人材コーディネーター - 香川県 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社グローバルヒューマンブリッジ 「完全未経験」から始める人材コーディネーター／書類選考なし 【求人要約】 〔ポテンシャル採用〕あなたの「はじめの一歩」を応援 〔私生活も充実〕しっかり休めるから笑顔が増える！ 〔やりがい十分〕人の役に立てる喜びを感じられる仕事 多くの方と接し"人を惹きつける力"を自分のものに！ ＃全国募集 ＃手厚い研修あり #完全週休2日 最高のスタートダッシュを決めよう 「何から始めたらいいのか分からない」 そんなあなたのために手厚い研修をご用意。 正社員雇用の安定性を感じながら、 一つひとつスキルを身につけていってください。 仲間と一緒に成長できます

仕事内容企画営業が受注した仕事を稼動・拡大するためのマネジメント業務 を担当していただきます。クライアントに対して経営合理化のため の提案活動をするとともに、派遣スタッフの採用面接や教育などを 一貫して行い、クライアントと派遣スタッフの両方が満足できる環 境を築く仕事です。 グロップにとって最も重要な経営資源は「人」であり、社員一人ひ とりの成長が会社の発展につながると考えています。 ＊クライアント訪問時に車を使用します。 ＊変更範囲：会社の規定に準ずる

仕事内容 個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ※変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。 ■個人営業(CC) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調

仕事内容<仕事内容> 未経験でも月収30万円以上が目指せます！人材コーディネーター/20代活躍中！ 仕事内容 ◆現場でのスタッフ管理 ◆既存お客様へ課題解決 ◆当社スタッフに対してキャリア相談やスタッフ管理、勤怠管理 ◆人事評価制度の運用と継続的な改善 ◆当社スタッフをサポートする仕組みの運用と継続的な改善 自分がフォローした社員の成⻑を実感できる。 人事業務も携わる為、自身のキャリア形成もできる︕ 教育研修制度 ◆充実のリモート研修で成⻑できる まずは当社の事業概要や経営ビジョン、社風などを学ぶ導入研修からスタート。 理解を深めた後は、OJTを通じて業務スキルやノウハウを習得していただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材紹介業務の経験者（RA、または両面経験者）※両面経験者歓迎 [歓迎] ・ご自身でPDCAを回して業務をしてきたご経験をお持ちの方 ・地方に貢献したい想いをお持ちの方 ・既に提携しているアライアンス先が多いため求人獲得はできていますが、 より主体性を持ってプロアクティブに営業活動を行っていただける方を歓迎します。 【職種名】 【フルリモート可】地方企業と都市圏幹部人材をつなぐ人材紹介コンサルタント【年収600万円～】 【仕事内容】 地方企業と都市圏幹部人材をつなぐ地方創生プラットフォームを活用し、地方ハイクラス求人の獲得から候補者面談、進捗管理、転職先決定までのフォ

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎/中途】人材コーディネーター 「人と話すのが好き」「相談に乗るのが得意」そんな方なら未経験でも大歓迎！ 安心の研修制度と先輩のフォローで、人材業界の知識やマッチングのコツも基礎から学べます。 仕事内容 【例】求職者との面談、求人紹介、企業との調整、面接日程の設定、就業後のフォロー、社員ヒアリング <給与> 年収210万円～600万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 <勤務地> 香川県高松市百間町5-6 百間町マンション 505 高松琴平電気鉄道琴平線 / 片原町駅 徒歩2分

仕事内容株式会社ＣＩＬＨＵＢ 人材コーディネーター／未経験歓迎／フレックス制／完全在宅可 【求人要約】 ★完全未経験から人材コーディネーターを育成！ ★フレックス制・フルリモートなど、環境面も「◎」 ★経験や意欲次第で"最短3ヵ月で昇進"も実現可！ 【仕事内容】 【最大3ヵ月の育成期間｜20代・30代活躍中】営業人材を探す企業と、自社人材をマッチングするお仕事！ 【具体的な仕事内容】 ◆「人材コーディネーター（BPO営業）」とは？ 企業と人の間に立ち、“挑戦”を形にする仕事です！たとえば「営業の仕組みを改善したい」という企業と、「キャリアを伸ばしたい」という人材。その両方を支援し、課題解

