スカウト - 東京都文京区 の求人・仕事・採用

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし #スポーツ特化型児童発達支援 Lii sports studioをご紹介します！ #スモールグループ支援でコドモとじっくり向き合える保育士さんを募集します！ ◆ポイント コドモたちの笑顔を作るには、まずは働くコーチ等が笑顔であるべきと考えています！ 社員が喜ぶ制度もたくさんあるのがリィらしい環境！ ・ドキドキポイント（心拍数でポイント貯めて景品GET） ・オフサイト（毎月1000円のランチ代支給） ・土日祝は15時退勤可能！（日祝固定休みも選択できます） ・髪色ネイル自由 ・スペシャルホリデー（年3日のお休み付与） など ◆ご支援のポイント スモールグループ（1人

仕事内容求人をご覧いただきありがとうございます。 後楽園駅・春日駅が最寄りの【富坂まきば保育園】です♪ 0～5歳児、定員90名の認可保育園です。 キリスト教の理念をベースに、モンテッソーリ教育を行っています。 モンテッソーリの資格を取得している職員が多数おりますので、 未経験の方やご興味のある方にも安心の環境です◎ まずはお気軽にメッセージからお問い合わせ下さい！ 保育業務全般をお願いします。 ・ICT導入をしているので、業務負担軽減♪ ・幼児クラスはたて割り2クラス制です。 【休日・休暇】シフト制/日祝休み ◇土曜は1,2カ月に1回程度 振替休日あります◎ ◇年末年始 ◇年間休日120日

仕事内容【採用コンサルタント】IT・DXに強いRPO事業の組織づくり｜大手企業の本質的な採用課題を解決する 株式会社ハッカズーク - 「変化するライフスタイルに、人と組織が適応するためのサービスを提供する」をミッションに抱え、企業と個人の新しい関係構築のサポートに取り組んでいます。 仕事内容 【業務内容】 本ポジションは、クライアント企業の採用課題に対し、インハウスのリクルーター（採用担当者）として入り込み、採用成功に向けた戦略立案から実務まで一貫して支援する役割です。 データだけでは読み取れないリアルな採用現場の情報をもとに課題を特定し、「課題抽出 → 解決策の企画 → 実行 → 効果検証」を

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 求職者・就活生の将来を担うキャリアアドバイザー ＜具体的には＞ ・新卒・中途の人材紹介(キャリアコーディネート面談) ・大手求人サイトデータベースを活用した新卒・中途人材のスカウト業務 ・クライアント企業様への取材・ヒアリング ・面談実施進捗管理 ・求人票やスカウト文面の制作 ・企業説明会運営 ・面接代行 …etc 【特徴・メリット】 PC活用/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/研修制度あり/社員割引あり/在宅ワーク/交通費支給/昇給あり

仕事内容採用担当｜製造業×AIで産業を革新するスタートアップ Airion株式会社 - 製造業特化のAIシステム開発、DXコンサルティングを行う東大発AIスタートアップ 仕事内容 製造業×AI・ロボティクス領域で急成長を続ける当社にて、採用全般をリードしていただく採用担当を募集します。 「日本の製造業に眠るデータを有効活用し、本質的なデータ活用の在り方を追求する」という当社のミッションを実現するためには、共に走る優秀なメンバーの採用が不可欠です。 現在は急成長フェーズゆえに経営陣も現場メンバーも業務に奔走している状態ですが、会社として「全員採用（スクラム採用）」の組織文化をこれから本気で作ってい

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における人事（採用・組織開発・制度設計など）の実務経験（目安：5年以上） ・採用戦略の立案から実行（特にダイレクトリクルーティング）までを一貫して行った経験 ・人事制度（評価・等級など）の設計・運用に中心メンバーとして携わった経験 ・オンボーディングや研修プログラムの設計・運用経験 ・ハンズオンで実務をこなしながら、仕組み化・戦略立案を推進されてきた経験 ・チャットやメールを通じたテキストコミュニケーションが円滑にできる方 【尚可】 ・スタートアップやベンチャー企業での人事経験（特に「1人目人事」や少人数チームでのリーダー経験） ・IT／Web／エ

仕事内容子どもたちが愛されて心と体を育てる環境をつくり、地域の方々とともに子育て中の保護者を支えます。 洛和大塚みどり保育園は介護サービスを提供する文京大塚みどりの郷と同じ建物で、「“洛和式”幼老統合ケア」を展開していきます。子どもたちと高齢者がともに健やかな暮らしを実現できるよう、ひとつ屋根の下で日常生活や行事を通して交流します。 当園はICTシステムを活用した保育を行っています。 ★しっかりした教育体制・キャリアアップ 法人全体での研修など、保育士としてのスキル以外もしっかりと学べる教育制度があり、キャリアアップのサポートも行っています。 2020年4月開園の小規模保育園です！ 介護施設と保育園

