仕事内容 新設された人事課のスタートメンバーとして、 学生対応を中心に幅広い採用業務に挑戦できます！ 人事・採用 未経験者歓迎 ＜業務内容＞   ・新卒採用活動全般 ・学生対応（イベント参加促進、個別面談、内定者フォロー） ・新卒採用選考（書類選考、一次面接、内定通知） ・オペレーション業務（ATS：soner、媒体管理、DM・スカウト送信、入社手続き） ※イベントや大学訪問など、全国へ出張の可能性があります（中部/関西/四国/九州） ・各イベントでの司会進行、資料作成  ＜入社後の流れ＞   まずは基本的なこと（会社組織・関わる部署・新卒採用について）を業務の流れと併せて1つ1つ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・法人営業の実務経験 【職種名】 PM（新卒採用）【営業経験歓迎／「キャリタス就活」運営企業】 【仕事内容】 ■業務内容： クライアントの人財採用業務の一部または全てをアウトソーシングとして受託し、その業務設計および実行、プロジェクトの進行管理までを行います。企業の戦略パートナーとして、採用業務に関するヒト・モノ・情報の流れを同社がワンストップで仕組化・運用することで、クライアント（人事採用担当者）には、応募者とのコミュニケーションに注力いただきます。 ■業務概要： ◇採用事務局 ・応募者問い合わせ（TEL・Mail）対応、採用管理システム（ATS）の立