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材サービス業のリクルーティングアドバイザーもしくは両面営業で３年程度の就業経験 【職種名】 リクルーティングアドバイザー（管理職候補）【リモートワーク案件特化の人材紹介/地方創生へ】 【仕事内容】 同社の『Remoguフリーランスサービス』にて、リクルーティングアドバイザー（RA）としてご活躍いただける方を募集しています。 ■具体的な仕事内容 特にITエンジニア採用での課題を抱える法人企業のお客様に対して、リモートワーカーを活用した人材調達及び採用活動に関するご提案やマッチングが主なミッションです。 １．法人のお客様へリモートワーカーを活用した採用活動のご提案 ２．

仕事内容【応募資格】 [必須] ・転職エージェントでの経験2年以上 [歓迎] ・コンサル領域での転職エージェント経験 ・媒体におけるスカウト業務から決定までの一連の経験 【職種名】 【フルリモート】キャリアアドバイザー/ハイキャリア層の転職支援◆麻布台ヒルズ本社／土日祝休み 【仕事内容】 ハイキャリア層向け転職支援サービス「CareerSuite」運営企業 ＜メンター制度、OBOG相談サービスで個人の成長機会を徹底サポート＞ハイキャリア層向け転職支援サービス「CareerSuite」運営企業/組織拡大フェーズ/裁量大きく、スピーディな成長が出来る環境 ■業務内容 両手形エージェントとして、ハイキャリ

仕事内容求職者対応メインの「両面型の人材コーディネーター」として、採用人数達成のために人員のアサインを行っていただきます。 対応クライアントは既存顧客が多く、新規：既存＝2：8ほどです。 【具体的には】 ・求職者面談の調整及び面談 ・クライアントとの面談調整 ・クライアント面接練習及び面接同行 ・入社手続き及び入社後フォロー その他、新規営業等ご担当いただきます。 【魅力・やりがい】 業界最大手のクライアントから、一次受けとして業務を委託されています。クライアントは通信系(生活インフラ)が多くを占めるため、景気変動の影響はほぼ受けません。 コロナ禍においても増収増益で成長す

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 普通自動車運転免許 社会経験2年以上 接客もしくは営業経験 【職種名】 [高松市]採用・キャリアコンサル～転勤選択制/評価制度・研修充実～ 【仕事内容】 キャリア援や材採援を通じて法と個の双に価値提供・課題解決をう当社にて、個担当(キャリアコンジェルジュ)、法担当(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ・個担当（CC） キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、接対策など、理想のキャリア実現に向けた転職活動のあらゆる不安を解消。 ・法担当（RA） 経営者、事に対して事業拡や課題解決のための採戦略を案。材要件定義、材紹介、接調整

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■正社員としてセールスもしくは販売サービス経験3年以上 【尚可】 ■無形商材の法人営業経験 ■リーダーやマネジメント経験 ■スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■成長分野での自己成長、自己実現を叶えたい方 ■自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方 ■地方創生に興味がある方 ■事業を通じて社会貢献をしたいとお考えの方 【職種名】 【香川】両面型キャリアアドバイザー（おもてなしHR）※リーダー候補 ※土日休み 【仕事内容】 【福利厚生充実】成長中企業で社会

仕事内容アルファエネフォメーション株式会社 人材コーディネーター／フレックス制／フルリモート 【求人要約】 未経験歓迎！手厚い現場研修プログラムで安心スタート 自由なワークスタイル！リモート・フレックスあり インセンティブあり！給与UPもしっかり目指せる 【仕事内容】 ◇手厚い現場研修あり◇人材コーディネーターとして…人と企業のマッチングにチャレンジ！ 【具体的な仕事内容】 手厚い研修で安心スタート！ ――――――――――――― ▼STEP01 まずは基礎から学習 まずは知識習得のための現場研修からスタート！配属先の先輩社員に対するサポートを通じて、業務の流れや取り組んでいる事業、社員の悩

仕事内容<仕事内容> 未経験から挑戦/正社員/人材コーディネーター 【仕事内容】 クライアント企業の「こんな人材が欲しい」というニーズと、求職者の「こんな仕事がしたい」という希望を繋ぎ、双方にとって最適なマッチングを実現する仕事です。 ・クライアント企業対応 企業の採用課題をヒアリングし、最適な人材の提案を行います。 面接日程調整、入社手続きなど、採用プロセス全般をサポートします。 ・求職者対応 求職者のキャリアプランやスキルをヒアリングし、最適な求人を紹介します。 面接対策、入社後のフォローなど、転職活動全般をサポートします。 ・その他 求職者へのカウンセリング 求職者へのアフターフォロー

