労務 - 東京都大田区 の求人・仕事・採用

勤務時間固定時間制

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時00分又は10時00分〜19時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間相談可 ＊週２日から相談可能 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：＿ 休憩時間45分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊休日は応相談

仕事内容労務管理の業務スタッフを募集します！正社員/土日休み/東京都大田区 本社の（労務管理・一部経理）業務全般を お任せいたします。 ＜労務の主な業務＞ ・勤怠確認 ・給与/賞与計算・支払い ・各種労務関係届出（労働保険料年度更新など） ・入退社に関わる手続き 雇用保険・社会保険加入手続き ・有給管理 など ＜経理の主な業務＞ ・各種税金支払い ・請求業務 ・源泉徴収管理 ・支払調書事務対応 ・年末調整事務 など ＜弊社グッドロジについて＞ 病院・クリニック・調剤薬局さまに医薬品をお届けする業務や調剤薬局の運営をしており、従業員数は約500名で全国に拠点展開しております。 地域の人々の健康な

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 髪・ネイル自由 【派遣→正社員】面接１回/年収400万～/離職率5％の安定企業! 創業90年↑アジア市場シェアトップクラス★車に使用する電線加工マシン製造下丸子駅徒歩7分で通いやすい!月収23万賞与年2回＆昇給年1回あり17：30定時残業月15H未満毎日、家庭の時間もしっかりとれる◎有給消化日数13日と平均以上！働きやすいから長く活躍できる☆ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・チームワークがよい ・お休みが取りやすい ・多くの人と接する機会がある ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:

仕事内容【アピールポイント】 〈お電話での応募も可能です！〉 0120-440-668（採用担当） ビルメンテナンス業界を支える 労務スタッフを正社員募集 ▷資格取得全額補助×資格手当永年支給 ▷残業ほぼゼロで家族と両立 ▷20代・30代・40代活躍中！ 【仕事内容】 ＼あなたの経験が組織を強くする／ 労務ゼネラリストを正社員募集 【アドバンスサービスとは】 創業1994年、従業員1,100名規模のビル清掃・設備管理を手掛ける総合ビルメンテナンス企業です。 北海道から沖縄まで全国に拠点を展開し、清掃・設備管理・植栽剪定・消毒作業など、ビルメンテナンス全般の幅広いサービスを提供。 30年にわたり

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下業務のうち3つ以上ご経験のある方 ・給与計算 ・社会保険手続き ・三六協定 ・就業規則の改定 【尚可】 ・就業規則改定の経験がある方 ・社会保険労務士資格を保有されている方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 労務 【仕事内容】 ★創業70年以上の安定企業平均勤続年数10年以上／有給取得率70%超 【職務概要】 同社は各種自動車部品の販売、関連サービス（修理、メンテナンス）を 行っている会社です。 創業70年以上の安定性を持ちつつ、代替わりした代表を中心に社内

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【経験者募集】給与計算などの労務実務に携わる｜年間休日129日｜完全土日祝休み｜昇給年4回 ＼労務ポジションの募集！／ 成長し続ける会社を一緒に支えていただきたい ぜひ、あなたのスキルを活かして挑戦してみませんか？ ◆仕事内容 ＊給与関連業務 ＊勤怠管理 ＊入退社手続き ＊新人研修対応 ＊評価制度の運営 ＊総務業務…など 未経験入社が9割の会社なので、周りの先輩のサポートも手厚く、バックオフィス業務が初めてでも安心して新たなキャリアを始められる環境です。 あなたのやりたい事、挑戦してみたい事をぜひ教えてください！ <給与> 年収288万円～420万円 <勤務時間> 固定

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】※年数不問 以下の業務にいづれかでも携わったことがある方 ・給与計算 ・社会保険手続き ・三六協定 ・就業規則の改定 【職種名】 労務職【東京】◆創業70年以上の安定企業◆新しい取り組みに積極的な社風／残業20H以内 【仕事内容】 カーディーラーや整備工場、建設機械業界などの顧客に対して、部品修理やリビルド製品を幅広く提案する同社にて、人事・労務部門を中心に携わっていただく予定です。 ※場合によって総務や経理部門も一部携わっていただく可能性もございます。未経験分野に関してはフォローしますので安心してご応募ください！ 【入社後まずお任せしたい業務】 ・給与計

仕事内容■仕事内容 （ポイント） ・規則改定などの上流部分もお任せ ・残業月20時間以内 ・平均勤続年数10年以上 ・有給取得率70％超 ・業務改善・効率化経験者歓迎 今回は支店を横断したバックオフィス体制の強化を目的とした増員募集です。 （ミッション） これからの業務効率化・集中化に伴い、人事・労務規定の改定など、企画・推進の上流工程にも挑戦できます。 「労務分野で経験を活かしつつ、さらにキャリアアップしたい方」に最適なポジションです。 （業務内容） 主に人事・労務関連業務を担当。 場合により、総務や経理の一部にも携わっていただく可能性があります（未経験分野はしっかりフォローしますのでご

