人事 夏季休暇あり - 東京都台東区 の求人・仕事・採用

仕事内容【人事マネージャー候補】採用から組織開発まで。経営層と共に成長を牽引する戦略人事ポジション 仕事内容 ・主な仕事内容 経営陣と連携した人事戦略の策定・推進 事業計画に基づく採用・育成戦略の立案と実行 採用広報（SNS・動画コンテンツ等）のディレクション 採用面接や会社説明会での登壇、候補者アトラクト 評価・等級制度の企画・導入・運用 組織課題の抽出と人事制度の改善提案 新卒・中途向け研修やオンボーディングプログラムの設計・運用 チームメンバーのマネジメント・育成 ・ソルーが“人”と“成長”にこだわる理由 私たちソルーは、事業の成長と同じくらい「人の成長」「組織の進化」に本気で向き合ってい

仕事内容株式会社Ｌｏｏｏｐ 人事労務担当 ◇人事労務のスペシャリストを目指したい方歓迎／キャリア成長の機会 【仕事内容】 人事労務担当 ◇人事労務のスペシャリストを目指したい方歓迎／キャリア成長の機会 【具体的な仕事内容】 人事労務（給与計算・社会保険事務）のリーダー的立ち位置としてご入社いただき、下記業務全般（もしくは一部領域）をご担当いただきます。 将来的には人事企画領域などをも手掛ける管理職候補、もしくは人事労務領域におけるスペシャリストの役割をお任せしたいと考えています。 ≪業務詳細≫ 給与計算 ・勤怠データを基にした給与の算出。および諸手当や各種控除等の給与変動要素の確認と反映業務

仕事内容<仕事内容> 事務サポート業務（大手企業の専属担当）★土日祝休み ～～～当社が誇る3つの“安心”～～～ ★未経験から事務デビュー！研修充実で初めてでも安心。 ★完全週休2日でプライベートも安心。 ★産休育休取得実績あり！ライフイベントを迎えても安心。 ＜お任せすること＞ お客様先となる大手企業に常駐し、人事部内で人に関わる事務サポート業務をご担当いただきます。 まずは簡単なデスクワークからお任せしますので、知識ゼロからのスタートも大歓迎です♪ ゆくゆくは企業のバックオフィスとして成長していきましょう！ （具体的には…） ・常駐先で勤務している方の各種証明書発行や郵送 ・社内試験の運用サポ

仕事内容＊売上伝票処理 ＊顧客管理 ＊納品書・請求書発行業務 ＊営業補助 ＊人事担当者のサポート業務 ＊電話の取り次ぎ ◎慣れるまでは丁寧にご指導いたします。また、質問もしやすい環 境です。安心してご応募ください。 ◎業務ではｉＰａｄを使用します（抵抗がない方）。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容業務拡大により、人事・労務・総務担当者（リーダー候補）を募集します！ 仕事内容 以下のような業務をお願いする予定です。 ・人事制度の運営 ・人事情報データベースの管理オペレーション、運用 ・人材マネジメント運用サポート ・採用業務のサポート ・各種キャリアアップ施策の実行 ・労務関連業務の運用、オペレーション ・労働時間管理業務、人員管理業務（入退社・異動・休復職等） 経験の有無により、まずは総務業務で経験を積み、会社理解を深めてからその他管理業務（人事・経理など）へ拡大していくことも想定しています。 募集背景 事業拡大、社員増加によるバックオフィスの拡充・強化のため 概要 私たちは

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】人事・採用アシスタントスキルを習得しませんか？／残業ほぼ無／年休124日／服装髪型自由 「人事としてどこでも通用するスキルを身に着けたい」 「採用業務を通して誰かのサポートをしたい」 そんな思いをお持ちの方、まずはお話ししませんか？ ＜採用の基礎から学べます！＞ 当社では、採用実務アウトソーシングサービス『torumon（トルモン）』を運営しています。採用に関する業務全般を代行し、お客様の採用を支援しています。 入社後は採用に関する研修を受けたのち、まずは採用アシスタントとして、求人作成や応募者対応、採用資料作成などをお任せできればと考えています。クライアント

