人事 夏季休暇あり - 東京都台東区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ●社会人経験10年以上（人事経験あれば尚可だが、営業や顧客折衝伴う部門も可） ・一般的なビジネスの仕組みを普遍化して理解している ●コミュニケーション力 ・経営層や事業部の一定レベル以上のマネージャー相手に対等にコミュニケーションが取れる ●組織のマネジメント経験（規模問わず） ・人事経験はなくても良いが、少なくとも組織マネジメントの経験があり、組織・人材開発に興味関心がある ●抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験 ・社員エンゲージメントを高めるには？社員の退職リスクを早期に検知するにはどうすれば良いか？等 ●高い職業人格 ・倫理観、他の規範となるオフィス

仕事内容事務員さんのサポートをして頂くサポートスタッフさんの求人です！ 一般事務の方や総務事務、経理事務の方のお仕事をサポートしながら 自分がどのポジションに進みたいかを決めていくことができます！ 各ポジションのサポートは下記の内容となっています。 ・一般事務のサポート データ入力、書類のファイリング ・経理事務のサポート データ入力、見積書作成、レシートの整理 ・総務事務 郵送物の対応、備品の確認 一つ一つのお仕事をしっかり覚えていただいたのちに 独り立ちとなりますので、最初からすべて完璧にこなそうと 思わなくても問題ありません！ 自分の得意なお仕事を一緒に見つけていきましょう！ 人事

仕事内容お客様先となる大手企業に常駐し、人事・採用に関わる業務をご担当いただきます。派遣・中途採用まで幅広い業務をお任せ。人事に関する多彩なスキルを学べる環境です！ （具体的には…） ■採用活動の企画（採用スケジュールや人数の策定） ■求人資料の作成（会社案内、パンフレットなど） ■求人媒体の選定・運用（媒体担当者とのやり取りなど） ■求人イベントの企画・運用（会社説明会など） ■応募者対応（メールや電話での連絡、面接対応など） ■面接調整（応募者と面接官との日程調整） ■内定者フォロー（入社手続き準備など） ■入社者フォロー（定期面談など） ■上記実務に伴う事務作業 ※チームでは20代の男女が活躍中

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事企画・人事制度構築業務に関わるご経験をお持ちの方 ・評価・報酬制度の実務運用経験のある方 ・HRの経験5年以上 [歓迎] 【歓迎】 ・英語でのコミュニケーションスキル（ビジネスレベル） 【求める人物像】 ・キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・素早く検証するフットワークがある方 【職種名】 労務（評価報酬制度）／人事制度の改定／グローバルベースで従業員のパフォーマンスを最大化／上場準備中 【仕事内容】 部品加工会社とメーカーを繋ぐＩＴサービスでデータ活用…両者の

勤務時間9：00～18：00（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 同業務担当がいるので安心！ 直接雇用の可能性もあり 【企業の紹介】 外部の経営資源としてどのように活用されるか、自社内部との融合、親和性をご検討いただくサービスを目標としています。 【部署の紹介】 自社内部との融合、親和性実現する為にお客様の仕様に最適な業務フローを実現する為に目指しています。

勤務時間09:00～17:35 実働7時間45分／休憩50分

仕事内容株式会社メイテックフィルダーズ 人事労務(安全衛生・福利厚生等)※プライム上場G企業／少数精鋭組織／人事領域で幅広いキャリアを築ける 【仕事内容】 人事労務(安全衛生・福利厚生等)※プライム上場G企業／少数精鋭組織／人事領域で幅広いキャリアを築ける 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場G企業で人事領域のキャリアを築く／ご入社後は他人事組織へのキャリアチェンジも可能でゼネラリストとして成長できる環境】 ★年休124日／退職金ありなど長期的に勤続可能な環境 ■職務内容： 人事厚生課のメンバーとして、組織を支えていただける方を募集致します。 ■ご入社後にお任せしたい業務内容： ・労働安全

仕事内容クライアントの抱える人事業務におけるさまざまな課題の解決に向け、コンサルタントとしてご支援いただきます。 ほんの一例ですが、現在、人事給与パッケージの選定、導入、運用保守を支援するプロジェクトを手掛けています。 このプロジェクトでは、クライアントの現状を調査し、課題を明確化したうえで、最適なパッケージを選定します。 その後、導入時のプロセス設計や移行計画の立案、システム設定・検証を行い、運用開始に向けた準備を進めます。 さらに、クライアント担当者と連携しながら運用ルールを整備し、定着化を支援します。 先輩社員がすでに参画するプロジェクトにおいて、資料作成、業務フローの整理、および打ち合わせの

