労務管理 - 東京都大田区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容◇将来の管理部長候補として、経理・労務業務等を中心に、当社の管理部門全体のマネジメントをおまかせします ◇プレイングマネージャーとして、管理部門の統括・部下の育成に従事いただきます 【具体的業務内容】 ■人事・労務 ・労務全般（入退社手続き含む） ・給与計算 ・人事制度（改定を予定しています） ・採用業務 ■経理 ・仕訳 ・月次、年次決算（申告業務等は税理士が対応します） ・経理業務全般 ■総務 ・会議運営等 ・庶務業務等 ■その他管理部門に関する業務全般 ■管理部門マネジメント全般 【ポジションの魅力】 ■将来の部長候補として、裁量大きく業務にあたることができます ■ご自身の頑張りに応じて、

仕事内容◇多種多様な事業を展開する当社にて人事業務全般をおまかせします。 ◇人事業務を中心に、一部総務業務を含め、バックオフィスから当社を支えて頂きます。 【具体的業務内容】 ■人事業務 ・採用業務（新卒・中途）：求人媒体管理、面接調整、応募者対応など ・教育・研修：社内研修の企画・運営、研修資料の作成など ・労務管理：勤怠管理、給与計算サポート、社会保険手続き ・人事制度の運用：評価制度・福利厚生の管理 など ■総務業務 ・自社ビル・社用車・備品の管理など ■その他、人事・総務に関する業務全般 【ポジションの魅力】 ■人事として幅広い業務を担当していただくため、人事としてスキルアップ・キャリアップを

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの人事経験 (3年以上目安) ※人事制度企画、給与賞与計算、労務管理、海外人事 [歓迎] ・英語又は中国語、韓国語を使っての就業経験をお持ちの方 【職種名】 大田区(東京)人事労務・半導体製造装置トップメーカー年間休日126日◎年収1500万も目指せる 【仕事内容】 同社にてご希望やご経験に応じて人事チームもしくは労務チームにてご活躍いただきます。 【具体的には…】 〇人事チーム主要業務 ・人事制度企画・運用・改訂 ・人事考課取り纏め ・給与/賞与/社会保険料/退職金計算/年末調整など報酬管理 ・異動転勤サポート ・契約社員管理 ・海外人事サポート ・福利

仕事内容学校法人片柳学園 【蒲田・八王子】人事/労務担当（課長候補）◆年休130日/所定労働時間7h/働きやすさ◎ 【仕事内容】 【蒲田・八王子】人事/労務担当（課長候補）◆年休130日/所定労働時間7h/働きやすさ◎ 【具体的な仕事内容】 【安定基盤／年休130日・所定労働７H／働きやすさ人事労務担当をして幅広いスキルが身につきます】 ■具体的な業務内容： 人事・労務領域の業務・マネジメント全般をお任せいたします。入社直後は総務部長がサポートして業務を進めていく形になります。 【人事業務】 人事処遇、要員管理、労務管理、人事制度・規定やルールの策定、採用業務（新卒・中途・派遣など） 【給与

仕事内容[募集背景半導体の需要が高まっている中での増員での募集となります！ [仕事内容]： 同社にてご希望やご経験に応じて人事チームもしくは労務チームにてご活躍いただきます。 【具体的には】 〇人事チーム主要業務 ・人事制度企画・運用・改訂 ・人事考課取り纏め ・給与/賞与/社会保険料/退職金計算/年末調整など報酬管理 ・異動転勤サポート ・契約社員管理 ・海外人事サポート ・福利厚生業務 等 〇労務チーム主要業務 ・労務/健康施策・運用・改訂 ・健康管理（健診、インフルエンザ他） ・労務コンプライアンス対応 ・入社サポート ・労働教育全般 等 【会社特徴】 ・平均年収1329万円／平均年齢

仕事内容<仕事内容> 医療法人での労務スタッフ クリニックをバックオフィスから支える【労務スタッフ】として、給与や勤怠管理をはじめとしたスタッフの働きやすい環境づくりをお任せします。特別な資格や専門知識は必要ありません。顧問社労士さんや周囲のスタッフもサポートいたします。 【具体的なお仕事内容】 ・給与計算、給与の振込処理 ・入退社手続き（データの準備や書類の取りまとめ） ・社会保険労務士（社労士）との連絡や相談対応 ・有給休暇の日数管理や休職者のフォロー対応 ・傷病手当の手続き（病気やケガによる休業時のサポート） ・年末調整に必要な書類準備、スタッフへの配布 ・健康診断や人間ドックの予約・案内