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材サービス業のリクルーティングアドバイザーもしくは両面営業で３年程度の就業経験 【職種名】 リクルーティングアドバイザー（管理職候補）【リモートワーク案件特化の人材紹介/地方創生へ】 【仕事内容】 同社が運営する『Remoguキャリアサービス』にて、リクルーティングアドバイザー（RA）としてご活躍いただける方を募集しています。 主にITエンジニアの採用に課題を抱える法人企業に対し、リモートワーカーを活用した採用活動および正社員採用に関する提案・マッチングを行います。 ■具体的な仕事内容 ・法人企業へのリモートワーカー活用を含む採用戦略の提案 ・担当企業の採用課題ヒア

仕事内容弊社のお仕事は派遣ではございません！ 温かいおもてなしでスタッフの喜びを自分の喜びにように感じれる方に合ってます！ なので人間関係がすごくいいです！ 半年間稼働するともらえるボーナス３０万円はとっても魅力的です！ ◇会社をから支えるラストボス的に存在です！◇ やりたいことたくさんある社長のサポートできるお仕事です♪ 全国で開催されているケータイ電話のイベントのサポート業務をお願いします♪ ●社長のお仕事のお手伝いやスケジュール管理 ●会社の運営のサポート ●社長の予定に合わせて出張やあいさつ回りに行動 ●スタッフさんの面談やシフト管理や研修などのお仕事 ●スタッフさんのカウン

仕事内容株式会社ワークポート 【高松】キャリアアドバイザー（採用コンサルタント）◆未経験歓迎◆土日祝休み◆年休122日◆研修充実 【仕事内容】 【高松】キャリアアドバイザー（採用コンサルタント）◆未経験歓迎◆土日祝休み◆年休122日◆研修充実 【具体的な仕事内容】 ～★昨対比売上成長率115%(2024年実績)★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割★役職者の20代割合57%★その他当社の情報【httpslinktr.ee/workport】～ 分業型の人材紹介サービスを展開する同社にて個人の求職者を担当する転職コンシェル

仕事内容株式会社サイキ 人材コーディネーター／リモート8割／年休130／月給37万～ 【求人要約】 【ライフワークバランス】残業10h未満！直行直帰◎ 【月給】37万円以上＋成果に応じて高インセンあり◎ 【年間休日130日】フレックスやリモート勤務OK 【仕事内容】 【入社後研修＆OJTで丁寧に育成★入社1年で独り立ちへ】企業と仕事を探す求職者のマッチングをお任せ！ 【具体的な仕事内容】 【基本的な仕事の流れ】 ▼求人企業ニーズの調査 「経験・年齢・性別・年収」など企業の求める人材要件をヒアリングしたうえで、 ニーズを細かく把握します。 ▼求職者と面談 「希望職種」「勤務地」などの条件面は

仕事内容企画営業が受注した仕事を稼動・拡大するためのマネジメント業務 を担当していただきます。クライアントに対して経営合理化のため の提案活動をするとともに、派遣スタッフの採用面接や教育などを 一貫して行い、クライアントと派遣スタッフの両方が満足できる環 境を築く仕事です。 グロップにとって最も重要な経営資源は「人」であり、社員一人ひ とりの成長が会社の発展につながると考えています。 ＊クライアント訪問時に車を使用します。 ＊変更範囲：会社の規定に準ずる

仕事内容日本キャリアグループ株式会社 未経験から始める人材コーディネーター／7h勤務／年休130日 【求人要約】 【未経験OK】専属メンター＆段階別研修で0から成長 【経験・スキル不問】異業種からの転職者が多数活躍中 【私生活と両立できる】年休130日／実働7h 最短2週間入社も可能★自由度高く働ける環境で 自分の可能性を広げ、新しいキャリアをここで築こう ＼★まずはここをチェック★／ ◎面接1回・最短2週間での入社も可能！ ◎経験不問／未経験入社多数活躍中 ◎既存顧客メインで無理なくスタート！ ◎1日7h勤務／残業月10h以下 ◎年間休日130日／完全週休2日制 ◎20代～30代の若手メ