仕事内容＞人事スタッフ＜ ※この求人は、アクシス株式会社の人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ■業務内容 お任せしたいメイン業務は中途採用業務です！ 採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。あなたのアイディアでぜひ改善をしていってください！ ゆくゆくは、採用企画も一緒に担っていただきたいと思います。 ■中途採用全般 ・媒体選定 ・要件定義、求人作成 ・効果測定の分析 ・応募者対応（書類選考、面接調整） ・面接官対応、会社説明 ・内定後、入社後のフォロー など ※状況に応じて新卒採用のサポートにも携わっていただく場合があります。 ◎人事部には、新卒採用チーム、中途採用

仕事内容<仕事内容> 【東京本社／人事】未経験歓迎｜完全週休二日制｜学歴不問・職歴不問｜在宅勤務相談可｜残業少なめ 2019年設立のベンチャー企業。 業績好調につき、新しいメンバーを募集いたします！ WordやExcel、PowerPointなどの基本的なPC操作ができればOK。 ＜学歴不問・職歴不問・転職回数不問＞ 【仕事内容】 人事業務全般をお任せします。 <具体的には> ■採用活動の企画・実施（求人票作成、面接調整） ■面接対応 ■入社手続きおよび新入社員のオリエンテーション ■社員のキャリア相談・サポート ■その他、人事業務全般のサポート ■電話対応 ■メール対応 【職場環境について

勤務時間月・火・水・木・金 8:30～16:30 （実働7時間）休憩60分 （残業の目安）残業なし 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容<仕事内容> 【ヘルスケア業界】人事課長職｜採用・教育・労務から制度運営まで人事業務全般 ■当社のミッション 「日本の新しい健康インフラになる」というビジョンの達成を目指して、からだとこころの健康をサポートする「ヘルスケア事業」を展開しています。 主なサービスとしては、 ・24時間電話健康相談 ・セカンドオピニオンサービス ・ストレスチェック などがあります。 人事課では、人事制度の企画・運用や給与・労務管理、採用・教育研修、福利厚生や安全衛生の推進など、人事業務全般を幅広く担当し、社員が安心して働き、成長できる環境づくりを担っています。 今回の募集ポジションは、人事課の課長職です。

勤務時間10:00~18:00/10:15~18:15/09:45~17:45 週勤務日数：3日~5日

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・健康管理業務（育児介護休業、法定健診、ストレスチェックなど）のご経験（5年以上） [歓迎] 【歓迎要件】 ・当社と同規模の事業会社での人事労務実務経験 ・給与計算、社会保険業務経験 ・人事基幹システムの導入経験 ・健康（フィジカル、メンタル）管理業務の経験 【職種名】 人事労務担当者 【仕事内容】 【秋葉原】（年収上限550万円）TV・舞台等のLEDビジョン・機械装置製作・運営会社で人事労務企画担当者の募集です。 今後のさらなる成長に備え、制度運用・労務対応の中核を担っていただける方を新たにお迎えしたいと考えています。 【業務変更の範囲】（雇入れ直後）人

仕事内容ティーペック株式会社 【東京】人事課長（人事業務全般をお任せします）《年休125日＊「ホワイト500」9年連続認定》 【仕事内容】 【東京】人事課長（人事業務全般をお任せします）《年休125日＊「ホワイト500」9年連続認定》 【具体的な仕事内容】 【「ホワイト500」認定の働きやすい職場／「こころとからだのお悩み」を有資格者・専門家がお応えする健康相談窓口サービスのパイオニア企業／中途入社活躍中／年休125日・残業20～30時間程度】 ■はじめに： 「日本の新しい健康インフラになる」というビジョンの達成を目指して、からだとこころの健康をサポートする当社にて人事課長職の募集となります。

