労務 - 東京都大田区 の求人・仕事・採用

仕事内容【人事総務（管理職候補）】IPO準備中／ライフエンディング事業／売上10倍超の急成長企業◎ ▼仕事内容 葬儀、お墓、相続など、ライフエンディングに関わるサービスをトータルで提供する当社にて、【人事総務部 管理職候補】を募集します。企業の骨格を作る中核ポジションにて組織変革をのリードを期待します。 ■人事労務・総務全般の統括 ■IPO関連実務（規程改定、人事制度の再設計、開示資料対応、内部統制整備） ■就業規則・社内制度の改定・運用 ■部門マネジメント（メンバー育成・体制強化） ■経営層や監査法人・証券会社との折衝 ＜マネジメント領域＞ 部門方針や数値管理を推進しながら、メンバー育成と組織

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下業務のうち3つ以上ご経験のある方 ・給与計算 ・社会保険手続き ・三六協定 ・就業規則の改定 【尚可】 ・就業規則改定の経験がある方 ・社会保険労務士資格を保有されている方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 労務 【仕事内容】 ★創業70年以上の安定企業平均勤続年数10年以上／有給取得率70%超 【職務概要】 同社は各種自動車部品の販売、関連サービス（修理、メンテナンス）を 行っている会社です。 創業70年以上の安定性を持ちつつ、代替わりした代表を中心に社内

仕事内容弊社のことを知っていただくために、 入社６か月から１年ごろを目安に労務・総務業務からお任せします 。 その後、下記業務と併せて人事業務を中心に行っていただきます。 【主な仕事内容】 ・各種申請業務 ・社内労務に関する業務 ・法改正に伴う就業規則の改定・作成 ・社内研修制度の企画・運営 【変更範囲 会社の定める業務】

仕事内容東京都大田区の人事・労務事務／東京都大田区 (正社員) | 株式会社 ヒダロジスティックス ▼仕事内容 ◇物流企業の本社にて、人事 ・労務業務を中心に幅広く担当いただきます。 ○人事システムを使用した労務管理（入退社手続き、雇用契約書管理など）○給与計算（専用システム使用）○人事管理（新卒採用や育成、評価など）○他営業所へ外出の際は社有車を使用します。 ◇一般貨物運送 ・倉庫事業を展開する当社は、創業から６０年以上安定した経営を継続しています。 【業務の変更範囲：会社の定める業務】 (東京都大田区) ▼職種 人事・労務事務／東京都大田区(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給280

仕事内容【残業月10～15h程】土日祝休み×年間休日123日｜子育て世代も多数｜休憩室利用OK ＼大田区・牧田総合病院で人事労務／ 職員約1,500名を支えるやりがい大◎ まずは100名程度からスタートします。 最終的には300～400名を担当予定！ ＜働きやすさポイント＞ ・土日祝休み、年間休日123日！ ・残業月10～15h程度と少なめです。 ・賞与年2回（計3ヶ月分）あり♪ ＜業務内容は…＞ ・給与計算（Galileopt／ミロク情報サービス使用） ・入退職手続き・社会保険関連業務 ・産休・育休など各種制度の手続き ・e-Govを使用した電子申請 ・職員からの問い合わせ対応（内線） ・健保

仕事内容◇経理業務・労務関連業務を中心に、当社の管理部門全般の業務をおまかせします 【具体的業務内容】 ■人事・労務 ・労務関連業務（就業規則、社会保険、各種申請、入退社手続き等） ・給与計算（年末調整含） ・人事制度（改定を予定しています） ・採用業務 ■経理 ・仕訳（日次経理） ・月次、年次決算（申告業務等は税理士が対応します） ・支払い関連等その他経理業務 ■総務 ・会議運営等 ・庶務業務等 ■その他管理部門に関する業務全般 【ポジションの魅力】 ■中途採用の方が多数活躍している企業です ■バックオフィスから会社全体を支えることができます ■新しいことへも積極的に取り組んでいる企業で、裁量大きく

仕事内容[募集背景半導体の需要が高まっている中での増員募集 [仕事内容]： ご経験やご希望に応じて、同社にて人財部内の人事チーム、もしくは労務チームにて下記業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ・労務/安全健康施策・運用・改訂 ・健康管理（健診、インフルエンザ他） ・労働災害/安全運転/化学物質管理 ・安全衛生委員会運営 ・労務コンプライアンス対応 ・キャリア採用～入社サポート ・労働教育全般 【会社特徴】 ・平均年収1140万円／平均年齢37.7歳（2022年有価証券報告書より） 賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期) 2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月 ・製

