神奈川県横浜市のハローワーク 機能訓練の求人・仕事・採用

仕事内容介護老人福祉施設での機能訓練指導員業務 ■入所およびショートステイご利用者様への機能訓練の計画立案お よび実施 ■多職種との連携によるチームケアの推進 仕事の範囲：変更なし

勤務時間又は9時40分〜16時40分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：休憩なし 土曜日勤務できる方 ※扶養内勤務。Ｗワーク（兼業）ＯＫ。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他日曜、他（日数勤務日応相談）／希望休制度あり／年末年始１２／ ２９～１／３はお休みです

仕事内容・看護業務：バイタル測定、内服確認 排便管理等 ・機能訓練指導員業務：口腔体操、機械を用いた機能訓練業務 ※デイサービス経験がなくても、業務が可能です。 ※未経験でも大歓迎 医療処置の少ない事業所です。 ※機能訓練指導員の経験はなくても先輩職員がいるので安心です。 【定員】１８名 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容わかたけ訪問看護ステーションでの訪問リハビリスタッフ・営業 在宅へ訪問しリハビリサービスの提供、福祉用具を利用する際のご 自宅の環境設定や介護に対する助言、ご家族様からの相談等 ご自宅での自立した日常生活や社会参加を実現するために、リハビ リの面からご利用者様のサポートをしていただきます。 ■訪問車両には、カーナビ、ドライブレコーダー、コーナーセンサ ーが搭載されています。 仕事の範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：※勤務時間相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ・シフト制（相談可） ・労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容※夜勤なし！日勤のみのデイサービス 未経験者・ブランクのある方も大歓迎！ ワークライフバランスに合わせて働き方もご相談ください。 ＜主なお仕事内容＞ ・個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 など ※ライフステージに合わせたシフト調整や、キャリア・サービスチ ェンジ、異動が可能です。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜13時30分 就業時間に関する特記事項：※勤務時間相談可 ※（２）休憩なし 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制（相談可） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容※夜勤なし！日勤のみのデイサービス 未経験者・資格とりたての方も大歓迎♪ 研修制度・サポート充実のツクイでスタートしてみませんか。 ＜主なお仕事内容＞ ・個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 など ※ワークライフバランスに合わせて働き方もご相談ください。 ※月間労働８７時間未満／社会保険非加入求人

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜18時00分の時間の間の9時間程度 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間・曜日はご相談ください。 ＊実働８時間＋休憩１時間 ＊事業所の営業時間は８時３０分～１７時３０分です。 ＊２０２６年１１月より土曜日勤務可能な方 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：顧客都合への対応、トラブルクレーム等緊急対応等の場合 年６回 １ヵ月８０時間 年間７２０時間を限度とする。 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容当社が運営する「口腔ケア・口腔リハビリ」と「身体リハビリ」に 特化した通所介護事業所「トータルリハセンター」にてレッドコー ドを利用した集団体操、個別プログラムの提案などリハビリ業務に 従事して頂きます。 ・ＰＴ／ＯＴの資格を活かした利用者様へのリハビリ担当 ・アセスメント、プログラム作成、評価 ・必要に応じた利用者様の介助（平均介護度は低い） ・利用者様のサービス前後の自動車送迎（応相談で出来る方歓迎（ 手当有） ＊午前午後半日型ののデイサービスです。入浴や食事は有りません 。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容＊機能訓練型短時間デイサービスにおける 介護業務および送迎。 ＊機能訓練指導員、生活相談員等と協働で、自立に向けての 支援が中心となります。 ＜入浴・食事介助はありません＞ ※送迎は泉区・瀬谷区近辺 「変更範囲：変更無し」

仕事内容■本入所・ショートステイ・デイサービスにおける機能訓練作業 ■多職種との連携 ■書類作成 等 仕事の範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・デイサービス利用者の自立支援と介助 ・機能訓練 ・（免許保持者のみ）送迎車両運転 ※変更範囲：法人が定める業務

勤務時間又は9時40分〜16時40分の時間の間の2時間程度 就業時間に関する特記事項：休憩なし 土曜日勤務できる方 ※扶養内勤務。Ｗワーク（兼業）ＯＫ。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他日曜、他（日数勤務日応相談）／希望休制度あり／年末年始１２／ ２９～１／３はお休みです

