介護 - 大阪府大阪市鶴見区 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 訪問介護事業所における管理者候補（副主任）業務 ■訪問介護業務 ※いずれは、事業所の管理者業務 ・スタッフの育成・指導、営業活動、売上管理、居宅支援事業所等との連携、労務関係、会議の出席 など 本求人は人材紹介会社【株式会社キャリアデザイン】が掲載している 職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 月収 30.4万円〜程度※諸手当込み 備考：■【基本給】175,000円■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回 平均360,000円/年（過去実績）※人事考課・業績による■勤続賞与：年2回 1年目5,000円/年・最大100,0

仕事内容〇グループホームつるみ緑地にて介護業務をお願いします。 【主な業務】 ・見守り、居室の清掃、介護記録 ・入浴、食事、排泄の介助等の身体介護 ・レクリエーションの企画・実施 等 ※１ユニット９名様のみの介護です。（３ユニットあり） ※スタッフは、19名所属。（正社員；15名、パート；4名） ※食事はパウチ状のおかずを湯煎して作ります。 ※記録はiPad。 ※服装は自由です。ポロシャツチノパンでの勤務が多いです。 ※平均介護度；2.8 ＊変更の範囲；会社の定める業務 ＊転勤の可能性；会社の定める場所 ＊雇用期間；雇用期間の定めなし

仕事内容未来の介護のリーダーへ！住みやすさと働きやすさが両立するSEA SMILE鶴見でのお仕事 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 利用者獲得、入退所手続き、スタッフ採用、介護事務、レセプト、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給330,000〜380,000円 ≪基本給≫ 250,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 処遇改善手当:30,000円 管理者手当:30,000円 資格手当:10,000〜20,000円 皆勤手当:10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修） ◆アクセス 駅

仕事内容【大阪メトロ長堀鶴見緑地線「鶴見緑地駅」徒歩9分】施設長補佐の募集！試用期間後は月給35万円以上◎賞与4.00ヶ月分♪1年目から年収500万円も目指せます★＜大阪市鶴見区諸口＞ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/事前見学OK 【仕事内容】 介護付き有料老人ホームでの施設長補佐業務 【施設概要】 定員：60室 【業務内容】 介護施設での施設長補佐 その後は施設長を目指していただきます。 運営管理（管理マニュアルを作成し、従業員教育を推進する。） 介護施設内の介護業務サポート（スタッフの休み時などは業務に入ることあり） シフト作成 行政機関等へ

仕事内容新規訪問事業所を年々開設！定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎上場企業の安定基盤で事業所運営 【職種】 介護福祉士 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 マネージャーや管理者と共に 事業所運営をお任せします！ ・売上管理、居宅支援事業者等との連携 ・営業活動 ・訪問介護、サービス提供責任者業務 ・スタッフ育成・指導、シフト作成 ・採用面接対応 ・労務関係 など 【社員登用】 なし 【採用予定人数】 1 【対象となる方

仕事内容■会社名 大阪府大阪市鶴見区のデイサービス ■メインキャッチ デイサービスでの管理者（候補）業務／無資格可／介護職/月給50万可能!年4回5連休の取得可能！日勤のみ! ■コメント 月給38万～！年4回、5連休の取得が可能！ プライベートの時間を大切にしていただけます♪ 店舗が多く役職狙いやすい！ 統括施設長に昇格すると、年収630万以上◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 デイサービスでの管理者（候補）業務／無資格可／介護職 ■仕事内容 デイサービスでの事業所責任者兼管理者（候補）業務全般 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利

仕事内容〇グループホームつるみ緑地にて主任介護職の業務をお願いします。 【主な業務】 ・現場のケア業務（身体介護等）および見守り（自身もプレイヤーとして介護に入ります） ・介護スタッフのシフト作成・管理（無理のない勤務調整） ・新人スタッフの指導・育成（OJT）および勉強会の企画 ・ケアの質の向上に向けた業務改善の提案・実行 ・ご利用者さま・ご家族からの相談・クレーム対応の窓口業務 ・他職種や管理者との情報共有・連携 ※１ユニット９名様のみの介護です。（３ユニットあり） ※スタッフは、19名所属。（正社員；15名、パート；4名） ※食事はパウチ状のおかずを湯煎して作ります。 ※記録はiPad。 ※

仕事内容大阪市鶴見区及び周辺の利用者様宅にて訪問介護サービス（障がいサービス含）、新規依頼時の契約、訪問介護計画書等の書類作成を行っていただきます。 その他、経験、適性によってシフト管理などを行っていただきます。 ※国保連への請求業務（給付）や利用者さんへの請求、登録ヘルパーの給与計算などは事務員さんがやってくれます。 ポイント 経営が安定しており、15年以上毎年昇給しています。外部研修も充実でケアマネや支店長へのキャリアアップも可能！ 【電動自転車貸与】移動の多い訪問介護ですが、電動アシスト自転車で坂道もラクラク♪ 【地域密着】転居を伴う転勤なし ★初めての方でも安心の環境です！★ 初任給

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容■勤務地 大阪府大阪市鶴見区諸口5丁目浜6-3池田ビル2階 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 訪問介護サービスの質を高めるための中核的な役割を担う職種です。利用者様の生活をサポートするヘルパーチームを統括し、ケアマネジャーとの連携を通じて、一人ひとりに最適なサービス提供を実現します。 《具体的な内容》 ・訪問介護計画書の作成と定期的な見直し ・利用者様のニーズに応じたサービス調整とモニタリング ・ケアマネジャーとの連絡・調整業務 ・給付管理業務の実施と記録管理 ・ヘルパーの指導・育成と技術向上支援 ■募集情報 ＼充実したキャリアを築きませんか？／ 利用者様の生活の質向上を支えたい、ヘルパー

勤務時間又は7時30分〜17時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：時間・曜日は相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務日相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容入所者７５名（うちショートステイ５名）の 特別養護老人ホームでの介護業務です。 ・身体介助（入浴・食事・洗濯・排泄・着替え） 入浴介助、食事介助のみも可 ・レクリエーションや散歩の付き添い ＊３時間からの勤務でも可 ＊経験の有無を問わずブランクのある方もＯＫです。 ますは簡単な生活支援の業務から行っていただき ベテラン職員の指導により介助などの業務を 少しずつ覚えていただきます。 ※小さいお子様がいらっしゃる方が沢山働いておられます。 【変更の範囲：変更なし】