仕事内容組織成長を牽引する 人事採用担当リーダー候補募集！ 仕事内容 採用戦略に基づき中途採用におけるリクルーティング業務全般を行っていただきます。 まずは中途採用業務を担当して頂きますが、 徐々に範囲を広げて頂き、将来的には採用戦略や、メンバーのマネジメントなど リーダー候補として、組織成長を牽引して頂くことを期待しています。 ◉こんなことをやります ・中途採用におけるリクルーティング業務全般 ・ポジションごとの採用戦略の立案、実行 ・エージェントコントロール（新規・既存） ・書類選考～面接、選考ディレクション ・数字分析、PDCAサイクルの実行 ・採用歩留まり改善、課題抽出 【ポジションの魅

勤務時間09:00～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容【応募資格】 [必須] ・直近5年程度、総務もしくは経理の経験がある方 ?(例：決算対応、日常経理業務 等) ・自ら手を動かして業務にあたることができる方 ・情報管理/守秘義務などバックオフィスに求められる資質を理解している方 ・部門間折衝の経験 ◆お人柄を重視した採用をしています コツコツ丁寧に仕事を進めることが好きな方 謙虚さ、誠実さをお持ちの方 ファッションが好きで仕事を通じて関わっていたい方 など 【募集年齢（年齢制限理由）】 23歳～40歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 東京台東区 バッグ・カバンを中心とした資材提供の専門商社が経理・人事・総務担当を募

仕事内容【力の源ホールディングス】正社員！賞与２回あり！ ◆駅からスグの職場！交通費全額支給あり！各種保険を完備しているので安心して働ける！服装はカジュアル＆デニムスタイルＯＫ！分煙で快適な環境！近くには飲食店・コンビニもあり便利です！ ＜ラーメン店などを展開する会社＞うれしい土日休み♪人気の職業紹介のお仕事です！【正社員で就業開始】多様なチャネルを駆使しての採用施策の企画および実行、 採用企画の立案・運用、採用データ・スケジュール管理などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（入力）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆人事事務

仕事内容株式会社メイテックフィルダーズ ＜職種未経験可＞データ分析に基づいた人事制度企画運用等※プライム上場G企業／単体社員数4,300名超 【仕事内容】 ＜職種未経験可＞データ分析に基づいた人事制度企画運用等※プライム上場G企業／単体社員数4,300名超 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場HDGPの安定基盤＋若手メンバー中心に事業成長中／データ分析経験を活かし人事制度企画に挑戦／住宅手当・退職金制度あり】 ★人事未経験可／社員数4,300名超の同社で膨大なデータと取り扱うことができるポジション／分析をもとに企業の人事制度の企画・変革に携わることができます。 ■業務内容： 人事企画課はメ

勤務時間シフト制

仕事内容人事労務の経験を活かし、より戦略的な人事へ。 制度設計、労務管理、社会保険手続きなどにてご活躍いただきます 具体的には 就業規則や人事制度の企画、改定、運用 社会保険手続き、労務管理 同じ部門の若手メンバーとの協業やサポート ＊社会保険関連の業務経験がございましたら、 その他はご経験に合わせて業務をお任せします。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容<仕事内容> 人事労務担当 主に総務、及び労務に関する業務を担当していただきます。給与計算、勤怠管理などの労働者管理業務から、動産・不動産管理や建物・設備・備品等の管理まで携わります。 ・給与計算事務 ・入社・退社手続き事務 ・労務管理 ・HR関連のシステム管理 ・社会保険手続き事務 ・その他福利厚生に関する事務 ・動産・不動産管理 ・建物・設備・備品等の管理 ・人事採用業務のサポート <給与> 年収420万円～640万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 年間休日120日以上 週休2日制（日曜・土曜・祝日） 有給休暇 入社半年経過後10日～ ◇ 年末年始休暇／半日有

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・直近3年程度、経理・総務・人事など何かしらのバックオフィス業務に従事されてきた方 ・自ら手を動かして業務にあたることができる方 ・情報管理/守秘義務などバックオフィスに求められる資質を理解している方 ・部門間折衝の経験 ◆お人柄を重視した採用をしています コツコツ丁寧に仕事を進めることが好きな方 謙虚さ、誠実さをお持ちの方 ファッションが好きで仕事を通じて関わっていたい方 など 【職種名】 バックオフィス職（経理・人事・総務）■老舗専門商社創業100年以上★年間休日125日/残業1０H程度 【仕事内容】 経理を中心に以下のようなバックオフィス全般業務(

勤務時間8:30 ～ 17:30

仕事内容【応募資格】 [必須] ◯人事企画・人事制度構築業務に関わるご経験をお持ちの方 ◯評価・報酬制度の実務運用経験のある方 ◯HRの経験5年以上 [歓迎] ◯英語でのコミュニケーションスキル（ビジネスレベル） 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳～40歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 製造業のAIによるデジタル変革を推進するIT企業が人事制度構築担当を募集！ 年収550～900万円！ 【仕事内容】 グローバルベースで従業員のパフォーマンスを最大化するため人事制度の改定をリード頂くポジションです。 ＜具体的な職務内容＞ ◯グローバルベースの評価・報酬制度の設計・導入・運

勤務時間9:00 ～ 18:00