仕事内容◇経理・人事労務等、当社の管理部門全般の業務をおまかせします 【具体的業務内容】 ■人事・労務 ・労務全般（入退社手続き含む） ・給与計算 ・人事制度（改定を予定しています） ・採用業務 ■経理 ・仕訳 ・月次、年次決算（申告業務等は税理士が対応します） ・経理業務全般 ■総務 ・会議運営等 ・庶務業務等 ■その他管理部門に関する業務全般 【ポジションの魅力】 ■中途採用の方も多数活躍している企業です ■バックオフィスから会社全体を支えることができます ■新しいことへも積極的に取り組んでいる企業で、裁量大きく様々な業務に挑戦できる環境です 【組織構成】 ■管理部門 合計6名（役員1名ｰ社員4名

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■経理経験３年以上 【尚可】 ■採用業務のご経験がある方 ■総務のご経験がある方 ■月次決算の経験者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 管理スタッフ（経理・労務・総務） 【仕事内容】 創業75年の安定企業／各種手当充実／腰を据えて長く働ける環境 【職務概要】 カーディーラーや整備工場、建設機械業界などの顧客に対して、部品修理やリビルド製品を幅広く提案する同社にて、事務系総合職として経理、人事、総務等の幅広い業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・経理

仕事内容[募集背景半導体の需要が高まっている中での増員募集 [仕事内容]： ご経験やご希望に応じて、同社にて人財部内の人事チーム、もしくは労務チームにて下記業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ・労務/安全健康施策・運用・改訂 ・健康管理（健診、インフルエンザ他） ・労働災害/安全運転/化学物質管理 ・安全衛生委員会運営 ・労務コンプライアンス対応 ・キャリア採用～入社サポート ・労働教育全般 【会社特徴】 ・平均年収1140万円／平均年齢37.7歳（2022年有価証券報告書より） 賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期) 2022年度実績 20.90ヶ月/過去10年平均 12.40ヶ月 ・製

仕事内容新しいペイロールシステムの導入と安定稼働 勤怠管理システムの導入と労働時間管理 人事オペレーショナル・エクセレンスを推進する ＨＲ Ｏｐｅｒａｔｉｏｎ関連業務 【従事すべき業務の変更範囲：なし】

仕事内容<仕事内容> 【東京】人事労務担当（半導体業界向けのバルブメーカー）／土日休み／年間休日120日以上 専業バルブメーカー大手（株）キッツの100%子会社です。 当社はキッツグループの中で唯一、半導体製造プロセスに特化したバルブのメーカーです。 人事総務部門で下記業務をお任せします。 ＜業務内容＞ ■給与賞与計算/年末調整 ■勤怠管理※ ■入退者手続き/社会保険手続き ■労働安全衛生 ■規程の改正 ■官公庁への諸手続き ■福利厚生対応 等 ※給与システム:COMPANY ※勤怠システム:TimePro-NX ※人事労務システム：SmartHR ＜組織について＞ 人事総務課への配属となります

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算／勤怠管理の実務経験 【職種名】 労務スペシャリスト【設立60年以上／労務体制をゼロから構築／フルフレックス勤務可能】 【仕事内容】 スペシャリストとして給与計算や勤怠管理等をメインでお任せします。 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険の手続き・給与 ・システムの導入・運用 ・就業規則の改定 ・入退社の手続き 等 同社は元々日本エア・リキード社のグループ会社だったのですが、直近親会社が変わりました。それに伴い、給与、勤怠システムや就業規則など全てを刷新していく方針となっております。現在労務業務を専任で行っている方はいないため、給与計算や勤怠管理等の日々のオペレー

仕事内容【応募資格】 [必須] ■給与計算実務経験をお持ちの方 [歓迎] ■新卒、中途採用経験をお持ちの方 ■メーカーでの就業経験がある方 【職種名】 【総務・労務担当】東証プライム上場グループ メカニカルシールの老舗メーカー 【仕事内容】 人事労務・総務の幅広い業務をサポートしていただきます 未経験の業務については入社後キャッチアップして頂きます。 ※給与計算のご経験は必須となります 【具体的には】 ■人事労務関連 ・勤怠管理・給与・賞与計算・退職金計算・社会保険・労働組合対応など ■採用、人事制度運用 ・新卒、中途採用・障害者雇用・人事制度、運用・教育研修など ■総務関連 ・社内設備管理・社用