仕事内容・看護業務：バイタル測定、内服確認 排便管理等 ・機能訓練指導員業務：口腔体操、機械を用いた機能訓練業務 ※デイサービス経験がなくても、業務が可能です。 ※未経験でも大歓迎 医療処置の少ない事業所です。 ※機能訓練指導員の経験はなくても先輩職員がいるので安心です。 【定員】１０名 【職員体制】４名と看護師 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：13時50分〜16時50分又は8時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩は法定通り（６時間以上勤務で４５分） サービス提供時間は下記の通り ・午前の部：９時～１２時 ・午後の部：１３時５０分～１６時５０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望に基づくシフト制／年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容【レクレーションなどがなく機能訓練に特化したデイサービス】 ■健康チェック（血圧、脈拍、体温） ■機能訓練（体操、リハビリマシン補助） ■送迎（横浜市内、ミニバン運転） ■書類作成（お便りや掲示物の作成など） ■ケアマネジャーさんとの連絡電話対応 ♯未経験歓迎 【変更範囲】法人の定める業務 ☆有資格者のサポートから始めて頂くので未経験でも安心！ ☆運転業務必須 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：13時50分〜16時50分又は8時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩は法定通り（６時間以上勤務で４５分） サービス提供時間は下記の通り 午前の部：９時～１２時 午後の部：１３時５０分～１６時５０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望に基づくシフト制／年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容【レクレーションなどがなく機能訓練に特化したデイサービス】 ■利用者さまへの整体の施術 ■健康チェック（血圧、脈拍、体温測定） ■機能訓練（体操、リハビリマシン補助） ■利用者さまの送迎 ※横浜市内、ミニバン運転（運転業務必須） 要介護・要支援認定の方を対象に 運動力向上・自立支援のお手伝いをいたします ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／ 【変更範囲】法人の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制公休月９日（週５日勤務の場合） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・全国で約２００ヶ拠点展開している学研グループの介護 事業の会社です。 ・学研グループが運営する機能訓練型デイサービスでの 看護業務です。 ・バイタルチェック・投薬・食事補助・健康管理等の 業務に関わっていただきます。 ・サービスマニュアル・教育研修ございます。 ・デイサービス初めての方も歓迎です。 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制公休月９日（週５日勤務の場合） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・全国で約２００ヶ拠点展開している学研グループの介護 事業の会社です。 ・学研グループが運営する機能訓練型デイサービスでの 看護業務です。 ・バイタルチェック・投薬・食事補助・健康管理等の 業務に関わっていただきます。 ・サービスマニュアル・教育研修ございます。 ・デイサービス初めての方も歓迎です。 ・原則ご入居者へのケア提供が主となります。 変更範囲：変更なし

仕事内容介護老人福祉施設における、機能訓練指導員のお仕事です。 ■ご利用者様への集団体操や個別機能訓練 ■多職種との連携 仕事の範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：14時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）いずれかもしくは両方入れる方歓迎 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望に基づくシフト制／年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容【レクレーションなどがなく機能訓練に特化したデイサービス】 ■利用者さまの栄養管理 ■栄養スクリーニング、アセスメントの実施 ■利用者さまの体重測定 【変更範囲】法人の定める業務 ※運転業務はありません ◎リハビリデイサービスにおける栄養指導業務◎ ※リハデイでの経験がない方でも研修制度がある為ご安心下さい ※退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリメイン ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 応相談 ※勤務時間、曜日につきましては、お気軽にご相談ください。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容《介護付き有料老人ホームでのリハビリ業務》 ・歩行訓練、ストレッチ、筋力訓練など、ご入居者の症状に 合わせた身体的訓練、日常生活動作訓練 ・心身機能評価 ・集団リハビリの実施 ・ご入居者一人ひとりに合わせた個別機能訓練計画書 （運動プログラムや訓練内容）の作成 ・ご入居者に合った車イスや補助具、福祉用具の選択 ・介護スタッフに対して、自立支援に基づいた生活リハビリの 提案と助言 変更範囲：変更なし

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜主なお仕事内容＞ ・個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 など ※子育て世代活躍中！年間休日１１９日＋こども休暇あり ※介護施設未経験の方へもしっかりとサポートいたします。安心し て介護業界へチャレンジが可能！

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜13時00分 就業時間３：13時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（２）（３）はどちらかのみの選択可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容お客様一人一人にあった日常生活動作の維持、向上を目的とした運 動プログラムを介護職と共に考え、所有している資格や知識を活か したプログラムの実施を行って頂きます。 【業務内容】 ・アセスメントの実施 ・計画書の作成 ・機能訓練内容メニュー考案及び実施（個別又は少人数グループ） ・計画書に対する評価 ・介護職員への助言 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間２：10時30分〜14時30分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他曜日は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容機能訓練指導員 １日型（７時間１０分）のデイサービスです。 高齢者のみならず、リハビリが必要な方々に対し リハビリ助手スタッフとともに、専門的な リハビリテーションサービスを提供します。 ※仕事内容変更範囲：当施設の定めるすべての業務