仕事内容子どもたちの「やってみたい！」を「こうやってみよう！」「またやりたい！」に にじのいるか保育園千石は、全国に多くの専門学校・教育機関を展開する滋慶学園グループ直営の認可保育園です。日々の生活や法人グループ内の専門学校と連携して行われる体験型プログラムなど、子どもたちがさまざまな“あそび”を通して、自分の好きなことや得意なことを知り、生きる力を身につけてほしいという想いを胸に、職員一人ひとりが子どもたちに向き合っています。子どもたちの興味の芽が生まれる瞬間に、是非立ち会ってください。 メリハリをつけてプライベートも充実！ 勤務は開園時間内でのシフト制なので、プライベートの時間も大切にしながらの

仕事内容人事部署の立ち上げ・制度設計からお任せ！優秀なエンジニアが集う組織をゼロから創るコアメンバー 株式会社ライオット - 【日本最大級のToCプロダクト開発】自社開発と大手事業会社の受託開発を行うTechカンパニー 仕事内容 【このポジションの魅力】 事業会社×0からの組織創り 出来上がった組織ではなく、IT採用から「人事制度の設計」「採用部署の立ち上げ」までゼロから主導できる滅多にない環境です。 優秀な人材を採用できる環境は揃っているため、純粋な採用戦略と熱量で勝負することが可能です。 成果がダイレクトに跳ね返る圧倒的な待遇 当社の「少数精鋭・高利益率」の体制はあなた自身にも直接還元

仕事内容複数担任/持ち帰りなし 【子育てに安らぎと喜びを】 こもれび保育園では、子ども・保護者・地域・保育者が ともに育ち合う『共育』を実践しています！ ◆「支える保育」が私たちの方針 ・子どもの「やってみたい！」という気持ちに寄り添い、自ら考え行動する力を育てる「支える保育」を大切にしています。 ・「言葉を手渡す」保育で、子どもたちの自信と安心感を育み、信頼関係を構築しています。 ・一人ひとりの個性を大切にしつつ、みんなで一緒に活動することで、協調性や自己表現を自然に育んでいます。 ◆こもれび保育園の特長 ・定員32名の少人数制の認証保育園 → 一人ひとりにしっかり向き合える！ ・保育士の

仕事内容■お仕事内容 ＼働きやすい環境整ってます★／ システムに関する問合せ業務をお任せ★ 安心して働けるように 全面的にサポートします◎ 是非是非ご応募ください☆ お仕事は一例です！あなたの“はたらく”を応援します。 オフィスワーク未経験の方も大歓迎。 オフィスワーク業務を中心に、あなたの希望に合わせて最適なお仕事をご紹介します。 【その他の業務例】 ・契約内容の確認等事務 ・採用スカウト運用サポート事務 ・回線のお客様サポート受信 ※ご希望に合わせて、他にも多数の求人をご案内できます。 ■コメント 後楽園駅でお探しの方必見☆ ミライルならあなたにあったお仕事探しを総合サポート！ 「レアバイト

仕事内容募集背景 シリーズAラウンドにおいて、2025年春に5.5億円、同年冬に4.6億円のデットファイナンスを実施し、創業以来の累計調達額は約11.1億円に達しました。 今後も事業成長に合わせて、採用を加速していく予定です。 一方で、Recruitチームは正社員1名と業務委託1名で構成されており、まだ少人数体制です。 本来であれば、 ・採用戦略の立案 ・採用ブランディングの強化 ・採用広報の企画 ・候補者体験の改善 ・採用プロセスの最適化 など、より注力したいテーマが数多くありますが、日々の採用実務に追われているのが現状です。 そこで今回募集するのは、単なる実務担当ではなく、採用活動を共に前進

仕事内容株式会社河合塾進学研究社 【人事・新卒採用メイン】新しいことにも積極的にチャレンジ！成長できる環境◇企画立案まで広く携われる 【仕事内容】 【人事・新卒採用メイン】新しいことにも積極的にチャレンジ！成長できる環境◇企画立案まで広く携われる 【具体的な仕事内容】 ～HR業界経験・塾経験歓迎・未経験でも挑戦◎採用戦略の上流から携われる環境／「待ち」から「攻め」への転換フェーズで裁量大～ ～年間15名規模の採用を主担当として推進／人事として長期的なキャリア形成が可／残業平均20h程～ ＼当ポジションのおすすめポイント／ ・採用手法に縛りが少なく、スカウトや学校連携、独自イベントなど幅広いチャ