仕事内容総務人事グループ内で主に労務や総務業務を担当して頂きます。 ●就業規則をはじめとした社内規程の整備 ●各種法改正に伴う対応（コンプライアンス対応業務全般） ●労使協定管理（労働安全衛生に関する行政手続き対応） ●設備保守・各種法定点検対応などのファシリティ管理 上記以外でもこれまでの経験を活かして取り組みたい業務があれば 、順次お任せしたいと考えております。 《業務の変更範囲：会社の定める業務》

仕事内容[募集背景半導体の需要が高まっている中での増員募集 [仕事内容]： 同社にて下記業務に従事いただきます。 【具体的には】 ・労務/安全健康施策・運用・改訂 ・健康管理（健診、インフルエンザ他） ・労働災害/安全運転/化学物質管理 ・安全衛生委員会運営 ・労務コンプライアンス対応 ・キャリア採用～入社サポート ・労働教育全般 【会社特徴】 ・平均年収1140万円／平均年齢37.7歳（2022年有価証券報告書より） 賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期) 2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月 ・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】※年数不問 ・人事労務のご経験をお持ちの方 【職種名】 労務職【東京】◆創業70年以上の安定企業◆新しい取り組みに積極的な社風／残業20H以内 【仕事内容】 カーディーラーや整備工場、建設機械業界などの顧客に対して、部品修理やリビルド製品を幅広く提案する同社にて、人事・労務部門を中心に携わっていただく予定です。 ※場合によって総務や経理部門も一部携わっていただく可能性もございます。未経験分野に関してはフォローしますので安心してご応募ください！ 【入社後まずお任せしたい業務】 ・給与計算 【具体的な業務内容】 労務管理（給与計算、社会保険手続、年次手続）を

仕事内容【未経験可】【総務】 ▼仕事内容 総務業務をメインとした当社人事部内の業務を担当いただきます。 入社直後は OJT により業務を把握していただき、独力での遂行、最 終的には改善企画の立案・遂行までを行っていただきます。 ＜主な業務＞ ・給与計算、労務管理 ・各種社内制度の運用、改定 ・行事運営 ・社員の安全衛生管理（健診対応等） ・施設、備品管理 ・社内認証資格運用（プライバシーマーク） ・社内広報業務 (東京都大田区) ▼職種 労務・給与(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 賞与年２回（７月・12 月）。昨年度実績4.4カ月。 試用期間：3 カ月（試用期間中の条件変更無） (正社員

勤務時間■ シフト・勤務時間 週5日、1日6時間以上 1か月単位の変形労働時間制 月～金の週5日勤務 週40時間以内の勤務 9:00～16:00 実働6時間、休憩60分 ※9:00～18:00のうち、1日6時間から相談可 ※年数日程度、研修等で上記以外の勤務時間となる場合あり。 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可 月～金の週5日程度の勤務 基本、土日祝休み ※年数日、研修等で勤務となる場合あり ◇年次有給休暇は入社半年後10日付与（法定通り） ◇年末年始休暇あり 12/29～1/3 ◇慶弔休暇、産休・育休、介護休業、子の看護、介護休暇あり

仕事内容【採用労務事務】 時給1250円～★事務職未経験可！土日休み♪自転車通勤OK！下丸子駅5分 社会福祉法人睦月会 法人本部 ■ 給与 時給 1250 円 ■ シフト 週5日 、1日6時間以上 ■ アクセス 東急多摩川線下丸子駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、残業月10時間以下 ■ 勤務地 23区全体大田区 分からないことがあってもすぐに質問ができる環境です！ ご家庭の都合でのお休みや変更など、相談しやすい環境が整っています♪ 西東京市を中心に、国立市・武蔵野市・大田区・江東区・渋谷区に合計50以上の事業所を運営しています！ 今後も新規オープンが控えており事業拡大中の

勤務時間09:00～17:40 実働7時間40分／休憩60分

仕事内容メーカーでの労務サポートです。社員の補佐として、給与計算補助、社会保険手続き、フォーマットへのデータ入力、書類整理、電話の取り次ぎなどをお任せ。一部でも労務経験があれば大歓迎！7：3で労務サポートに付随する入力や書類整理等の事務処理も発生いたします！ ＼ひとりぼっちの不安はゼロ／同じ業務を担当するスタッフが2名在籍している、静かで落ち着いた雰囲気の職場です。先輩がすぐ近くにいるため、業務の進め方で少しでも迷ったときはいつでも相談・確認できる安心の環境です。【企業紹介】産業用や医療用のケーブル製品の開発・製造を中心に、食品や養殖など多分野にも事業を展開する多角的メーカーです。 【こだわり条件