仕事内容<仕事内容> 東京【労務×経理】労務もしくは経理どちらかの経験者歓迎！年間休日120日以上／服装・髪型・ネイル自由 労務・経理のポジションをご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： 【労務】 福利厚生関連、給与計算、社会保険や年金手続き、入退社手続き 【経理】 入出金管理、月次・年次決算業務、資金管理 ■チーム組織構成 計6名(総務3名、社内SE1名、労務1名、経理1名) ■入社後の流れ OJTを中心に学んでいただきます。経験がない業務があっても0から時間をかけて指導します。 知らないこと、わからないことにも興味を持ち、積極的に質問できる方であれば活躍できる環境です！ ＜

勤務時間シフト制

仕事内容東横イン」は全国 330 店舗以上を展開するホテル業界です。国内最大級のホテルチェーンである東横インを支える本社の給与計算や、労務をご担当いただきます。中途入社比率が100％の為、様々なバックボーンを持った方々が活躍中です！ ■具体的な業務内容： ・給与計算（従業員月次の給与計算、賞与計算、年末調整関連業務） ・スタッフの入社／退職、勤怠確認（勤怠データの確認、処理） ・社会保険関連業務（社会保険の取得、喪失、年金手帳手続き関連） ・住民税特別徴収対応(住民税を給与から控除し、個人に代わり会社が納付すること） ・給与支払報告書等の法定調書対応（市区町村や税務署に提出する書類） ・その他労務管

仕事内容<仕事内容> 医療法人での労務スタッフ クリニックをバックオフィスから支える【労務スタッフ】として、給与や勤怠管理をはじめとしたスタッフの働きやすい環境づくりをお任せします。特別な資格や専門知識は必要ありません。顧問社労士さんや周囲のスタッフもサポートいたします。 【具体的なお仕事内容】 ・給与計算、給与の振込処理 ・入退社手続き（データの準備や書類の取りまとめ） ・社会保険労務士（社労士）との連絡や相談対応 ・有給休暇の日数管理や休職者のフォロー対応 ・傷病手当の手続き（病気やケガによる休業時のサポート） ・年末調整に必要な書類準備、スタッフへの配布 ・健康診断や人間ドックの予約・案内

仕事内容株式会社アットキャド 労務／未経験歓迎／基本定時退社／年休125日／ママさん社員多数活躍中 自分の存在が誰かのためになる。 “頼られる”バックオフィスとしてさらなる成長を！ 当社は登録者数2000人を超える技術者の派遣を行う、技術職特化の人材企業です。今回募集する労務は、技術スタッフ含め、大勢のメンバーから頼りにされる、いわばバックオフィスの要となる存在。自分の存在が誰かのためになる、そんな実感を持って働けるポジションです！ ★未経験歓迎 専門スキルや知識は入社後の習得でOK！ まずは「労務に挑戦したい」「誰かの役に立ちたい」 そんな想いをもとに、新たなキャリアに挑戦できます！ ＼当

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの人事経験 (3年以上目安) ※人事制度企画、給与賞与計算、労務管理、海外人事 [歓迎] ・英語又は中国語、韓国語を使っての就業経験をお持ちの方 【職種名】 大田区(東京)人事労務・半導体製造装置トップメーカー年間休日126日◎年収1500万も目指せる 【仕事内容】 同社にてご希望やご経験に応じて人事チームもしくは労務チームにてご活躍いただきます。 【具体的には…】 〇人事チーム主要業務 ・人事制度企画・運用・改訂 ・人事考課取り纏め ・給与/賞与/社会保険料/退職金計算/年末調整など報酬管理 ・異動転勤サポート ・契約社員管理 ・海外人事サポート ・福利

勤務時間09:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容牧田総合病院の人事課のスタッフの募集です。 ◇労務担当者 （１）入退社の労務手続きなどの管理 （２）勤怠管理、給与計算、年末調整、補助金・助成金の申請 （３）各種申請・届出 （４）各種委員会出席 （５）人事システムのメンテナンス など ＊従事すべき業務の変更の範囲：あり（会社の定める業務）

仕事内容○総務業務○ 総合病院における人事労務業務 労務管理業務（勤怠管理・給与計算等） 入退職手続き業務（雇用契約書作成・社会保険手続き等） 年末調整など人事労務全般 各種助成金の申請 職員対応 その他総務課業務全般など 従事すべき業務の変更範囲：会社の定めた業務

仕事内容[募集背景半導体の需要が高まっている中での増員募集 [仕事内容]： ご経験やご希望に応じて、同社にて人財部内の人事チーム、もしくは労務チームにて下記業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ・労務/安全健康施策・運用・改訂 ・健康管理（健診、インフルエンザ他） ・労働災害/安全運転/化学物質管理 ・安全衛生委員会運営 ・労務コンプライアンス対応 ・キャリア採用～入社サポート ・労働教育全般 【会社特徴】 ・平均年収1140万円／平均年齢37.7歳（2022年有価証券報告書より） 賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期) 2022年度実績 20.90ヶ月/過去10年平均 12.40ヶ月 ・製