仕事内容○勤怠管理および給与計算（社会保険手続きなど） ○備品管理および発注業務、請求書管理 ○電話応対・来客対応等の庶務業務 ＊在宅勤務制度あり：基本は出社対応ですが、家庭の都合等に応じ て会社が認めた場合に在宅勤務を可としています ＊社内基幹システムと給与計算ソフトを中心とした事務処理を行い ます（パソコン操作中心） ＊入社後はＯＪＴによる指導が基本です。 業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【大田区】人事・労務担当スタッフ◇AI等を活用した業務改善にチャレンジ可能！年間休日123日以上・土日祝休み◎ [業務内容] 人事・労務 [求人概要] 人事課の労務スタッフの募集です。 【具体的な業務】 ・入退社の社会保険等の手続き・管理 ・勤怠管理、給与計算、年末調整、補助金・助成金の申請 ・その他、各種申請・届出（育休産休申請、在籍証明書等） ・人事システムのメンテナンス ・各種委員会出席 など ※業務に慣れてきましたら、上記業務以外もお任せしたいと考えております。労務業務以外も幅広く人事業務に携わりたい方、大歓迎です。 【利用システム】 ・給与システム：Galileopt（ミロク情

仕事内容【業務内容】 ■総務業務 ・スタッフの給与計算 ・社会保険手続き ・その他総務関係業務 ■秘書業務 ・代表、役員のスケジュール管理・調整 ・役員から依頼の書類作成 ・チケット手配等 ・その他秘書全般業務 【仕事の魅力】 「チャレンジする中小企業を応援する会計事務所」 1990年（平成2年）に設立以来、この考えに共感いただき、お客様は着実に増加してきました。質の高いサービスを提供し続け、事務所としても発展していくため個人事務所から税理士法人へと組織を変更。 現在では男性スタッフも増加し、スタッフ60名（ミャンマー事務所30名含む）を超える体制にまで進化しました。現在では、地域の中小企業だけ

仕事内容牧田総合病院の人事課のスタッフの募集です。 採用（メイン業務）と労務に携わっていただきます。 要労務管理経験、採用業務未経験可。 ■採用業務（メイン業務） ・医療専門職その他職種の新卒・中途募集活動 ・求人媒体の選定、求人票作成 ・応募者の書類選考、面接、説明会や面接等の日程調整 ・条件面の確認、配属先責任者との調整 など ■労務業務 ・入退社の労務手続きなどの管理 ・勤怠管理、給与計算、年末調整、補助金・助成金の申請 ・各種申請・届出など【業務の変更の範囲：法人の定める業務】

仕事内容高橋商店合同会社 店舗・在庫管理（月給25万円／休日・出勤時間自由／私服OK） 【求人要約】 【運営・管理職】おもろい！を仕掛けるプロデューサー 【未経験者歓迎】働かない文化を創れる人、大歓迎！ 【月給25万円～】夜勤なし＆休みも出勤時間も自由 【仕事内容】 店舗運営・管理（在庫・売上管理や、アルバイトスタッフの採用計画・育成など）★ノルマなし ★夜勤なし 【具体的な仕事内容】 ワクワクする売り場の演出企画をプロデュースしたり、 アルバイトスタッフの育成や労務管理といったマネジメント業務など、 自身が働かなくても店舗が円滑に運営できる仕組みづくりをお願いします。 ゆっくり体験しても

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■経理実務経験（月次・年次決算のご対応） ■人事労務（給与計算等）の実務経験 [歓迎] 【歓迎要件】 ■管理部門での幅広い業務経験をお持ちの方 ■簿記2級・3級資格保有者 ■マネジメントのご経験 【職種名】 管理部門（担当者） 【仕事内容】 【管理部門（労務・経理中心）】担当者（主任クラス）／～600万／経理・労務業務等を中心に管理部門の業務をおまかせします。（東京／大田区） ◇経理・人事労務等、当社の管理部門全般の業務をおまかせします。 【具体的業務内容】 ■人事・労務 ・労務全般（入退社手続き含む） ・給与計算 ・人事制度（改定を予定しています。）

仕事内容大田区｜月給20.1万～25.7万円｜正社員｜労務管理経験活かす｜土日祝休み｜人事事務 【大森駅】正社員で安定したキャリアを築いていきませんか？ 人事課のスタッフの募集です。 採用（メイン業務）と労務に携わっていただきます。 1.採用業務（メイン業務） ・医療専門職その他職種の新卒・中途募集活動 ・求人媒体の選定、求人票作成 ・応募者の書類選考、面接、説明会や面接等の日程調整 ・条件面の確認、配属先責任者との調整 など 2.労務業務 ・入退社の労務手続きなどの管理 ・勤怠管理、給与計算、年末調整 ・補助金・助成金の申請 ・各種申請・届出 など ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･