仕事内容■仕事内容 株式会社HEARTBEATSは、電子トレカサービス「ORICAL」を主軸に、 ファンビジネス領域で急成長を遂げているスタートアップ企業です。 IPO準備や海外展開を見据え、事業戦略実現のために採用を最重要課題と位置づけています。 経営戦略に基づく採用戦略の立案・実行、採用から逆算した組織設計、 オンボーディングプログラムの設計・運用などを、経営陣と連携しながら推進する人材を募集しています。 将来的には、人事チームのマネジメントや人事機能全体の設計・強化にも関与できるポジションです。 【具体的には】 ・経営戦略に基づく採用戦略の立案・実行（特に事業成長を牽引するリーダー層の採用）

仕事内容■ポジション概要 本ポジションは、企業の「退職」という重要な転換点に向き合い、組織課題の解決と新たな価値創出を行う人事コンサルタントです。 退職者インタビューやオフボーディング施策、制度・ポリシー設計の支援を通じて、組織改善および人材戦略の高度化を推進いただきます。 表面的なヒアリングに留まらず、退職者の本音や組織の構造的な課題を捉え、人事責任者や現場責任者と対等に議論しながら、具体的な改善提案へとつなげていく役割です。 また、顧客支援に加え、自社サービスの企画・改善・開発にも関与いただきます。 現場で得た示唆をもとに、サービスの運用設計や収益性の向上、提供価値の言語化などにも取り組んでい

仕事内容【業務内容】 採用コンサルタントが所属するチームのマネージャーとして、社内メンバーのマネジメント及び育成、RPO事業の各プロジェクトの戦略立案や品質管理などをリードいただきます。 《プロジェクト業務》 - クライアント側を含む採用チームのリード - 顧客の課題抽出～与件整理～採用戦略の立案 - リクルーティング業務（要件定義・スカウト・面談等） 《コンサルティング業務》 - 採用ブランディング支援（媒体選定、コンテンツ企画、結果分析など） - パートナー製品の導入/運用コンサルティング - アルムナイ／リファラルプロジェクトの企画／運用設計 etc. ※プロジェクトによって支援内容は異なり

仕事内容若年層～ハイレイヤーに向けたリクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザー、企業へのコンサルタント業務を行なっていただきます。 早期に成果を創出し、マネジメントやスペシャリストを目指していただきます。 【業務内容】 キャリアアドバイザー業務 ・求職者へリード獲得（スカウト媒体利用） ・候補者面談（想定：1日2件～3件） ・企業のご提案 ・面接対策の実施 ・内定クロージング ・決定者フォロー ・月次目標達成に向けたKPI管理 リクルーティングアドバイザー業務 ・企業商談 ・新規企業のリード獲得（基本的にが既存顧客対応がメインとなります） ・求人票等の作成 ・企業情報の社内共有 【入社後

仕事内容【応募資格】 [必須] 社会人経験5年以上で、下記いずれかのご経験をお持ちの方： リーダー経験(メンバー育成、プロジェクトリード)があり、 下記いずれかの領域で活躍されていた方。 ・人材紹介会社でのご経験（RA/CA） ・RPOでの採用実務経験（スカウト、面談、エージェントコントロール等） ・インハウス人事での採用経験 [歓迎] エンジニア採用経験 SIer、コンサルティングファーム、 Web業界の知識または実務経験 大手エンタープライズ企業との折衝経験 （営業、RPO、コンサル等） LinkedIn、ビズリーチなどでのソーシング経験 エンジニア経験をお持ちの方 外資系企業の対応経験 求め

仕事内容■ポジション概要 本ポジションは、企業の「退職」という重要な転換点に向き合い、組織課題の解決と新たな価値創出を行う人事コンサルタントです。 退職者インタビューやオフボーディング施策、制度・ポリシー設計の支援を通じて、組織改善および人材戦略の高度化を推進いただきます。 表面的なヒアリングに留まらず、退職者の本音や組織の構造的な課題を捉え、人事責任者や現場責任者と対等に議論しながら、具体的な改善提案へとつなげていく役割です。 また、顧客支援に加え、自社サービスの企画・改善・開発にも関与いただきます。 現場で得た示唆をもとに、サービスの運用設計や収益性の向上、提供価値の言語化などにも取り組んでい

仕事内容近い将来で、CxOとして役員への昇格を検討しております。 最初はプレイングマネージャーとしてスタート頂き、早期でCxOとして活躍頂く予定です。 今までの4度起業を経験された代表と共に、事業を拡大させるフェーズに携われます。 若年層～ハイレイヤーに向けたRA、CA、企業へのコンサルタント業務を行なっていただきます。 早期に成果を創出し、マネジメントやスペシャリストを目指していただきます。 【業務内容】 CA業務 ・求職者へリード獲得（スカウト媒体利用） ・候補者面談（想定：1日2件～3件） ・企業のご提案 ・面接対策の実施 ・内定クロージング ・決定者フォロー ・月次目標達成に向けたKPI管