仕事内容<仕事内容> 人事担当●完全週休二日制（土日祝休み）●残業なし●学歴・職歴不問 人材育成や人材教育をメイン事業としている当社。 2019年の設立以来、業績は右肩上がり。 さらなる事業拡大を見据えて、今回人事部門を強化します。 【仕事内容】 人事として採用業務全般をお任せします。 <具体的には> ■スカウト業務 ■求人作成 ■カジュアル面談 ■選考対応（書類選考、面接対応） ■法人様との折衝（媒体企業、人材エージェント） ■採用広報 ■入社後のフォロー研修など ※業務に慣れた段階で週2.3回の在宅もOK！ ◆未経験歓迎！◆ 未経験の方は補助から少しずつ仕事の幅を広げていく予定です！ 経験

仕事内容<仕事内容> [シルバニアファミリー] [野球盤] 玩具メーカーエポック社における管理職候補 【お任せする業務】 経理、人事労務部門の管理職としてマネジメント業務を行っていただきます。また、経理部門の責任者として以下の業務に従事していただきます。 ■経理業務 月次決算・年次決算業務 ■売上・売上原価の計上 ■入金処理・計上 経費計上・支払業務 ■給与計上・支払業務 ※変更範囲：会社の定める業務 <給与> 年収450万円～570万円 <勤務時間> フレックスタイム制 <休日休暇> 週休2日制 週休2日制（土曜日、日曜日、祝日）年間休日１１９日（夏季休暇含む） ただし繁忙期（１２

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK】人事キャリアへの第一歩♪大手企業での人事・採用担当★土日祝休み ～～～当社が誇る3つの“安心”～～～ ★未経験から人事デビュー！研修充実で初めてでも安心。 ★完全週休2日でプライベートも安心。 ★産休育休取得実績あり！ライフイベントを迎えても安心。 ＜お任せすること＞ お客様先となる大手企業の人事部に常駐し、新卒採用・中途採用など、人に関わる幅広い事務業務をお任せします。 採用実務から労務関連まで、多彩なスキルを身につけることが可能です。 （具体的には…） ■採用活動の企画（採用スケジュールや人数の策定） ■求人資料の作成（会社案内、パンフレットなど） ■求人

勤務時間9：00～17：00（実働：7時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ ≪人気の学校法人で就業しませんか？/安定した環境で長期就業≫100年以上の歴史がある学校法人での人事のお仕事です！ 「サポート業務が得意だ」という方にピッタリなお仕事です。 まずはエントリーお待ちしております。

仕事内容土日祝休み／年間休日120日以上／未経験歓迎／先輩スタッフがサポート 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: 《業務内容》 人事は現在3名で担当しております。 採用活動を中心に、本部で行う様々な仕事に携わっていただく予定です。 《主な業務》 ・採用状況の進捗管理 ・書類のPDF化、ファイリング、郵送 ・応募者に向けた会社説明、ステーション見学の対応 ゆくゆくは以下の業務もお願いしたいと思っています！ ・応募者、現場スタッフとの面接日程調整などの進捗管理 ・従業員との入社3カ月面談 ・入社初日の新入社員オリエンテーションの講師 ・事業運営に必要な事務やサポート業務全般 資格: 人事のご

仕事内容<仕事内容> 《年間休日148日》人事＊採用担当／業界未経験OK／土日祝休み／住宅手当月5万円／独自の福利厚生 \ 年間休日148日！福利厚生充実！/ 制度が充実している弊社であなたらしく働いてみませんか？ 【ハウスクルのPOINT】 ■年間休日148日 ON/OFFしっかり分けて働ける！ ■充実の福利厚生 部活動や健康・知識に纏わるものなど、もりだくさん◎ ■不動産業界経験は不問 わからないことは先輩が教えてくれるので安心♪ ■年2回の昇給制度 自分の成長を可視化できるからモチベーションも高まる！ ■社員の声を大切に 制度の多くは、社員の「やりたい」からスタートしました◎

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での採用のご経験3年以上（新卒・中途採用） ・マネジメント経験（歴・規模不問） 【尚可】 ・製造業での人事のご経験、労務管理等のご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・コミュニケーション能力のある方 【職種名】 人事（課長候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 医療用特殊針ニッチトップクラス／年間休日126日／平均残業20から25時間程 【職務概要】 組織のプレイングマネージャーとして下記業務についてご経験を鑑みて担当いただきます。 【職務詳細】 1）採用業務（