仕事内容労務総務／年間休日125日／残業月平均15時間以下／経験を活かして将来は企画や制度設計にも挑戦 ／16 【仕事内容】 総務労務グループにて、会社運営に必要なバックオフィス業務全般を幅広くお任せします。総務と労務を分業せず一体となって担うポジションのため、会社の基盤を支えながら着実に専門性を高められる環境です 入社後は、これまでのご経験に合わせてできる業務からスタートしていただきます。日々のスケジュールは個人の裁量で調整しやすいため、効率よく業務を進めて定時退社するスタッフも多く在籍しています。 具体的な業務内容 ・社員の勤怠管理 ・給与計算や社会保険手続き（社労士事務所との連携業務）

仕事内容◆海外展開もある９０人規模会社での総務部のお仕事です。 【経理業務】会計ソフト入力、手形処理、預金管理、ネットバンキ ング、月次決算補助、年次決算補助、財務諸表確認作業、電子化へ の準備・対応 【労務業務】社会保険手続き、就業規則改訂 【そのほか】各種資料作成、その他庶務 ※上記実務経験に基づき、賃金面で優遇いたします。 【従事すべき業務変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] ※履歴書の写真貼付必須※ ■人事労務（給与・社保）経験 ■労務オペレーション・制度運用経験 ・就業規則や人事制度（休職・復職等を含む）の運用および改善に関する実務経験 ・入退社手続き、勤怠管理、人事異動管理を含む労務オペレーション全般の実務経験 [歓迎] ・技術系職種（エンジニア・製造・R&Dなど）の採用・労務管理に携わった経験 ・プロジェクトまたはチームにおいてリーダーとして周囲を巻き込み推進した経験 ・人事関連システム（給与計算システム、HRIS 等）や人事データを活用し、業務プロセスの効率化・改善に取り組んだ経験 ・人事制度や労務管理の仕組みづくりに携わった経験

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） 社会医療法人財団 仁医会 牧田総合病院 【経験者のみ】総合病院での人事労務事務 正社員 【大田区】月給20.1万～25.7万円＋賞与3ヶ月/年間休日123日/土日祝休み/人事労務/正社員/牧田総合病院 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆急募 ☆即日勤務OK ☆経験歓迎 ☆ブランクOK ☆資格なしOK ☆子育てママ・パパ活躍中 ☆40代活躍中 ☆夜勤なし ☆土日祝休み ☆交通費支給 ☆社会保険完備 ☆ボーナス・賞与あり ☆退職金あり 職種 医療・介護・福祉系 施設内介護・看護 仕事内容 人事部の労務担当として、約1,500名の職員

仕事内容社労士事務所にて以下の業務を担当いただきます。 ・労働社会保険手続業務（電子申請中心） ・給与計算業務（システム使用） ・就業規則・各種規程の作成補助 ・顧問先からの相談業務 ・業務フローの見直し・標準化 ・その他社会保険労務士事務補助 ・事務所管理業務その他付帯業務 ◆社会保険労務士を目指す方、歓迎します。 【業務変更の範囲：なし】 ＃マザーズ

仕事内容株式会社ＮＴＴデータエンジニアリングシステムズ 人事担当◆労務管理、社内研修、福利厚生イベントの企画など◆NTTデータグループの安定基盤 【仕事内容】 人事担当◆労務管理、社内研修、福利厚生イベントの企画など◆NTTデータグループの安定基盤 【具体的な仕事内容】 【NTTデータグループの安定基盤で長期的就業が可能／採用、労務、社内研修企画などを担当／年間休日127日／親会社NTTデータの提供する研修プログラムでスキルアップ】 ■仕事内容 当社はエンジニアリングおよび業務系システムを提供しており、人事関連業務をお任せします。採用、労務管理、社内研修、福利厚生イベントの企画など、多岐にわた

仕事内容【経験者のみ】総合病院での人事労務事務 【大田区】月給20.1万～25.7万円＋賞与3ヶ月/年間休日123日/土日祝休み/人事労務/正社員/牧田総合病院 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 201,750円～257,750円 【勤務地】 東京都大田区西蒲田8丁目20番1号 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆急募 ☆即日勤務OK ☆経験歓迎 ☆ブランクOK ☆資格なしOK ☆子育てママ・パパ活躍中 ☆40代活躍中 ☆夜勤なし ☆土日祝休み ☆交通費支給 ☆社会保険完備 ☆ボーナス・賞与あり ☆退職金あり 【仕事内容】 人事部の労務担当として